Прозрачность и управляемость 📊
Последние 2-3 месяца я бьюсь над тем, чтобы нормально визуализировать поток задач.
Цель: Прозрачность и управляемость.
Чтобы было видно сколько на каком этапе задач, кто ответственный и когда ждать движения дальше.
"В чем проблема? Вон трелло, вперед".
Только если задач больше сотни для 6 проектов, то это уже не так просто.
Добавим сюда морально устаревший трекер и то, что не всегда сразу понятно в какой проект задача (да, и такое бывает).
Значит, решение должно быть в нескольких плоскостях.
1. Сделать инструкцию по определению проекта для задачи
2. Найти нормальное решение для визуализации, будь то новый трекер или плагин
3. Разделить проекты, разделить команды (но как делать большие кроспроектные истории?)
Пока инструкции внедряются, а плагин для зомби-трекера не улучшает ситуацию.
Помогает разделение на команды, когда появляется ответственность и самостоятельность команд.
Но! Это не помогает в контроле и прозрачности...
Что еще можно сделать?🤯 🩼
#кейс
Последние 2-3 месяца я бьюсь над тем, чтобы нормально визуализировать поток задач.
Цель: Прозрачность и управляемость.
Чтобы было видно сколько на каком этапе задач, кто ответственный и когда ждать движения дальше.
"В чем проблема? Вон трелло, вперед".
Только если задач больше сотни для 6 проектов, то это уже не так просто.
Добавим сюда морально устаревший трекер и то, что не всегда сразу понятно в какой проект задача (да, и такое бывает).
Значит, решение должно быть в нескольких плоскостях.
1. Сделать инструкцию по определению проекта для задачи
2. Найти нормальное решение для визуализации, будь то новый трекер или плагин
3. Разделить проекты, разделить команды (но как делать большие кроспроектные истории?)
Пока инструкции внедряются, а плагин для зомби-трекера не улучшает ситуацию.
Помогает разделение на команды, когда появляется ответственность и самостоятельность команд.
Но! Это не помогает в контроле и прозрачности...
Что еще можно сделать?
#кейс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯3😨1
Управляя лапками
Прозрачность и управляемость 📊 Последние 2-3 месяца я бьюсь над тем, чтобы нормально визуализировать поток задач. Цель: Прозрачность и управляемость. Чтобы было видно сколько на каком этапе задач, кто ответственный и когда ждать движения дальше. "В чем…
Back to Excel 🧮
Выжил после релиза и кое что понял.
Если ситуация сложна - используй самый простой инструмент с максимальной степенью свободы.
В моем случае, для управления потоком задач я решил вернуться к истоку - Excel!
Точнее Google Sheets, тк есть режим редактирования онлайн и совместной работы.
Какую проблему решил этим на данный момент ✅
1. Визуализировал бесконечный поток задач из разных проектов так, чтобы не сломать в нем ноги
2. Визуализирую планирование спринта для команды, чтобы все понимали что сейчас и что дальше
Следующий шаг - сделать тоже самое в многострадальном трекере 🛠
#кейс
Выжил после релиза и кое что понял.
Если ситуация сложна - используй самый простой инструмент с максимальной степенью свободы.
В моем случае, для управления потоком задач я решил вернуться к истоку - Excel!
Точнее Google Sheets, тк есть режим редактирования онлайн и совместной работы.
Какую проблему решил этим на данный момент ✅
1. Визуализировал бесконечный поток задач из разных проектов так, чтобы не сломать в нем ноги
2. Визуализирую планирование спринта для команды, чтобы все понимали что сейчас и что дальше
Следующий шаг - сделать тоже самое в многострадальном трекере 🛠
#кейс
🔥3
Чтоб вы не думали, что я совсем расслабил булки - вот вам подкаст на вечер🖖
Я пока еще плохо себя переношу на видео и голосом, так что буду рад вашей оценке, благо там есть харизматичные коллеги💋
Я пока еще плохо себя переношу на видео и голосом, так что буду рад вашей оценке, благо там есть харизматичные коллеги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Timeweb.Cloud News
Обсуждаем:
— За что Гоша уважает Илона Маска
— Почему Миша хейтит девушек, сгенерированных нейросетью
— Зачем Максу карманное МРТ и как человечество уже пришло к чтению мыслей
— Как Кира худеет с помощью ягод годжи
Смотреть на Ютубе →
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6😱2
😁2
Источник правды 🌊
Ситуация: у меня есть 5 истоников правды о том, как должно быть.
Как должна работать система.
1. Макеты. Новый дизайн показывает как должно быть. Но нет переходов между экранами и состояниями.
2. Задача. В общих чертах описаны изменения, есть описание нюансов.
3. Документация. Безнадежно устаревшая, но с нотками актуальности.
4. Владельцы продукта. Знают все, но как должно быть в идеальном мире.
5. Код. Старый добрый код, в котором все уже как-то работает.
Итак, куда смотреть, на что опираться?
Макеты не всегда достаточны.
Задача наполовину пуста, потому что, по сути, ее роль больше про контроль.
Документация… оооочень обманчива и абсолютно непрозрачно где там нудное искать.
Владельцы продукта отзывчивы и прекрасны, но не знают всей системы
Код то еще легаси, на старых технологиях и кучей капканов
Что же делать, капитан? 🚢
Думаю, что в первую очередь сделаю истоник правды в задаче.
Полное описание функционала. Дальше, задачи по мере выполнения будут отправляться в документацию.
Без задачи дизанй не смотреть - это уже в сторону DoR, когда надо понять, а можем ли мы вообще такую задачу оценить и взять в работу.
Все знания из заказчиков пишет в задачу и сверяемся с прогоном на проде + начать писать по модели AS IS/ TO BE.
Полный вперд, на встречу 🗻
#кейс
Ситуация: у меня есть 5 истоников правды о том, как должно быть.
Как должна работать система.
1. Макеты. Новый дизайн показывает как должно быть. Но нет переходов между экранами и состояниями.
2. Задача. В общих чертах описаны изменения, есть описание нюансов.
3. Документация. Безнадежно устаревшая, но с нотками актуальности.
4. Владельцы продукта. Знают все, но как должно быть в идеальном мире.
5. Код. Старый добрый код, в котором все уже как-то работает.
Итак, куда смотреть, на что опираться?
Макеты не всегда достаточны.
Задача наполовину пуста, потому что, по сути, ее роль больше про контроль.
Документация… оооочень обманчива и абсолютно непрозрачно где там нудное искать.
Владельцы продукта отзывчивы и прекрасны, но не знают всей системы
Код то еще легаси, на старых технологиях и кучей капканов
Что же делать, капитан? 🚢
Думаю, что в первую очередь сделаю истоник правды в задаче.
Полное описание функционала. Дальше, задачи по мере выполнения будут отправляться в документацию.
Без задачи дизанй не смотреть - это уже в сторону DoR, когда надо понять, а можем ли мы вообще такую задачу оценить и взять в работу.
Все знания из заказчиков пишет в задачу и сверяемся с прогоном на проде + начать писать по модели AS IS/ TO BE.
Полный вперд, на встречу 🗻
#кейс
Привет! Я жив.
Постараюсь возобновить вещание на этом канале.
А пока - подкаст к вашему вниманию 🦅💝
Постараюсь возобновить вещание на этом канале.
А пока - подкаст к вашему вниманию 🦅💝
❤3
Forwarded from Timeweb.Cloud News
Новая пятница — новый выпуск подкаста 💪
Менеджер проектов Timeweb Георгий Агафонов поговорил с продакт-лидом Здоровья ВКонтакте Антоном Ягельницким, за спиной у которого 12 лет в IT и 5 лет в продакт-менеджменте.
Некоторые темы, которые обсудили Георгий и Антон, с таймкодами на Ютубе:
А еще вас ждут советы, как привить здоровые привычки и как в этом могут помочь wellness-приложения. Так что, обязательно смотрите до конца.
Иду смотреть… или слушать →
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Делаем ставки, на сколько подорожает разработка за 2023 год?
1. Задача из stepik.org поставлена в GPT
2. Решение принято
Да, задача простая. Буду эксперементировать дальше)
1. Задача из stepik.org поставлена в GPT
2. Решение принято
Да, задача простая. Буду эксперементировать дальше)
🔥3
Пока продолжаю паразитировать на контенте нашего замечательного продюсерра подкастов.
Приятного просмотра/ прослушивания)
Приятного просмотра/ прослушивания)
👍4
Forwarded from Timeweb.Cloud News
Еще один международный подкаст. Георгий Агафонов, проджект-менеджер в Timeweb из Санкт-Петербурга 🇷🇺, обсудил текущие реалии и будущее девопса с Виктором Ведмичем, девелопер-адвокатом в Amazon Web Services из Берлина 🇩🇪
Вот на какие вопросы ответили:
Смотреть на Ютубе →
Слушать на Mave →
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡3❤🔥2
Не могу не поделиться постом про поведение руководителя)
https://www.instagram.com/p/CpNbz3tMCpW/?igshid=MjkzY2Y1YTY=
https://www.instagram.com/p/CpNbz3tMCpW/?igshid=MjkzY2Y1YTY=
❤🔥3🔥2
Используете для своих нужд GPT?
Кажется, профессию скоро нужно будет менять)
Кажется, профессию скоро нужно будет менять)
Меня увольняли 4 раза 😎
1-й раз за то, что был неопытным и лез поперек руководства.
2-й раз, потому что был абсолютно бесполезным. Я был уничтожен предыдущим увольнением и работал почти что никак.
3-й раз, потому что делал работу, которая была интересна мне, а не руководителю.
4-й раз, потому что эффективность была ниже нужного уровня.
Из всего этого я вынес только то, что делать нелюбимую работу я буду никогда.
1-й раз за то, что был неопытным и лез поперек руководства.
2-й раз, потому что был абсолютно бесполезным. Я был уничтожен предыдущим увольнением и работал почти что никак.
3-й раз, потому что делал работу, которая была интересна мне, а не руководителю.
4-й раз, потому что эффективность была ниже нужного уровня.
Из всего этого я вынес только то, что делать нелюбимую работу я буду никогда.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡7
Вижу много новых людей! Спасибо!
Мотивирует писать/развивать канал ❤️
Выглядит уместным "пост-знакомство"🐾
Кто я❓
- Менеджер. Проектный менеджер. Работаю в компании ATOM.
- Совокупный опыт работы в роли проектного менеджера около 5 лет.
- До этого дошел до должности HRD (вроде того) и понял, что больше не хочу. Но могу и за рекрутинг, и за КДП, и за развитие персонала и за любую HR тему.
Образование👨🎓
- Бакалавр "Конфликтология".
- Специалист "Психология" и что-то там еще.
- Аспирант "Социальная психология" - да, теперь выдают диплом об окончании аспирантуры (а на кандидатскую я забил).
Что будет в этом канале?📚
- ИТ-шутейки
- Очень мудрые рассуждения от менеджера на менеджерские темы.
- Вредные менеджерские советы - немного реверсивной психологии, чтобы другие так не делали.
- Другое, что придет в голову.
Что могу предложить в индивидуальном порядке?
- Карьерную консультацию.
- Консультацию по конкретному кейсу, когда нужна менеджерская экспертиза: управление ожиданиями заказчиков, скорость разработки, оценка задач и т.п.
- Пообщаться на тему научности менеджмента - бесплатно))
Мотивирует писать/развивать канал ❤️
Выглядит уместным "пост-знакомство"
Кто я
- Менеджер. Проектный менеджер. Работаю в компании ATOM.
- Совокупный опыт работы в роли проектного менеджера около 5 лет.
- До этого дошел до должности HRD (вроде того) и понял, что больше не хочу. Но могу и за рекрутинг, и за КДП, и за развитие персонала и за любую HR тему.
Образование
- Бакалавр "Конфликтология".
- Специалист "Психология" и что-то там еще.
- Аспирант "Социальная психология" - да, теперь выдают диплом об окончании аспирантуры (а на кандидатскую я забил).
Что будет в этом канале?
- ИТ-шутейки
- Очень мудрые рассуждения от менеджера на менеджерские темы.
- Вредные менеджерские советы - немного реверсивной психологии, чтобы другие так не делали.
- Другое, что придет в голову.
Что могу предложить в индивидуальном порядке?
- Карьерную консультацию.
- Консультацию по конкретному кейсу, когда нужна менеджерская экспертиза: управление ожиданиями заказчиков, скорость разработки, оценка задач и т.п.
- Пообщаться на тему научности менеджмента - бесплатно))
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
Задумался, с чем чаще всего сталкиваешься, когда работаешь с большим объемом легаси и ограниченными ресурсами... Получилось, что чаще всего крутится вокург управления ожиданиями в ситуации, когда отыгрывают все риски. о которых предупредал и тем более те, о которых даже не подозревал. О них (ожиданиях), любимых, и поговорим.
Управление ожиданиями заказчиков ✈
Считаю, что это один из крутейших навыков PjM. На ряду с попаданием в оценку, потому что по сути эо об одной сущности.
Ожидания заказчика = представление о том, что получится в результате разработки (любой работы) за то время, которе было обговорено(!).
Получается два ключевых аспекта ожиданий:
1. Представление о состоянии результата.
2. Представление о сроке реализации.
На чем держится это управление?
На коммуникациях. Быстрых, четких, понятных, однозначных и неизменяющихся во времени… справедливых для обеих сторон.
Что еще важно
Так вести себя должны обе стороны.
По взрослому и без абьюза, но и злоупотребляя доверием.
Что же касается доверия - оно является фундаментом возможности формировать договоренности.
Получается пирамида или… колесо! Если взглянуть на это в динамике.
РИС 1.))
Итак, мы получим, что сверху оказываются то ожидания, то доверие, которые регулируются и формируются договоренностями.
Следующий вопрос в гулибуну - что в сути своей договоренности и доверие?
Чем они являются, как формируются, от каких факторов зависят?
Что я сознательно опускаю?
Личностные особенности всех участников процесса формирования договоренностей, обладающих ожиданиями и доверием.
Буду рад обсудить, если тема интересная.
не просто #теория , но шишки)
Управление ожиданиями заказчиков ✈
Считаю, что это один из крутейших навыков PjM. На ряду с попаданием в оценку, потому что по сути эо об одной сущности.
Ожидания заказчика = представление о том, что получится в результате разработки (любой работы) за то время, которе было обговорено(!).
Получается два ключевых аспекта ожиданий:
1. Представление о состоянии результата.
2. Представление о сроке реализации.
На чем держится это управление?
На коммуникациях. Быстрых, четких, понятных, однозначных и неизменяющихся во времени… справедливых для обеих сторон.
Что еще важно
Так вести себя должны обе стороны.
По взрослому и без абьюза, но и злоупотребляя доверием.
Что же касается доверия - оно является фундаментом возможности формировать договоренности.
Получается пирамида или… колесо! Если взглянуть на это в динамике.
РИС 1.))
Итак, мы получим, что сверху оказываются то ожидания, то доверие, которые регулируются и формируются договоренностями.
Следующий вопрос в гулибуну - что в сути своей договоренности и доверие?
Чем они являются, как формируются, от каких факторов зависят?
Что я сознательно опускаю?
Личностные особенности всех участников процесса формирования договоренностей, обладающих ожиданиями и доверием.
Буду рад обсудить, если тема интересная.
не просто #теория , но шишки)
🔥4❤2👍2🤩1