#клубвк #открытыйлекторий
И - как было обещано ранее
пост для сбора ваших заявок на завтрашнюю живую трансляцию. Пишите в комментах, о чем вы хотите меня спросить, и о чем мне по-вашему стоит рассказать завтра.
Пысы Голосование однозначно - за трансляцию в Группе на Фейсбучке, тут https://www.facebook.com/groups/clubvk/

Здравствуйте, дорогой друг

Как и было обещано на прошлой неделе, я устраиваю живую трансляцию в рамках #клубавк проекта #открытыйлекторий

Трансляция пройдет завтра, 18 декабря в 10.00 в нашей группе https://www.facebook.com/groups/clubvk/

А сегодня вы можете оставить заявку на тему трансляции или задать мне вопросы, ответы на которые хотите получить

Сделать это можно в комментариях к этому посту https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10155969309918148&set=gm.2070873649658030&type=3&theater&ifg=1

Или - написать мне в телеграм @Nesmeeva

Жду ваших заявок. И - до завтрашней встречи :)

Вот еще один отличный Мк, который участвует в акции 250+
https://school-communication.ru/newyear2019
(это значит, что покупая его, вы получаете от нас 250 рублей бонусом на счет)
"Проведение исследований своими силами". МК Анны Несмеевой
Что и зачем нужно исследовать? Как часто? Какие методы и инструменты стоить выбрать? Почему опрос - не работает? Как победить недоверие? В чем "фишка" анализа данных? ...и много других деталей

Смотрим на YouTube канале Сообщества ВК
Прямая трансляция LIVE-ВК от 18.12.2018
Говорим о том как подводить итоги года в паблике и не облажатся https://youtu.be/2Fd3WS9ycA0

Продолжаем любоваться (и конечно - покупать :)) мастер-классы участвующие в новогодней акции 250+
Отличный МК "Новые "старые" приемы коммуникаций"
https://school-communication.ru/newyear2019
Я его очень люблю, потому что в нем масса реально полезных советов как сделать коммуникации эффективными и недорогими.
Старые методы - незаслуженно забытая классика. Почему они работают? В чем разница между "агитацией" и "пропагандой"? А кто самый авторитетный? Листовки, стенды, картинки - в деле. Рабочая инициатива https://school-communication.ru/newyear2019

«СЕРЕБРЯНЫЕ НИТИ 2018» ИТОГИ ГОДА
09-12 декабря в Москве в рамках XIII Юбилейной Национальной конференции корпоративных медиа «Серебряные нити 2018» названы лучшие корпоративные медиа и медийные проекты 2018 года.  Почти 140 медийных ресурсов участвует в этом году в различных основных и профессиональных номинациях трех Национальных конкурсов https://inside-pr.ru/soobshchestvo/novosti/item/3858-serebryanye-niti-2018-itogi-goda

Еще один отличный и актуальный МК (участник акции 250+)
"Сотрудники в соц.сетях: как не допустить негатива? "
Можем ли мы управлять поведением сотрудников во внешних сетях? Цензура и правила: да или нет? Что мы считаем негативом? Как работать в случае локального конфликта? Как работать в случае массовых сокращений? Меняем "минус" на "плюс" и много других подробностей... https://school-communication.ru/newyear2019

Читаем про развитие цифрового пространства в компании и готовим силы для участия в программе "Digital коммуникации для HR "
https://school-communication.ru/redaktor-korporativnogo-portala
которая стартует 14 января 2019
Сегодня своим опытом создания интранета для сотрудников делится компания ABBYY https://inside-pr.ru/zhurnal/portaly-i-seti/intranet-portal/item/3533-intranet-dlya-sotrudnikov-opyt-abbyy

А еще с сотрудником стоит поговорить по-душам... то есть говоря профессиональным языком - наладить обратную связь. Как?
Об этом вы узнаете из МК Анны Несмеевой "Разговор по душам: как найти контакт с сотрудником?" https://school-communication.ru/newyear2019
💡МК участвует в акции 250+💡
Что такое обратная связь во внутренних коммуникациях?
Зачем она нужна компании, сотруднику, коммуникатору?
Как вовлечь сотрудника в разговор? Как снять опасения и получить откровенные комментарии? Жалобы, просьбы, вопросы. О чем еще можно поговорить в рамках обратной связи? Как уговорить руководителя давать качественную обратную связь сотруднику? ... и много других подробностей https://school-communication.ru/newyear2019

Что-то я сегодня припозднилась. Закрытие года, то и се... а тем временем пора напомнить вам о том, как готовить контент-план для вашего портала/блога/паблика
https://inside-pr.ru/zhurnal/portaly-i-seti/korp-seti-i-blogi/item/3798-kak-sozdat-kontent-plan
📝 Читаем и берем на заметку. 📝Больше информации о работе с digitzl-пространством вашей компании вы получите 🎯 14 января на курсе "Digital коммуникации для HR" 🎯 https://school-communication.ru/redaktor-korporativnogo-portala

🚀 Срочная новость 🚀 ах, как греют сердце эти слова любому коммуникатору и журналисту... но и мы не лыком шиты. Хотите использовать "горячие новости" для внутренних целей?
Тогда смотрим МК "Ньюсджекинг для внутренних коммуникаций" и берем на вооружение. Страница МК https://school-communication.ru/newsdgaking
МК участвует в акции 250+ страница акции https://school-communication.ru/newyear2019

Сегодня посмотрим как измерить ⏰ вовлеченность ваши сотрудников в 💻 цифровые коммуникации.
Какие метрики и способы можно использовать?
https://inside-pr.ru/zhurnal/portaly-i-seti/korp-seti-i-blogi/item/3837-koeffitsient-vovlechennosti-kak-izmerit-effekt-vashikh-digital-kommunikatsij
И кончено продолжаем готовиться к старту программы
📢 Digital коммуникации для HR  📢
https://school-communication.ru/redaktor-korporativnogo-portala

#вакансия #естьработа
#вакансия
Коллеги, добрый день!

🔥Ищем Менеджера по внутренним коммуникациям в крупную розничную компанию:

Задачи:
1. Коммуникационная поддержка проектов компании: написание статей для корпоративного портала, съемка видео роликов;
2. Создание видео контента для корпоративного портала, мобильного приложения и корпоративного ТВ компании.

Требования:
Опыт самостоятельного написания текстов для корпоративных газет/журналов;
Опыт ведения социальных сетей и самостоятельной съемки видео роликов - ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ;
Грамотная устная и письменная речь

ОФИС РАСПОЛОЖЕН В ГОРОДЕ ЖУКОВСКИЙ

Компания активно развивается!

Много возможностей для профессионального развития!

Рекомендации и резюме просьба присылать на адрес: [email protected] или пишите в личные сообщения.

Спасибо!