Будущее партнёрств в ERP: Как вендоры и интеграторы перейдут от конкуренции к росту?
Привет, друзья!❣
📢 На днях мы были на конференции Cnews “ERP системы 2025”, где обсуждали будущее ERP-систем в России.
CEO компании Витте Консалтинг, Артем Акопов поднял к обсуждению очень важную тему “Будущее партнёрских отношений вендоров и интеграторов: как перейти от конкуренции к росту”.
Наши партнёрства, как и жизнь, часто бывают сложными и многослойными. Мы видим, как вендоры и интеграторы борются за своё место под солнцем, но важный вопрос: можем ли мы идти в одном направлении?
✏ По статистике, рынок ERP уже весомо оценивается в 100 млрд ₽ (до 2024 года), но потенциал партнёрств раскрыт лишь на 20%. Это означает, что мы стоим на пороге перемен, и нам предстоит ещё многое узнать друг о друге. Но главное — научиться работать вместе.
📌 4 барьера, которые часто мешают нам двигаться вперёд:
🔵 Партнёрские программы как формальность (у 55% вендоров — только перепродажа лицензий).
🔵 Прямые продажи вендоров (76% крупных заказчиков требуют договор напрямую).
🔵 Дефицит экспертов → затянутые проекты.
🔵 Кастомизация = риск (обновления «ломают» доработанные системы).
Как же преодолеть эти препятствия и начать расти вместе?
Win-win-рецепт от Витте Консалтинг:
✔ Разделение ролей: вендор = продукт, интегратор = внедрение.
✔ Сертификация партнёров → гарантия качества для клиентов.
✔ Меньше кода и доработок → стабильная система и работающие обновления.
✔ Инвестиции в экспертов → рост доверия рынка.
🪩 Главный инсайт — мы вступаем в эру экосистем, где выигрывают все. И если каждый из нас будет стремиться поддерживать друг друга, то весь рынок ERP будет двигаться к общей цели.
#КакВыжитьНаКонфе
Привет, друзья!
CEO компании Витте Консалтинг, Артем Акопов поднял к обсуждению очень важную тему “Будущее партнёрских отношений вендоров и интеграторов: как перейти от конкуренции к росту”.
Наши партнёрства, как и жизнь, часто бывают сложными и многослойными. Мы видим, как вендоры и интеграторы борются за своё место под солнцем, но важный вопрос: можем ли мы идти в одном направлении?
Как же преодолеть эти препятствия и начать расти вместе?
Win-win-рецепт от Витте Консалтинг:
#КакВыжитьНаКонфе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3
3 главных инструмента для автоматизации HR
Технологии в HR развиваются быстро, и чтобы не отставать, важно использовать правильные инструменты. Делюсь с вами тремя решениями, которые помогут ускорить работу вашего отдела и сэкономить время.
Если уже знакомы с этими инструментами, жмите – 🔥
#HRTech
Технологии в HR развиваются быстро, и чтобы не отставать, важно использовать правильные инструменты. Делюсь с вами тремя решениями, которые помогут ускорить работу вашего отдела и сэкономить время.
Если уже знакомы с этими инструментами, жмите – 🔥
#HRTech
👍3🔥3
Привет-привет!
📢 Недавно задумалась о том, что на самом деле даёт нам силы для великих дел и вдохновения, особенно в нашем быстро меняющемся мире IT.
Вроде бы всё просто — нужно просто работать. Но по факту, энергия для больших свершений приходит из разных источников, и важно научиться их находить.
Мы все ищем способы поддерживать свой ресурс…
Вроде бы всё просто — нужно просто работать. Но по факту, энергия для больших свершений приходит из разных источников, и важно научиться их находить.
Мы все ищем способы поддерживать свой ресурс…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2
Поделитесь, откуда вы черпаете энергию для работы и новых идей?
Anonymous Poll
22%
⚡️ Энергия из новых проектов и задач
67%
🛋 Чистое время на отдых и перезагрузку
33%
🏋️♂️ Спортивные тренировки и активный отдых
22%
🤝 Поддержка команды и коллег
11%
🎶 Музыка и творческие увлечения
33%
📚 Чтение и саморазвитие
22%
🌳 Природа и прогулки на свежем воздухе
0%
💬 Другой (поделитесь в комментариях!)
❤3
Ну, а я медленно перемещаюсь на удаленку в Крым, подальше от московских дождей.
В этом году даже на озере не получилось искупаться, как-то холодно.
Бассейн в загородном доме без подогрева вообще бесполезная вещь, выкинула в апреле, стоял 2 года без дела 😅
Вчера мы доехали до Ростова, сегодня на пару дней заедем в Абрау-Дюрсо и далее до Алушты.
В этом году даже на озере не получилось искупаться, как-то холодно.
Бассейн в загородном доме без подогрева вообще бесполезная вещь, выкинула в апреле, стоял 2 года без дела 😅
Вчера мы доехали до Ростова, сегодня на пару дней заедем в Абрау-Дюрсо и далее до Алушты.
👍5❤2😁1
И это действительно так — куда направляешь своё внимание, туда и направляется твоя энергия. Поэтому во время своей личной "перезагрузки" я стараюсь фокусироваться на тех аспектах жизни, которые дают мне силы и вдохновение.
Я также заметила, что для меня важен не просто отдых в классическом его понимании, а возможность выдохнуть, выйти за пределы рутины и восстановить внутренний ресурс.
Поддержка команды и коллег — это ещё один важный источник энергии. Джим Коллинз в своей книге «От хорошего к великому» говорит, что великие компании строятся на сильных людях и правильной поддержке. Я полностью с этим согласна, ведь обмен опытом и совместная работа вдохновляют на новые достижения.
Кроме того, я уже более 25 лет занимаюсь тренерской деятельностью в карате и ниндзюцу. Имея 3-й Дан по карате шотокан и ранг по Bujinkan Ninjutsu, я учусь поддерживать баланс, дисциплину и концентрацию. Как говорит дзен-мастер Сёдзо Сода: "Настоящая сила в умении сохранять покой, даже когда внешнее окружение кипит". Это мышление помогает мне не только в спорте, но и в работе.
Если согласны, оставляйте реакции!
#DebugYourMind
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍5🔥3
Привет, друзья!
Многие HR-руководители сталкиваются с одной и той же проблемой: недостаточная автоматизация процессов. Рекрутинг, адаптация сотрудников, обучение и даже документооборот продолжают выполняться вручную, что приводит к потерям времени, ресурсов и увеличению ошибок. В результате процесс становится медленным, а качество работы — нестабильным.
Но это только часть проблемы.
В эпоху цифровой трансформации важно не только ускорить процессы, но и обеспечить синхронизацию всех систем. Без эффективной автоматизации возможности для роста и масштабирования ограничены, а отсутствие интеграции может стать препятствием для своевременной адаптации к новым вызовам.
Если вы хотите узнать, как внедрить автоматизацию в HR, какие модули стоит запускать первыми или у вас есть конкретные вопросы по проекту — запишитесь на консультацию. Мы разберём вашу задачу, оценим перспективы и предложим конкретные решения 💬
P.S. Чек-лист ждет вас в комментариях🎁
#TechHRcheck
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤3
Когда я только начинала работать HR, мы с командой настроили систему оценки для IT-специалистов через Success Factors. Всё шло хорошо, пока на следующий день не пришло сообщение от дирекции: «А к нам пришла оценка генерального директора. Его точно нужно оценивать?».
Оказалось, что в систему попали все сотрудники, включая гендиректора. Это был факап
Мы быстро перезапустили систему и удалили лишние данные. На тот момент это казалось настоящей катастрофой, хотя сейчас вспоминаю с улыбкой. Главное, что быстро исправили.
📌 Кстати, существует практика оценки руководителей со стороны их команд. Команда оценивает своего руководителя по ряду критериев: как он взаимодействует с командой, насколько поддерживает здоровую атмосферу, как часто и как эффективно даёт обратную связь и т.д. Этот вид оценки очень полезен, так как позволяет получить ценную обратную связь, увидеть зоны роста руководителя и в целом улучшить микроклимат в коллективе.
Ошибки случаются. Главное — извлекать из них уроки и двигаться вперёд.
А что с вами случалось в вашей практике? Поделитесь историями в комментариях!
#HR_Stories
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥4
🏰 Неожиданный перезагруз в сказке!
Привет, друзья!
Уехали на пару недель на удалёнку в Крым.
И первая наша остановка покорила сердце: отель «Крылья» в Абрау-Дюрсо!
• Архитектура — настоящий сказочный замок с башенками и террасами (фото не передаёт масштаб!).
• Природа — горы, море и виноградники. Виды, от которых захватывает дух 🌿☀️
• Тишина — идеально, чтобы переключиться и работать с видом на озеро.
#Удаленка
Привет, друзья!
Уехали на пару недель на удалёнку в Крым.
И первая наша остановка покорила сердце: отель «Крылья» в Абрау-Дюрсо!
• Архитектура — настоящий сказочный замок с башенками и террасами (фото не передаёт масштаб!).
• Природа — горы, море и виноградники. Виды, от которых захватывает дух 🌿☀️
• Тишина — идеально, чтобы переключиться и работать с видом на озеро.
#Удаленка
🔥7❤4😍2