Каждый второй молодой специалист недоволен своей заработной плате на основной работе (48%). Вторая половина — довольны (50%).
Наблюдается серьёзный разрыв между тем, какую зарплату молодые специалисты считают соответствующей своему уровню квалификации и, тем, какую они считают допустимой для начала работы:
Каждый второй студент СПО или вуза после обучения устроился бы на работу на полный день с зарплатой до 70 тыс. рублей (53%). Для большинства (57%) вилка допустимой зарплаты — от 40 до 80 тыс. рублей. Только каждый пятый-шестой заявляет, что хочет получать 100 тыс. и более.
Каждый третий молодой сотрудник отмечает, что его квалификации и возрасту соответствует зарплата 100 тыс. рублей и более — чаще заявляют об этом молодые специалисты с высшим образованием.
В реальности зарплата каждого второго вчерашнего выпускника не превышает 60 тыс. рублей, и только каждый десятый выпускник колледжа (10%) и почти каждый шестой выпускник вуза (17%) получают 100 тыс. рублей и более.
#молодыеспециалисты #зарплата
Наблюдается серьёзный разрыв между тем, какую зарплату молодые специалисты считают соответствующей своему уровню квалификации и, тем, какую они считают допустимой для начала работы:
Каждый второй студент СПО или вуза после обучения устроился бы на работу на полный день с зарплатой до 70 тыс. рублей (53%). Для большинства (57%) вилка допустимой зарплаты — от 40 до 80 тыс. рублей. Только каждый пятый-шестой заявляет, что хочет получать 100 тыс. и более.
Каждый третий молодой сотрудник отмечает, что его квалификации и возрасту соответствует зарплата 100 тыс. рублей и более — чаще заявляют об этом молодые специалисты с высшим образованием.
В реальности зарплата каждого второго вчерашнего выпускника не превышает 60 тыс. рублей, и только каждый десятый выпускник колледжа (10%) и почти каждый шестой выпускник вуза (17%) получают 100 тыс. рублей и более.
#молодыеспециалисты #зарплата
🤔1