🎬 Подборка мотивирующих историй любви к творчеству: кино

Продолжаю рекомендации на праздники. Немного личный текст, наполненный любовью и ненавистью. Кино занимает отдельное место в моем сердце и жизни. Можно глубже зарываться в детство и другие детали, но затронем лишь небольшой отрывок моей жизни.

Кто знает меня времен 2015-2019 года, тот помнит ту жизнь. Тогда я был киноманом. Смотрел сотни фильмов, знал историю каждого режиссера. Писал десятки рецензий. Был настоящим задротом, который зарывался в творчестве. До сих пор я не могу найти человека в IT, кто знает больше и глубже меня о кино. Эта любовь познакомила меня с творческим коллективом сценаристов и режиссеров, который сейчас довольно популярен в узких кругах. Наша любовь к искусству временно объединила нас. Так я снимал короткометражки (которые даже что-то выигрывали), меня звали вести лекции, писал сценарии и даже делал игру для Элджея (кек).

Но любовь к программированию и большие зпшки итшки меня пересилала. Программирование — лучшее искусство, но об этом когда-нибудь потом. Так я ушел из творческих тусовок и нашел иосразрботку, которую до сих пор считаю выбором творчестких, чем меркантильных. Став относительно финансово свободным, вспыли те чувства, когда я искал островок свободы. Искал чувство настоящего творческого процесса, когда ты не задумывался о кассовых сборах, а только об эмоциях зрителя. Что забирало весь твой фокус и силы. Настоящие творческие — наркоманы эмоций и кроме них не думают ни о чем.

Даже сейчас смешно, как многие инфоцыгани называют свой высер "творчеством", когда это обычная попкорновая жвечка. Слово будто опошлилось и любую подделку за 3 минуты каждый называет "творчеством". Следующий год хочу посвятить этой главе отдельное внимание и повысить качество контента, чтобы приблизить свои подделку к слову "творчетство".

Эта подборка истории о людях, которые объяты такой же любовью к своему делу и стали великими.

1. Как снимает Кристофер Нолан. Потому что один из любимых популярных режиссеров.

2. Правда ли Дэниэл Дэй-Льюис — лучший актер в мире. Потому что правда

3. Почему «Атака титанов» — главный сериал мира прямо сейчас. Потому что в топе аниме.

4. Как снимает Дени Вильнёв и чем хороша «Дюна». Потому что фильмы Вильнева — одни из лучших.

С наступающим 🧝

Этот год был годом семьи. Семья — это самое важное, что у нас есть. Для меня Новый год всегда ассоциируется с семейным теплом и уютом.

Новый год — время для обновления и патчей. Фиксов и новых фич. Для того, чтобы сбросить напряжение, избавиться от ненужного и растопить лед. Лишь проходя цикл мы боремся с рутиной.

Следующий год я объявляю в канале — годом любви и свободы. С годами я все больше понимаю их ценность. Любите близких. Любите свое дело. Любите себя.

Именно любовь дает нам силу, свободу, вдохновение и желание творить. Она требует смелости и мужества, чести и достоинства. Она не приходит просто так — её нужно завоевать.

Любовь живет в доверии, честности. Принятии и прощении. Безусловности и уважении. Страсти и разнообразии. Свободе и амбициях. Дисциплине и увлеченности. Смелости и самообладании.
Там, где нет любви, нет и жизни. Ты не купишь ее деньгами и не подчинишь силой. Без неё все становится пустым, безликим и лишенным смысла. Деньги или успех не способны заполнить эту пустоту.

Любовь — лучший фильтр в жизни. Она помогает отделить важное от ненужного, истинное от фальшивого.

Пусть в вашей жизни будет много любви и свободы.

Ну че, у меня уже нг настал. Пишу вам из будущего, а кому-то из прошлого.

Пока все пишут про НАЙМ мы будем писать о том, о чем не пишет никто. Об ОБРАЗОВАНИИ. Впереди более серьезный контент.

Желаю всем вам только положительных образований, а негативные — нахер.

Будьте с близкими🖤

Я напоминаю, что до конца январских действует скидка на контент

На праздниках вы можете ознакомиться с огромной базой знаний, которую мы накопили или создали за год. Потом не пишите, что мало акцентировал.

Из интересного за год:

мок-собесы
- час собеседования по Swift Concurrency
- секции систем дизайна
- все о собесах и грейдах с руководителем из яндекса
- интервью с разработчицей из Apple
- мок-интервью модуляризация с Tuist в реальный проект

Техничка
- подборка ~350 вопросов для подготовки к собеседованиям
- разбор популярных задач по систем дизану (скоро будут видосы)
- разбор алгоритмов и платного закрытого курса из литкода

Уникальные статьи
- Серия постов про управление памятью в iOS. Уже на час чтения, но это только начало
- Пишем свой RunLoop
- и десяток других

А также многое другое

💎 Поддержать или получить доступ к материалам можно в бусти по скидке
🧬 И в боте трибьюта если вы не из СНГ (рекомендовано)

Также самая выгодная подписка — через трибьют на год

Тренды на образование в 2025

Этот год, по мнению многих экспертов, будет самым экономически сложным: НДС и новые налоги, высокая кредитная ставка, геополитика. Давайте поиграем в диванных экспертов и сделаем небольшой прогноз на тренды в обучении. Разберем каждую услугу, которая поможет в следующем году.

🟣Курсы

Тема курсов в текущем медиа поле кажется самой недооцененной. Когда я был автором контента в Яндекс.Грейде и Практикуме, то я видел всю кухню производство изнутри. И там в одном блоке учавствовало от 5 до 10 людей в производстве. Производства курса качественней чем любой контент любого блогера, тк за курсом стоит огромная команда. Суть курсов — дать структурированный материал на долгую дистанцию для самообучения. Лучше такого формата до сих пор рынок не придумал и чтоб 3-6 месяцев усердно пахать не поможет ни ментор, ни книги, ни доки. Курс — это сборка лучших материалов, задач. Например, недавний курс по алгоритмам от литкода меня сильно впечатлил и я не находил ничего лучше по балансировке задач ни в книгах, ни в статьях. Образование — это всегда долгая история и в ней нет быстрых результатов. Курсы как раз и нужны для развития.

Когда брать курсы: Когда хотите комплексно подтянуть знания и сформировать комплексную картину из разных фрагментов

🔘Менторство

Я считаю менторство самой перехайпленной нишей. В этой нише многое можно автоматизировать. Текущие истории менторов вообще не про образование, а про развитие навыков презентации. Это больше похоже на услугу репетитора, который готовит вас к экзамену. Он не может вас обучить, он только немного координирует. Также не понимаю критику курсов от менторов. Тк эти два инструмента дают абсолютно два разных навыка. Где те же менторы ведут себя немного лицемерно, критикуя курсы. Но в своих "уникальных методиках" дают ссылки на курсы от Стэндфорда, литкода и других западных ресурсов. Кажется, это либо от непонимания целей, либо специальная критика чужих продуктов, чтобы дороже продать свою услугу. Причем среди менторов, на мой взгляд, гораздо больше некачественных услуг, чем через курсы.

Да и продать накрученный опыт != оформить презентабельно уже существующий

Когда ходить к ментору: Когда собрались менять работу (но лучше поискать ментора в своей компании)

🔘AI

Искусственный интеллект порешает все методы. Если вы сейчас не развиваетесь с помощью ИИ, то вы уже отстаете. Многие некачественные курсы могут быть просто набором отрывков из чатгпт. А многие "уникальные программы" менторов легко заменяются промтами. Мне кажется, в 2025 будет очередная революция и в сфере ed.tech никто не совместил еще пока качественно AI и курсы.

Например, есть уже курсы, где обучающийся проходит весь цикл подготовки: от обучения, мок-собесов и оформеления резюме. От 3 до 6 месяцев он регулярно обучается, где АI адаптируется под его запросы, дает фидбэки и корректирует программу. Такие инструменты выглядят по-настоящему эффективно и к ним больше доверия. А еше дешевле и быстрее приводят к результату.

Когда использовать AI: уже сейчас

Кстати, насчет последнего будет много контента. А может быть и свой прототип 🙂

🧬 FLOW: инструмент оптимизации ресурсов

Прежде чем ворваться в рабочие дни 2025 мы немного поднастроим мозг. Каждый, кто меня чему-то обучал или обучает говорит что 50% успеха — это менталка. Тренер рассказывает как менталка влияет на соревнования. Руководители на перфревью. Менторы на собесы. Психолог на жизнь.

Слабая или расшатанная психика либо не дает тебе правильно мобилизировать ресурсы, либо их развить. В этом году я углубленно буду говорить про методики управления ресурсами. Поговорим о том, чем помогает концепция "потока".

Счастье легко поддается инфляции. Обычно, человек, который внезапно разбогател, похудел или стал привлекательным обнаруживает себя на том же самом месте неудовлетворенности. В поисках счастья — частичные удовольствия не приносят успех. Удовольствие — мимолетно. Человек, не способный устоять перед искушениями вкусной еды, выпивки или сексе — неспособный контролировать свою психическую энергию.

Проблема усугубляется, если считать заложенные в нас инстинкты — подлинным голосом природы и единственный авторитет. Если удовольствие естественное и спонтанное, то все делается правильно. А в итоге становимся беспомощными игрушками внешних сил. Оправдывая свои действия голосом природы — люди избегают ответственности.

От природы мы рождаемся невежественными. В частности, контролировать инстинктивные влечения необходимо, чтобы обеспечить себе здоровую независимость от общества. Ведь любой может использовать в своих целях тех, кто предсказуемо реагирует на стимулы. Пойманый в ловушку социального контроля, он пытается дотянуться до награды, которая постоянно ускользает от него, поскольку достигнутое тут же обесценивается новыми желаниями.
Если человек научится наслаждаться и видеть смысл в процессе жизни самой по себе, социум не сможет им управлять.

Состояние потока помогает организовать наши ресурсы и создать защиту от влияние внешних источников.

Статьи и исследования как состояние потока помогает в жизни, профессии и карьере:
- 6 Flow Activities & Training: How to Achieve a Flow State
- The best learning goes with the flow: The work of Mihaly Csikszentmihalyi
- Что такое состояние потока и как использовать его в обучении

🧬 FLOW: лекарство для зумеров

Продолжаем серию постов про техники управления ресурсами. Сразу проспойлерю, все они будут держаться на трех основных концепциях: flow, deep focus, накопительный эффект (Kaizen).

Главное отличие между способным к обучению и нет — умение долго работать на одной задаче. Сейчас, во времена клипового мышления, эта проблема становится эпидемией.

Тиктоки, сериалы воспитывают нас как поверхностных и нестабильных людей. Маркетологам не выгодно, чтобы мы долго залипали в одну точку, их товар должен быть увиден. Поэтому сегодняшнее поколение страдает рядом проблем со вниманием.

Мы не можем смотреть долгие фильмы, читать книги. Нам сложно сидеть на одной работе, быть в долгих отношениях. Мы хватаемся за множество дел и не доводим ни одно до конца. Подписаны на сотни каналов и чатов, но ни одни не читаем. Наши закладки с полезными контентом отложены навсегда. Мы ждем мгновенных результатов, которые обещают инфоцыгане и блогеры.

Такое состояние и воспитание ума не поможет решать сложные и вдумчивые задачи, которые требуют глубокого погружения, долгих коммуникаций. Да и в целом сильно изнашивают менталку, в долгосрочной перспективе загоняя нас в депрессию и выгорание.

Наше сознание должно быть не перегруженно, чтобы эффективно выполнять задачи. Если же количество "событий" начинает превышать допустимый предел, то сознание перестает адекватно распозновать их и возникает путаница. Мысли должны следовать порядку.

Чтобы учиться концетрации и наводить порядок мыслей нужно делать регулярные упражнения, которые помогают гигиене мозга. Концентрировать внимание и не распылять его. Собрал упражнения, которые помогают тренировать концентрацию и фокус. Для многих они знакомы, но могут подтолкнуть к практике в этом году:

🟣Чтение книг. Впервую очередь книги дают не просто другой опыт обучения, но и тренажер внимания и структуризации. Читающие люди совсем по-другому думают и качественней подходят к выполнению задач.
🟣Решение задач. Также и то же решение задач на литкоде очень сильно бустит навык концентрации. Иногда он болезненный, но помогает полностью сфокусироваться на выполнении задачи.
🟣Шахматы. Любовь к шахматам приходит ко многим программистом постепенно, когда сформировались нужные нейронные связи.
🟣Спорт. Состояние потока можно достичь и в спорте, когда ты полностью с головой ушел на задачу управления своим телом.
🟣Медитация. Тут все понятно.

В книге "Думай как математик" была прекрасная цитата:

Недостаток способностей может компенсироваться постоянным трудом и сосредоточенностью. Можно сказать, что работоспособность заменяет собой талант или, еще лучше, создает талант

Делитесь своими советами что может натренировать концентрацию

🧬Mobile Podcast: Анатомия процессов собеседований

Вышло в открытый доступ на ютубе

Позвали Сашу помочь разобраться нам, обычным работягам, в этом вопросе. Саша — руководитель Яндекс Go, эксперт в KTS, был одним из соавторов VIPER’а, косвенно повлиял на создание этого канала. 

Тема процессов собеседований — всегда актуальная. В интернетах вокруг нее много мифов. Даже многие интервьюеры, эксперты или менеджеры не всегда видят всю картину целиком. Не говоря уже о блогерах или hr.

Он рассказал о многих интересных вещах:
🟣Что такое грейды и как их определяют
🟣Чем отличаются джуны, мидлы, сеньоры
🟣Что такое перфоманс ревью и как к нему готовиться
🟣Как устроены процессы собеседований
🟣Как и зачем оценивают менеджеры
🟣Зачем нужны систем дизайн, алгоритмы
🟣Важна ли вышка
🟣Есть ли красные флаги у яндекса
🟣Как развиваться инженерам
🟣И многое другое

Мы еле как уместили все в двухчасовой ролик и кажется, что не обговорили многое.

Подписаться на него можно тут: @headOfMobile

🧬 300 дней литкода

Сейчас в запретограме вижу новый(старый) тренд, где снова многие программисты и программистки запускают челенджи. Один из них — ежедневное решение литкода.

Январь — отличный период для начала каких-нибудь челенджей. В 2023 я начинал "365 дней богу алгоритмам" и дошел до 270 дня. Тогда я учел свои ошибки и делюсь советами:

🟣 Не зубрите. Очень глупо начинать тупо запоминать алгоритмы или решения. Цель таких задач как на литкоде — подобрать нужный ключ. Это как головоломки, только с кодингом.

🟣 Не запускайте свой код сразу. Цель задач учесть заранее все корнеркейсы. Старайтесь думать и дебажить код в голове. Так лучше начинает работать мозг

🟣 Не смотрите на тест-кейс от литкода. Если литкод выдает ошибку, то не бегите смотреть сразу тесткейс, а подумайте. Литкод считается самой казуальной площадкой, где много помощи. На таких сервисах как codeforces (его, кста, спонсирует телеграм) и coderun есть скрытые корнеркейсы. До них нужно додуматься самому

🟣 Не сидите долго с задачей. Если за час не получится придумать рабочее решение, то ничего страшного разобрать и изучить решение (не зазубрить). Потом через сутки вернуться к задаче и уже попробовать решить снова.

🟣 Ищите разные решения. Еще одно огромное заблуждение, что у задачи может быть только один ответ. В глаза сразу бросается решение человека, который списал у чатгпт или увидел решения в ответах литкода. Старайтесь быть уникальными, перепишите или улучшайте уже существующие решения.

Мы уже год решаем регулярно задачи в чате, а в закрытой базе есть множество популярных задач и решений, теории и материалов, которые помогут погрузиться в эту дисциплину.

После ~50-150 задачи, переступая болевой порог, тебе это все начинает нравится. Опять процитирую книгу "Думай как математик":

Любовь к изучаемому предмету появляется тогда, когда мы в нем преуспеваем. Считать, что, если какое-то занятие нам не дается, мы никогда не сможем его полюбить, — ошибка.

Всем новых побед.

🧬Большая статья про техники решения алгоритмических задач: Sliding window

В догонку прошлому посту. Продолжаю адаптировать контент с платного курса литкода. В нем мы разберем одну из важных техник для работы с массивами и строками.

Эта статья поможет:
🟣Разобраться в технике
🟣Изучите важные обязательные формулы по поиску окна и его построению
🟣Прорешаете ключевые задачи для закрепления

💎 Поддержать или получить доступ к материалам можно в бусти по скидке.
И в боте трибьюта если вы не из СНГ (рекомендовано)

Прогнозы на 2025 год

Начало года — время предсказаний. Многие пытаются оценить что ждет в новом году. Вот и сейчас на IT рынке много кто пытается это сделать. Поделюсь самыми интересными и реалистичными:

🟣Ужесточение собесов.
Компании начинают сталкиваться с проблемой: на собеседования всё чаще приходят кандидаты, которые выглядят сильнее, чем есть на самом деле. Благодаря инструментам вроде ChatGPT они «подтягивают» свои резюме и проходят интервью, но реальных навыков им не хватает. В итоге работодателям приходится менять и усложнять свои процессы отбора, чтобы таких людей было проще выявить.

🟣Переквалификация.
Компании всё больше будут делать ставку на переквалификацию сотрудников. Инженеров начнут активно переводить на более актуальные направления, и отказ учиться новым технологиям, вроде нейронных сетей, может стать поводом для увольнения. Не исключено, что в 2025 году мы услышим истории о громких увольнениях именно по этой причине.

🟣Снижение доверия к бигтехам.
Крупные компании теряют свой статус “компаний мечты”. За последние пару лет из-за множества негативных новостей интерес к работе в этих гигантах начал снижаться.

🟣Рост популярности soft skills
Помимо технической экспертизы, всё больше внимания будет уделяться навыкам коммуникации, умению работать в команде и решать сложные проблемы. Например, вопросы на интервью могут касаться анализа конфликтов, взаимодействия с кросс-функциональными командами и этических вопросов в IT.

🟣Гибкость в карьере
Большие компании начнут предлагать больше возможностей для горизонтального роста. Например, будет проще переключаться между отделами или пробовать себя в новых ролях.

🟣Этичность и репутация
На карьерные решения будет влиять репутация компании. Люди станут внимательнее относиться к её этическим стандартам, экологической ответственности и социальным инициативам.