InterComm 2018. ФГУП ГХК: Главное – хорошая команда
Федеральное государственное унитарное предприятие «Горно-химический комбинат» (ФГУП «ГХК») в номинации «Общий знаменатель» представляет свой проект «Главное – хорошая команда: система корпоративных пабликов ГХК в соцсетях.
Проект существует с 2016 года. И за это время за счет подписчиков пабликов ГХК в социальных сетях количество получателей корпоративного контента выросло в несколько раз и превышает 6 тыс. человек. Это люди, которые знакомятся с новостями о предприятии в социальных сетях.
По результатам фокус-групп в начале 2017 года, менее 10% знали о наличии у предприятия площадок в социальных сетях. Социсследования 2018 года показали, что более 30% работников ГХК и ЗХО являются подписчиками пабликов в одной или более социальных сетях. https://internal-communicator.ru

Скорее!! Ищем смысл в СУСЛИКАХ
... и получаем билет на конференцию
🐀🐿
Сегодня у нас с вами настоящий квест :)
Мы начинаем представлять спикеров нашей ТУД-конфренции https://clubvk.timepad.ru/event/839965/
Первая из них - Карина Осипова. Руководитель отдела внутренних коммуникаций. Леруа Мерлен Восток.
Мы с вами много раз слышали ее выступления на различных конфренциях, и я , спрашивая её о теме доклада, честного говоря, ожидала предложения рассказать про ИРУ (особый чат-бот hr-службы Леруа Мерлен Восток) или digital-трансформацию. Но Карина подошла к задаче поиска смыслов серьезно.
Выбранная ей тема звучит так: СУСЛИК И КУЛИКОВО ПОЛЕ
Что это значит? А вот тут вам придется напрячь своё воображение.
Пишите ваши варианты СМЫСЛА вложенного в эту тему, а Карина, выберет среди ваших ответом максимально близкий к истине. Ну, или тот, что ей понравиться :))
Победитель получит бесплатный билет на ТУД-конфренцию "ВК-территория смыслов"
Или (если билет уже приобретен) - сувенир от Карины Осиповой, и комплемент от организаторов %)
Итоги подведем в понедельник 19 ноября.
Пишите ваши варианты "расшифровки смысла" в комментариях к посту https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10155906068153148&set=gm.2028054597273269&type=3&theater&ifg=1

InterComm 2018. ФГУП ГХК: разговорить молчунов
Народные новости ГХК: Сделать «молчунов» соавторами корпоративных пабликов в социальных сетях – такой проект представляет в номинации «Особый взгляд» представляет ФГУП ГХК, предприятие госкорпорации «Ростатом».
Целью проекта было вовлечь работников предприятия и членов их семей в креативный и познавательный процесс. А именно:
1.    содействовать творческой самореализации среди работников предприятия, его «дочек», членов их семей в сфере интернет-журналистики;
2.    повысить информированность работников ГХК и «дочек» о событиях и мероприятиях, происходящих в его структурах;
3.    сформировать сообщество самодеятельных авторов, людей с активной жизненной позицией;
4.    разнообразить контент корпоративных пабликов, получать оперативную информацию об интересных событиях для дальнейшей работы с ними в корпоративных СМИ;
5.    популяризировать паблики ГХК среди работников предприятия и его «дочек».

В октябре 2017 года на предприятии прошло социологические исследование, которое показало, что большинство подписчиков пабликов ГХК (78%), заходя в социальные сети, занимает позицию «пассивного наблюдателя». Разговорить этих «молчунов» и вовлечь их в производство корпоративного контента – и стало главной задачей проекта. https://internal-communicator.ru

InterComm 2018. Евразийская группа: форум инноваторов
Евразийская группа в номинации “Общий знаменатель” представляет II Форум инноваторов ERG: в авангарде Индустрии 4.0.
Как эффективно и от первого лица информировать сотрудников о стратегических проектах, целях и бизнес-задачах компании? Где взять незаурядные и эффективные решения? Как вовлечь в этот процесс сотрудников, повысив их лояльность и доверие к компании? Как ускорить процесс воплощения в жизнь предлагаемых инноваторами идей? Именно эти вопросы решали представители Евразийской группы на ежегодном Форуме инноваторов ERG который прошел в ноябре 2017 года и собрал более 300 участников. В течение трех дней неравнодушные рационализаторы предприятий Группы обсуждали, благодаря каким современным технологиям промышленные компании могут получить экономию и повысить эффективность производства.
В трехдневную насыщенную программу форума вошли интерактивный модерируемый ужин участников с СЕО, образовательный день, пленарная дискуссия и соревновательная часть.
В первый день участники прошли командообрузющий тренинг, а также встретились с первыми руководителями группы и смогли задать им все актуальные вопросы про жизнь компании.
В обучающий день одновременно шли пять тренингов. Каждый участник мог участвовать в двух из них. В обучающих сессиях были применены очки виртуальной реальности Microsoft Hololens в тренинге «Виртуальный карьер» и интерактивный стол Metasonic Touch в тренинге «Оптимизация бизнес-процессов».
В третий день Форума на инновационной площадке Конгресс-центра EXPO прошли основные мероприятия: пленарная дискуссия и конкурсы по пяти направлениям. Дискуссия на тему «Индустрия 4.0 в ГМК: вызовы, решения, перспективы» стала международной отраслевой диалоговой площадкой, где своими мнениями о Четвертой промышленной революции поделились эксперты из ЮАР, представители профильных министерств РК и предприятий ГМК России и Казахстана. https://internal-communicator.ru

Последний шанс получить бесплатный билет на нашу ТУД-конференцию ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ = ТЕРРИТОРИЯ СМЫСЛА
Для этого нужно написать в комментариях к пятничному посту вашу ВЕРСИЮ / ДОГАДКУ / ОТВЕТ НА ВОПРОС:
О чем будет рассказывать Карина Осипова (Karina Osipova) в своем докладе "СУСЛИК И КУЛИКОВО ПОЛЕ"???
Сегодня она выберет самый клевый ответ и объявит победителя

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10155906068153148&set=gm.2028054597273269&type=3&theater&ifg=1

InterComm 2018. Росбанк: На волне успеха
Расбанк в номинации «Особый взгляд» представляет свой проект «На волне успеха». Образовательно-благотворительный проект был приурочен ко Дню защиты детей и являлся частью программы празднования 25-летия банка.
Сроки проведения проекта - 21 мая – 1 июня 2018 года. Географический охват: все регионы присутствия банка в России (176 городов). Количество участников: 10 тыс. сотрудников компаний группы Societe Generale в России и их дети.
Целью проекта была благотворительная помощь фонду «Спорт для жизни» и расширение знаний сотрудников в вопросах воспитания детей. В рамках акции родители должны был передать своим детям ссылку на компьютерную игру, в которой дети должны были отвечать на вопросы банковской тематики и собирать виртуальные монетки, которые банк позже обменял на настоящие деньги и перевел в качестве благотворительно помощи в фонд «Спорт для жизни». https://internal-communicator.ru

Продолжаем анонсировать питчи наших спикеров.
Роман Масленников, директор PR-агентства "Взрывной PR", кандидат философских наук, широко известный своим ВЗРЫВНЫМ ПИАРОМ, раскроет нам тему: "Хайп или имидж?  Или все вместе?"
Если вы еще не забронировали свой билет - поторопитесь :)) https://clubvk.timepad.ru/event/839965/

Елена Каминская, HR-эксперт, специализирующийся на управлении эффективностью расскажет нам о ДЕНЬГАХ. "Всем интересно "про зарплату", а какой в этом смысл?" Вот это-то мы и узнаем из её питча
Не забудьте, число мест в зале ограничено. Забронируйте билет, пока не стало поздно :))) https://clubvk.timepad.ru/event/839965

InterComm 2018. «Сбербанк»: когда буквы важнее цифр
«Сбербанк» представляет проект «АРТ-ФИНАНСЫ» - финансы, как искусство, или когда буквы важнее цифр. Проект проводился с 1 июня по 14 сентября 2018 года и охватил 700 человек, работающих в московском офисе в блоке «Финансы». В этом подразделении «Сбербанка» сосредоточена вся финансовая функция (налоги, казначейство, финансы, бух.учет и отчетность, исследование данных, работа с инвесторами).
Сотрудники Блока – профессионалы своего дела, и по сути – это в основном аналитики, методологи и аудиторы, т.е люди, чья ежедневная работа состоит из бесконечного потока цифр, графиков, табличек, отчетов и счетов. Общаться с цифрами им комфортно, общаться с людьми – не очень. Однако проектная деятельность, на которой сегодня построена работа всего банка, обязывает и финансистов становится более коммуникабельными. Проект был направлен на улучшение взаимодействия сотрудников и повышение эффективности работы в команде.
«АРТ-ФИНАНСЫ» объединил в себе обучение, кружки по интересам, соревнование,  неформальные мероприятия, а главное – командную работу! А самое главное дал общую цель, ради которой всё это «закрутилось» - подготовка ко дню финансиста, шоу, которое сотрудники должны были сделать самостоятельно только из того, что сами придумают «под ключ»!
«АРТ-ФИНАНСЫ»  –  это идеи сотрудников, реализованные в формате различных направлений искусства. В рамках проекта им предложили проявить себя в одном из семи направлений: музыка в тебе, снимаем кино, живопись, ты в танцах, фотография, мода, ты – декоратор. Главное добавить в своё творчество частичку финансов. Своё достижение в мире искусства можно было продемонстрировать в праздничной программе ко Дню финансиста. https://internal-communicator.ru

InterComm 2018. Bonava: портал для объединения
Компания Bonava представляет свой проект в номинации «Общий знаменатель» - информационный портал Insite, как основной инструмент внутренних коммуникаций в 2018 году. В работу над проектом входила адаптация и формирование контента для российского подразделения компании, а также работа над общей структурой и визуализация портала.
Проект распространяется на всех сотрудников Bonava, во всех регионах присутствия компании (Швеция, Финляндия, Дания, Норвегия, Германия, Эстония, Латвия и Санкт-Петербург).
В Санкт-Петербурге на сегодняшний день число сотрудников составляет 290 человек. Основная цель проекта - развитие единой информационной среды в компании и адаптация внутреннего информационного портала для сотрудников всех бизнес-подразделений Bonava под нужды и интересы российского офиса. https://internal-communicator.ru

Хотите знать зачем нужны внутренние коммуникации? И как осознанность влияет на эффективность ВК? Тогда берем руки-в-ноги и топаем брать билеты на ТУД-конференцию Сообщества внутренних коммуникаторов. Именно тут  Евгения Озерная, начальник отдела развития корпоративной культуры, Ингосстрах. Раскроет тему сис....ой, осознанности. Как вам такой питч? «Дайте людям смысл. Осознанность как новый инструмент внутренних коммуникаций» https://clubvk.timepad.ru/event/839965/

Вы все ещё снимаете корпоративное видео? Запилили ролик на YouTube и рады? А вот и зря... Дмитрий Богданов, специалист по корпоративному видео и телевидению, основатель Студия Ривелти в своем питче «Бессмысленное корпоративное видео» раскроет всю глубину падения жанра. Приходите посмотреть :)) https://clubvk.timepad.ru/event/839965/

Опубликован шорт-лист премии InterComm 2018
Точка роста
- Ассоциация «Русский Свет»: «Конкурс профессионального мастерства для сотрудников» сбытовых подразделений «Властелин продаж»
- «Бонава Санкт-Петербург»: «Performance management: управление через диалог»
- Группа компаний «ЛокоТех»: «Молодежный конкурс инновационных проектов «Точки роста»

Работа мечты
- Mediascope: «Mediascope Перезагрузка»
- ОК РУСАЛ: «Настоящие истории»
- ПАО «СОВКОМБАНК»: «Совкомвидение-2018»

Энергия команды
- «Адвентум Консалтинг»: «Adventum – это я»
- Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия: «БУДЬ СКАУТОМ – БУДЬ ЧЕМПИОНОМ!»
- «Комьюнити»: «Comunica – Перезагрузка»
- «Ростелеком-Розничные системы»: RRS Challenge

Общий знаменатель
- ГХК: «Главное – хорошая команда: система корпоративных пабликов ГХК в соцсетях»
- Ингосстрах: «Внутренние коммуникации Ингосстраха: цифровая эволюция»
- Группа НЛМК: «Корпоративный портал Группы НЛМК»
- Ostrovok.ru: Intranet

Образ жизни
- ЕВРАЗ: «ХV соревнования по горным лыжам и сноуборду имени Андрея Севенюка»
- РусГидро: «Шагаем от Дальнего Востока до Северного Кавказа»

Территория добра
- Богучанская ГЭС: «Экологический дозор»
- Дальневосточный федеральный университет: «Школа подготовки волонтёров Центра подготовки волонтёров ДВФУ»
- ЕВРАЗ: «Эстафета добрых дел» ЕВРАЗ Нижнетагильского металлургического комбината»

Особый взгляд
- ЕВРАЗ: «Стальные династии»
- Сбербанк: «АРТ-ФИНАНСЫ» — финансы, как искусство или когда буквы важнее цифр»
- «Эссен Продакшн АГ»: «Страна Елабуга»

Результаты голосования жюри мы с вами узнаем сегодня. В  18.00 стартует церемония награждения победителей INTERCOMM-2018 https://internal-communicator.ru

Объявлены победители премии InterComm 2018

Номинация Точка роста
1 место - ООО «Бонава Санкт-Петербург». Проект "Performance management: управление через диалог"
2 место - Ассоциация Русский Свет. Проект "Конкурс профессионального мастерства для сотрудников сбытовых подразделений «Властелин продаж»"
3 место - Группа компаний «ЛокоТех» "Молодежный конкурс инновационных проектов «Точки роста»"

Номинация Работа мечты
1 место - ОК "РУСАЛ". Проект "Настоящие истории"
2 место - Mediascope. Проект "Mediascope Перезагрузка"
3 место - ПАО "СОВКОМБАНК". Проект "Совкомвидение-2018"

Номинация Энергия команды
1 место - ООО «Ростелеком-Розничные системы». Проект "RRS Challenge"
2 место - ООО «Комьюнити». Проект "Comunica – Перезагрузка"
2 место - Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия. Проект «БУДЬ СКАУТОМ – БУДЬ ЧЕМПИОНОМ!»
3 место - ООО «Адвентум Консалтинг». Проект «Adventum – это я»

Номинация Общий знаменатель
1 место - Группа НЛМК. Проект "Корпоративный портал Группы НЛМК"
1 место - СПАО «Ингосстрах». Проект "Внутренние коммуникации Ингосстраха: цифровая эволюция"
2 место - Ostrovok.ru. Проект "Intranet"
2 место - ФГУП «ГХК». Проект "Главное – хорошая команда: система корпоративных пабликов ГХК в соцсетях"

Номинация Образ жизни
1 место - ПАО «РусГидро». Проект "Шагаем от Дальнего Востока до Северного Кавказа"
2 место - ЕВРАЗ. Проект"ХV соревнования по горным лыжам и сноуборду имени Андрея Севенюка"

Номинация Территория добра
1 место - ЕВРАЗ. Проект «Эстафета добрых дел» ЕВРАЗ Нижнетагильского металлургического комбината
2 место - ПАО «Богучанская ГЭС». Проект "Экологический дозор"
3 место - Дальневосточный федеральный университет. Проект "Школа подготовки волонтёров Центра подготовки волонтёров ДВФУ"

Номинация Особый взгляд
1 место - ЕВРАЗ. Проект "Стальные династии"
2 место - ПАО "Сбербанк". Проект "«АРТ-ФИНАНСЫ» - финансы, как искусство или когда буквы важнее цифр"
3 место - АО «Эссен Продакшн АГ». Проект "Страна Елабуга"

Специальные номинации

Народное голосование
ПАО "СОВКОМБАНК". Проект "Совкомвидение-2018"

Специальный приз от компании "РусЛайн"
АО "ДИКСИ Юг". Проект "Корпоративный клуб волонтеров "Копилка добра""

Спецпальный приз от Группы компаний "ЛокоТех"
ФГУП «ГХК». Проект "Народные новости ГХК: Сделать «молчунов» соавторами корпоративных пабликов в социальных сетях" https://internal-communicator.ru