Мы объявляем глобальный поиск новых авторов
Наш портал "ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ"
https://inside-pr.ru жаждет познакомиться с новыми, яркими, талантливыми авторами.
Ах, это о ВАС? Тогда скорее пишите [email protected] https://inside-pr.ru

Продолжим разговор о полезных инструментах, которые получат участники курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ #школавк #менеджервк
ИНСТРУМЕНТ №2  ЧЕК-ЛИСТ - НАША Целевая Аудитория
https://school-communication.ru/mvk
Второй инструмент в обойме внутреннего коммуникатора - это умение определить и сконцентрироваться на целевой аудитории программы.
Все просто - чем чётче фокус на аудитории - тем выше эффект коммуникации!
"Живая мишень" - чек-лист, помогающий выделить вашу ЦА и определить ее ключевые характеристики.
Так что - берем пистолет, очки и - вперед,
Живой ТИР "Школы внутреннего коммуникатора" стартовал!
Интересно?
Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля

Наш друг и коллега Илья Балахнин, Генеральный директор и управляющий партнер
консалтингового агентства Paper Planes, написал и издал полезную книгу "Маршрут построен". Книга посвящена оценке и разработке маркетинговой стратегии компании. И вот сейчас мы предлагаем вам поддержать Илью в голосовании на "Лучшую бизнес-книгу российских авторов 2018". Проголосовать можно по ссылке. https://book2018.crowdspace.ru/project/book2018/task/9655/solution/23288 А не хотите голосовать - есть возможность познакомиться со всем списком и выбрать что-то почитать 😁

А компания LBS (организатор конференций и форумов) предлагает HR-руководителям и экспертам принять участие в опросе о ключевых трендах в области управления персоналом и вызовах, стоящих перед HR в 2019 году. Участвуйте в опросе и возможно ваши темы прозвучат на очередной конференции hrsummit https://hrsummit.ru/opros201901

Сегодня многие компании имеют свой канал на 💻 YouTube 📲, куда с различной периодичностью выкладывают ролики — снятые как профессионально, так и своими силами. Инвестиции в видео-контент растут, а технологии создания видео совершенствуются.
Вот 8 советов от маркетологов, как прокачать свой канал на YouTube
1. Публикуйте интересные аудитории видео
2. Не беспокойтесь о профессиональной съемке
3. Постарайтесь увеличить время просмотра
4. Оптимизируйте видеоконтент для SEO
5. И снова оптимизируйте
6. Изучайте другие каналы
7. Будьте социально активны на YouTube
8. Найдите то, что работает для ваших зрителей

3 шага к хорошему пользовательскому контенту

Вы ведь слышали об акции Share a Coke?
Компания предложила покупателям делиться фото с колой и своими впечатлениями в Twitter — и покупатели бросились делать селфи с банками колы, обеспечивая и так уже узнаваемому бренду кучу бесплатной рекламы.
Через 6 месяцев после запуска кампании в Австралии успехи уже впечатляли:
на 4% вырос объем продаж
на 870% вырос трафик в Facebook
пользователи поделились 76 000 виртуальных банок с колой
378 000 дополнительных банок с колой напечатано в киосках
330 миллионов показов в Twitter
170 000 твитов от 160 000 поклонников бренда
2 из 5 австралийцев купили упаковку «Поделись колой»

Все эти селфи с хештегом #ShareACoke — это пользовательский контент.

Удивительные способы использования компанией Unilever Искусственного Интеллекта (ИИ) для привлечения и обучения тысяч сотрудников
https://goo.gl/YstCPb
Еще одна статья про Unilever. Небольшая статья в качестве разгрузки – у нас январь очень плотный на новые и интересные материалы, сегодняшняя статья в качестве легкого чтива.
Она во многом повторяет статью
Unilever нанимает сотрудников, используя интеллектуальные игры и искусственный интеллект, - и это стало огромным успехом
https://goo.gl/8j4fYz
Я бы в этом месте вот о чем хотел предложить задуматься. Представляете махину Unilever? И эта махина весь трафик кандидатов развернула на свой портал, где кандидаты играют в игры и дают видео интервью. Оцените силу бренда. Вы можете представить себе российскую компанию, которая бы весь трафик развернула на свой корпоративный портал?
Есть выражение, что Россия сидит на сырьевой игле – это про неспособность перестроить экономику. Так вот у нас в HR в России есть ХХ игла – мы также неспособны с нее сойти. Альтернативы нет. Какой у нас процент трафика закрывается через наши собственные карьерные порталы? Смешно, правда? Мы ХХ отдали даже собственные карьерные странички.
В свое время в Сбере в большим шумом открыли корпоративный портал, на котором кандидаты могли играть в игру. Я тогда подумал – ну наконец…. Потом имел отношение к Сберу и с сожалением обнаружил, что там порталом занимаются те, на кого это в качестве повинности спихнули. Я думаю, спецам по HR-автоматизации это знакомо: hr системы спихивают эникейщикам, которые уделяют им время, когда ничем другим не занят. А занят эникейщик всегда, им все дырки закрывают.
Беда в том, что у нас управление источником трафика вообще не воспринимают как задачу менеджера. Если задача рекрутера – заниматься подбором, то задача руководителя отдела рекрутинга – управлять источниками трафика.
В Unilever это, судя по всему, понимают. А у нас?

Сегодня речь пойдет о третьем инструменте, необходимом для работы ВК-менеджера, который получат участники курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ  #школавк #менеджервк
https://school-communication.ru/mvk
ИНСТРУМЕНТ №3  ГОДОВОЙ ПЛАН РАБОТ - чудесная штука, способная собрать в шаблонную таблицу как существующие активности, так и желаемые проекты. А также "поймать" ваши пробелы, и ликвидировать их ко всеобщему удовольствию.
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля 2019

#естьработа #вакансия Внимание ! Вакансия ! ! В сеть «Магнит», работа в Москве

Менеджер по внутренним коммуникациям округа (Москва)

• В сотрудничестве с HR и Департаментом корпоративных коммуникаций головной компании разработать в округе подход к формированию единой корпоративной культуры, повышению вовлеченности сотрудников, созданию бренда Магнита как работодателя.
• Ежегодно планировать и выполнять запланированное для развития внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя.
• Управлять процессом информирования сотрудников округа о происходящих организационных изменениях и событиях в Группе компаний. В том числе самостоятельно писать тексты для СМИ головной компании, внутренних рассылок и презентаций, поддерживать страницу округа на портале.
• Каскадировать разработанный EVP в своем округе, обновлять контент во всех каналах коммуникаций с кандидатами округа (работные сайты, внешние СМИ, конференции, премии и т.д.).
• Развивать целевую культуру открытости, ответственности и новационности через трансляцию ценностей, кадровой политики, обучение коммуникациям руководителей, поддержке программ нематериальной мотивации, внутренние мероприятия округа (в том числе с привлечением подрядчиков).
• Управление процессом сбора и анализа обратной связи от сотрудников округа, а также поддержка исследований бренда работодателя, eNPS, вовлеченности, информированности по своему округу, разработка корректирующих планов по своему округу.

Требования:
• Оконченное высшее образование (связи с общественностью, реклама, маркетинг, журналистика, психология, социология).
• Грамотная устная и письменная речь, понимание инфостиля и умение его использовать.
• Понимание, что такое ценность, позиционирование, бренд, корпоративная культура.
• Опыт работы в области HR, PR, внутренних коммуникаций в крупных регионально-распределенных компаниях не менее 3-х лет.
• Знания и навыки применения: методик разработки и внедрения систем внутренних коммуникаций, методик проведения исследований; методик внутренних коммуникаций в период организационных изменений.
• Уверенные навыки ведения переговоров и публичных выступлений.
• Быстрая адаптация к изменениям, умение смотреть на ситуации под новым углом, уходить от принятых шаблонов.

Условия:
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• Возможность обучения по программам компании
• Оформление согласно ТК РФ, социальный пакет
• График работы с 9:00 до 18:00
• Подчинение : административно - мне, функционально – директору по корпоративным коммуникациям головной компании.
Жду резюме на почту [email protected]

Напоминания пост
Завтра в 10 утра, жду вас на очередном выпуске #RealCommunication
YouTube https://www.youtube.com/channel/UCxeZ8hYJvGD8jaQqNLVTa5g
Facebook  https://www.facebook.com/groups/clubvk/
Разбираем термины на букву "Б", анализируем новости и события, отвечаем на ваши вопросы. ВОПРОСЫ ОСТАВЛЯТЬ ТУТ, в Твиттере и Телеграмме - слать в личку @Nesmeeva
ЖДУ!

Сегодня речь пойдет о четвертом инструменте, необходимом для работы менеджера по внутренним коммуникациям – пакете организационных документов по внутренним коммуникациям #школавк #менеджервк
https://school-communication.ru/mvk
ИНСТРУМЕНТ №4  ПАКЕТ ОРГ. ДОКУМЕНТОВ - абсолютно необходимый девайс для тех, кто должен отбиваться о административного рвения начальства и погонять своих коллег , работая в недрах больших компаний. Ну, что - вооружаемся?
Записываемся на курс. Старт 11 февраля

РАССЫЛКИ, ПОРТАЛ, СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ - ЧТО ИСПОЛЬЗУЕТ СОВРЕМЕННЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ВК?
Сегодня - мы поговорим о том какие каналы коммуникации используются в компаниях, как устроенна обратная связь и в каком направлении планируют развивать внутренние коммуникации наши коллеги. https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/kommunikatsii/item/3822-ryapr

Сегодняшний выпуск моего HR-blogа посвящен гендерным праздникам
Накануне февраля и марта, обсудим нужно ли отмечать гендерные праздники? А если нужно — то как? https://nesmeeva.ru/archives/900

Продолжим разговоры про инструменты коммуникатора? Готовы?
Тогда сегодня для вас очередной анонс. 5 и 6 инструменты – это конечно отличные способы выделить и поработать со своими целевыми аудиториями. #школавк #менеджервк
https://school-communication.ru/mvk
ИНСТРУМЕНТ №5  -  Матрица каналов и целевых аудиторий.
У вас много групп внутри компании и по логике каждой из них нужно предложить свой канал коммуникаций. Как это сделать так, чтобы не "переборщить"? Дать каждому его "любимое блюдо" и не засорять информационное пространство не нужными сообщениями? Матрица каналов поможет распланировать оптимальное число и формат коммуникаций в соответствии с вашими ЦА.
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля

Тем кто пропусти прямой эфир Real Communication 3/2019
Говорим о Большинстве, Общественном мнении и как на него повлиять. Разбираемся причем тут соц.сети и чиновники из Саратова?
Отвечаем на вопросы зрителей что такое eNPS, EVP, и вовлеченность
Подписывайтесь на наш канал в YouTube и всегда будете в курсе новых интересных бесед о внутренних коммуникациях
https://youtu.be/02GVouO_WdY