💎 Подкаст с Сашей Сычевым «Анатомия процессов собеседований»

Тема процессов собеседований — всегда актуальная. В интернетах вокруг нее много мифов. Даже многие интервьюеры, эксперты или менеджеры не всегда видят всю картину целиком. Не говоря уже о блогерах или hr.

Чем глубже погружаюсь, тем вижу больше деталей. Далеко не всем они очевидны. Например, что оценка технических навыков лишь очень маленькая часть требований, которые важны для успешного оффера.

Позвали Сашу помочь разобраться нам, обычным работягам, в этом вопросе. Саша — руководитель Яндекс Go, эксперт в KTS, был одним из соавторов того самого VIPER’а, косвенно повлиял на создание этого канала. 

Он рассказал о многих интересных вещах:
🟣Что такое грейды и как их определяют
🟣Чем отличаются джуны, мидлы, сеньоры
🟣Что такое перфоманс ревью и как к нему готовиться
🟣Как устроены процессы собеседований
🟣Как и зачем оценивают менеджеры
🟣Зачем нужны систем дизайн, алгоритмы
🟣Важна ли вышка
🟣Спрашивают рекомендации про тебя в линкедин
🟣Есть ли красные флаги у яндекса
🟣Как развиваться инженерам
🟣в чем отличие рекрутеров и HR
🟣Нужен ли опенсоурс для новичков
🟣И многое другое

Мы еле как уместили все в двухчасовой ролик и кажется, что не обговорили многое.

Подписаться на него можно тут: @headOfMobile

🧬 Получить доступ к этому видео можно тут

💎 Почему алгоритмы нужны для problem solving skills

Никому не нужны алгоритмы. Всем нужны решения проблем, которые вы устраняете.

На любых дискуссиях, спорах, дебатах поднимается тема алгоритмов. И в популярном ру ит никто так и не дал норм ответов, кроме одного автора. Но некоторые даже успели выпустить курсы...

Я всегда говорил, что для вката в текущий ит-рынок — алгосы вообще не нужны, если вы не метите в тир 1 компании. Но все же допустим, что вы не ищите легкие пути и пришли завоевывать инженерный мир, или решили с ними познакомиться спустя 1-2 года в индУстрии. Зачем нужны алгоритмы, если нигде на практике почти никто их не юзает?

Я как билдостроитель. Я делюсь билдом персонажа, который есть на рынке, и который есть/будет в мете.

Мы уже помним, что главная задача инженера — это решать проблемы, а не двигаться по заданному шаблону. Именно за решение проблем и отвечает целая огромная дисциплина problem solving. Адептами которой потихоньку мы и становимся. Почему-то её очень мало популяризируют как дисциплину в снг, но почти все о ней говорят как необходимость.

Я хочу принести структуру. Собрал список статей и литературы, которые дадут ответ "а зачем мне это нужно?". Сами же алгоритмы бесполезны, если вы не качаетесь в ветку проблем солвинга.

Алгоритмы играют рещающую роль, предоставляя пошаговую процедуру для достижения целей. Алгоритмическое мышление усиливает критическое мышление, развивает навыки решения проблем, формирует устойчивость решать сложные задачи.

Оно даже помогает в организации повседневных дел, таких как планиерование времени и решение бытовых задач

Алгоритмы не единственный способ прокачать навыки выше, но самый доступный. Альтернатива только вышка в топ вузах мира. Навык решения алгоритмических задач — это универсальный снаряд, где определяется норматив справляться с любой задачей, у которой множество решений.

Заметил, как чатгпт порешал рынок. Почти вымерли все курсы, доклады, марафоны про верстку. Собесы ушли от вопрос/ответ. Самыми популярными курсами и трендами стали алгоритмы и систем дизайн. Люди поняли, что как верстать кнопки сейчас легко обучает чатгпт. Спрос и оценка людей сместилось на более фундаментальные, лидерские и софтовые навыки.

Статьи:
- Explain the role of algorithms in problem-solving.
- The Importance of Algorithms
- The Role of Algorithms in Problem Solving
- Algorithmic Thinking: A Critical Skill for Today’s Students

Достижение результата для старшего инженера

Делюсь конспектом лучшей книги года. Я еще не сделал полную рецензию, так как занимаюсь потрошением книги. В этой главе идет полноценный гайд какие ожидания идут от старшего инженера.

Старший инженер не просто выполняет задачи — он организует работу так, чтобы достигать результатов, которые оказывают значимое влияние на команду и компанию. Эффективность заключается не только в личной продуктивности, но и в том, чтобы помогать всей команде быть успешной.

🔑 Ключевые аспекты работы старшего инженера

🟣 Управление задачами.
Вы должны разбираться в приоритетах команды и компании. Умение выбирать правильные задачи — важный навык, который отличает старшего инженера от менее опытных коллег. Всегда оценивайте задачи с точки зрения их влияния на бизнес.

🟣 Поддержка команды.
Старший инженер помогает коллегам преодолевать препятствия. Важно делиться опытом и помогать другим развиваться, будь то в кодинге, архитектуре или взаимодействии с другими отделами.

🟣 Принятие решений.
Как старший инженер, вы должны брать на себя ответственность за принятие технических. Это не значит, что все решения принимаются в одиночку: сотрудничество и консультации с командой остаются критически важными.

🟣 Контроль качества.
Ответственность за качество работы команды — это часть роли старшего инженера. Это включает в себя код-ревью, соблюдение стандартов и обеспечение тестирования.

🟣 Решение сложных проблем.
Старший инженер часто берётся за задачи, которые выходят за рамки обычных навыков или требуют нестандартного подхода. Это могут быть проблемы с производительностью, техническим долгом или сложной интеграцией систем.

👽 Роли и ожидания

🔴 Роль лидера без формального статуса.
Вы не всегда будете официальным лидером команды, но от вас ожидается, что вы будете вдохновлять коллег своим примером и знаниями.

🔴Сотрудничество с менеджерами и стейкхолдерами:
Вам нужно понимать стратегию компании, её цели и объяснять технические детали людям, не связанным с разработкой.

🔴Инициатива.
Старший инженер не ждёт указаний — он сам находит проблемы и предлагает решения.


🛠 Практические советы

🔘 Будьте организованы
Используйте трекинговые инструменты (например, Jira, Trello) для управления задачами. Следите за сроками и результатами, делая прозрачным свой вклад.

🔘 Общайтесь с командой.
Регулярно участвуйте в обсуждениях. Помогайте распределять задачи так, чтобы они соответствовали навыкам участников команды.

🔘 Учитесь приоритизировать.
Фокусируйтесь на задачах, которые приносят наибольшее значение. Оценивайте каждую задачу с точки зрения её влияния на продукт и пользователей.

🔘 Улучшайте процессы.
Если вы видите неэффективности в процессе разработки, предлагайте улучшения. Например, автоматизация тестирования или улучшение системы сборки кода.

🔘 Развивайте навыки команды.
Проводите внутренние тренинги и делитесь своими знаниями. Делайте код-ревью конструктивным, чтобы помогать коллегам становиться лучше.

Глава подчеркивает, что старший инженер — это не только эксперт в технической области, но и лидер, который помогает команде быть успешной. Чтобы быть эффективным, важно развивать навыки приоритизации, коммуникации и наставничества. Ваш успех измеряется не только вашими результатами, но и успехом всей команды.

🍏Итоги года и скидки на подписку на январские праздники

Итоги года:
- канал вырос в 2 раза. Чисто на органике, без коллаб и всяких кликбейтов.
- мы создали самое большое и быстрорастущее комьюнити практикующих экспертов в иос. Не метив в группу вкатунов.
- начали записывать подкасты и мок-интервью
- многие вещи мы делаем первыми.
- провели марафон проектирования на котором было 150 человек.
- создал ютуб. Но пока создаю свой стиль
- поженился
- записался к психологу
- начал писать книгу
- определил не только тему канала, но и философию.

Планы на следующий год:
- написать книгу
- сделать пару крутых образовательных продуктов. С выходом за границы иос разработки.
- активней вести ютуб. Уже вижу формат, который близок
- Получить ключи и переехать в Москву. Там будет много офлайна.
- сделать свою конфу.
- и еще много идей, которые надо успеть реализовать.
- коллабы с интересными и полезными людьми
- собрать лучшие подходы к обучению, развитию и жизни
- слетаю в Японию

Наш контент рассчитан на зрелую аудиторию. Да, мы можем быть немного неподходящими вкатунам и новичкам, но именно сегмент практикующих специалистов нам и нужен. В этом и суть стараться делать контент нэкст уровня. Без этих заигрываний с армией абитуриентов.

Мы не строим бесконечное множество бесполезных чатов и активностей, чтоб затянуть твою подписку. Все лаконично и по делу. Экономя внимание и не засоряя фокус.

Если и хочется где-то вариться, то иметь островок экологичной индустрии. Без наебов, грязи, и другой шушары. Я вижу, как с минимальными костами мы делаем полезный контент и где-то становимся даже первопроходцами.

Я люблю свою работу и мне хочется окружать себя теми, кто также нашел себя. Все мое служение себе — это найти самые качественные и совершенные техники, технологии и продукты. Они улучшат нашу жизнь и сделаю ее ярче. Не зря мы все любим iOS 😂

Уж если и жить жизнь, то выбирать лучшие пути.

Поддержать или получить доступ к материалам можно тут по скидке и тут

Советы по подготовке к перфоманс ревью

Судя по опросу выше тема перфоманс ревью очень актуальная. Для меня же навык прохождения перфоманс ревью кажется гораздо важнее и актуальнее, чем успешного прохождения собеседований и составления резюме. Мы подробнее поговорили про него со многими лидами.

Особенно тема перфоманс-ревью очень сложная при попытке пройти на высокие грейды. Например, Саша Сычев рассказал, как бывало, что инженеры очень сильно демотивируются и впадают в депрессию, когда почувствовали хоть какую-то конкуренцию. Я бы посвятил теме перфоманс ревью отдельную книгу. Особенно она будет популярна в следующих годах, когда кол-во вакансий сократится. А еще каждые полгода происходит инфляция ценности. Многие инженеры, успешно пройдя собесы, не удерживаются и заваливают перфоманс ревью. Привет, бигтехи. Где независимо от накрутки и хаков ты можешь не удержаться на одном грейде.

Давайте небольшой ликбез что такое процесс перфоманс ревью. Вкратце, это регулярная оценка вашей работы. У многих компаний этот процесс запустился или вот вот запустится. Где вы собираете все, что сделали за пол года или год, собираете фидбэки от коллег, инфу и задачи. Ссылки на код и чаты. Абсолютно все, что поможет вам подготовиться к защите.

Это очень важный этап и чаще намного сложнее, чем подготовка резюме. Вы регулярно собираете фактуру и доказываете почему вы претендуете на тот или иной результат. В отличие же от собеседований вы напрямую не влияете на конечный результат. Собрав всю фактуру и работу вы передаете это тимлиду, от которого уже напрямую зависит как он вас защитит. Так как тимлид учавствует в калибровках, где доказывает перед другими почему вы заслуживаете повышения. Подробнее об этом процессе можно почитать в серии постов от инженера из Apple

Дополнительно еще усложняется, что в отличие от процессов собеседований, процессы перфоманс ревью меняются каждые пол года. Где независимо от общих матриц и требований, даже в одной компании, но в разных командах, по-разному могут налажены одни и те же процессы. А значит и разные оценки и требования.

Я же собрал советы и практики, которые помогут вам сделать всю работу. Так как результат за успешное ревью не стоит переносить только на плечи менеджера.

🟣 Ранняя подготовка.
Понять, что ценно для компании, команды и вашего менеджера. Ставить цели, которые помогут достичь этих приоритетов.

🟣 Сила привычек
Регулярно отслеживать свои достижения с помощью рабочего журнала. Поддерживать продуктивность на протяжении всего периода оценки.

🟣Подготовка
Подготовить данные о своей работе, включая примеры решённых задач, их влияние и сложности. Обсудить с коллегами и менеджером вклад в проекты.

🟣Процесс
Быть готовым продемонстрировать свои успехи и влияние на команду. Принимать конструктивную обратную связь для дальнейшего роста.

Практические советы

🔘Определите ожидания компании:
Разберитесь в том, что является приоритетом для вашей команды и компании, и как измеряется успех. Это супер важный пункт, от которого зависит половина успеха.

🔘Регулярная документация работы:
Ведение журнала выполненных задач помогает лучше подготовиться к обзору и упрощает сбор данных.

🔘Ориентируйтесь на приоритеты менеджера:
Поддерживайте его цели и задачи, чтобы ваш вклад был более заметным.

🔘Показывайте влияние:
Не просто упоминайте выполненные задачи, а демонстрируйте, как они улучшили результаты команды или компании.

Для меня тема перфоманс ревью очень важная, тк это прямой процесс роста и доказательства твой пользы. В отличии от собеседований, где ты можешь обмануть и приукрасить, на перфоманс ревью все прозрачнее и ты конкурируешь с множеством инженеров.

В будущих постах разберем эту тему подробнее.

Топ книг, сериалов, игр 2025

Еще один традиционный топ моих рекомендаций за год.

Топ лучших игр:
Я заново полюбил соулслайк игры. Лаконично, атмосферно. Игровой процесс очень похож на программирование, процесс обучения сложным вещам

🥇1. The Hollow Knight — потому что лучший саундтрек и атмосфера
🥈2. PoE 2 — потому что новый жанр дьябло + соулсов
🥉3. The Elden Ring — потому что лучшее дарк фэнтези

*Отдельного упоминания заслуживают шахматы.

Топ лучших сериалов:
Сериалы я почти не смотрел. С возрастом вкусы меняются, но вот мой топ.

🥇"Segun" — потому что красиво и интересно
🥈"Пингвин" — потому что интересно
🥉"Land Man" — потому что охеренное кино про обычных работяг

Топ лучших книг:
Наконец я вернул привычку регулярно читать и потреблять качественный контент. В этом году было больше книг. Выделю три особых.

🥇"The Software Enginner's Guidebook" — потому что вдохновила на свою книгу
🥈 "Быть, а не казаться" Кови — потому что отличная книга для саморефлексии
🥉"От нуля к единице" — потому что любимая книга Илона Маска

Делитесь своим топом.

💎 Расширенный материал управление памятью: MRC/MRR, ARC, Auto Release, Memory Leaks

Написал продолжение цикла статей про управление памятью. Напомню, в моем плане написать самый подробный материал про этот блок.

Сейчас мы обзорно прошлись по пунктам, каждый из которых заслуживает отдельной статьи:
🟣Что было до ARC
🟣Чем отличается MRC vs MRR vs Autorelease Pool
🟣Когда внедрили ARC
🟣На каких этапах работает ARC
🟣Какие виды утечек памяти существуют

И многое другое. Оказывается, вокруг этой темы куча мифов и заблуждений.

Прошлая статья:
Управление памятью в iOS: Stack, Heap, RAM

💎 Поддержать и получить доступ к материалам можно тут по скидке и тут

👨‍🦱 Подборка иcследований и обсуждений как помогает литкод

Есть люди, кто практикой сам доходит до методик, техник, паттернов и мыслей. Эмпирическим путем определяют что нужно, а что нет. Когда же находят подтверждения в книгах, окружении, исследованиях, то это им помогает лучше структурировать накопленный опыт и дает уверенности.

Есть и другие группы, которым прежде чем действовать, нужно много собрать больше анализа. Только тогда они начнут двигаться. Для убедительно своих слов и проводят разные исследования.

1. Как Leetcode влияет на прохождение интервью. Компания, которая помогает подготовиться к собесам, провела анализ между качеством прохождения в зависимости от решенных задач на литкоде. Ожидаемо, те, кто решал задачи, показывали результаты лучше.

2. Как с помощью практики на LeetCode я получил несколько офферов. Перевод статьи от инженера от Амазон, где он привел анализ как же литкод помог ему проходить собеседования и получить офферы.

3. Problem Solving as a Predictor of Programming Performance. Исследование, где было определенно, что студенты с навыками problem solving'а — лучше обучаются.

Рекомендации по использованию литкода:
🟣 Регулярная практика: Ежедневное решение задач помогает поддерживать и улучшать навыки.
🟣 Анализ решений: Изучение различных подходов к решению задач способствует более глубокому пониманию материала.
🟣 Участие в обсуждениях: Взаимодействие с сообществом позволяет получать ценные советы и рекомендации.
Именно поэтому в нашем чате почти каждый день мы разбираем разные кейсы.

Также не нужно сильно закапываться с колличеством задач и искать очень узкие кейсы. Для лучшего эффекта — 500 задач является серединой.

Подборка книг на январские праздники

Новогодние каникулы я стараюсь проводить с пользой. Это время, которое я могу выделить под себя. Лежать и смотреть Гарри Поттера под мандарины уже вышло из моды, хочется добавить более продуктивного досуга.

Книги — лучший инструмент для мозга.

Собрал топ книг, которые я сохранял весь год. Какие-то я прочел, какие-то еще нет, какие-то перечитаю. Сгруппирую их по разным категориям:

💎 Проектирование и систем дизайн:
- «Mobile System Design». Tjeerd in ’t Veen
-“A philosophy of software design” Джон Оустерхаут

🧬Инженерный рост
- The Software Engineer's Guidebook
- «думай как математик». Барбара Оакли

💎Дизайн
- «Дизайн привычных вещей». Дональд Артур Норман
- «Эстетический интеллект». Полин Браун

🧬Искусство
- «Персонаж». Роберт Макки
- «Эстетика». Вольтер

🧬Самообразование
- «Как читать книги». Мортимер Адлер

💎AI
- «Искусственный разум и новая эра человечества». Г. Киссинджер
- «Быть человеком». Д. Стивенс

💎Эмоции
- «Эмоциональная устойчивость». Дэниел Гоулман