🔒 Почему вход для кандидатов в CRM через личный кабинет — это безопасно и законно?

Сейчас многие компании дают кандидатам доступ в HR-системы, чтобы те могли отслеживать статус заявки, загружать документы или проходить тесты. За рубежом это давно норма, и так работают законы о защите персональных данных.
С учетом новых требований (см письмо во вложении) это становится очень актуально.
Но как это соотносится с 152-ФЗ о персональных данных? Разберёмся.

---

✅ Почему это безопасно?
1️⃣ Авторизация по одноразовой ссылке
— Кандидат получает персональный доступ (логин/пароль или ссылку на email).
— Нет риска утечки данных через «общие» логины.

2️⃣ Шифрование данных
— Все передаваемые данные защищены TLS/SSL-шифрованием (как в онлайн-банках).
— Даже если злоумышленник перехватит трафик — он увидит только «абракадабру».

3️⃣ Ограниченный доступ
— Кандидат видит только свои данные (чужие резюме или заявки ему недоступны).
— Время сессии ограничено (например, 24 часа для заполнения анкеты).

---

⚖️ Как это соотносится с 152-ФЗ?
Закон требует:
🔹 Согласие на обработку персональных данных (кандидат ставит галочку при регистрации).
🔹 Защиту от утечек (шифрование, контроль доступа).
🔹 Возможность отозвать данные (через тот же ЛК).

Важно: Если система хранит данные за рубежом (например, в ЕС), нужно:
✔ Указать это в политике конфиденциальности.
✔ Получить отдельное согласие на трансграничную передачу.

И вот тут как раз актуальная тема с публикацией вакансий и откликов в ТГ каналах, которая передает данные за границу.

---
💡 Вывод
Вход через личный кабинет — один из самых безопасных способов работы с кандидатами. Главное:
✔ Выбирать сертифицированные CRM (например, 1С:ЗУП, HR-Link).
✔ Настроить ролевую модель доступа.
✔ Следить за обновлениями 152-ФЗ (за нарушения — штрафы до 6 млн ₽).

#HRtech #TechHRcheck

Всем привет привет!

Сегодня насыщенный день 🔥

Сначала тренировка, а потом азия-спа спортивный тайский массаж ❤️
Нужно не только тренироваться, но и иногда восстанавливаться с пользой для тела и ума 🍀
#ДебагЖизни

Среда - это сегодня не маленькая пятница, а большая.
Я бы даже сказала, вполне себе пятница 😅
#DebugYourMind

Шагаем уверенно в длинные выходные 😊

Меняю офисную жизнь на сельскую 🤭
4 дня забот дома и вкусных шашлычков 🥩
Ну и конечно на грядках меня ждут сорняки и цветочки 😊
#ДебагЖизни

😎 Друзья, с Днём России!

HR-факт: 86% IT-специалистов ценят в работе свободу — а это лучший повод сегодня:

- Перестать дебажить HR-процессы до вечера 🛑
- Уйти с онбординга новичка на шашлыки 🍢
- Забыть про KPI и вспомнить про «КПП» (кофе, природа, плед)

#DebugYourMind

Ментальное дзюцу: как справляться с IT-стрессом

«Спринт горит, тикетов больше, чем звезд на небе, а в чате уже 10 сообщений от PM… Знакомо? 💻🔥

Сегодня разбираем техники самураев, которые помогут сохранить спокойствие даже при деплое в пятницу вечером.

Дыхательные техники перед деплоем

1. Сядьте с прямой спиной
2. Полностью выдохните через рот
3. Вдохните через нос на 4 счета
4. Задержите дыхание на 7 секунд
5. Медленно выдохните через рот на 8 счетов
6. Повторите 4 цикла

Альтернатива для офиса:

«Код-дыхание»:

🍀Вдох на 4 счета (представляем чистый код)
🍀Задержка на 4 (компиляция)
🍀Выдох на 4 (деплой)

3 подхода утром и перед сложными задачами

#CodeSamurai #DebugYourMind #ITWellbeing

HRlink — кадровый автомат, который реально экономит нервы (и время!)

Что это за зверь?

Это платформа, которая:
✔ Сама оформляет сотрудников — от документов до интеграции с 1С. Без шуток — 15 минут, и кандидат уже в системе.
✔ Подписывает документы за вас — хоть в телеге, хоть в приложении. Никаких "ой, я забыл распечатать".
✔ Разруливает командировки — билеты, отчёты, уведомления бухгалтерии. Всё само летит куда нужно.
✔ Собирает всё в одном месте — справки, отпуска, премии. Никаких "а где мне это взять?".

Почему это не просто ещё один HR-сервис?

- Он реально работает — 1,2 млн пользователей не могут ошибаться.
- В нём есть мозги — сам проверяет документы, напоминает о подписях, стыкуется с бухгалтерией.
- Он мобильный — сотрудники могут делать всё с телефона, даже из отпуска (но лучше не надо).

Фишка: В 2025 году HRlink признали лучшей КЭДО-системой. Это как "Оскар" для кадровых решений.

#HRtools #HRTech #HRautomation