Как мы подключили Xenia AI и что это принесло в нашу работу

📢 Привет, друзья!
Недавно в нашей команде мы начали использовать Xenia AI — ассистента для проведения собеседований.

➡ Что такое Xenia AI?
Ксения — это голосовой ассистент, который проводит первичные интервью с кандидатами 24/7 по заранее подготовленному сценарию. Это ускоряет процесс отбора, когда кандидатов много, а рекрутеры заняты.

✔ Что мне понравилось:

▪️Интервью 24/7 — больше не зависим от рабочего времени.
▪️Честность кандидатов — Ксения помогает выявить тех, кто не совсем честен, пытается списать ответы на вопросы или погуглить.
▪️Отчёты и записи — получаю отчёт и запись каждого интервью для детального анализа.


❌Что немного настораживает:

▪️Некоторые кандидаты нервничают, когда говорят с голосовым ассистентом. Это стоит учитывать, хотя пока не было много таких случаев.
▪️Отсутствие «человеческого» подхода — Ксения не уловит все нюансы, которые может понять интервьюер. Например, интонация или нерешительность кандидата — на что мы часто опираемся для оценки.

✏Тарифы: Один звонок стоит до 145 рублей.

Использование Xenia AI потенциально может заменить первый этап собеседования, отобрать и проранжировать кандидатов по знаниям и навыкам. Далее можно сразу планировать этап собеседования с руководителем. Не скажу, что это заменяет полностью живое общение, но для первичных собеседований и отбора кандидатов это действительно полезный инструмент.

Хотите попробовать демо на практике? Пишите! 💬

P.S. Презентацию Xenia AI оставила ниже⬇

#AI_HR