🎉Пятница. Значит у нас #вакансии #естьработа 🎉

📌Стажер в отдел внутренних коммуникаций
Pandora
Москва
Условия стажировки:
Гибкий график работы (готовы обсудить длительность стажировки и часы работы)
Всесторонние знания в области внутренней коммуникации в крупной компании
Рекомендательное письмо по окончании стажировки и брендированные корпоративные подарки
Опыт работы в мировом известном ювелирном бренде.
Возможность поработать с мастерами отдела внутренних коммуникаций, перенять опыт и лайф-хаки
Уютный офис в 7 минутах ходьбы от ст. м. «Автозаводская»
Работа в коллективе увлечённых профессионалов
Жизнь офиса изнутри и реальный опыт работы. Выпуск новостей
Работа с корпоративным порталом
Участие в проектах Компании
https://ru.jooble.org/desc/-3053921030292779094

📌Менеджер по изменениям
АО Гринатом Москва
В компанию -партнера ищем менеджера по изменениям.
Обязанности:
•Планирование и реализация внутренних коммуникаций: стратегия коммуникаций, план коммуникаций;
•Работа с мотивацией и вовлеченностью сотрудников;
•Подготовка подхода к управлению изменениями (разработка и реализация программы поддерживающих мероприятий внутренних коммуникаций) для предприятия/проекта с руководителем проекта, руководителями на предприятии и спонсорами при поддержке руководителя по управлению изменениями
•Участие в процессе построения будущих бизнес-процессов, а также координация согласования будущих процессов и изменений с руководителями функций, затронутых изменениями
•Обеспечение внедрения изменений в тесном сотрудничестве с проектной командой и представителями предприятий, участвующих в проекте (стейкхолдерами) (включая разработку детального плана по реализации и его выполнение)
•Помощь в подготовке и согласования процедур и регламентов, описывающих новые процессы совместно с лидерами по изменениям, владельцами бизнес-процессов и руководителем проекта.
•Управление объемом задач и их приоритезация по внедряемым изменениям, оказание поддержки вовлеченным сотрудникам при внедрении изменений, эскалация открытых вопросов владельцам бизнес-процессов и спонсорам в случае необходимости.
•Взаимодействие с сотрудниками проектной команды и бизнесом для обеспечения понимания процессов и внедряемых изменений. Установление доверительных отношений с сотрудниками на всех уровнях в организации
•Сбор статуса внедрения изменений на регулярной основе. Отслеживание влияния завершенных задач по реализации изменений, выявление барьеров, мешающих принятию изменений, и разработка действий по их преодолению. Подготовка статуса внедрения изменений для учета при принятии решения о запуске.
•Согласование модели поддержки и закрепления полученных результатов после окончания проекта при поддержке руководителя группы по управлению изменениями и руководителя проектной команд
https://hh.ru/vacancy/27664963

СЕРГЕЙ ШАНАЕВ О ПРЕМИИ INTERCOMM И ПОРТАЛЕ RAMBLER
Стартовал новый сезон сбора заявок на премию INTERCOMM 2018. Если вы уже твердо решили участвовать или все еще раздумываете, то вот вам в помощь советы бывалых – от победителя прошлого года в номинации «Общий знаменатель».
Сергей Шанаев, директор по развитию бизнеса Rambler Digital Solutions, рассказывает о том, как проект корпоративного портала Rambler / We живет год спустя и почему важно и нужно участвовать в конкурсе. https://youtu.be/rpdsHVG34So

Мы добавили новые темы и лица в программу Очного Интенсива Школы ВК. И начинаем знакомить вас с программой 22 сессии Школы ВК.
Первый семинар Школы посвящен тому, как построить систему внутренних коммуникаций в компании. Мы расскажем о том как построить:
- Цели и задачи Службы внутренних коммуникаций
- Инструменты и каналы
- Целевые аудитории
- Цикл работы в системе внутренних коммуникаций
- Регламентирующие документы. KP
Ведет семинар Анна Несмеева, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов https://school-communication.ru/intensiv-vk

Каждый сезон в моду входят новые "фишки", а чудо-тренеры делятся разными "лайфками". Только плати! Но вот что из этого "богатства" реально работает? 26 сентября в рамках Школы внутреннего коммуникатора, София Семенова проведет для вас WORK-SHOP "Внутренние коммуникации 3.0: мифы и реальность".
- Во время воркшопа мы разберемся с тем, насколько ожидания бизнеса от внутренних коммуникаций совпадают с реальностью, и что мы можем с этим поделать.
- Выясним, насколько digital и новые тренды действительно помогут нам в нашей работе.
- Решим, что из актуальных тенденций стоит «взять на вооружение», а что – очередной «хайповый» тренд. https://school-communication.ru/intensiv-vk

Выстроить работающую систему нематериальной мотивации не просто.
А уж настроить её так, что бы СНМ закрепляла корпоративные ценности - высший пилотаж. Елена Короленок (лидер конкурса MOTIVATION AWARDS) проведет для вас Мастер-класс "Система нематериальной мотивации как инструмент трансляции корпоративной культуры"
- Почему нужно строить систему нематериальной мотивации?
- Почему бесплатный фитнес или награда сотрудников дипломом - не являются системой нематериальной мотивации
- Как выстроить систему правильно?
- Как транслировать ценности и принципы корпоративной культуры с помощью СНМ https://school-communication.ru/intensiv-vk

15 правил поведения в офисе, о которых вам никто не расскажет

Когда сидишь в родном офисе по 40 часов в неделю (а то и больше), невольно начинаешь чувствовать себя как дома. Осторожно: это ловушка! Как вести себя в офисе, чтобы вас не начали тихо ненавидеть? Вот 15 коротких правил.

https://lifehacker.ru/15-office-rools/?utm_source=telegram&utm_campaign=smm_telegram&utm_medium=social

В октябре начнется процесс бюджетирования. На рынке все время появляются новые тренды.  Мы расскажем вам о том, какие темы волновали HR и внутриком-сообщество в последние год-полгода. #клубвк #открытыйлекторий
Регистрируйтесь на открытый мастер-класс 18 сентября.
Онлайн. Бесплатно https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1536693954

Начинаем работу на конференции INTRANET 2018: внутренние коммуникации современные технологии.
Пы.Сы. Жюри готово переквалифицироваться в инвесторов

Ольга Богомолова , про борьбу регламентов и проектного управления. О культуре, Управлении знаниями, Интранете и проектном офисе.

Ольга Бронникова рассказывает про таргетирование коммуникаций внутри международной ИТ компании. Как выяснилось, это дело не простое

Григорий Холкин, про развитие портала. Учет ошибок, анализ результатов, выводы. Производтвенной компании не просто ответить на вопрос: зачем и какой портал ей нужен?