Третий урок курса "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"
#школавк  расскажет нам о целевых аудиториях: их сегментации и  профилировании. А так же о том, как провести конкурентный анализ для вашего бренда работодателя. Помните? Старт курса уже 8/10/2018 https://school-communication.ru/hrb

Четвертый урок курса "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"
#школавк говорит о самом главном: ценностное предложение как основа бренда работодателя. Пошаговая технология создания ценностного предложения. Старт обучения 8/10/2018 https://school-communication.ru/hrb

БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ В СЕТИ. КАК?
Как компании с самого начала работы над брендом работодателя обрекают себя на провал, какие 3 шага важно правильно осуществить и как проверить, что вы идете верной дорогой?
Читаем полезный материал https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/hr-brend/item/3751-brend-rabotodatelya-v-seti-kak

Пятый урок курса "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ" #школавк рассказывает о том как выстроить  коммуникации на основе ценностного предложения бренда https://school-communication.ru/hrb

Шестой урок курса "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ" #школавк повествует о визуальной концепции. И рассказывает о тактике и плане ваших коммуникаций. Помните? Старт обучения 8/10/2018 https://school-communication.ru/hrb

Продолжаем знакомить вас с участниками премии INTERCOMM-2018 и представляем Ассоциацию «Русский свет», которая презентует свой проект «Властелины продаж» в номинации «Точка роста». https://inside-pr.ru/soobshchestvo/novosti/item/3831-vlasteliny-prodazh

КАК ЗАПОЛУЧИТЬ ХОРОШИХ СПЕЦИАЛИСТОВ И ПРИ ЧЕМ ТУТ “БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ”? Западные компании бьют тревогу: среднее время закрытия вакансии выросло до рекордных 27 дней, а незакрытые позиции обходятся все дороже и дороже. Если в 2013 только половина HR-менеджеров говорила о серьезных проблемах с наймом, сейчас эта цифра выросла до 68%.  Работодатели пытаются выкрутиться с помощью "социального рекрутинга". Читаем полезный материал https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/hr-brend/item/3597-kak-zapoluchit-khoroshikh-spetsialistov-i-pri-chem-tut-brend-rabotodatelya

Седьмой урок курса "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ" #школавк расскажет о контентной стратегии для продвижения бренда работодателя. А так же о том как социальные медиа и видео-форматы используются для продвижения бренда работодателя. Помните? Старт курса 8/10/2018 https://school-communication.ru/hrb

Восьмой, и финальный урок курса "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ" #школавк расскажет о том как каскадировать ключевые результаты проекта «Бренд работодателя». Как интегрировать  ценностное предложение во все HR и бизнес-процессы компании. Помните? Стартуем уже в понедельник, 8/10/2018 https://school-communication.ru/hrb

#Вебинар #ЛучшиеКурсы #100Бальник #Полезно
Готовимся к ЕГЭ по истории с Романом Смирновым на Стобалльник.ру
https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1538728396
Вебинар стартует 10.10.2018 в 20:00

Этим вечером вы можете узнать какие сложности скрывает подготовка к ЕГЭ по истории.
1)Какие "подводные камни" вас ждут при написании исторического сочинения?
2)Как спланировать подготовку по сотне с лишним вопросов и какие темы самые важные?
3)Как работать с такими темами как "Вторая мировая война" и "Культура"?
4)Нужно ли заучивать все имена царей и даты сражений?
5)Как проверить истинность высказывания?
6)И наконец, что делать, если нужная информация во время экзамена выскочила из головы?

Своим опытом с вами поделиться Роман Смирнов, преподаватель курса ИСТОРИЯ онлайн школы СТОБАЛЛЬНИК
В 2013 году Роман сам получил 100 баллов за ЕГЭ по истории, а также стал призёром нескольких вузовских олимпиад.
С тех пор, на его счету несколько  учеников-стобалльников, а также несколько десятков учеников, сдавших ЕГЭ на 80+. https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1538728396

КТО НЕ СПРЯТАЛСЯ - Я НЕ ВИНОВАТ!
Заботиться о бренде работодателя необходимо постоянно, ведь от этого зависит не только успех компании — это один из ключевых факторов, который влияет на решение кандидата "идти или не идти" на работу в данную компанию. Как поддерживать здоровую репутацию HR-бренда и не доводить ее до "больничного"?  Читаем полезный материал https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/hr-brend/item/3755-kto-ne-spryatalsya-ya-ne-vinovat

Фейсбук заботится об учениках, и предлагает учителям узнать как защитить их от травли #соцсети #интернет #дети #facebook