🔥 FriendWork — CRM для рекрутинга, которая сделает из HR-менеджера ниндзя найма
Привет, коллеги! Сегодня разберём FriendWork — систему, которая автоматизирует рекрутинг так, что даже Илон Маск позавидует.
🎯 Кому подойдёт?
✔ HR-директорам, которые устали от хаоса в подборе
✔ Рекрутерам, тратящим 50% времени на рутину
✔ IT-компаниям, массовым подборам и даже фрилансерам
💎 ТОП-5 фишек, ради которых стоит попробовать
1. Молниеносный сбор резюме ⚡
— Автоматически парсит 25+ источников (hh.ru, SuperJob, LinkedIn и даже PDF)
— Boolean/X-Ray поиск по 23 критериям — находишь «того самого» кандидата за минуты
2. Kanban-доска для вакансий 📌
— Видно, кто на каком этапе: от «откликнулся» до «вышел на работу»
— SLA-контроль: система подсвечивает «зависших» кандидатов
3. Личный кабинет для заказчиков 👔
— Руководители сами могут подать заявку на подбор (и даже согласовать её без 100500 писем)
— Аналитика в один клик: сколько времени тратится на каждую вакансию
4. Центры подбора для крупных компаний 🏢
— Разделяй команды рекрутеров по отделам/филиалам
— Смотри статистику отдельно по каждому «центру»
5. Интеграции со всем на свете 🔌
— 1С, SAP, IP-телефония, мессенджеры — кандидаты не теряются даже между платформами
#HRTech #HRtools
Привет, коллеги! Сегодня разберём FriendWork — систему, которая автоматизирует рекрутинг так, что даже Илон Маск позавидует.
🎯 Кому подойдёт?
✔ HR-директорам, которые устали от хаоса в подборе
✔ Рекрутерам, тратящим 50% времени на рутину
✔ IT-компаниям, массовым подборам и даже фрилансерам
💎 ТОП-5 фишек, ради которых стоит попробовать
1. Молниеносный сбор резюме ⚡
— Автоматически парсит 25+ источников (hh.ru, SuperJob, LinkedIn и даже PDF)
— Boolean/X-Ray поиск по 23 критериям — находишь «того самого» кандидата за минуты
2. Kanban-доска для вакансий 📌
— Видно, кто на каком этапе: от «откликнулся» до «вышел на работу»
— SLA-контроль: система подсвечивает «зависших» кандидатов
3. Личный кабинет для заказчиков 👔
— Руководители сами могут подать заявку на подбор (и даже согласовать её без 100500 писем)
— Аналитика в один клик: сколько времени тратится на каждую вакансию
4. Центры подбора для крупных компаний 🏢
— Разделяй команды рекрутеров по отделам/филиалам
— Смотри статистику отдельно по каждому «центру»
5. Интеграции со всем на свете 🔌
— 1С, SAP, IP-телефония, мессенджеры — кандидаты не теряются даже между платформами
#HRTech #HRtools
❤4👍4🔥2
🔥 Код самурая: Как принципы бусидо сделают тебя лучшим разработчиком
Привет, воины кода! 👋🗡️
Сегодня в #CodeSamurai разбираем, как философия самураев прокачает ваш скилл в IT.
🎌 3 принципа бусидо, которые изменят ваш подход к работе:
1. «Иппон» (Один выстрел — одна цель)
— Пишешь код? Выключи уведомления и погрузись в поток.
— Дедлайн? Фокусируйся только на нем, как самурай на противнике.
2. «Дзаншин» (Чувство долга)
— Баг в продакшене? Не прячься — бери ответственность, как настоящий воин.
— Код-ревью? Делай его так, чтобы товарищ мог положить на тебя жизнь.
3. «Дзэн-кодинг» (Пустота сознания)
— Перед сложной задачей — 5 минут медитации вместо листания мемов.
— Учись «отключать мысли» — лучшие решения приходят на чистый ум.
💻 Как применить сегодня?
✅ Утренний ритуал: 10 минут планирования + чай (без соцсетей!) = +30% к продуктивности.
✅ Битва с прокрастинацией: Разбивай задачи на «поединки» по 25 минут (техника Pomodoro + катана для мотивации).
✅ Кодекс чести: Никогда не сливай коллег в переписке с заказчиком.
#CodeSamurai
Привет, воины кода! 👋🗡️
Сегодня в #CodeSamurai разбираем, как философия самураев прокачает ваш скилл в IT.
🎌 3 принципа бусидо, которые изменят ваш подход к работе:
1. «Иппон» (Один выстрел — одна цель)
— Пишешь код? Выключи уведомления и погрузись в поток.
— Дедлайн? Фокусируйся только на нем, как самурай на противнике.
2. «Дзаншин» (Чувство долга)
— Баг в продакшене? Не прячься — бери ответственность, как настоящий воин.
— Код-ревью? Делай его так, чтобы товарищ мог положить на тебя жизнь.
3. «Дзэн-кодинг» (Пустота сознания)
— Перед сложной задачей — 5 минут медитации вместо листания мемов.
— Учись «отключать мысли» — лучшие решения приходят на чистый ум.
💻 Как применить сегодня?
✅ Утренний ритуал: 10 минут планирования + чай (без соцсетей!) = +30% к продуктивности.
✅ Битва с прокрастинацией: Разбивай задачи на «поединки» по 25 минут (техника Pomodoro + катана для мотивации).
✅ Кодекс чести: Никогда не сливай коллег в переписке с заказчиком.
#CodeSamurai
❤3👍3🔥2
Какой ты IT-самурай?
Anonymous Poll
25%
🔹 Ронин — фрилансер, идущий своим путем
50%
🔹 Сёгун — тимлид, ведущий за собой
25%
🔹 Ниндзя — тихо фиксит баги, пока все спят
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥 Сегодня важный день! Всем силы и самурайского-духа!
Друзья, вот и настал тот самый момент — экзамен на пояса по каратэ Шотокан (WKF)! 🥋✨
Весь год мои ученики упорно тренировались:
✅ Разбирали новые ката (а некоторые даже успели их полюбить, хоть и ругались поначалу 😅)
✅ Ставили удары и блоки — теперь их техника четкая, как у самураев!
✅ Последние 2 месяца шли к этому дню — тренировки, повторения, работа над ошибками...
И знаете что? Все справились на отлично! 💪 Каждый проявил терпение, дисциплину и настоящий боевой дух.
---
🎌 Пожелайте нам удачи в комментариях!
Ваша поддержка — как крик «Киай!» перед решающим ударом. ⚡
P.S. Кто хочет увидеть фото и видео с экзамена? Ставьте «+» — выложим лучшие моменты! 📸
#CodeSamurai #КаратэШотокан #ЭкзаменНаПояса
Друзья, вот и настал тот самый момент — экзамен на пояса по каратэ Шотокан (WKF)! 🥋✨
Весь год мои ученики упорно тренировались:
✅ Разбирали новые ката (а некоторые даже успели их полюбить, хоть и ругались поначалу 😅)
✅ Ставили удары и блоки — теперь их техника четкая, как у самураев!
✅ Последние 2 месяца шли к этому дню — тренировки, повторения, работа над ошибками...
И знаете что? Все справились на отлично! 💪 Каждый проявил терпение, дисциплину и настоящий боевой дух.
---
🎌 Пожелайте нам удачи в комментариях!
Ваша поддержка — как крик «Киай!» перед решающим ударом. ⚡
P.S. Кто хочет увидеть фото и видео с экзамена? Ставьте «+» — выложим лучшие моменты! 📸
#CodeSamurai #КаратэШотокан #ЭкзаменНаПояса
❤5🔥2👍1
Всем привет!
Небольшая нарезка видео с экзамена по карате, как и обещала. 🥋
Ксении повезло поработать с девушками из сборной команды Москвы, не пугайтесь что не в кимоно. Для них это просто тренировка была, а не экзамен. Лето, жара, поэтому форма свободная. И она успешно сдала на второй коричневый пояс.
Еще один ранг и готовимся к черному.
Остальные детки сдали тоже отлично!
#CodeSamurai
Небольшая нарезка видео с экзамена по карате, как и обещала. 🥋
Ксении повезло поработать с девушками из сборной команды Москвы, не пугайтесь что не в кимоно. Для них это просто тренировка была, а не экзамен. Лето, жара, поэтому форма свободная. И она успешно сдала на второй коричневый пояс.
Еще один ранг и готовимся к черному.
Остальные детки сдали тоже отлично!
#CodeSamurai
🔥7👏3❤2
💻 DebugYourMind: РФГ плачет в подушку — разбираем топ-2 стресса техлидов
(Формат: Stack Overflow для психики)
🚨 Error 500: Mental Overload
Анонимный кейс:
"После митинга с заказчиками, 3-х проваленных дедлайнов и ухода ключевого разработчика я 40 минут сидел в туалете с включенным краном, чтобы никто не услышал, как ору"
🔧 Debug-решение:
1️⃣ Разделяй и властвуй: Разбей проблемы на issues (как в Jira) — решай по одному.
2️⃣ Кэшируй эмоции: 5 минут дыхания «4-7-8» (вдох-задержка-выдох) = мягкий reset для мозга.
3️⃣ Срочный хотфикс: Если «паника» — физическая активность
(закрыть нос рукой, и ходить считая до 20 не дышать = экстренный выброс дофамина и экстренное улучшение кровообращения).
🔄 Deadlock: Когда ты и за команду, и против неё
Анонимный кейс:
"Нужно уволить 2-х крутых ребят из-за сокращений. Вечером они купят мне пиво, а утром я их ‘предам’. Ненавижу себя"
🔧 Debug-решение:
1️⃣ Честные лог-файлы: Объясни ситуацию открыто (но без «это не я — это бизнес»).
2️⃣ Рекомендации = коммиты в будущее: Помоги с поиском работы (LinkedIn-пост + личные контакты).
3️⃣ Личный бэкап: Терапия раз в 2 недели — не роскошь, а техобслуживание психики.
📌 Важно:
Эти баги не фиксятся за один спринт.
Но апдейтить себя — обязательно.
💬 Поделитесь в комменты:
— Какой ваш «любимый» профессиональный стресс?
— Какие лайфхаки для «отладки» психики используете?
#DebugYourMind
(Формат: Stack Overflow для психики)
🚨 Error 500: Mental Overload
Анонимный кейс:
"После митинга с заказчиками, 3-х проваленных дедлайнов и ухода ключевого разработчика я 40 минут сидел в туалете с включенным краном, чтобы никто не услышал, как ору"
🔧 Debug-решение:
1️⃣ Разделяй и властвуй: Разбей проблемы на issues (как в Jira) — решай по одному.
2️⃣ Кэшируй эмоции: 5 минут дыхания «4-7-8» (вдох-задержка-выдох) = мягкий reset для мозга.
3️⃣ Срочный хотфикс: Если «паника» — физическая активность
(закрыть нос рукой, и ходить считая до 20 не дышать = экстренный выброс дофамина и экстренное улучшение кровообращения).
🔄 Deadlock: Когда ты и за команду, и против неё
Анонимный кейс:
"Нужно уволить 2-х крутых ребят из-за сокращений. Вечером они купят мне пиво, а утром я их ‘предам’. Ненавижу себя"
🔧 Debug-решение:
1️⃣ Честные лог-файлы: Объясни ситуацию открыто (но без «это не я — это бизнес»).
2️⃣ Рекомендации = коммиты в будущее: Помоги с поиском работы (LinkedIn-пост + личные контакты).
3️⃣ Личный бэкап: Терапия раз в 2 недели — не роскошь, а техобслуживание психики.
📌 Важно:
Эти баги не фиксятся за один спринт.
Но апдейтить себя — обязательно.
💬 Поделитесь в комменты:
— Какой ваш «любимый» профессиональный стресс?
— Какие лайфхаки для «отладки» психики используете?
#DebugYourMind
❤2🔥2👍1
🌀 Код-самурай: «Энергетический шар» для прокачки фокуса и баланса
🤲 Суть практики:
Древнее упражнение цигун превращаем в инструмент борьбы с прокрастинацией, туннельным зрением и эмоциональным выгоранием.
«Держа шар» между ладонями, вы создаете микромагнитное поле — это синхронизирует полушария мозга и снижает кортизол.
📜 Инструкция для IT-воинов (3 шага):
1️⃣ Прими позу «Готовности к коммиту»
- Встаньте (или сядьте с прямой спиной),
- Ладони на уровне сердца, пальцы расслаблены,
- Ментальный образ: Между руками — шар из чистого кода (ваш идеальный проект без багов).
2️⃣ «Синхронизируй потоки» (2–4 мин)
- Медленно разводите ладони → чувствуете «сопротивление» (как между продакшеном и тестовой средой),
- Сводите обратно → ощущаете «тепло сжатия» (как успешный деплой),
- Ключ: Дышите ритмично (вдох на расширение, выдох на сжатие).
3️⃣ Интеграция с рабочим процессом:
- После подхода «вбросьте шар» в солнечное сплетение (зона силы),
- Произнесите: «コンパイル完了» (яп. *компайру канрё* — «компиляция завершена»).
#CodeSamurai
🤲 Суть практики:
Древнее упражнение цигун превращаем в инструмент борьбы с прокрастинацией, туннельным зрением и эмоциональным выгоранием.
«Держа шар» между ладонями, вы создаете микромагнитное поле — это синхронизирует полушария мозга и снижает кортизол.
📜 Инструкция для IT-воинов (3 шага):
1️⃣ Прими позу «Готовности к коммиту»
- Встаньте (или сядьте с прямой спиной),
- Ладони на уровне сердца, пальцы расслаблены,
- Ментальный образ: Между руками — шар из чистого кода (ваш идеальный проект без багов).
2️⃣ «Синхронизируй потоки» (2–4 мин)
- Медленно разводите ладони → чувствуете «сопротивление» (как между продакшеном и тестовой средой),
- Сводите обратно → ощущаете «тепло сжатия» (как успешный деплой),
- Ключ: Дышите ритмично (вдох на расширение, выдох на сжатие).
3️⃣ Интеграция с рабочим процессом:
- После подхода «вбросьте шар» в солнечное сплетение (зона силы),
- Произнесите: «コンパイル完了» (яп. *компайру канрё* — «компиляция завершена»).
#CodeSamurai
🔥3👍2❤1🙏1
🚀 KNOMARY TMS 2.0 — платформа, которая превращает обучение и адаптацию сотрудников в «клик-клик-готово»
Привет, HR-гики и корпоративные просветители! Сегодня разбираем KNOMARY TMS 2.0 — систему, которая умеет и учить, и адаптировать, и даже мотивировать (без магии, только технологии).
🔥 ТОП-5 фишек, ради которых стоит заглянуть
1. Мультидоменный универсал
— Создавай отдельные порталы для подрядчиков, партнеров и своих сотрудников — всё в одной системе.
— Брендируй каждый портал под свою аудиторию (даже цвет кнопок можно настроить под корпоративный стиль).
2. Адаптация без слез
— Персональные «тактики» для новичков: от онлайн-курсов до офлайн-квестов.
— Обратная связь в реальном времени (чтобы не получилось «месяц адаптации = месяц страданий»).
3. Обучение = Netflix
— Загружай любой контент: SCORM, видео, тесты — даже собственные мемы-инструкции.
— Конструктор курсов с drag-and-drop (без программирования!).
4. Мобильное приложение
— Учиться можно даже в лифте — всё работает оффлайн.
5. Аналитика для начальства
— Дашборды покажут, кто прошел курс, а кто «забыл» (и сколько раз пересматривал 5-ю минуту видео).
💡 Кому пригодится?
✔ HR-директорам, уставшим от Excel-отчетов по обучению.
✔ Тимлидам, которые хотят кастомизировать адаптацию под свой отдел.
✔ Корпорациям с разрозненными командами (филиалы, удаленка, подрядчики).
🚀 Хочешь попробовать?
Или пиши в комменты — расскажем, как внедряли систему в компаниях.
#HRTech
#HRtools
Привет, HR-гики и корпоративные просветители! Сегодня разбираем KNOMARY TMS 2.0 — систему, которая умеет и учить, и адаптировать, и даже мотивировать (без магии, только технологии).
🔥 ТОП-5 фишек, ради которых стоит заглянуть
1. Мультидоменный универсал
— Создавай отдельные порталы для подрядчиков, партнеров и своих сотрудников — всё в одной системе.
— Брендируй каждый портал под свою аудиторию (даже цвет кнопок можно настроить под корпоративный стиль).
2. Адаптация без слез
— Персональные «тактики» для новичков: от онлайн-курсов до офлайн-квестов.
— Обратная связь в реальном времени (чтобы не получилось «месяц адаптации = месяц страданий»).
3. Обучение = Netflix
— Загружай любой контент: SCORM, видео, тесты — даже собственные мемы-инструкции.
— Конструктор курсов с drag-and-drop (без программирования!).
4. Мобильное приложение
— Учиться можно даже в лифте — всё работает оффлайн.
5. Аналитика для начальства
— Дашборды покажут, кто прошел курс, а кто «забыл» (и сколько раз пересматривал 5-ю минуту видео).
💡 Кому пригодится?
✔ HR-директорам, уставшим от Excel-отчетов по обучению.
✔ Тимлидам, которые хотят кастомизировать адаптацию под свой отдел.
✔ Корпорациям с разрозненными командами (филиалы, удаленка, подрядчики).
🚀 Хочешь попробовать?
Или пиши в комменты — расскажем, как внедряли систему в компаниях.
#HRTech
#HRtools
🔥3❤2
🍪 «Пряники» — корпоративная соцсеть, где работа становится игрой
Привет, HR-революционеры! Сегодня разбираем «Пряники» — платформу, которая превращает скучные корпоративы в захватывающий квест (и да, тут даже тайный Санта может быть KPI).
Топ-3 фишки:
1️⃣ Геймификация — квесты, бейджи и виртуальная валюта за реальные достижения
2️⃣ Биржа идей — сотрудники предлагают улучшения, лучшие — внедряются
3️⃣ Мотивация без бюджета — челленджи, опросы и даже корпоративный тайный Санта
Результаты клиентов:
✔ -31% текучесть кадров
✔ x2 меньше опозданий
✔ +20% к продажам
Хотите демо?
Пишите мне, все организуем!
@LimonovaIT
Презентация ниже 🙌
#HRTech #HRtools
Привет, HR-революционеры! Сегодня разбираем «Пряники» — платформу, которая превращает скучные корпоративы в захватывающий квест (и да, тут даже тайный Санта может быть KPI).
Топ-3 фишки:
1️⃣ Геймификация — квесты, бейджи и виртуальная валюта за реальные достижения
2️⃣ Биржа идей — сотрудники предлагают улучшения, лучшие — внедряются
3️⃣ Мотивация без бюджета — челленджи, опросы и даже корпоративный тайный Санта
Результаты клиентов:
✔ -31% текучесть кадров
✔ x2 меньше опозданий
✔ +20% к продажам
Хотите демо?
Пишите мне, все организуем!
@LimonovaIT
Презентация ниже 🙌
#HRTech #HRtools
❤3👍2🔥2
🚀 Национальный мессенджер: что меняется с новым законом?
На днях Президент РФ подписал закон о создании многофункциональной цифровой платформы, которая объединит госуслуги, образование и бизнес в одном приложении.
🔹 Что это?
Новый суперсервис на базе российского ПО, который:
✅ Заменит бумажные документы – цифровой ID
✅ Интегрирует госуслуги + усиленную ЭП через «Госключ»
✅ Объединит образовательные чаты (школы/вузы/родители)
Как будет работать?
- С 1 сентября 2025 – обязательная предустановка на смартфоны
- Цифровые аналоги: паспорт → дипломы → полис ОМС (поэтапно до 2026 г.)
- Безопасность: ГОСТ-шифрование, данные только в российских ЦОД
🔹 Что важно знать?
❗ Запрет дублирования документов – если предъявили цифровой ID, требовать бумажный вариант нельзя (кроме особых случаев)
❗ Отдельное согласие на обработку данных – больше нельзя «спрятать» его в договор
🔹 Кто разрабатывает?
Правительство выберет исполнителя по критериям:
- Российское юрлицо
- ПО в реестре Минцифры
- Опыт с аудиторией 500K+ пользователей/день
Эксперты прогнозируют, что контракт получит VK (мессенджер Max) или Ростелеком.
💬 Как относитесь к новому мессенджеру?
Готовы отказаться от WhatsApp/Telegram?
Пишите в комментарии!
#FutureHR #HR2030
На днях Президент РФ подписал закон о создании многофункциональной цифровой платформы, которая объединит госуслуги, образование и бизнес в одном приложении.
🔹 Что это?
Новый суперсервис на базе российского ПО, который:
✅ Заменит бумажные документы – цифровой ID
✅ Интегрирует госуслуги + усиленную ЭП через «Госключ»
✅ Объединит образовательные чаты (школы/вузы/родители)
Как будет работать?
- С 1 сентября 2025 – обязательная предустановка на смартфоны
- Цифровые аналоги: паспорт → дипломы → полис ОМС (поэтапно до 2026 г.)
- Безопасность: ГОСТ-шифрование, данные только в российских ЦОД
🔹 Что важно знать?
❗ Запрет дублирования документов – если предъявили цифровой ID, требовать бумажный вариант нельзя (кроме особых случаев)
❗ Отдельное согласие на обработку данных – больше нельзя «спрятать» его в договор
🔹 Кто разрабатывает?
Правительство выберет исполнителя по критериям:
- Российское юрлицо
- ПО в реестре Минцифры
- Опыт с аудиторией 500K+ пользователей/день
Эксперты прогнозируют, что контракт получит VK (мессенджер Max) или Ростелеком.
💬 Как относитесь к новому мессенджеру?
Готовы отказаться от WhatsApp/Telegram?
Пишите в комментарии!
#FutureHR #HR2030
❤2🔥2
🚀 HRBOX — HR-платформа, которая делает сотрудников счастливее, а HR — свободнее
Знакомьтесь с решением, где автоматизация встречает человечность!
Топ-3 причины выбрать HRBOX:
1️⃣ Все HR-процессы в одном месте — от адаптации до геймификации
2️⃣ Быстрый старт — внедрение за 1 месяц против 3-6 у конкурентов
3️⃣ Доказанная эффективность — +40% к продуктивности команд
Фишки, которые оценят HR:
✔ Интуитивный конструктор процессов (даже для не-технарей)
✔ Встроенная геймификация с корпоративной валютой и магазином поощрений
✔ Мобильное приложение с FaceID и push-уведомлениями
Реальные результаты клиентов:
— Сокращение времени адаптации на 32%
— Уменьшение рутинных запросов в HR на 70%
— Рост вовлеченности на 42%
Хотите демо?
Пишите мне, все организуем!
тгк @LimonovaIT
#HRtech #HRtools
Знакомьтесь с решением, где автоматизация встречает человечность!
Топ-3 причины выбрать HRBOX:
1️⃣ Все HR-процессы в одном месте — от адаптации до геймификации
2️⃣ Быстрый старт — внедрение за 1 месяц против 3-6 у конкурентов
3️⃣ Доказанная эффективность — +40% к продуктивности команд
Фишки, которые оценят HR:
✔ Интуитивный конструктор процессов (даже для не-технарей)
✔ Встроенная геймификация с корпоративной валютой и магазином поощрений
✔ Мобильное приложение с FaceID и push-уведомлениями
Реальные результаты клиентов:
— Сокращение времени адаптации на 32%
— Уменьшение рутинных запросов в HR на 70%
— Рост вовлеченности на 42%
Хотите демо?
Пишите мне, все организуем!
тгк @LimonovaIT
#HRtech #HRtools
❤2🔥2👍1
Чтобы открыть рубрику, просто нажмите на неё ниже:
#HRTech
Автоматизация HR без воды
#HRtools
Обзор инструментов и решений для автоматизации и оптимизации HR-процессов, включая No-Code и SaaS-услуги.
#AI_HR
Как AI меняет HR. Разбираю кейсы, даю лайфхаки и смотрю будущие тенденции.
#FutureHR
Что загружаем в 2030? Прогнозы и тренды, которые будут определять HR в будущем.
#TechHRcheck
Экспресс-аудит. Советы по улучшению HR-процессов, быстрый аудит ваших систем.
#DreamTeam
Командная сборка: от junior.dll до senior.exe. Как собирать и развивать IT-команды для успеха.
#DebugYourMind
Баланс для айтишников. Советы по поддержанию ментального здоровья и предотвращению выгорания.
#StartupHR
Кадровый хакинг для стартаперов. Создание эффективных кадровых процессов с минимальными затратами.
#CareerHack
Левел-ап в IT. Как развивать карьеру и двигаться к руководящим позициям в HR и IT.
#HR_Stories
Реальные истории из практики HR: факапы, успехи, решения.
#CodeSamurai
О применении принципов боевых искусств и восточной философии для личной эффективности, управления проектами и командой.
#ДебагЖизни
Личный контент: всё о личной жизни, путешествиях и вдохновении.
#КакВыжитьНаКонфе
Лайфхаки для IT-конференций: как не выгореть и остаться в тонусе!
#Удаленка
Советы и инструменты для организации работы на удалёнке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥2