Любовь читателя – это важно. Но еще важнее, научиться точно оценивать эффективность вашего медиа. Отработали KPI? Но нам нужно понять эффективность вашего проекта для бизнеса.
Учимся проводить аудит корпоративного медиа на восьмом уроке курса РЕДАКТОР КОРПОРАТИВНОГО СМИ Приходите! Старт сегодня. У вас – последний шанс https://school-communication.ru/redactor-media

Выпуск газеты или журнала – дело хлопотное. Иной раз и не понятно – с какой стороны подступиться. Но если вы решили рискнуть - ждем вас на курсе РЕДАКТОР КОРПОРАТИВНОГО СМИ Приходите! Старт сегодня. У вас – последний шанс https://school-communication.ru/redactor-media

InterComm 2018. Атомэнергомаш: «Работай как Росатом»
Еще один участник премии InterComm 2018 – концерн «Атомэнергомаш» представляет свой проект в номинации «Особый взгляд».
Корпоративный видеоклип «Работай как Ростатом» был снят ко Дню работника атомной промышленности. В нём был задействованы более 100 сотрудников в пяти городах присутствия компании: Москве, Подольске, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Волгодонске.
Целью проекта было показать, что главная ценность ГК «Росатом» - это люди.  Разносторонние, искренние, творческие, живые. Основной задачей было рассказать в музыкальном формате о работе машиностроителей Росатома и поздравить коллег из отрасли с праздником. https://internal-communicator.ru

🚀 Народ, для вас - первых :)) 🚀 28 ноября 10:00 - 12:30 в Электротеатре Станиславского Сообщество внутренних коммуникаторов празднует свой 13 день рождения. Будет настоящая ТЕД-конференция. Билеты и места тут. Говорю сразу - их мало, точно меньше чем претендентов. У вас есть фора до завтра. Завтра утром - анонсируемся :)) https://clubvk.timepad.ru/event/839965/

InterComm 2018. РусГидро шагает по стране
Компния «РусГидро» в номинации «Образ жизни» представляет проект «Шагаем от Дальнего Востока до Северного Кавказа». Проект стартовал 15 октября и уже до конца месяца к нему присоединились все 19 филиалов, а также 46 подконтрольных организаций «РусГидро» - это 61 команда и 4,5 тыс. участников.
Проект предполагает, что участники акции, объединяясь в команды, проходят пеший виртуальный марафон. По сути они совершают свои стандартные маршруты, но при этом количество пройденных за день шагов фиксируется с помощью специализированного приложения. Далее шаги, совершенные всеми участниками команды, суммируются. Еженедельно подсчитывается вклад пройденных командой шагов в общую протяженность маршрута, определяется точка на карте, в которую переместилась по итогам недели команда. Стартовая и конечная точки маршрута – это крайние точки географии Группы РусГидро - Паужетская геотермальная станция (Камчатка) и Ирганайская ГЭС (Дагестан). Протяженность виртуального маршрута - 26 500 км или 36 000 000 шагов.
Принять участие в проекте может любой работник Группы. Для этого необходимо загрузить на телефон приложение Pacer и вступить в команду своего предприятия. Еженедельную оценку продвижения разных команд по маршруту проводят организаторы проекта. По итогам оценки обновляется ссылка на Google.Maps https://clck.ru/EYKEa. Таким образом, каждая команда может видеть, как далеко она продвинулась, кто ее основные конкуренты, нужно ли ускориться и так далее. Обнародование результатов – какая команда пришла первой – привязали к профессиональному празднику Дню энергетика (22 декабря). https://internal-communicator.ru

Вы любите ТЕД-конференции, как люблю их я?
Тогда приходите 28 ноября на День рождения Сообщества внутренних коммуникаторов.
В этот день мы проведем для вас настоящую ТЕД-конференцию. Кратко, емко, по существу.
https://clubvk.timepad.ru/event/839965/
Тема этого года "Внутренние коммуникации — территория смыслов". Попробуем вместе с вами осмыслить ЗАЧЕМ нужны внутренние коммуникации?
В чем СВЕРХЦЕННОСТЬ того, что мы говорим… или не говорим?
Как традиции и стандарты меняют людей и компании? И что НА САМОМ ДЕЛЕ люди думают о корпоративной культуре?
Что такое СЧАСТЬЕ СОТРУДНИКОВ и надо ли за него бороться?
Какие каналы и инструменты будут в ТРЕНДЕ завтра? И ПОЧЕМУ именно они?
И наконец – КТО ОН – менеджер по внутренним коммуникациям? Какие качества, навыки и знания, обеспечат вам успех в профессии завтра?
Со своими питчами выступят:
• Елена Асанова, журналист, специалист по PR и брендингу, автор и руководитель агентства лонгридов для бизнеса Tellastory.ru и портала Big Tomorrow
• Карина Осипова, руководитель направления внутренние коммуникации, Леруа-Мерлен Восток
• Евгения Озерная, Начальник отдела развития корпоративной культуры, Ингосстрах
• Дмитрий Богданов, специалист по корпоративному видео и телевидению, основатель Студия Ривелти
• Анна Несмеева, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов и Школы внутренних коммуникаторов
• София Семенова, Global Internal Communications&CSR, ABBYY, куратор Школы внутренних коммуникаторов
• Олег Гречко, основатель Мегаполис Медиа
• Елена Каминская, HR-эксперт, специализация управление эффективностью
• Роман Масленников
Будем ЖЖЖЖЕЧЬ☺️
Ждем вас через две недели. Приходите, будет круто!

InterComm 2018. “Балтика” обновила журнала
Пивоваренная компания “Балтика” в номинации “Общий знаменатель” представляет свой корпоративный онлайн журнал «Моя БАЛТИКА». Проект стартовал 28 апреля этого года – электронное издание пришло на смену бумажной версии, которая выпускалась в компании много лет. Новый онлайн журнал пришелся по вкусу читателям, так как предлагает знакомиться с корпоративными ценностями и новостями в нескучных игровых форматалах. Например, в виде викторин и тестов на темы пивоварения.
Согласно данным компании, число уникальных пользователей журнала превысило количество сотруников компании. Это объясняется двумя факторами: герои статей делают репосты на личных страницах в соцсетях, и их фолловеры тоже читают эти материалы; люди, рассматривающие «Балтику» как потенциального работодателя, заходят на сайт онлайн-журнала со страницы поиска и читают статьи. https://internal-communicator.ru

Нашего полку - прибыло.
К нашей ТУД-конфренции присоединились три крутых спикера: Елена Каминская (Helen Kaminskaya) HR эксперт, специализация управление эффективностью
Елена Попова (Elena Popova) бренд-амбассадор Чайхона №1 и Роман Масленников (Roman Maslennikov) директор PR-агентства "Взрывной PR" и целый кандидат философских наук (Роман, без обид? Ты у нас один такой). Ловите билеты скорее!
Регистрируемся ТУД https://clubvk.timepad.ru/event/839965/

Кстати - мы пишем ТУД, потому что совсем не ТАМ, а ТЕД - писать никак нельзя. Защищенное наименование

InterComm 2018. ФГУП ГХК: Главное – хорошая команда
Федеральное государственное унитарное предприятие «Горно-химический комбинат» (ФГУП «ГХК») в номинации «Общий знаменатель» представляет свой проект «Главное – хорошая команда: система корпоративных пабликов ГХК в соцсетях.
Проект существует с 2016 года. И за это время за счет подписчиков пабликов ГХК в социальных сетях количество получателей корпоративного контента выросло в несколько раз и превышает 6 тыс. человек. Это люди, которые знакомятся с новостями о предприятии в социальных сетях.
По результатам фокус-групп в начале 2017 года, менее 10% знали о наличии у предприятия площадок в социальных сетях. Социсследования 2018 года показали, что более 30% работников ГХК и ЗХО являются подписчиками пабликов в одной или более социальных сетях. https://internal-communicator.ru

Скорее!! Ищем смысл в СУСЛИКАХ
... и получаем билет на конференцию
🐀🐿
Сегодня у нас с вами настоящий квест :)
Мы начинаем представлять спикеров нашей ТУД-конфренции https://clubvk.timepad.ru/event/839965/
Первая из них - Карина Осипова. Руководитель отдела внутренних коммуникаций. Леруа Мерлен Восток.
Мы с вами много раз слышали ее выступления на различных конфренциях, и я , спрашивая её о теме доклада, честного говоря, ожидала предложения рассказать про ИРУ (особый чат-бот hr-службы Леруа Мерлен Восток) или digital-трансформацию. Но Карина подошла к задаче поиска смыслов серьезно.
Выбранная ей тема звучит так: СУСЛИК И КУЛИКОВО ПОЛЕ
Что это значит? А вот тут вам придется напрячь своё воображение.
Пишите ваши варианты СМЫСЛА вложенного в эту тему, а Карина, выберет среди ваших ответом максимально близкий к истине. Ну, или тот, что ей понравиться :))
Победитель получит бесплатный билет на ТУД-конфренцию "ВК-территория смыслов"
Или (если билет уже приобретен) - сувенир от Карины Осиповой, и комплемент от организаторов %)
Итоги подведем в понедельник 19 ноября.
Пишите ваши варианты "расшифровки смысла" в комментариях к посту https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10155906068153148&set=gm.2028054597273269&type=3&theater&ifg=1

InterComm 2018. ФГУП ГХК: разговорить молчунов
Народные новости ГХК: Сделать «молчунов» соавторами корпоративных пабликов в социальных сетях – такой проект представляет в номинации «Особый взгляд» представляет ФГУП ГХК, предприятие госкорпорации «Ростатом».
Целью проекта было вовлечь работников предприятия и членов их семей в креативный и познавательный процесс. А именно:
1.    содействовать творческой самореализации среди работников предприятия, его «дочек», членов их семей в сфере интернет-журналистики;
2.    повысить информированность работников ГХК и «дочек» о событиях и мероприятиях, происходящих в его структурах;
3.    сформировать сообщество самодеятельных авторов, людей с активной жизненной позицией;
4.    разнообразить контент корпоративных пабликов, получать оперативную информацию об интересных событиях для дальнейшей работы с ними в корпоративных СМИ;
5.    популяризировать паблики ГХК среди работников предприятия и его «дочек».

В октябре 2017 года на предприятии прошло социологические исследование, которое показало, что большинство подписчиков пабликов ГХК (78%), заходя в социальные сети, занимает позицию «пассивного наблюдателя». Разговорить этих «молчунов» и вовлечь их в производство корпоративного контента – и стало главной задачей проекта. https://internal-communicator.ru

InterComm 2018. Евразийская группа: форум инноваторов
Евразийская группа в номинации “Общий знаменатель” представляет II Форум инноваторов ERG: в авангарде Индустрии 4.0.
Как эффективно и от первого лица информировать сотрудников о стратегических проектах, целях и бизнес-задачах компании? Где взять незаурядные и эффективные решения? Как вовлечь в этот процесс сотрудников, повысив их лояльность и доверие к компании? Как ускорить процесс воплощения в жизнь предлагаемых инноваторами идей? Именно эти вопросы решали представители Евразийской группы на ежегодном Форуме инноваторов ERG который прошел в ноябре 2017 года и собрал более 300 участников. В течение трех дней неравнодушные рационализаторы предприятий Группы обсуждали, благодаря каким современным технологиям промышленные компании могут получить экономию и повысить эффективность производства.
В трехдневную насыщенную программу форума вошли интерактивный модерируемый ужин участников с СЕО, образовательный день, пленарная дискуссия и соревновательная часть.
В первый день участники прошли командообрузющий тренинг, а также встретились с первыми руководителями группы и смогли задать им все актуальные вопросы про жизнь компании.
В обучающий день одновременно шли пять тренингов. Каждый участник мог участвовать в двух из них. В обучающих сессиях были применены очки виртуальной реальности Microsoft Hololens в тренинге «Виртуальный карьер» и интерактивный стол Metasonic Touch в тренинге «Оптимизация бизнес-процессов».
В третий день Форума на инновационной площадке Конгресс-центра EXPO прошли основные мероприятия: пленарная дискуссия и конкурсы по пяти направлениям. Дискуссия на тему «Индустрия 4.0 в ГМК: вызовы, решения, перспективы» стала международной отраслевой диалоговой площадкой, где своими мнениями о Четвертой промышленной революции поделились эксперты из ЮАР, представители профильных министерств РК и предприятий ГМК России и Казахстана. https://internal-communicator.ru