🎁 Пятница. Значит у нас #вакансии #естьработа 🎁

📌Специалист по нематериальной мотивации, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
ЭККО-РОС Москва
Должностные обязанности:
Обеспечить развитие проекта по формированию эффективной корпоративной культуры Компании.
Разрабатывать и реализовывать планы мероприятий по нематериальному стимулированию персонала.
Организовывать тендеры по выбору подрядчиков, организовывать взаимодействие с ними и осуществлять контроль качества выполнения работ.
Вести договорной документооборот с подрядчиками.
Обеспечивать наполнение контентом внутренних каналов коммуникации (администрирование корпоративного портала, внутренних стендов с информацией в магазинах, осуществление e-mail рассылок и пр.)
Проводить техническую подготовку и обработку материалов (фото, видео, презентаций).
Оформлять документально благотворительные акции, проводимые Компанией.
Осуществлять подготовку ежегодного и ежемесячного бюджета по направлению.
Участвовать в проектах Департамента управления персоналом и других структурных подразделений Компании в рамках вверенного направления.
Выполнять индивидуальный план работ, установленный непосредственным руководителем
Предоставлять разъяснения и рекомендации структурным подразделениям по вопросам, входящим в компетенцию специалиста по нематериальной мотивации и корпоративной культуре.
https://www.superjob.ru/vakansii/specialist-po-nematerialnoj-motivacii-31377498.html

📌Главный специалист отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
ManpowerGroup
Москва
Наш клиент – международная, крупнейшая в России Компания-производитель строительных материалов, включающая в себя ряд крупных, в том числе градообразующих, производственных предприятий в России и СНГ, ищет Главного специалиста отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.
Обязанности:
Ведение внутренних коммуникаций
Организация работы внутреннего портала, размещение оперативной информации, постоянный мониторинг размещения информации
Осуществление постоянного контроля и курирование социальных программ компании (отдых сотрудников, дотация на питание и т.д.)
Формирование корпоративной культуры Холдинга, организация транслирования единых корпоративных ценностей и правил
Проведение корпоративных мероприятий (подготовка и реализация)
https://hh.ru/vacancy/27366617

🎉Пятница. Значит у нас #вакансии #естьработа 🎉

📌Стажер в отдел внутренних коммуникаций
Pandora
Москва
Условия стажировки:
Гибкий график работы (готовы обсудить длительность стажировки и часы работы)
Всесторонние знания в области внутренней коммуникации в крупной компании
Рекомендательное письмо по окончании стажировки и брендированные корпоративные подарки
Опыт работы в мировом известном ювелирном бренде.
Возможность поработать с мастерами отдела внутренних коммуникаций, перенять опыт и лайф-хаки
Уютный офис в 7 минутах ходьбы от ст. м. «Автозаводская»
Работа в коллективе увлечённых профессионалов
Жизнь офиса изнутри и реальный опыт работы. Выпуск новостей
Работа с корпоративным порталом
Участие в проектах Компании
https://ru.jooble.org/desc/-3053921030292779094

📌Менеджер по изменениям
АО Гринатом Москва
В компанию -партнера ищем менеджера по изменениям.
Обязанности:
•Планирование и реализация внутренних коммуникаций: стратегия коммуникаций, план коммуникаций;
•Работа с мотивацией и вовлеченностью сотрудников;
•Подготовка подхода к управлению изменениями (разработка и реализация программы поддерживающих мероприятий внутренних коммуникаций) для предприятия/проекта с руководителем проекта, руководителями на предприятии и спонсорами при поддержке руководителя по управлению изменениями
•Участие в процессе построения будущих бизнес-процессов, а также координация согласования будущих процессов и изменений с руководителями функций, затронутых изменениями
•Обеспечение внедрения изменений в тесном сотрудничестве с проектной командой и представителями предприятий, участвующих в проекте (стейкхолдерами) (включая разработку детального плана по реализации и его выполнение)
•Помощь в подготовке и согласования процедур и регламентов, описывающих новые процессы совместно с лидерами по изменениям, владельцами бизнес-процессов и руководителем проекта.
•Управление объемом задач и их приоритезация по внедряемым изменениям, оказание поддержки вовлеченным сотрудникам при внедрении изменений, эскалация открытых вопросов владельцам бизнес-процессов и спонсорам в случае необходимости.
•Взаимодействие с сотрудниками проектной команды и бизнесом для обеспечения понимания процессов и внедряемых изменений. Установление доверительных отношений с сотрудниками на всех уровнях в организации
•Сбор статуса внедрения изменений на регулярной основе. Отслеживание влияния завершенных задач по реализации изменений, выявление барьеров, мешающих принятию изменений, и разработка действий по их преодолению. Подготовка статуса внедрения изменений для учета при принятии решения о запуске.
•Согласование модели поддержки и закрепления полученных результатов после окончания проекта при поддержке руководителя группы по управлению изменениями и руководителя проектной команд
https://hh.ru/vacancy/27664963

СЕРГЕЙ ШАНАЕВ О ПРЕМИИ INTERCOMM И ПОРТАЛЕ RAMBLER
Стартовал новый сезон сбора заявок на премию INTERCOMM 2018. Если вы уже твердо решили участвовать или все еще раздумываете, то вот вам в помощь советы бывалых – от победителя прошлого года в номинации «Общий знаменатель».
Сергей Шанаев, директор по развитию бизнеса Rambler Digital Solutions, рассказывает о том, как проект корпоративного портала Rambler / We живет год спустя и почему важно и нужно участвовать в конкурсе. https://youtu.be/rpdsHVG34So

Мы добавили новые темы и лица в программу Очного Интенсива Школы ВК. И начинаем знакомить вас с программой 22 сессии Школы ВК.
Первый семинар Школы посвящен тому, как построить систему внутренних коммуникаций в компании. Мы расскажем о том как построить:
- Цели и задачи Службы внутренних коммуникаций
- Инструменты и каналы
- Целевые аудитории
- Цикл работы в системе внутренних коммуникаций
- Регламентирующие документы. KP
Ведет семинар Анна Несмеева, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов https://school-communication.ru/intensiv-vk

Каждый сезон в моду входят новые "фишки", а чудо-тренеры делятся разными "лайфками". Только плати! Но вот что из этого "богатства" реально работает? 26 сентября в рамках Школы внутреннего коммуникатора, София Семенова проведет для вас WORK-SHOP "Внутренние коммуникации 3.0: мифы и реальность".
- Во время воркшопа мы разберемся с тем, насколько ожидания бизнеса от внутренних коммуникаций совпадают с реальностью, и что мы можем с этим поделать.
- Выясним, насколько digital и новые тренды действительно помогут нам в нашей работе.
- Решим, что из актуальных тенденций стоит «взять на вооружение», а что – очередной «хайповый» тренд. https://school-communication.ru/intensiv-vk

Выстроить работающую систему нематериальной мотивации не просто.
А уж настроить её так, что бы СНМ закрепляла корпоративные ценности - высший пилотаж. Елена Короленок (лидер конкурса MOTIVATION AWARDS) проведет для вас Мастер-класс "Система нематериальной мотивации как инструмент трансляции корпоративной культуры"
- Почему нужно строить систему нематериальной мотивации?
- Почему бесплатный фитнес или награда сотрудников дипломом - не являются системой нематериальной мотивации
- Как выстроить систему правильно?
- Как транслировать ценности и принципы корпоративной культуры с помощью СНМ https://school-communication.ru/intensiv-vk

15 правил поведения в офисе, о которых вам никто не расскажет

Когда сидишь в родном офисе по 40 часов в неделю (а то и больше), невольно начинаешь чувствовать себя как дома. Осторожно: это ловушка! Как вести себя в офисе, чтобы вас не начали тихо ненавидеть? Вот 15 коротких правил.

https://lifehacker.ru/15-office-rools/?utm_source=telegram&utm_campaign=smm_telegram&utm_medium=social

В октябре начнется процесс бюджетирования. На рынке все время появляются новые тренды.  Мы расскажем вам о том, какие темы волновали HR и внутриком-сообщество в последние год-полгода. #клубвк #открытыйлекторий
Регистрируйтесь на открытый мастер-класс 18 сентября.
Онлайн. Бесплатно https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1536693954

Начинаем работу на конференции INTRANET 2018: внутренние коммуникации современные технологии.
Пы.Сы. Жюри готово переквалифицироваться в инвесторов

Ольга Богомолова , про борьбу регламентов и проектного управления. О культуре, Управлении знаниями, Интранете и проектном офисе.

Ольга Бронникова рассказывает про таргетирование коммуникаций внутри международной ИТ компании. Как выяснилось, это дело не простое