Путь IT-воина
200 subscribers
268 photos
62 videos
10 files
15 links
Меня зовут Карина Лимонова
Product Owner HRM решения ViWork
HRD Витте консалтинг

⭐️ Помогаю масштабировать бизнес через автоматизацию
➡️ Могу провести экспресс-диагностику уровня автоматизации вашей компании
🏆Соберу лучшие IT команды для вас
@LimonovaIT
Download Telegram
📌Друзья, небольшой опрос!

Хочется делать контент, который вам будет по-настоящему полезен!

Какие темы вы хотите увидеть на канале? Не стесняйтесь предложить свои идеи и темы, которые вам интересны! Пишите в комментариях 💬
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍21🔥1
📢 Как “пережить” длительные конференции и не потерять продуктивность

Длительные конференции могут выматывать, но с правильным подходом можно быть очень даже продуктивным. Я часто участвую в таких встречах, где обсуждают новые инструменты и тренды. Когда встреча длится несколько часов, важно не просто присутствовать, а активно участвовать и держать фокус. Вот несколько лайфхаков, которые помогают мне:

📌Микрочелленджи для фокуса. На долгих встречах, когда внимание начинает рассеиваться, поставьте себе маленькие задачи, которые поднимут вашу вовлеченность. Например, задайте себе цель – найти три решения, которые могут улучшить текущую задачу, или запишите три ключевых идеи, которые могут быть применены в вашей работе. Это помогает оставаться сосредоточенным и не отвлекаться.

📌Обращайте внимание на невербальную коммуникацию. На живых встречах важно не только слушать, но и наблюдать. Следите за невербальными сигналами участников: их жестами, мимикой, динамикой общения. Это даст вам дополнительные инсайты и поможет лучше понять не только саму тему, но и настрой аудитории.

📌Записывайте ключевые моменты в виде вопросов. Это помогает не только сосредоточиться на самом важном, но и создает активное вовлечение в процесс. Когда вы задаёте себе вопросы по поводу обсуждаемой темы, мозг ищет на них ответы, что помогает избежать «пассивного слушания». Например: «Как это решение можно применить в моей команде?» или «Что нам нужно сделать, чтобы улучшить этот процесс?»

Когда конференция заканчивается, я всегда выделяю пару минут, чтобы быстро проанализировать, что было обсуждено. Это помогает не только запомнить важное, но и сразу наметить шаги, которые можно применить в работе.


Таким образом, даже на длительных встречах можно быть продуктивным, если правильно себя настроить.

#КакВыжитьНаКонфе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥43👍1
Forwarded from КБ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Китайские блогеры с канала HTX Studio создали в офисе систему автоматических мусорных вёдер, которые сами ловят мусор.

Каждое ведро оснащено тремя моторчиками и колёсами, а для обнаружения мусора используются камеры. Также команда собрала зарядную станцию и большую мега-мусорку, куда маленькие баки свозят всё, что собрали.
😁4🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
3🔥1
Forwarded from Denis Sexy IT 🤖
Передавал между GPT 5 Pro ︎ Gemini 2.5 Pro Deep Think ответы на довольно сложный вопрос:

Если бы за всю жизнь, человек мог бы прочитать строго 10 книг, не больше; какие книги это были бы и почему? 


Получился такой список, я не все читал так что побежал качать:

Научная и системная оптика

📔 1. Карл Саган - «Космос»
Формирует картину мира от атомов до галактик и показывает научный метод «в деле»: скептицизм, проверяемость, красота сомнения. Даёт масштаб и смирение - противоядие от догматизма и узости перспективы.

📔 2. Донелла Медоуз - «Азбука системного мышления» (Thinking in Systems)
Базовый набор инструментов: запасы/потоки, петли обратной связи, задержки, точки рычага. Помогает понимать экосистемы, рынки, политику и ИТ-платформы как сложные системы с непреднамеренными последствиями.

📔 3. Даниэль Канеман - «Думай медленно… решай быстро»
Грамматика когнитивных искажений: вероятности, причинность, риск. Инструкция по выживанию в мире манипуляций и инфошума.

📔 4. Элизабет Колберт - «Шестое вымирание»
Трезвая оптика антропогенных изменений: биоразнообразие, климат, пороги необратимости. Сшивает экологию с экономикой и политикой.

Практическая философия и жизнестойкость

📔 5. Марк Аврелий - «Размышления»
Стоический «тулкит» для высокой турбулентности: различение контролируемого/неконтролируемого, тренировка внимания, дисциплина и мягкая доброта.

Технологии, власть и общество

📔 6. Мэри Шелли - «Франкенштейн, или Современный Прометей»
Пророческая этика создателя: «способность» ≠ «право», ответственность за побочные эффекты. Рифмуется с ИИ, синбиотехом и «быстрыми» R&D-циклами.

📔 7. Вирджиния Вулф - «Своя комната»
Про невидимую инфраструктуру неравенства: деньги, время, тишина, двери. Учебник по распознаванию структурных барьеров и дизайну условий для таланта.

📔 8. Джордж Оруэлл - «1984»
Язык как инструмент власти, контроль памяти и восприятия. Мини-словарь для распознавания новояза и архитектур наблюдения в цифровой среде.

📔 9. Чинуа Ачебе - «Распад» (Things Fall Apart)
Деконструирует колониальный взгляд; показывает цену «прогресса» и хрупкость культурных систем. Расширяет моральный круг.

Художественные «симуляторы» глубокой этики

📔 10. Фёдор Достоевский - «Братья Карамазовы»
Лаборатория свободы и ответственности. «Великий инквизитор» как модель алгоритмического патернализма: комфорт и предсказуемость в обмен на свободу и данные.

***

А вот мотивация, почему список такой:

Когнитивистика вместо «истории науки»: в мире информационного шума важнее понимать собственные ошибки мышления, чем историографию их опровержения.

Экология и системность: кризисы теперь связаны - климат, биоразнообразие, энергетика, эпидемии. Нужен взгляд на взаимосвязи, а не только на «величие идей».

Технологическая этика: ИИ/генетика ставят вопросы ответственности творца и границ контроля.

Практическая философия и устойчивость: инструменты самообладания, когда неопределённость - норма.

Баланс перспектив: добавляем женские голоса и неевропейские оптики, чтобы «карта мира» не была однобокой.


P.S. Для кино сделаю такой же попозже

P.P.S. Вот лог как общались модели

P.P.P.S. Gemini Pro в конце оценивала список книг по методу 100 из 100, поэтому как ответила 100% качества подборки - я остановился; интернет поиск не использовался – поэтому SEO-страницы тоже не попали в кандидаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥42👍1
Всем привет!
А как проходят ваши выходные?
Пишите в комментариях 🔥

Ну, а у меня в основном в загородном доме 🏠
Погода просто радует 😉
Хотя этим летом мы редко на улице, в основном занимаюсь ремонтом, обсуждением дизайна, закупками и тп.

Вчера были на концерте у Ксении и после заехали посмотреть новинки китайских электричек в центре Москва-Тянья🫣
Ксюша записала видео 🤭
Поделюсь с вами)))
Кстати очень рекомендую там китайский ресторан, он просто на высоте 🔥

А еще загрузила несколько книг из списка и слушаю пока занимаюсь домашними делами 🫶

#ДебагЖизни
🔥6👍1
📢 ViWork: HRM-платформа нового поколения для автоматизации бизнес-процессов

Время HR-команд — это бесценный ресурс. Согласования, отчёты и таблицы часто занимают основную часть рабочего дня, а значит, остается меньше времени для работы с людьми и стратегическими задачами. ViWork помогает упростить процессы и освободить ваше время для более важного.

📌Основные возможности ViWork:

ViRest — отпуска
Автоматизация планирования и учёта отпусков. Согласования происходят быстро и прозрачно, а процесс становится максимально простым.

ViPlan — управление ресурсами
Учёт рабочего времени, отгулов и переработок становится прозрачным и автоматизированным.

ViReward — KPI и бонусы
Прозрачное управление процессом пересмотра зарплаты, начисления бонусов и долгосрочных стимулов.

ViOrg — оргструктура и ФОТ
Гибкая оргструктура с поддержкой нескольких юрлиц, планирование изменений, моделирование департаментов и ФОТ.

ViLearn — онбординг
Обучающие курсы для новых сотрудников, чат-боты с встроенным AI

ViGrade — оценка
Анонимные 360°-опросы и аналитика для карьерного роста. Простые и расширенные формы оценки, автоматизация сбора обратной связи. Наставничество: автоматический подбор менторов, трекинг прогресса, уведомления.

ViGame — геймификация
Внутренняя валюта, рейтинги и таблицы лидеров для вовлечения сотрудников. Настроенные баллы за активность, которые можно обменять на корпоративный мерч. Возможность выразить благодарность коллегам через систему "Спасибо".

Для бизнеса это значит меньше затрат (до –45%) и быстрая окупаемость (8–14 месяцев).

📌Интеграции:
ViWork интегрируется с SAP, 1С, Jira и может работать как SaaS, так и on-premise.

Подробнее о продукте можно почитать тут

📩 Хотите увидеть ViWork в действии? Напишите «Демо» в комментариях, и мы организуем для вас персональную демонстрацию возможностей платформы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥4👍1
📢 Метавселенная для онбординга: как создать идеальный welcome для сотрудников будущего

Когда я впервые услышала о метавселенной, я думала, что это тренд для геймеров. Но оказалось, что технологии VR и AR могут преобразовать не только игры, но и корпоративные процессы, включая онбординг. Вот почему это так круто.

Виртуальный старт
Для новичков первое знакомство с компанией — стресс. Процессы: встречи, документация, скучные тренинги… А что если с самого начала сотрудники окажутся в виртуальном мире, где не нужно переживать, забыли ли они что-то важное или опоздали на собрание? Метавселенная создаёт пространство, где можно учиться, задавать вопросы и взаимодействовать с коллегами в расслабленной атмосфере.

Опыт вместо лекций
Метавселенная позволяет представлять информацию через опыт, а не просто слайды. Вместо того чтобы рассказывать о ценностях компании через текст или видео, можно «погрузить» сотрудников в виртуальную среду, где они участвуют в процессе и изучают культуру через реальные сценарии.

Снижение барьеров
Когда сотрудники начинают работать, они часто чувствуют себя не в своей тарелке. Виртуальная реальность стирает границы: они могут быстро познакомиться с коллегами через аватары, пройти обучение без стеснения и в удобном темпе. Такая адаптация проще и естественней.

Мотивация через вовлеченность
Как сохранить мотивацию на этапе адаптации? В метавселенной через геймификацию: за выполнение заданий и обучение сотрудник получает баллы, которые можно обменять на бонусы. Это поддерживает интерес и создаёт ощущение достижений.

Долгосрочная выгода
Внедрение таких технологий может показаться дорогим, но на практике оно окупается быстро. Метавселенная ускоряет адаптацию, снижает количество ошибок и повышает эффективность обучения.

Вот почему я считаю, что метавселенная — будущее онбординга. Если хотите, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя частью команды с первого дня — стоит рассмотреть такие решения.

#FutureHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥43👍1
Forwarded from Не баг, а фича
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Третье сентября» спели на ЯПОНСКОМ — стараниями языковой школы Шуфутинский теперь может растопить сердца суровых самураев.

Лучший опенинг для романтического аниме найден.

🙂 Не баг, а фича
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁6🤣3👍2