Путь IT-воина
163 subscribers
217 photos
46 videos
9 files
8 links
Меня зовут Карина Лимонова
Более 17 лет в IT HR сфере

⭐️ Помогаю масштабировать бизнес через автоматизацию

➡️ Могу провести экспресс-диагностику уровня автоматизации вашей компании

🏆Соберу лучшие IT команды для вас
Аренда IT персонала
@LimonovaIT
Download Telegram
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍2🔥1
📢 Автоматизация HR-процессов с ViWork: когда HR становится digital-first

Задумывались ли вы, сколько времени на согласование документов с руководителями или ведение оценки в ручную? Я точно знаю, как это. Но с ViWork всё меняется. Это платформа, которая упрощает и делает процессы прозрачными.

Когда HR-процессы автоматизированы, появляется больше времени для стратегических задач. ViWork помогает не только организовать работу, но и развивать культуру вовлеченности сотрудников. Когда цели ясны, а задачи доступны каждому, появляется мотивация двигаться вперёд.

Собрала для вас 8 ключевых преимуществ Интеллектуальной HRM-платформы нового поколения ViWork — читайте в карточках.

Как вы считаете, какой процесс в вашей HR-работе нуждается в автоматизации больше всего? Делитесь в комментариях! 💬

#HRTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥42👍1
📢 ViWork: Единая платформа для управления распределёнными командами

Я понимаю, как сложно синхронизировать работу сотрудников, когда они находятся в разных городах и странах. Платформа ViWork решает эту задачу комплексно.

🔧 Делюсь с вами несколькими ключевыми функциями ViWork, которые помогают мне управлять удалёнными командами:


1. Учёт рабочего времени и проектов
Автоматизированный контроль загрузки сотрудников, включая фрилансеров, помогает чётко отслеживать, кто и когда работает.

2. Умное управление задачами
Единое пространство проектов с автоматическим планированием задач на основе навыков и загрузки сотрудников. Система также учитывает часовые пояса и дедлайны, что важно для команд по всему миру.

3. Автоматизированные HR-процессы
Умные отпуска и система геймификации, с наградами за активность - все это способствует улучшению взаимодействия и корпоративной культуры команд.

4. Сквозная аналитика
Отчёты по продуктивности и мониторинг переработок с автоматическими предложениями альтернативных решений. Всё в одном месте.

Вечером поделюсь с вами реальным примером работы ViWork: командой разработчиков из 5 стран.

Ставьте – 🔥, если интересно!

#Удаленка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥2👍1
📝 Реальный пример работы ViWork: команда разработчиков из 5 стран.

Backend-разработчики — Россия (Москва, GMT+3)
Frontend-разработчики — Армения (Ереван, GMT+4)
QA-инженеры — Казахстан (Алматы, GMT+6)
DevOps — Сербия (Белград, GMT+2)
Product Manager — ОАЭ (Дубай, GMT+4)

📌Какие проблемы решает ViWork?

1. Проблема: "Кто чем занят?"

🟪Решение ViWork: Единая визуализация загрузки сотрудников. Понимание загрузки команды исходя из планового и фактического времени и конфликт-фри планирования. Выстраивание баланса нагрузки между командами.

2. Проблема: "Планирование отсутствий"
🟪Решение ViWork: Позволяет через динамическое конфлик-фри планирование отпусков управлять отсутсвиями, что снижает загрузку на членов команд и дает возможность отдыхать не только между проектами.

3. Проблема: "Переработки из-за сложности планирования"
🟪Решение ViWork: Платформа позволяет эффективно управлять переработками, отслеживая загрузку сотрудников и корректируя задачи с учетом затрат времени на этапы проекта. Выявление скрытых временных затрат, которые не учитывались при планировании. Это помогает согласовывать сроки и избежать перегрузок.

4. Проблема: "Потеря мотивации у удалённых сотрудников"
🟪Решение ViWork: Геймификация.

Баллы за закрытые задачи → обмен на мерч (кружки, худи)
Доска почёта по странам («Лучший разработчик недели в Казахстане»)

5. Проблема: “Непрозрачность задач и прогресса”
Решение ViWork:
Единый дашборд с цветовой маркировкой
Автостатусы – интеграция с Jira обновляет прогресс в реальном времени.

📈 Результаты через 3 месяца:

25% снижение переработок
15% рост скорости онбординга новых сотрудников

Советы по работе с ViWork для международных команд:

— Настройте рабочие часы для каждого сотрудника.
— Используйте AI-ассистента для перевода срочных сообщений (например, с русского на сербский).
— Запустите еженедельные челленджи: кто закроет больше багов?

Вывод: Время — это не только деньги, это и эффективность работы всей команды. ViWork помогает нам не терять ни того, ни другого. Я уже заметила, как с этой платформой стало легче управлять распределёнными командами, а мотивация сотрудников — выше.


А как у вас организована работа в распределённых командах? Поделитесь в комментариях, какие инструменты используете для синхронизации работы! 💬

#Удаленка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥2👍1
Хищник поселился дома: ищем имя своей новой пушистой хулиганке 🐾

Привет-привет! ☕️🌴

Сегодня делюсь с вами клевыми фотками и новостью, что мы завели нового члена семьи!

Представляю вам нашего маленького (но уже опасного 😼) охотника — очаровательную бенгалку.
Пока имени у нее нет, поэтому подключаетесь к творческому процессу и предлагайте варианты имен в комментариях 😉

Буду ждать от вас крутых идей и оригинальных имен🤗
9😍4
Презентация_Saby_My_Корпоративный_портал_4.pdf
11.4 MB
🚀 Корпоративный портал Saby: цифровая экосистема для бизнеса

Компания ТЕНЗОР (разработчик Saby) представила мощное решение для автоматизации HR и корпоративных коммуникаций. Вот что делает этот портал уникальным:

Ключевые преимущества:

✔️ Единое пространство для всех процессов: от новостей до документооборота.
✔️ Снижение нагрузки на HR до 100% за счёт автоматизации рутинных запросов.
✔️ Геймификация мотивации: бейджи, рейтинги, корпоративная валюта и магазин подарков.
✔️ Безопасность: двухфакторная аутентификация, SSO, интеграция с ЭЦП.

🎯 Фишки портала:

1. Социальная сеть для сотрудников
▪️Лента новостей с гибкой настройкой аудитории (по отделам, географии).
▪️Доска объявлений (от продажи лампы из IKEA до важных вебинаров).
▪️Мессенджер и группы для проектов.

2. Инструменты для работы
▪️Календарь с интеграцией встреч и бронированием переговорок.
▪️СБИС Диск — облачное хранилище с совместным редактированием файлов.
▪️Task-менеджер для заявок (от пропусков до такси).

3. Обучение и развитие

▪️Конструктор курсов (онлайн/офлайн) с аналитикой прогресса.
▪️SCORM-пакеты и тесты для проверки знаний.

4. Геймификация
▪️Бейджи за достижения (например, за сдачу проекта).
▪️Рейтинги сотрудников (например, «Лучший продавец»).
▪️Виртуальная валюта, которую можно обменять на подарки.

5. Кастомизация
▪️Фирменные цвета и стиль под бренд компании.
▪️Виджеты (дни рождения, KPI, календари).

Эффект для бизнеса:
+100% скорость оповещения сотрудников.
-15% бюджет на премии благодаря геймификации.
Упрощение онбординга новых сотрудников.

Подходит для стартапов, среднего и крупного бизнеса (от 30 000 ₽/год).

Для более подробного ознакомления с возможностями портала, я оставила презентацию в комментариях. Оцените сами, как это может улучшить процессы в вашей компании!

Если хотите попробовать демо-версию — ставьте 🔥

#HRtools
🔥21👍1