Сегодня речь пойдет о третьем инструменте, необходимом для работы ВК-менеджера, который получат участники курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ #школавк #менеджервк
https://school-communication.ru/mvk
ИНСТРУМЕНТ №3 ГОДОВОЙ ПЛАН РАБОТ - чудесная штука, способная собрать в шаблонную таблицу как существующие активности, так и желаемые проекты. А также "поймать" ваши пробелы, и ликвидировать их ко всеобщему удовольствию.
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля 2019
https://school-communication.ru/mvk
ИНСТРУМЕНТ №3 ГОДОВОЙ ПЛАН РАБОТ - чудесная штука, способная собрать в шаблонную таблицу как существующие активности, так и желаемые проекты. А также "поймать" ваши пробелы, и ликвидировать их ко всеобщему удовольствию.
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля 2019
school-communication.ru
МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. 2025
Станьте руководителем в сфере внутренних коммуникаций: научитесь управлять проектами, бюджетами и командой за 9 недель. Освоите современные инструменты ВК, от корпоративных медиа до ESG-стратегий, и получите реальный опыт в разработке коммуникационной стратегии.
#естьработа #вакансия Внимание ! Вакансия ! ! В сеть «Магнит», работа в Москве
Менеджер по внутренним коммуникациям округа (Москва)
• В сотрудничестве с HR и Департаментом корпоративных коммуникаций головной компании разработать в округе подход к формированию единой корпоративной культуры, повышению вовлеченности сотрудников, созданию бренда Магнита как работодателя.
• Ежегодно планировать и выполнять запланированное для развития внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя.
• Управлять процессом информирования сотрудников округа о происходящих организационных изменениях и событиях в Группе компаний. В том числе самостоятельно писать тексты для СМИ головной компании, внутренних рассылок и презентаций, поддерживать страницу округа на портале.
• Каскадировать разработанный EVP в своем округе, обновлять контент во всех каналах коммуникаций с кандидатами округа (работные сайты, внешние СМИ, конференции, премии и т.д.).
• Развивать целевую культуру открытости, ответственности и новационности через трансляцию ценностей, кадровой политики, обучение коммуникациям руководителей, поддержке программ нематериальной мотивации, внутренние мероприятия округа (в том числе с привлечением подрядчиков).
• Управление процессом сбора и анализа обратной связи от сотрудников округа, а также поддержка исследований бренда работодателя, eNPS, вовлеченности, информированности по своему округу, разработка корректирующих планов по своему округу.
Требования:
• Оконченное высшее образование (связи с общественностью, реклама, маркетинг, журналистика, психология, социология).
• Грамотная устная и письменная речь, понимание инфостиля и умение его использовать.
• Понимание, что такое ценность, позиционирование, бренд, корпоративная культура.
• Опыт работы в области HR, PR, внутренних коммуникаций в крупных регионально-распределенных компаниях не менее 3-х лет.
• Знания и навыки применения: методик разработки и внедрения систем внутренних коммуникаций, методик проведения исследований; методик внутренних коммуникаций в период организационных изменений.
• Уверенные навыки ведения переговоров и публичных выступлений.
• Быстрая адаптация к изменениям, умение смотреть на ситуации под новым углом, уходить от принятых шаблонов.
Условия:
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• Возможность обучения по программам компании
• Оформление согласно ТК РФ, социальный пакет
• График работы с 9:00 до 18:00
• Подчинение : административно - мне, функционально – директору по корпоративным коммуникациям головной компании.
Жду резюме на почту [email protected]
Менеджер по внутренним коммуникациям округа (Москва)
• В сотрудничестве с HR и Департаментом корпоративных коммуникаций головной компании разработать в округе подход к формированию единой корпоративной культуры, повышению вовлеченности сотрудников, созданию бренда Магнита как работодателя.
• Ежегодно планировать и выполнять запланированное для развития внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя.
• Управлять процессом информирования сотрудников округа о происходящих организационных изменениях и событиях в Группе компаний. В том числе самостоятельно писать тексты для СМИ головной компании, внутренних рассылок и презентаций, поддерживать страницу округа на портале.
• Каскадировать разработанный EVP в своем округе, обновлять контент во всех каналах коммуникаций с кандидатами округа (работные сайты, внешние СМИ, конференции, премии и т.д.).
• Развивать целевую культуру открытости, ответственности и новационности через трансляцию ценностей, кадровой политики, обучение коммуникациям руководителей, поддержке программ нематериальной мотивации, внутренние мероприятия округа (в том числе с привлечением подрядчиков).
• Управление процессом сбора и анализа обратной связи от сотрудников округа, а также поддержка исследований бренда работодателя, eNPS, вовлеченности, информированности по своему округу, разработка корректирующих планов по своему округу.
Требования:
• Оконченное высшее образование (связи с общественностью, реклама, маркетинг, журналистика, психология, социология).
• Грамотная устная и письменная речь, понимание инфостиля и умение его использовать.
• Понимание, что такое ценность, позиционирование, бренд, корпоративная культура.
• Опыт работы в области HR, PR, внутренних коммуникаций в крупных регионально-распределенных компаниях не менее 3-х лет.
• Знания и навыки применения: методик разработки и внедрения систем внутренних коммуникаций, методик проведения исследований; методик внутренних коммуникаций в период организационных изменений.
• Уверенные навыки ведения переговоров и публичных выступлений.
• Быстрая адаптация к изменениям, умение смотреть на ситуации под новым углом, уходить от принятых шаблонов.
Условия:
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• Возможность обучения по программам компании
• Оформление согласно ТК РФ, социальный пакет
• График работы с 9:00 до 18:00
• Подчинение : административно - мне, функционально – директору по корпоративным коммуникациям головной компании.
Жду резюме на почту [email protected]
Напоминания пост
Завтра в 10 утра, жду вас на очередном выпуске #RealCommunication
YouTube https://www.youtube.com/channel/UCxeZ8hYJvGD8jaQqNLVTa5g
Facebook https://www.facebook.com/groups/clubvk/
Разбираем термины на букву "Б", анализируем новости и события, отвечаем на ваши вопросы. ВОПРОСЫ ОСТАВЛЯТЬ ТУТ, в Твиттере и Телеграмме - слать в личку @Nesmeeva
ЖДУ!
Завтра в 10 утра, жду вас на очередном выпуске #RealCommunication
YouTube https://www.youtube.com/channel/UCxeZ8hYJvGD8jaQqNLVTa5g
Facebook https://www.facebook.com/groups/clubvk/
Разбираем термины на букву "Б", анализируем новости и события, отвечаем на ваши вопросы. ВОПРОСЫ ОСТАВЛЯТЬ ТУТ, в Твиттере и Телеграмме - слать в личку @Nesmeeva
ЖДУ!
YouTube
Сообщество внутренних коммуникаторов
Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем!
Заглядывайте на канал ШКОЛА ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА https://www.youtube.com/channel/UCvghqivrAeqMi1U5kAU7MPQ
Учебные видео, промо курсов, защиты курсовых проектов…
Заглядывайте на канал ШКОЛА ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА https://www.youtube.com/channel/UCvghqivrAeqMi1U5kAU7MPQ
Учебные видео, промо курсов, защиты курсовых проектов…
Сегодня речь пойдет о четвертом инструменте, необходимом для работы менеджера по внутренним коммуникациям – пакете организационных документов по внутренним коммуникациям #школавк #менеджервк
https://school-communication.ru/mvk
ИНСТРУМЕНТ №4 ПАКЕТ ОРГ. ДОКУМЕНТОВ - абсолютно необходимый девайс для тех, кто должен отбиваться о административного рвения начальства и погонять своих коллег , работая в недрах больших компаний. Ну, что - вооружаемся?
Записываемся на курс. Старт 11 февраля
https://school-communication.ru/mvk
ИНСТРУМЕНТ №4 ПАКЕТ ОРГ. ДОКУМЕНТОВ - абсолютно необходимый девайс для тех, кто должен отбиваться о административного рвения начальства и погонять своих коллег , работая в недрах больших компаний. Ну, что - вооружаемся?
Записываемся на курс. Старт 11 февраля
school-communication.ru
МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. 2025
Станьте руководителем в сфере внутренних коммуникаций: научитесь управлять проектами, бюджетами и командой за 9 недель. Освоите современные инструменты ВК, от корпоративных медиа до ESG-стратегий, и получите реальный опыт в разработке коммуникационной стратегии.
РАССЫЛКИ, ПОРТАЛ, СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ - ЧТО ИСПОЛЬЗУЕТ СОВРЕМЕННЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ВК?
Сегодня - мы поговорим о том какие каналы коммуникации используются в компаниях, как устроенна обратная связь и в каком направлении планируют развивать внутренние коммуникации наши коллеги. https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/kommunikatsii/item/3822-ryapr
Сегодня - мы поговорим о том какие каналы коммуникации используются в компаниях, как устроенна обратная связь и в каком направлении планируют развивать внутренние коммуникации наши коллеги. https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/kommunikatsii/item/3822-ryapr
inside-pr.ru
Рассылки, портал, социальные сети - что использует современный менеджер по ВК?
Мы с вами завершаем обзор ежегодного исследования Сообщества внутренних коммуникаторов "Роль и место внутренние коммуникации в современном российском...
Сегодняшний выпуск моего HR-blogа посвящен гендерным праздникам
Накануне февраля и марта, обсудим нужно ли отмечать гендерные праздники? А если нужно — то как? https://nesmeeva.ru/archives/900
Накануне февраля и марта, обсудим нужно ли отмечать гендерные праздники? А если нужно — то как? https://nesmeeva.ru/archives/900
Продолжим разговоры про инструменты коммуникатора? Готовы?
Тогда сегодня для вас очередной анонс. 5 и 6 инструменты – это конечно отличные способы выделить и поработать со своими целевыми аудиториями. #школавк #менеджервк
https://school-communication.ru/mvk
ИНСТРУМЕНТ №5 - Матрица каналов и целевых аудиторий.
У вас много групп внутри компании и по логике каждой из них нужно предложить свой канал коммуникаций. Как это сделать так, чтобы не "переборщить"? Дать каждому его "любимое блюдо" и не засорять информационное пространство не нужными сообщениями? Матрица каналов поможет распланировать оптимальное число и формат коммуникаций в соответствии с вашими ЦА.
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля
Тогда сегодня для вас очередной анонс. 5 и 6 инструменты – это конечно отличные способы выделить и поработать со своими целевыми аудиториями. #школавк #менеджервк
https://school-communication.ru/mvk
ИНСТРУМЕНТ №5 - Матрица каналов и целевых аудиторий.
У вас много групп внутри компании и по логике каждой из них нужно предложить свой канал коммуникаций. Как это сделать так, чтобы не "переборщить"? Дать каждому его "любимое блюдо" и не засорять информационное пространство не нужными сообщениями? Матрица каналов поможет распланировать оптимальное число и формат коммуникаций в соответствии с вашими ЦА.
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля
school-communication.ru
МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. 2025
Станьте руководителем в сфере внутренних коммуникаций: научитесь управлять проектами, бюджетами и командой за 9 недель. Освоите современные инструменты ВК, от корпоративных медиа до ESG-стратегий, и получите реальный опыт в разработке коммуникационной стратегии.
Тем кто пропусти прямой эфир Real Communication 3/2019
Говорим о Большинстве, Общественном мнении и как на него повлиять. Разбираемся причем тут соц.сети и чиновники из Саратова?
Отвечаем на вопросы зрителей что такое eNPS, EVP, и вовлеченность
Подписывайтесь на наш канал в YouTube и всегда будете в курсе новых интересных бесед о внутренних коммуникациях
https://youtu.be/02GVouO_WdY
Говорим о Большинстве, Общественном мнении и как на него повлиять. Разбираемся причем тут соц.сети и чиновники из Саратова?
Отвечаем на вопросы зрителей что такое eNPS, EVP, и вовлеченность
Подписывайтесь на наш канал в YouTube и всегда будете в курсе новых интересных бесед о внутренних коммуникациях
https://youtu.be/02GVouO_WdY
YouTube
Real Communication 3/2019
Говорим о Большинстве, Общественном мнении и как на него повлиять. Разбираемся причем тут соц.сети и чиновники из Саратова? Отвечаем на вопросы зрителей что ...
Только два дня, до конца января, на сайте Школы ВК идет уникальная акция: 20% скидка на ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ DIGITAL: РЕШАЕМ ЗАДАЧИ БИЗНЕСА https://school-communication.ru/intensiv-digital (очный интенсив на 1 день, суббота 2 марта) и КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ https://school-communication.ru/Corpculture (онлайн курс, 4 недели, старт 11 марта)
То есть, оплатив курс сейчас, вы можете узнать ВСЕ о цифровых коммуникациях в один день за 10 800 рублей (полная цена 13 500), или получить уникальные знания как на практике управлять корпоративной культурой вашей компании - за 12 400 рублей (полная цена 15 500 ). Для получения скидки введите на сайте Школы (в форме оплаты) промо-код CODE012019 и получите 20% скидку
То есть, оплатив курс сейчас, вы можете узнать ВСЕ о цифровых коммуникациях в один день за 10 800 рублей (полная цена 13 500), или получить уникальные знания как на практике управлять корпоративной культурой вашей компании - за 12 400 рублей (полная цена 15 500 ). Для получения скидки введите на сайте Школы (в форме оплаты) промо-код CODE012019 и получите 20% скидку
school-communication.ru
Корпоративная культура - работает!
В этом курсе вы узнаете, как эффективно использовать феномен корпоративной культуры для решения бизнес-задач. Вы узнаете как корпоративная культура и философия компании влияет на ее бизнес. Получите работающие инструменты формирования и развития корпоративной…
Сегодня посмотрим на первую часть нашего исследования и разберемся как проходила ТРАНСФОРМАЦИЯ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ 2013 - 2017. https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/issledovaniya/item/3819-transformatsiya-vnutrennikh-kommunikatsij-2013-2017?gcmes=1675133647&gcmlg=794268
Подробности предлагаю обсудить на курсе МВК-17 https://school-communication.ru/mvk
Подробности предлагаю обсудить на курсе МВК-17 https://school-communication.ru/mvk
inside-pr.ru
ТРАНСФОРМАЦИЯ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ 2013 - 2017
Осенью прошлого года, мы провели очередное исследование развития функции внутренних коммуникаций в современных российских компаниях. В накануне старта...
Продолжим разговор про инструменты для работы с целевыми аудиториями. 6 инструмент, которые мы анализируем в раках курса – Техника каскадирования информации. #школавк #менеджервк
ИНСТРУМЕНТ №6 –Техника каскадирования информации
Работа с информацией – невозможна без грамотной и удобной доставки этой информации до получателя. И этот инструмент должен быть - Дешевым, Удобным., Достоверным (т.е. пользоваться доверием сотрудников). Сообразили, о чем идет речь? Конечно о каскадировании информации. Шестой инструмент, который мы с вами изучим в рамках программы – это техника организации каскадирования информации в компании.
https://school-communication.ru/mvk
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля
ИНСТРУМЕНТ №6 –Техника каскадирования информации
Работа с информацией – невозможна без грамотной и удобной доставки этой информации до получателя. И этот инструмент должен быть - Дешевым, Удобным., Достоверным (т.е. пользоваться доверием сотрудников). Сообразили, о чем идет речь? Конечно о каскадировании информации. Шестой инструмент, который мы с вами изучим в рамках программы – это техника организации каскадирования информации в компании.
https://school-communication.ru/mvk
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля
Вырубили свет. Варианты действий
Anonymous Poll
79%
Лечь досыпать
21%
Поехать за веб-камерой для стрима