#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 Зумеры массово завышают свой опыт работы
79% работодателей сталкиваются с зумерами, завышающими опыт работы. При этом большинство работодателей сделают выбор в пользу кандидата, который может подтвердить опыт работы (76%), 12% стараются выбирать «миллениалов» или «бумеров».

💬 Каждый второй россиянин уже использует ИИ в работе
Ключевое направление для использования ИИ-инструментов, по мнению участников исследования, — помощь в коммуникациях. Более половины опрошенных (55%) используют ИИ для подготовки текстов: писем, ответов клиентам, общения с коллегами и партнерами.

💬 Только 35% россиян готовят свои соцсети для поиска работы – но каждый четвертый уже получал через них оффер
Мотивация вести соцсети с профессиональной целью у многих скорее вынужденная: 47% признались, что делают это из-за рабочих задач, а не по собственному желанию.

💬 59% российских компаний уже внедрили или планируют внедрить программы well-being
Наиболее популярными мерами поддержки стали корпоративные социальные мероприятия и тимбилдинг (40%). Также востребованы удаленный или гибридный формат работы (32%) и дополнительные дни отпуска по семейным обстоятельствам (27%).

🔴Галера или свобода? Мифы и реальность IT-аутсорсинга

Аутсорсинг в 2025 – это всё ещё «запасной аэродром» или уже достойная альтернатива карьере в штате? Почему IT-специалисты до сих пор относятся к этому формату с настороженностью, а компании, наоборот, продолжают активно его развивать?

Во втором выпуске подкаста It Makes SENSE вместе с Екатериной Назаровой, руководителем направления IT-аутсорсинга в SENSE, обсудили, как устроен аутсорсинг изнутри, в чём его реальные плюсы и почему он нередко оказывается комфортнее работы в штате. А также поговорили о том, как отличить надёжного вендора от безликой «галеры» и не ошибиться в выборе.

Слушайте выпуск на всех платформах: 
➡️ Apple Podcasts
➡️ Яндекс Музыка

P.S. А какой формат работы комфортнее всего для всего? Делитесь своими историями в комментариях

⚡️ Присоединяйтесь к нашим чатам для поиска IT-специалистов за рубежом.

🇦🇲 Армения
🇬🇪 Грузия
🇷🇸 Сербия
🇨🇾 Кипр
🇰🇿 Казахстан
🇺🇿 Узбекистан
🇦🇪 ОАЭ

Вы можете опубликовать описание вакансии и требованию к кандидату.
А если вы IT-специалист, делитесь своим опытом и резюме. Желаем удачного поиска!

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 Минтруд объявил предварительный производственный календарь на 2026 год
Новогодние каникулы продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 по 11 января 2026. Также нас ждут длинные выходные в феврале, марте, мае и июне. День народного единства, 4 ноября, выпадет на среду и станет нерабочим. Проект находится на стадии обсуждения.

💬 63% россиян считают соцсети эффективными для поиска работы
Каждый четвёртый уже получал предложения через соцсети. 38% хотят развивать соцсети для новых карьерных перспектив, 10% опрошенных получи один оффер через этот источник, а 15% — получали предложение о работе даже не один раз. 37% участников опроса не видят пользы соцсетей для трудоустройства.

💬 85% сотрудников сталкиваются с бессонницей из-за стресса на работе
Каждый второй не может "отключиться" по вечерам, а 23% продолжают работать в отпуске. Среди причин стресса — перегрузки, токсичная атмосфера, микроменеджмент и размытые требования. Только 15% не ощущают негативного влияния работы на сон.

💬 Большие команды — выше продуктивность
Команды от 100 человек чаще укладываются в дедлайны (выполняют 75% задач в срок), чем малые группы. Главные причины срывов сроков: неясные приоритеты, срочные задачи и перегрузка. В небольших коллективах чаще возникают авралы и трудности с фокусом.

🗣Почти половине компаний чаще всего приходится удерживать линейных сотрудников

По результатам опроса hh, 49% работодателей фокусируются на удержании линейного персонала в целях заботы о стабильности команды. Чаще всего меры по удержанию применяются индивидуально (в 42% компаниях). 34% стараются распространять инициативы на всех сотрудников, 13% — на отдельные функции, 12% — на конкретные роли.

Наиболее популярные инструменты удержания:
❣️материальная мотивация (51%)
❣️нематериальная мотивация (38%)
❣️контроффер с повышением зарплаты (32%)
❣️обучение и развитие (30%)
❣️гибкий график и формат работы (по 28%)

По мнению работодателей, наиболее эффективными остаются финансовые и организационные меры (64%), контрофферы (55%), гибкий график (45%), гибридный формат (44%), соцпакет (40%), карьерные возможности (26%) и обучение (25%).

А какие методы удержания персонала вы считаете наиболее эффективными?

🗣Заменит ли ИИ рекрутеров?

Или просто станет привычным инструментом как Excel? По данным Gitnux, уже 70% компаний по всему миру используют ИИ в подборе персонала: от автоматического скрининга до генерации писем и анализа soft skills. Но кто сегодня по‑настоящему «считывает» человека и видит не только опыт, но и истинную мотивацию? Александр Федулов, руководитель группы подбора в SENSE, делится в своей статье реальными кейсами и рассказывает, как сейчас работает ИИ в найме.

ИИ – это не моральная сущность, а инструмент, который действует исходя из заложенных в него алгоритмов. Его логика строится на тех правилах и критериях, которые задал человек, и если в них есть предвзятости, то ИИ будет воспроизводить их в большем объеме

Что внутри:
– Как ИИ меняет рынок найма;
– Что остаётся за человеком;
– Кто в профессии точно не исчезнет.

➡️Читать статью в блоге

А вы уже используете ИИ в своей работе? Есть ли страх, что он может вас заменить? Делитесь своим мнением в комментариях!

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 31% работодателей используют карьерный коучинг
Запросы к коучу у работодателей и профессионалов схожи, но различаются по частоте. Профессионалы чаще нуждаются в карьерных целях (53% против 27%) и work-life balance (31% против 23%), работодатели — в личностном росте (42% против 32%).

💬 Россияне считают, что друзья и коллеги — наиболее эффективный способ найти работу
Основными помощниками в трудоустройстве россияне считают друзей (38%) и коллег (20%), однако 37% рассчитывают только на себя. Молодежь до 35 лет больше доверяет личным связям, в то время как люди старшего возраста предпочитают самостоятельность.

💬 За год число вакансий с возможностью переобучения выросло на 36%
В 2025 году работодатели стали чаще предлагать вакансии с обучением, их число выросло на 36% за полгода, что вызвало повышенный интерес у соискателей — отклики увеличились на 51%.

💬 Почти половине россиян приходится работать во время отпуска
43% россиян работают в отпуске, при этом только 38% полностью отключаются от рабочих задач, а управленцы оказались самыми активными — 35% из них работают постоянно или часто.

🔴Как запустить IT-бизнес в пандемию и не развалиться на первом же кризисе?

Можно ли выстроить стабильную компанию в нестабильное время? Что работает лучше в турбулентности: стратегия на годы вперёд или смелость действовать? И правда ли, что офис в 2025 году способен обойти удалёнку?

В новом выпуске It Makes SENSE управляющий партнёр SENSE Иван Котковский рассказывает, как трое друзей запустили бизнес во время пандемии, пережили самый непредсказуемый год, сохранили команду без сокращений, рискнули открыть новое направление в разгар кризиса – и в итоге вырастили компанию, которая сегодня входит в число лидеров IT-индустрии.

🎧 Слушайте выпуск на всех платформах:
Apple Podcasts
Яндекс Музыка

P.S. Пишите в комментариях, что удивило, вдохновило или, может, с чем не согласны. А если остались вопросы – не стесняйтесь, задавайте. Ответим на каждый!

Подборка событий из сферы IT и HR, которые будет интересно посетить:

➡️ Analytics Party
📍 17 июля, в Санкт-Петербурге и онлайн

Вечерний митап для аналитиков, на котором обсуждают тренды, новые подходы и вызовы индустрии с экспертами Яндекса.

➡️ Avito Grill & Go
📍 17 июля, в Москве

Неформальное общение с Go-разработчиками из Авито и других компаний, мемное соревнование Fast food System Design и еще три развлекательных зоны, много нетворкинга, напитки и закуски.

➡️ Dream teamlead
📍 19 июля, в Москве и онлайн

Практическая конференция от Яндекса для прокачки лидерских качеств тимлидов и создания сильного комьюнити профессионалов. Никаких скучных лекций, только нетворкинг, мастер-классы с топовыми экспертами и другие интерактивные форматы для максимального погружения и обмена реальным опытом.

➡️ Turbo ML Conf
📍 19 июля, в Москве

Эксперты из крупных технологических компаний расскажут о методах выравнивания моделей, внедрении Visual Language Models, создании команд с помощью AutoML и архитектуре высоконагруженных RAG-систем. Мероприятие ориентировано на практиков и включит доклады, нетворкинг и интерактивные активности для обмена опытом в индустрии машинного обучения.

➡️ Product: Fest
📍 26 июля, в Москве и онлайн

Product: Fest – точка сборки продуктового опыта, где участники смогут нажать на паузу, выдохнуть и осмыслить полученный опыт в кругу коллег из продуктового комьюнити. Выступающие расскажут об использовании AI в пользовательских исследованиях, покажут примеры "долюбленного дизайна" в Яндекс Станциях и "невидимого дизайна" в Яндекс Путешествиях, а также поделятся опытом AI-first-разворота в Яндекс Доставке, а до и после выступлений участники будут танцевать, веселиться и знакомиться.

#SENSE_новости последние новости из мира IT и HR

💬 HR лидируют по темпам роста зарплат в первом полугодии 2025
По итогам первого полугодия 2025 эйчары обогнали квалифицированных рабочих, ИТР и программистов по темпам роста зарплатных предложений. Прирост медианных зарплат в кадровой сфере за полгода составил 7,5%.

💬 Интуиция при трудоустройстве подводила каждого пятого россиянина
Мужчин и женщин, прислушивающихся к интуиции, примерно поровну — 89% и 90% соответственно. Наиболее уверены в своем чутье при поиске работы респонденты от 35 до 45 лет (91%).

💬 Россияне назвали топ неудобных коллег
16% респондентов поделились, что затрудняются в общении с финансовыми специалистами и бухгалтерами. По 8% испытывают трудности при взаимодействии с менеджерами по персоналу и кадровиками, а также со службой безопасности и охраной.

💬 Сколько денег для счастья нужно в городах с населением от 500 тыс. чел.
Традиционно выше всего стоимость счастья оценивают москвичи — 290 тысяч рублей в месяц. На втором месте Владивосток (276 тысяч), на третьем — Санкт-Петербург (264 тысячи). В топ-5 вошли Ростов-на-Дону (260 тысяч) и Тюмень (255 тысяч).

⚡️«Карьерный рост через архетип», джун за неделю и профессиональная миссия за 17 990 ₽

Инфоцыганы – это уже не только марафоны желаний и раскрытие денежной чакры в запрещенной соцсети. Теперь они в HR и IT: продают «вход в профессию без кода», обещают «резкий карьерный рост через мышление роста» и раскрытие «уникального пути» с помощью авторской воронки, ароматных метафор и лёгкой эзотерики. Всё это дорого (но с большой скидкой!) и харизматично.

В новой статье рассказали, как HR и IT стали золотой жилой инфоцыганов, как псевдоконсультанты ломают рынок джунов и обесценивают карьерные треки и чем отличается реальное обучение от «конфетного» шоу.

➡️Читать на Хабре

P.S. Ждем ваши истории, связанные с инфоцыганами, обучением и карьерным консультированием, в комментариях! Соберем галерею самых невероятных обещаний.