😓Они видят успешного специалиста, а ты вспоминаешь сколько всего тебе пришлось сделать, чтобы выстроить путь своего профразвития

Хорошо, что у тебя есть мы — команда «Профразвития». Напоминаем, чем можем быть полезны:

➡️ каталог стажировок
➡️ игра «Однажды в офисе»
➡️ конструктор резюме
➡️ онлайн-тесты на оценку профессиональных и «гибких» навыков
➡️ образовательные онлайн-курсы

Иди к своей цели, а мы будем рядом!

😎Окак! Оказывается, не все школы закрываются на лето

Руководитель проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина провела для участников летней школы «Точка роста» на Иссык-Куле интенсив «Твой путь профессионального развития».

В формате живого диалога разобрали реальные кейсы, которые помогли понять, что волонтерство, опыт работы в студсовете, молодежных медиа и даже написание курсовых работ может легко трансформироваться в востребованные на рынке труда навыки — от командной работы до аналитики и стрессоустойчивости.

Участники школы — активные студенты КРСУ. Перед ними выступили эксперты, менторы и практики из России и Кыргызстана, включая представителей Министерства науки и высшего образования России.

🚀 Прокачка «гибких навыков» на берегу Иссык-Куля

60 студентов КРСУ провели неделю в уникальной атмосфере: учились у экспертов из Кыргызстана и России, в том числе президентской платформы «Россия – страна возможностей», разрабатывали стартапы и – самое главное – развивали «гибкие навыки», без которых не создать крутой проект!

Что освоили:
✔️ Креативное мышление – на интерактивной лекции экспертов проекта «Центры компетенций» Екатерины Хорошевой и Дарьи Деркач разбирали, как генерировать нестандартные идеи;
✔️ Командную работу и стрессоустойчивость – в деловой игре «Цифровое господство» учились принимать решения в условиях неопределенности;
✔️ Целеполагание – эксперт проекта «Центры компетенций» Андрей Кайсин провел мощный интерактив по планированию, чтобы проекты не оставались просто идеями;
✔️ Карьерную навигацию – руководитель проекта «Профразвитие» Кристина Зорина показала, как превратить даже волонтерскую деятельность в крутой опыт для резюме.

А еще руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов ДМО Екатерина Степашкина научила анализировать свои сильные стороны и зоны роста.

Каждая команда по итогам смены разработала и защитила собственный проект – от технологических решений до социальных инициатив. Эксперты дали персональную обратную связь, чтобы помочь воплотить эти идеи в жизнь 🔥

☝️ Центры компетенций