Задумывались ли вы, сколько времени на согласование документов с руководителями или ведение оценки в ручную? Я точно знаю, как это. Но с ViWork всё меняется. Это платформа, которая упрощает и делает процессы прозрачными.
Когда HR-процессы автоматизированы, появляется больше времени для стратегических задач. ViWork помогает не только организовать работу, но и развивать культуру вовлеченности сотрудников. Когда цели ясны, а задачи доступны каждому, появляется мотивация двигаться вперёд.
Собрала для вас 8 ключевых преимуществ Интеллектуальной HRM-платформы нового поколения ViWork — читайте в карточках.
Как вы считаете, какой процесс в вашей HR-работе нуждается в автоматизации больше всего? Делитесь в комментариях! 💬
#HRTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2👍1
Я понимаю, как сложно синхронизировать работу сотрудников, когда они находятся в разных городах и странах. Платформа ViWork решает эту задачу комплексно.
🔧 Делюсь с вами несколькими ключевыми функциями ViWork, которые помогают мне управлять удалёнными командами:
Автоматизированный контроль загрузки сотрудников, включая фрилансеров, помогает чётко отслеживать, кто и когда работает.
Единое пространство проектов с автоматическим планированием задач на основе навыков и загрузки сотрудников. Система также учитывает часовые пояса и дедлайны, что важно для команд по всему миру.
Умные отпуска и система геймификации, с наградами за активность - все это способствует улучшению взаимодействия и корпоративной культуры команд.
Отчёты по продуктивности и мониторинг переработок с автоматическими предложениями альтернативных решений. Всё в одном месте.
Вечером поделюсь с вами реальным примером работы ViWork: командой разработчиков из 5 стран.
Ставьте – 🔥, если интересно!
#Удаленка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2👍1
Backend-разработчики — Россия (Москва, GMT+3)
Frontend-разработчики — Армения (Ереван, GMT+4)
QA-инженеры — Казахстан (Алматы, GMT+6)
DevOps — Сербия (Белград, GMT+2)
Product Manager — ОАЭ (Дубай, GMT+4)
1. Проблема: "Кто чем занят?"
2. Проблема: "Планирование отсутствий"
3. Проблема: "Переработки из-за сложности планирования"
4. Проблема: "Потеря мотивации у удалённых сотрудников"
5. Проблема: “Непрозрачность задач и прогресса”
Решение ViWork:
📈 Результаты через 3 месяца:
25% снижение переработок
15% рост скорости онбординга новых сотрудников
— Настройте рабочие часы для каждого сотрудника.
— Используйте AI-ассистента для перевода срочных сообщений (например, с русского на сербский).
— Запустите еженедельные челленджи: кто закроет больше багов?
➡ Вывод: Время — это не только деньги, это и эффективность работы всей команды. ViWork помогает нам не терять ни того, ни другого. Я уже заметила, как с этой платформой стало легче управлять распределёнными командами, а мотивация сотрудников — выше.
А как у вас организована работа в распределённых командах? Поделитесь в комментариях, какие инструменты используете для синхронизации работы! 💬
#Удаленка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2👍1
Хищник поселился дома: ищем имя своей новой пушистой хулиганке 🐾
Привет-привет! ☕️🌴
Сегодня делюсь с вами клевыми фотками и новостью, что мы завели нового члена семьи!
Представляю вам нашего маленького (но уже опасного 😼) охотника — очаровательную бенгалку.
Пока имени у нее нет, поэтому подключаетесь к творческому процессу и предлагайте варианты имен в комментариях 😉✨
Буду ждать от вас крутых идей и оригинальных имен🤗
Привет-привет! ☕️🌴
Сегодня делюсь с вами клевыми фотками и новостью, что мы завели нового члена семьи!
Представляю вам нашего маленького (но уже опасного 😼) охотника — очаровательную бенгалку.
Пока имени у нее нет, поэтому подключаетесь к творческому процессу и предлагайте варианты имен в комментариях 😉✨
Буду ждать от вас крутых идей и оригинальных имен🤗
❤9😍4
Презентация_Saby_My_Корпоративный_портал_4.pdf
11.4 MB
🚀 Корпоративный портал Saby: цифровая экосистема для бизнеса
Компания ТЕНЗОР (разработчик Saby) представила мощное решение для автоматизации HR и корпоративных коммуникаций. Вот что делает этот портал уникальным:
Ключевые преимущества:
✔️ Единое пространство для всех процессов: от новостей до документооборота.
✔️ Снижение нагрузки на HR до 100% за счёт автоматизации рутинных запросов.
✔️ Геймификация мотивации: бейджи, рейтинги, корпоративная валюта и магазин подарков.
✔️ Безопасность: двухфакторная аутентификация, SSO, интеграция с ЭЦП.
🎯 Фишки портала:
1. Социальная сеть для сотрудников
▪️Лента новостей с гибкой настройкой аудитории (по отделам, географии).
▪️Доска объявлений (от продажи лампы из IKEA до важных вебинаров).
▪️Мессенджер и группы для проектов.
2. Инструменты для работы
▪️Календарь с интеграцией встреч и бронированием переговорок.
▪️СБИС Диск — облачное хранилище с совместным редактированием файлов.
▪️Task-менеджер для заявок (от пропусков до такси).
3. Обучение и развитие
▪️Конструктор курсов (онлайн/офлайн) с аналитикой прогресса.
▪️SCORM-пакеты и тесты для проверки знаний.
4. Геймификация
▪️Бейджи за достижения (например, за сдачу проекта).
▪️Рейтинги сотрудников (например, «Лучший продавец»).
▪️Виртуальная валюта, которую можно обменять на подарки.
5. Кастомизация
▪️Фирменные цвета и стиль под бренд компании.
▪️Виджеты (дни рождения, KPI, календари).
✅ Эффект для бизнеса:
+100% скорость оповещения сотрудников.
-15% бюджет на премии благодаря геймификации.
Упрощение онбординга новых сотрудников.
Подходит для стартапов, среднего и крупного бизнеса (от 30 000 ₽/год).
Для более подробного ознакомления с возможностями портала, я оставила презентацию в комментариях. Оцените сами, как это может улучшить процессы в вашей компании!
Если хотите попробовать демо-версию — ставьте 🔥
#HRtools
Компания ТЕНЗОР (разработчик Saby) представила мощное решение для автоматизации HR и корпоративных коммуникаций. Вот что делает этот портал уникальным:
Ключевые преимущества:
✔️ Единое пространство для всех процессов: от новостей до документооборота.
✔️ Снижение нагрузки на HR до 100% за счёт автоматизации рутинных запросов.
✔️ Геймификация мотивации: бейджи, рейтинги, корпоративная валюта и магазин подарков.
✔️ Безопасность: двухфакторная аутентификация, SSO, интеграция с ЭЦП.
🎯 Фишки портала:
1. Социальная сеть для сотрудников
▪️Лента новостей с гибкой настройкой аудитории (по отделам, географии).
▪️Доска объявлений (от продажи лампы из IKEA до важных вебинаров).
▪️Мессенджер и группы для проектов.
2. Инструменты для работы
▪️Календарь с интеграцией встреч и бронированием переговорок.
▪️СБИС Диск — облачное хранилище с совместным редактированием файлов.
▪️Task-менеджер для заявок (от пропусков до такси).
3. Обучение и развитие
▪️Конструктор курсов (онлайн/офлайн) с аналитикой прогресса.
▪️SCORM-пакеты и тесты для проверки знаний.
4. Геймификация
▪️Бейджи за достижения (например, за сдачу проекта).
▪️Рейтинги сотрудников (например, «Лучший продавец»).
▪️Виртуальная валюта, которую можно обменять на подарки.
5. Кастомизация
▪️Фирменные цвета и стиль под бренд компании.
▪️Виджеты (дни рождения, KPI, календари).
✅ Эффект для бизнеса:
+100% скорость оповещения сотрудников.
-15% бюджет на премии благодаря геймификации.
Упрощение онбординга новых сотрудников.
Подходит для стартапов, среднего и крупного бизнеса (от 30 000 ₽/год).
Для более подробного ознакомления с возможностями портала, я оставила презентацию в комментариях. Оцените сами, как это может улучшить процессы в вашей компании!
Если хотите попробовать демо-версию — ставьте 🔥
#HRtools
🔥2❤1👍1