‼️ Odamlarda intizom yo‘qolib borayotganining 1️⃣0️⃣ ta sababi:

1️⃣ Texnologiyaga haddan tashqari bog‘lanish.
– Smartfonlar, ijtimoiy tarmoqlar va ko‘ngilochar ilovalar odamlarni chalg‘itib, o‘ziga qat’iy rejim qo‘yishni qiyinlashtirmoqda.

2️⃣ Darhol natija kutish odati.
– Zamonaviy jamiyatda tez natija olishga o‘rganilgan odamlar sabr va izchillik talab qiladigan intizomli harakatlarga chidamsiz bo‘lib qolishgan.

3️⃣ Ota-onalar va maktabdagi nazoratning sustlashuvi.
– Tarbiya va intizomning asosiy manbalari (ota-ona va maktab) hozirgi kunda bolalarga yetarli darajada qat’iyatli talab qo‘ya olmayapti.

4️⃣ Hayot sur’atining haddan tashqari tezlashuvi.
– Doimiy shoshilish va stress fonida odamlar o‘zini boshqarish, tartibga rioya qilishga vaqt ajratmay qo‘yadi.

5️⃣ Mental salomatlik muammolarining ko‘payishi.
– Depressiya, tashvish (anxiety), motivatsiya yo‘qolishi kabi muammolar intizomli bo‘lishga to‘sqinlik qiladi.

6️⃣ Raqobatga asoslangan, lekin beqaror mehnat bozori.
– Barqaror ish va istiqbol yo‘qligi sababli, odamlar uzoq muddatli tartib va rejalarga ishonmay qo‘yishmoqda.

7️⃣ Rol model – namuna bo‘la oladigan yetakchilarning kamayishi.
– Ommaviy axborot vositalari orqali tarqatilayotgan ko‘plab "yulduzlar" intizomli emas, balki mashhurlik orqali muvaffaqiyatga erishgan shaxslardir.

8️⃣ Individualizm va "xohlagancha yashash" g‘oyasining kuchayishi.
– Shaxsiy erkinlik qadriyatlari haddan ortiq bo‘rtirilganda, intizom "majburiyat" sifatida ko‘riladi va rad etiladi.

9️⃣ Tartibsiz va uzluksiz informatsiya oqimi.
– E’tiborni jamlashni qiyinlashtiradigan yangiliklar, videolar, reklama va boshqa uzluksiz kontent intizomli fikrlashga halaqit beradi.

1️⃣0️⃣ O‘zini tahlil qilish va javobgarlik hisining susayishi.
– Ko‘plab odamlar o‘z muammolari uchun atrofdagilarni yoki jamiyatni ayblashadi, bu esa o‘zini boshqarish va intizomga to‘g‘ri yondashuvni zaiflashtiradi.

#yangiruhiyat #intizom

🌐Instagram 🌐Telegram
▶️ Youtube 🌐 Facebook

👤 Kuchli odamlar muammolarni hal qiladi.
🗣️ Zaif odamlar ulardan qochishga harakat qiladi.

#yangiruhiyat #intizom

🌐Instagram 🌐Telegram
▶️ Youtube 🌐 Facebook

⚡️ Asosiysi harakatdan toʻxtama!

#yangiruhiyat #intizom

🌐Instagram 🌐Telegram
▶️ Youtube 🌐 Facebook

✅ Haqiqiy rahbar qanday bo'lishi kerak?

1️⃣ Rahbar masʼuliyati – rahbarlik madaniyatining yuragi

Bu oddiy xodim masʼuliyatidan kengroq va chuqurroq.

Vijdon, iymon, jamoa, jamiyat, Vatan oldidagi burchni anglash bilan bogʻliq.

Salbiy hodisalar koʻpincha aynan rahbarning masʼuliyatsizligidan kelib chiqadi.

2️⃣ Rahbar yuksak tafakkur va ongga ega boʻlishi shart.

3️⃣ Zamonaviy rahbarning asosiy vazifalari.

Masalan: halollik, el-yurtga sadoqat, mutaxassislar fikriga tayanish, xalq manfaatini ustun qoʻyish, fidoyilik, qatʼiyat, zoʻravonlikdan yiroq boʻlish, adolatli, ochiq, shaffof boshqaruv, yagona gʻoya atrofida jipslash

4️⃣ Rahbarlik – faqat lavozim emas, balki sanʼat va iqtidor.

Har kim rahbar boʻla olmaydi – bunga bilim, iqtidor, mahorat, tafakkur kerak.

5️⃣ Insoniy fazilatlar – haqiqiy rahbarning belgisidir.

Halollik, diyonat, vijdonlilik, mehr-shafqat, talabchanlik, iymon – bular har qanday rahbarda boʻlishi kerak.

6️⃣ Boshqaruv ilmi va psixologiyani egallash zarur.

Rahbar ijtimoiy psixologiya, boshqaruv psixologiyasi, inson tabiati haqida chuqur bilimga ega boʻlishi kerak.

‼️ Shundagina u sogʻlom jamoani shakllantira oladi.

#yangiruhiyat #intizom

🌐Instagram 🌐Telegram
▶️ Youtube 🌐 Facebook

Odamni jismonan davolash uchun uxlatish,
Ruhan davolash uchun uygʻotish kerak.

Lev Tolstoy✍🏻

#yangiruhiyat #iqtibos #intizom

🌐Instagram 🌐Telegram
▶️ Youtube 🌐 Facebook

💡 Agar siz xonadagi eng aqllisi bo'lsangiz, demak siz noto'g'ri xonadasiz.

#yangiruhiyat #intizom

🌐Instagram 🌐Telegram
▶️ Youtube 🌐 Facebook

💼 Davlat tashkilotlariga qarindoshlarini ishga olish mumkinmi?

👤 Vazirlar Mahkamasining 2016-yil 2-martdagi 62-son qarorining 3-bandiga muvofiq:

1️⃣ Davlat xizmatchilari o‘z xizmat vazifalarini bajarishda manfaatlar to‘qnashuviga sabab bo‘ladigan shaxsiy manfaatdorlik holatlariga yo‘l qo‘ymasliklari kerak.

2️⃣ Manfaatlar to‘qnashuvi davlat xizmatchilarining shaxsiy manfaatlari ularning o‘z xizmat vazifalarini xolisona va beg‘araz bajarishiga ta’sir ko‘rsatadigan yoki ta’sir ko‘rsatishi mumkin bo‘lgan holatlarda paydo bo‘ladi.

3️⃣ Davlat xizmatchilarining shaxsiy manfaatdorligi ularning shaxsan o‘zi yoki yaqin qarindoshlari, shuningdek ular yaqin yoki ishbilarmonlik munosabatlarida bo‘ladigan boshqa shaxslar uchun har qanday naf ko‘rish yoki afzalliklarga ega bo‘lishni o‘z ichiga oladi.

4️⃣Manfaatlar to‘qnashuvi yuzaga kelgan taqdirda davlat xizmatchilari o‘z rahbarini darhol xabardor qilishi kerak. Manfaatlar to‘qnashuvi mavjudligi to‘g‘risidagi ma’lumotni olgan rahbar uni tartibga keltirish bo‘yicha o‘z vaqtida choralar ko‘rishi shart.

🔝 Shunga o'xshagan ma'lumotlarni bilish uchun sahifamizga obuna bo'ling.

#yangiruhiyat #intizom

🌐Instagram 🌐Telegram
▶️ Youtube 🌐 Facebook

⚡️ Yo’l ko’rsatadilar - sen esa o’z yo’lingni top!

#yangiruhiyat #intizom

🌐Instagram 🌐Telegram
▶️ Youtube 🌐 Facebook

Dono odam hamma narsani oʻzidan talab qiladi, nodon esa boshqalardan.

Lev Tolstoy✍🏻

#yangiruhiyat #iqtibos #intizom

🌐Instagram 🌐Telegram
▶️ Youtube 🌐 Facebook

💡 Siz erkinlik, sayohat, yaxshi yashashni xohlaysiz.
✅ Tartib-intizomli hayot kechirish orqali ularga erishish osonroq bo'ladi.

#yangiruhiyat #intizom

🌐Instagram 🌐Telegram
▶️ Youtube 🌐 Facebook

🔩 Intizomli bo‘lishning 3 maxfiy qoidasi.
(Bu qoidalarni ko‘pchilik bilmaydi, lekin intizomli insonlar shular orqali ajralib turadi!)

1️⃣ Oldin o‘zingga "yo‘q" deya olish.
Haqiqiy intizom — tashqi nazoratda emas, ichki qarorda. O‘zing istagan ishtiyoqni vaqtincha tiyib tura olsang, sen kuchlisan. Intizomli insonlar o‘z nafsiga eng birinchi rad javobini bera oladi.

2️⃣ Vaqtingni emas, diqqatni boshqar.
Oddiy rejalashtirish emas, aynan diqqatni bir nuqtaga jamlay olish — bu zamonaviy intizomning kalitidir. Harakat emas, eʼtibor intizomni uyg‘otadi. Har soatga emas, har lahzaga javobgar bo‘l.

3️⃣ Sukunatni qadrlashni o‘rgan.
Intizom — shovqinli muhitda emas, ichki sukunatda kuch topadi. Kuniga 10 daqiqa hech kimsiz, mobil telefonsiz o‘zing bilan yolg‘iz qolish — bu hozirgi davrda eng kuchli intizomiy mashqdir.

Yalqovlik - juda sekin yuradi, shuning uchun kambagʻallik unga tez yetib oladi.

Benjamin Franklin✍🏻

#yangiruhiyat #iqtibos #intizom

🌐Instagram 🌐Telegram
▶️ Youtube 🌐 Facebook

🇺🇿 Tug'ilgan kuningiz muborak bo'lsin.

Hurmatli! Prezident!

#intizom #xalqchildavlat #meningprezidentim

🌐Instagram 🌐Telegram
▶️ Youtube 🌐 Facebook

▶️ Intizom podkastining 2️⃣-soni joylashtirildi.

PODCASTNI TO'LIQ KO'RISH

👤 Bizni qo'llab-quvvatlaysiz degan umiddamiz!

🌐Instagram 🌐Telegram
▶️ Youtube 🌐 Facebook

Oʻzingga sodiq doʻstlar tanla, ular panohida yashaysan. Chunki ular farovon kunlaringda ziynat, qiyinchilikda qolganingda qalqondir.

Umar ibn Hattob✍🏻

#yangiruhiyat #iqtibos #intizom

🌐Instagram 🌐Telegram
▶️ Youtube 🌐 Facebook

⚡️ Kichik harakatlar, katta oʻzgarishlarga olib keladi.

#yangiruhiyat #intizom

🌐Instagram 🌐Telegram
▶️ Youtube 🌐 Facebook

‼️ Intizom va odat o‘xshash ko‘rinishi mumkin, lekin ular mohiyatan farq qiladi. Quyida ularning 5️⃣ ta asosiy farqi keltirilgan:

1️⃣ Boshlanish sababi:
Intizom – ongli ravishda qaror qabul qilish orqali boshlanadi. Odam o‘zini majburlaydi.
Odat – takror-takror bajarilgan harakatdan so‘ng avtomatik holga keladi.

2️⃣ Sa’y-harakat darajasi:
Intizom – doimiy nazorat va iroda talab qiladi.
Odat – iroda talab qilmaydi, avtomatik bajariladi.

3️⃣ Vaqt bilan bog‘liqlik:
Intizom – vaqt o‘tishi bilan kuchayishi yoki zaiflashishi mumkin.
Odat – vaqt o‘tishi bilan mustahkamlanadi, buzuqlik qiyin bo‘ladi.

4️⃣ Ma’naviy yuk:
Intizom – maqsad sari yo‘naltirilgan ichki kuchdir, ongli yondashuv bilan bog‘liq.
Odat – yaxshi yoki yomon bo‘lishi mumkin, ko‘pincha tanqidiy o‘ylamasdan bajariladi.

5️⃣ O‘zgaruvchanlik darajasi:
Intizom – yangi intizomiy qaror bilan darhol o‘zgartiriladi.
Odat – o‘zgartirish uchun vaqt, qat’iyat va ko‘p kuch talab etiladi.

#yangiruhiyat #intizom

🌐Instagram 🌐Telegram
▶️ Youtube 🌐 Facebook

⚡️Boshqalarga oʻxshashga urinmang, dunyo sizning oʻziga xosligingizga muhtoj.

#yangiruhiyat #intizom

🌐Instagram 🌐Telegram
▶️ Youtube 🌐 Facebook

♥️ Vaqtni toʻgʻri boshqarmasangiz, maqsadingizga yetish qiyinlashadi.

#yangiruhiyat #intizom

🌐Instagram 🌐Telegram
▶️ Youtube 🌐 Facebook

💼 Davlat ishiga kirish tartibi o'zgardi.

‼️ 2025-yil 1-avgustdan Qonunchilikka ko'ra davlat xizmati lavozimlarini egallash bo'yicha tanlov o'tkazilishida quyidagilar belgilandi:

1️⃣ Respublika, hududiy va tuman/shahar darajasidagi tashkilotlardagi lavozimlarning boshqaruv va yordamchi guruhlari uchun tanlovlar faqatgina davlat fuqarolik xizmatchilari vakant lavozimlarining yagona portali orqali o'tkaziladi.

2️⃣ Test sinovlari davlat xizmatchilarini sinovdan o'tkazish moduli orqali maxsus jihozlangan joylarda yoki masofaviy onlayn praktoring tizimi orqali o'tkaziladi.

#yangiruhiyat #intizom

🌐Instagram 🌐Telegram
▶️ Youtube 🌐 Facebook