Как не потеряться в море возможностей? 💻

В цифровой экосистеме МТС — множество путей для роста и развития. Главное — понять, с чего начать и какие возможности для этого есть именно у тебя.

Чтобы помочь найти свой карьерный путь, мы запустили проект для сотрудников «Траектории возможностей». Он создан для тех, кто хочет осознанно строить карьеру и искать новые точки роста внутри группы компаний. Больше подробностей — в карточках 🥚

#это_МТС_изнутри

Из контактного центра — в аналитику и продажи, из клиентского сервиса — во внутренние коммуникации.

Повернуть карьеру можно куда угодно, если не бояться менять привычное и развивать свои таланты. Бери пример с наших коллег ⭐️

Вторая часть вдохновляющих карьерных историй — в карточках!

#это_МТС_команда

Кажется, между выпуском из вуза и руководящей должностью — целая жизнь. Годы опыта, десятки задач, путь через джуна и мидла…

А можно ли как-то быстрее?

Да 💡 Мы в МТС решили по-новому подойти к подготовке молодых специалистов с лидерским потенциалом. Не просто искать готовых лидеров на рынке, а растить их внутри. А чтобы их путь к управлению был быстрее и понятнее, запустили программу МТС Лидер.

Рассказываем в карточках, как всё работает. И делимся историями трёх участников, которые уже вовсю меняют привычное 🥚

#это_МТС_изнутри