Сегодня у нас ДЕНЬ ГОРДОСТИ. Запущен сайт нашего нового проекта
Встречайте - 100бальник! Если в вашей семье кто-то готовиться к ЕГЭ - заходите. И даже, если вы все уже сдали - все равно, заходите :)) https://100ballov.me/

извините за Оффтоп - но вот очень радуемся 💃🏻🕺🏼

Умение руководить людьми — универсальный навык, который можно приобрести только на практике.

Умение руководить людьми, не вызывая их ненависти — практически суперспособность.

https://vc.ru/44214

Почему не стоит судить о людях по их профессиональному виду и почему важно отличать поверхностную компетентность от настоящей.

https://vc.ru/44198

INTERCOMM 2018 СТАРТУЕТ
3 сентября начинается прием заявок на участие в InterComm 2018! Премия InterComm вручается лучшим проектам российских и зарубежных компаний в области внутренних коммуникаций с 2010 года.
C 2018 года у премии появился новый партнер и организатор -  группа «МедиаЛайн». Читайте о новых номинациях премии и порядке ее проведения на сайте https://internal-communicator.ru

Завершая наши разговоры про КСО хочу поделиться с вами сегодня еще кое-какой полезной инфографикой.
Больше информации, как всегда - на курсе КСО: от стратегии до результата https://school-communication.ru/kso

⚙️Вера в HR будущего. Исследование Rabota.ru⚙️

Сервис для поиска работы и сотрудников Rabota.ru провёл исследование, в котором опросил 250 представителей российских компаний, используют ли они роботов-рекрутеров при подборе персонала.
Несмотря на возрастающую популярность роботов-рекрутеров и стремление автоматизировать рутинные процессы в подборе персонала, по данным опроса сервиса Rabota.ru , 96% компаний-участников опроса не пользуется данными технологиями. 🔑Только 4% опрошенных применяют роботов-рекрутеров при поиске новых сотрудников преимущественно (56%) используя их для автоматического подбора резюме по определённым параметрам. 🔑
Остальные голоса по вопросу «Что делает робот-рекрутер?» распределились следующим образом:

● Ведёт первичный обзвон кандидатов - 20%
● Общается с кандидатами в чате - 10%
● Проводит видеоинтервью - 3%
● Делает всё вышеперечисленное - 11%

70% компаний, использующих роботов-рекрутеров, делают это для поиска массового персонала , таким образом, частично освобождая HR-отдел от задач первичного отбора (59% из числа применяющих технологию). Четверть компаний доверили роботу автоматический подбор линейного персонала, нашлись и те, кто доверяют ему функцию поиска IT-специалистов.
На 41% НR-специалистов присутствие электронного помощника не отразилось.

Завершая наш рассказ о корпоративной благотворительности и волонтерстве, делимся  отчетом аналитического агентства "Смыслография" о благотворительной помощи в России за 2017 год.
Напоминаем, что 10 сентября старт курса "КСО: от стратегии до результата" https://school-communication.ru/kso https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/blagotvoritelnost/item/3815-issledovanie-o-blagotvoritelnoj-pomoshchi-v-rossii-2017

Сегодня нам хочется поговорить с вами на тему профессии будущего, которым уже учат в России. Очень ободряющая информация в нашем блоге https://100ballov.me/blog/455146 #егэ #егэ2019 #100бальник

Премия INTERCOMM вручается с 2010 года. Всё это время инициатором и организатором конкурса выступало Сообщество внутренних коммуникаторов во главе с Анной Несмеевой. В этом году у конкурса новый организатор – коммуникационная группа «МедиаЛайн».
Напоминаем, что подача заявок на участие в INTERCOMM 2018 стартует 3 сентября. https://www.youtube.com/watch?v=YXw_ntjfCR4&t=10s

Осень. Все возвращаются с вакаций на службу. А как наши Службы присматривают за нами? Сегодня говорим о том, что такое мониторинг сотрудников https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/kommunikatsii/item/3817-tekhnologii-otslezhivaniya-sotrudnikov-garantiya-proizvoditelnosti-ili-ten-bolshogo-brata

Мы открыли набор на 22 сессию Очной Школы внутреннего коммуникатора. Смотрим программу и записываемся :)) https://school-communication.ru/intensiv-vk

Осенью прошлого года, мы провели очередное исследование развития функции внутренних коммуникаций в современных российских компаниях. В накануне старта 22 сессии Очной школы внутреннего коммуникатора, делимся с вами некоторыми наблюдениями из этого отчета https://school-communication.ru/intensiv-vk
Любопытно сравнить, как изменились представления о том, в каком направлении развиваются внутренние коммуникации. Если в 2013 году самым популярным ответом было Развитие электронных коммуникаций (19,48% ответов), то в 2017 году лидером стало новое направление: 15,14% опрошенных экспертов отметили что для них важно развивать в компании Интегрированные коммуникации https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/issledovaniya/item/3819-transformatsiya-vnutrennikh-kommunikatsij-2013-2017

Более половины работодателей отказывают кандидатам после просмотра их профайлов в соцсетях:

https://bit.ly/2MBoWim