🔥 Дипфейки меняют реальность

Специалисты информационной безопасности по выявлению поддельных фото и видео скоро будут нарасхват – дипфейки уже ворвались в нашу жизнь. И сегодня технологии позволяют создать даже эффект присутствия на совещаниях – в буквальном смысле визуально подменить руководителя в момент его отсутствия.

Для выявления подделок уже есть такие инструменты:
*️⃣"Лупа"
*️⃣"Детектор клонов"
*️⃣"Анализ уровня ошибок" сравнивает снимок с его сжатой версией
*️⃣Корейское приложение KaiCatch распознает поддельные фото и видео
*️⃣Ghiro – бесплатная программа с открытым исходным кодом ищет ошибки в изображениях и на их основе выявляет монтаж

Как создают дипфейки?
Например, сервис Tavus сделает так, что записанный на видео человек будет говорить все, что угодно. И выглядеть это будет максимально естественно: голос копируется один в один, движение губ подстраивается под любую фразу.
По большому счету Tavus идеален для создания видеооткрыток – можно записать начальника один раз, вводить имя каждого сотрудника и руководитель персонально поздравит всех.
Но теперь для смены фразы в видеоотрезке не нужно обучать нейронку на большом массиве данных. Достаточно маленького кусочка видео, снятого на средний телефон. А это значит, что дипфейки выходят на новый уровень.

Друзья, а вы что думаете о дипфейках? Делитесь в комментариях ⤵️

Современный мир IT – это про постоянные изменения, быстрые темпы и постоянное обучение. Но как не потеряться в мире бесконечных возможностей и оставаться энергичным в любых условиях?

🔹 Первый совет – научитесь расслабляться. Небольшие паузы и минуты отдыха могут улучшить продуктивность и снизить уровень стресса. Запомните: отдых – это тоже работа над собой.

🔹 Второй совет – будьте гибкими и открытыми к новым возможностям. Готовность к адаптации и гибкость в мышлении помогут вам легко справляться с любыми ситуациями.

🔹 И последний, но не менее важный совет – окружитесь поддержкой и позитивом. Общение с коллегами, друзьями и наставниками поможет вам не только стать лучшим в своей области, но и сохранить баланс между работой и личной жизнью.

Стресс и новые условия – это лишь испытания на пути к вашему успеху! Будьте смелыми, готовыми к переменам и помните, что вы – настоящие профессионалы в мире IT! 💻✨

#мыIT #управлениестрессом #адаптация #новыевозможности #мотивация #ITгерои

📢 Только для подписчиков моего аккаунта действует акция на бесплатную консультацию по вопросам HR.
Не упустите возможность получить профессиональную помощь или совет от эксперта абсолютно бесплатно!

Необходимо выполнить 2 условия:
✅ быть подписанным на мой аккаунт
✅ поставить + в комментарии

🏆Победителя выберем рандомно 12го июня.

#HR #консультация #акция #помощь #управлениеперсоналом #HRспециалисты

Как вдохновить команду на победу в спорте и бизнесе

🏆 Мотивация – это ключевой элемент успеха как в спорте, так и в бизнесе. Мощная мотивация способна превратить обычную команду в непобедимый коллектив, способный добиваться выдающихся результатов. В этом посте мы поделимся несколькими советами о том, как эффективно мотивировать свою команду к победам.

1⃣ Цель и видение: Важно четко определить цель, которую вы хотите достичь, и поделиться своим видением с командой. Когда у каждого члена команды есть понимание того, к чему они стремятся, это становится мощным источником мотивации.

2⃣ Поощрение и признание: Поддерживайте и поощряйте усилия членов команды, давайте им понять, что их работа ценится. Положительная обратная связь и признание достижений помогают укрепить мотивацию.

3⃣ Развитие лидерских навыков: Помогайте членам команды развивать их навыки и потенциал. Научите их принимать инициативу, решать проблемы и принимать ответственность. Лидеры команды являются ключевыми фигурами в достижении общих целей.

4⃣ Управление стрессом: Стресс и разочарования могут подорвать мотивацию команды. Помогайте членам команды управлять своим стрессом, находить способы расслабления и восстановления энергии.

5⃣ Объединенность: Постройте дружелюбную и солидарную атмосферу в вашей команде. Когда люди ощущают поддержку и понимание от своих коллег, это стимулирует их на большие свершения.

Не забывайте, что мотивация – это процесс, который требует постоянного внимания. Регулярно проверяйте эмоциональное и моральное состояние вашей команды, и, если нужно, корректируйте стратегию мотивации.

#мотивация #спорт #бизнес #итспорт #эффективность #мотивациякоманды #лучшийколлектив

Чтобы достичь истинного успеха как в спорте, так и в жизни, я уверена, что необходимо обладать не только физической выносливостью, но и психологической устойчивостью. Чтобы окрепнуть духом и умом, нужно включить спорт в свою повседневную жизнь! 🏋️‍♀️🧠

💡 СОВЕТ #1: Начни с малого. Поставь перед собой небольшие спортивные цели, хотя бы делать зарядку, или упражнения в 5-10 минутных перерывах на работе, и постепенно увеличивай их сложность. Каждый день, начиная с зарядки, вы будете все больше и больше готовы к трудностям и нагрузкам в жизни, ощущая заряд бодрости и силы на весь день.

💡 СОВЕТ #2: Учись преодолевать трудности. В спорте важно не только побеждать, но и уметь проигрывать. Каждое поражение — это возможность извлечь уроки и стать сильнее. Запомните, не бывает победителей, которые никогда не проигрывали. За каждым руководителем, лидером или чемпионом, стоят десятки проигрышей. Именно поэтому они и побеждают, что не сдаются и пробуют делать дальше.

💡 СОВЕТ #3: Не забывай про отдых. Регулярные тренировки и активный образ жизни важны, но не забывай давать своему организму время отдохнуть и восстановиться. Поддерживай баланс между нагрузкой и релаксацией.

Спорт не только формирует крепкое и здоровое тело, но и укрепляет наш ум и душу. И вы будете сильными не только физически, но и психологически! 💪💆‍♂️ #ПсихологическаяУстойчивость #СпортДляДуши #Мотивация
#МентальнаяСила #СпортИЗдоровье #РазвитиеЛичности

🌟 Преимущества автоматизации оценки персонала 🌟

Оценка персонала является ключевым инструментом в управлении ресурсами компании. Однако традиционные методы оценки, основанные на ручном анализе и оценке, могут быть неэффективными и времязатратными. В таких случаях автоматизация процесса оценки персонала может стать настоящим спасением для бизнеса.

🔹 Экономия времени и ресурсов. Автоматизированные системы позволяют значительно сократить время, затрачиваемое на оценку персонала, освобождая ресурсы для других стратегически важных задач.

🔹 Объективность и справедливость. Автоматизированные инструменты и алгоритмы оценки исключают субъективное влияние и предвзятость, обеспечивая более объективные и справедливые результаты.

🔹 Точность и надежность. Автоматизированные системы обладают высокой степенью точности и надежности, исключая возможность ошибок, связанных с человеческим фактором.

🔹 Аналитика и отчетность. Автоматизированные системы позволяют собирать и анализировать большие объемы данных, предоставляя ценную аналитику и отчетность для принятия обоснованных управленческих решений.

🔹 Мотивация сотрудников. Прозрачные и объективные процедуры оценки, обеспечиваемые автоматизацией, способствуют повышению мотивации и эффективности работы сотрудников.

Внедрение автоматизации оценки персонала - это шаг в будущее, где бизнес развивается эффективно и конкурентоспособно. Используйте современные технологии, чтобы обеспечить высокий уровень профессионализма и успех вашей компании! 💼✨

#оценкаперсонала #автоматизация #управлениеперсоналом #бизнесэффективность

🌟 Важные качества в HR:

1⃣ Эмпатия - способность поставить себя на место другого человека, понять его чувства и эмоции. Эмпатия позволяет HR-специалистам лучше коммуницировать с сотрудниками, искренне слушать и поддерживать коллег в различных ситуациях.

2⃣ Коммуникабельность- умение эффективно общаться с разными людьми, устанавливать контакт и разрешать конфликты. Хороший HR должен быть открытым, готовым помогать и стремиться к конструктивному диалогу.

3⃣ Профессионализм - важно иметь глубокие знания в области управления персоналом, следить за изменениями в законодательстве и практиках работы сотрудников. HR-специалист должен быть профессионалом своего дела и действовать в соответствии с высокими стандартами.

4⃣ Аналитические навыки - способность анализировать данные, делать выводы и принимать обоснованные решения. HR должен уметь оценивать эффективность стратегий управления персоналом и предлагать решения для улучшения рабочей атмосферы.

5⃣ Конфиденциальность - ключевое качество HR, которое требует аккуратности и защиты конфиденциальной информации о сотрудниках. Доверие коллег к HR зависит от умения сохранять тайны и соблюдать этические стандарты.

Именно эти качества помогут HR-специалистам эффективно взаимодействовать со сотрудниками, создавать продуктивную рабочую среду и способствовать развитию команды. Важно помнить, что успешное управление ресурсами - это искусство, которое требует от HR определенных навыков и качеств.🚀💼
#оценкаперсонала #автоматизация #управлениеперсоналом #бизнесэффективность #hr #развитие #эмпатия

В выходные немного потренировались 🤗

Побывали на семинаре по батто-дзюцу.
Пока еще не очень получается))

Новые знания, мысли умения, расширяют взгляд и пространство.
Новые или даже старые идеи:

🧘‍♂Медитация, фокус на движении воздуха и дыхании, помогает расслабить тело и успокоить мысли.
🗡️Все имеет энергию, даже мечь ⚡️

🥋Заходя в зал и выходя из него обязателен рей (поклон)
Мы попадаем в другое пространство знаний, и также выходим из него с благодарностью.

Ритуалы помогают начинать и заканчивать процессы:
☘️"Выходя с работы я закрываю ноутбук"
☘️"При проходе через дверь дома, я оставляю все плохое и рабочее за дверями"
☘️"Входя в додзе, я встаю на путь воина, выходя из додзе, возвращаюсь в обычную жизнь, где я любимая женщина, мама и просто жизнерадостный человек"

#budo #путьвоина #развитие #единоборства #ниндзюцу

🔹 Важность дружеской атмосферы в коллективе 🔹

В мире технологий и автоматизации, важно помнить, что успех любого проекта зависит не только от технической компетенции, но и от дружеской атмосферы в коллективе. Без поддержки и взаимопонимания внутри команды, даже самые талантливые специалисты не смогут раскрыть свой потенциал на все сто процентов.

👥 Команда, где царит дружелюбие и поддержка, способна на великие свершения. Взаимопомощь коллег, мотивация и похвала, умение слушать и поддерживать друг друга — вот основные составляющие успеха любого проекта.

🤝 Взаимодействие в коллективе можно сравнить с танцем: каждый участник должен слышать и понимать партнёра, быть готовым поддержать его в любой момент и двигаться в одном ритме. Только так можно добиться идеальной гармонии и эффективной работы команды.

🥋 В духе карате, где важны не только техника и физическая подготовка, но и духовное развитие и уважение к сопернику, в мире бизнеса и IT не менее важными становятся дружба и понимание в коллективе.

🌟 Давайте ценить каждого члена нашей команды, быть готовыми поддержать и вдохновить друг друга на пути к общей цели. Ведь именно в дружеской атмосфере рождаются самые яркие идеи, а успех становится вдвойне радостнее, когда его достигаешь вместе с друзьями и коллегами!

#дружба #поддержка #коллектив #тимбилдинг #карате #спорт #технологии #автоматизация #управление_персоналом

🚀 Обзор новейших достижений искусственного интеллекта в сфере управления персоналом 🤖

Искусственный интеллект становится все более неотъемлемой частью современного бизнеса, преображая весь спектр процессов, включая и управление человеческими ресурсами. Давайте рассмотрим, какие инновации нас ждут в этой области!

1️⃣ Автоматизация подбора персонала: Системы, основанные на ИИ, могут анализировать большие объемы данных о кандидатах, выявлять самых подходящих кандидатов и даже проводить первичное собеседование.

2️⃣ Улучшенная адаптация сотрудников: ИИ может помочь оптимизировать процессы обучения и развития сотрудников, предлагая персонализированные образовательные программы и тренинги.

3️⃣ Прогнозирование текучести кадров: С помощью алгоритмов машинного обучения можно прогнозировать вероятность увольнения сотрудника и предпринимать меры по его удержанию.

4️⃣ Улучшенная коммуникация в команде: ИИ может анализировать эмоциональный тон коммуникации внутри команды и предлагать рекомендации по улучшению рабочих отношений.

5️⃣ Оптимизация рабочего графика: Системы на основе ИИ могут предложить оптимальное распределение рабочего времени сотрудников, учитывая их производительность и предпочтения.

И это только малая часть того, на что способен искусственный интеллект в сфере управления персоналом! Эти инновации помогают компаниям создавать более продуктивные и благоприятные условия для своих сотрудников. И вы уже готовы внедрить ИИ в управление персоналом? 🌟 #ИскусственныйИнтеллект #УправлениеПерсоналом #Инновации #AI

Персональный совет директоров из юристов, финансистов, аналитиков и психологов является мощным инструментом для решения множества вопросов. Такой многопрофильный подход позволяет получить всестороннее сопровождение и экспертные советы по разнообразным аспектам как бизнеса, так и личной жизни.

1️⃣С юристами можно решать вопросы, связанные с юридической безопасностью, проверкой и подготовкой договоров, защита от судебных споров, а также консультирование по соблюдению законодательства.

2️⃣Финансисты помогут вам оптимизировать налоговые отчисления, разработать финансовую стратегию, провести анализ текущего денежного потока и предложить инвестиционные возможности для максимальной отдачи от вашего капитала.

3️⃣Аналитики станут незаменимыми для оценки конкурентной среды, анализа рынка, предсказания трендов и разработки стратегических планов, что позволит вам принимать обоснованные и эффективные решения.

4️⃣Психологи эффективны в вопросах личностного роста, управления стрессом, и совершенствования навыков лидерства, а также могут предложить методы для поддержания гармоничных взаимоотношений в команде и повышения мотивации сотрудников.

➡️Такой персональный совет директоров незаменим для владельцев бизнеса, топ-менеджеров, а также людей, стремящихся к всестороннему развитию и успешному управлению своей жизнью и проектами.

Как думаете такая командная консультация будет вам полезна? Пишите в комментариях 👌
.
.
.
#решения
#управление
#развитие

🔍 Экспресс-Диагностика Автоматизации бизнеса: Ваша Быстрая Точка Старта к Эффективности!

В современном мире, где технологии развиваются стремительно, каждый бизнес нуждается в адаптации и оптимизации своих процессов. Автоматизация процессов - это ключ к повышению эффективности и конкурентоспособности.

💡 Что такое IT экспресс-диагностика?

Это быстрый и действенный метод оценки текущего состояния ваших информационных систем и процессов автоматизации в компании. Это как экспресс-тест для вашего бизнеса: выявляет сильные и слабые стороны, а также потенциальные точки роста без глубоких временных затрат.

🛠 Зачем это нужно вашей компании?

1. Оптимизация процессов: Понять, какие процессы требуют максимальной автоматизации для ускорения выполнения задач и снижения издержек.

2. Экономия ресурсов: Идентификация и устранение "узких мест" в системах позволяет оптимизировать затраты на ИТ-инфраструктуру.

3. Увеличение производительности: Внедрение более современных и продуктивных решений, которые помогут вашему бизнесу расти быстрее.

📈 Как проходит процесс диагностики?

1. Анализ существующих процессов и систем: Быстрая экспертиза используемых технологий и инструментов.
2. Выявление критических точек и возможностей улучшения: Определение процессов, которые можно оптимизировать с помощью автоматизации.
3. Подготовка отчетов и рекомендаций: Вы получаете краткий план действий с конкретными шагами и предложениями по улучшению.

🔗 Преобразуйте ваш бизнес уже сегодня!

Не упустите возможность быть на шаг впереди конкурентов. Экспресс-диагностика автоматизации - это ваш первый шаг к созданию более гибкой и эффектной компании. Свяжитесь со мной для получения дополнительной информации и начните путь к улучшениям с профессионалами!

#ИТ #Автоматизация #БизнесОптимизация #Эффективность #Технологии

А новогодние подарки еще приезжают 🥰
Клевые капибары были от наших партнеров компании FriendWork.
Юми тоже подошла клубничка 😅
Правда не очень рада она 🤭
Но получилось замечательно 😍
Александр спасибо за такую милоту 🫶
.
.
#автоматизацияHR #recruiting #hr #hrtech