В IBM решили, что сотрудников нужно оценивать не только по прошлым достижениям, но и на основе будущих.

Компания начала использовать для этого собственный искусственный интеллект Watson, который предсказывает производительность 380 тысяч её работников.

https://tjournal.ru/73622

Продолжаем наши беседы о работе внутреннего коммуникатора. Исследования - один из ключевых инструментов в его арсенале. Как провести исследование внутренних коммуникаций и корпоративной культуры своими силами? Читайте статью Анны Несмеевой
Больше информации о методах и инструментах внутреннего коммуникатора вы сможете получить в рамках курса
"Менеджер по внутренним коммуникациям" #школавк https://school-communication.ru/mvk https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/issledovaniya/item/3802-kak-provesti-issledovanie-vnutrennikh-kommunikatsij-svoimi-silami

Люди, которым нравится работать в открытом офисе, существуют. Но их совсем мало. А большинство либо не одобряет опенспейсы, либо совершенно их ненавидит.

https://vc.ru/41863

Выпускник Кентского университета Великобритании Камран Хуссейн, который не мог найти работу, несколько часов раздавал свое бумажное резюме прохожим рядом с одним из центральных вокзалов Лондона. А за следующую получил 20 приглашений на собеседования:

https://bit.ly/2NT1FWa

Продолжим наши полезные штудии. Давайте посмотрим связь внутренних коммуникаций и мотивации сотрудников.
Читайте презентацию Анны Несмеевой "Внутренние коммуникации и вовлечение сотрудников"

БОЛЬШЕ ИНФОРМАЦИИ о внутренних коммуникациях вы можете узнать в рамках курса  "Менеджер по ВК" https://school-communication.ru/mvk https://speakerdeck.com/nesmeeva/vk-and-motivatsia

Илон Маск редко рассказывает о команде Tesla. Однако к успеху компанию с 15-летней историей ведёт не только сам Маск, но и люди, с которыми он работает.

https://vc.ru/41884

Есть мнение, что работа в офисах без стен и перегородок сплачивает, но сами сотрудники этого обычно не замечают. «Секрет» собрал советы, как реанимировать опенспейс.

https://secretmag.ru/business/methods/vsyo-ne-tak-vokrug-shum-kak-pomoch-sotrudnikam-vyzhit-v-openspeise.htm?utm_source=sftg&utm_medium=social

Друзья!
Всем, кто интересуется вопросами HR широко и эффективными коммуникациями с кандидатами в особенности рекомендуем канал @talent_hunters, который рассказывает про HR и для HR на профессиональном языке и с близкой дистанции. Эти ребята занимаются рекрутингом давно и не только знают в этом толк, но и могут об этом интересно рассказать ☺️
https://t.iss.one/talent_hunters

Сегодня смотрим еще одну полезную для всякого внутрикомовца презентацию INTRANET 2017: ТЕНДЕНЦИИ И НАБЛЮДЕНИЯ.
Узнаем: каковы главные сценарии развития корпоративного интранета?
Какие платформы выбирают компании? Какие сценарии использования?
Кое-что важное https://speakerdeck.com/nesmeeva/intranet-2017-tiendientsii-i-nabliudieniia

Бизнесмен из списка Forbes — о мире, где менеджеры не прячут ошибки от начальства

https://secretmag.ru/opinions/sergej-kolesnikov.htm?utm_source=sftg&utm_medium=social

Вот это про амбассадоров и коробки конфет. Интересно что об этом думает Лия Королева? 😂

Относительно недавно Mail.ru Group запустил кампанию по поиску и набору студентов в программу «Амбассадоры MRG». Там был и красивый сайт, и самый настоящий отбор заявок, и даже квест. По задумке, надо было пройти несколько заданий, одно из которых звучало довольно забавно – найти в компании candy boss и получить от него коробку конфет.

В общем, студенты настолько увлеклись поисками этого candy boss, что сначала обвалили личку доброй половине офиса Mail.ru c различными вопросами, а потом и вовсе начали отправлять запросы в пресс-службу и приходить в офис. Отбор уже вроде как завершен, но с точки зрения работы со студенческой аудиторией хочется отметить, что кейс довольно нестандартный и интересный.

Inc. публикует отрывок из книги «Этика бизнеса» финансиста Денниса Джентилина, посвященной отношениям внутри компаний (как избежать скандалов):

https://bit.ly/2O4YxXv

Продолжим разговор о развитии системы внутренних коммуникаций. Миссия компании - важный элемент управления этой системой.
Что же такое миссия компании? Зачем ее создавать и как разработать? Какие подводные камни на ждут при работе с миссией? Читайте статью Анастасии Добровольской
Больше информации на странице https://school-communication.ru/mvk  курс "Менеджер по внутренним коммуникациям" https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3803-formulirovka-missii-kompanii-dlya-sozdaniya-sistemy-vnutrennikh-kommunikatsij

Миссия компании важный элемент корпоративной самоидентификации. В наш век цифровизации было бы странно, если бы миссия не нашла свое место на корпоративном сайте или на корпоративных страницах в социальных сетях. Но то, что невинно "пылилось" внутри вашего корпоративного handbook-а, может сработать против вас, "сверкая" на вашем сайте. Или напротив - придаст вашей компании дополнительный благородный отблеск и сияние. Так что же делать? Публиковать или не публиковать? https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3804-nuzhen-li-razdel-missiya-kompanii-primery-udachnykh-i-neudachnykh-missij

Лучшие твиты Трампа теперь можно купить в виде книги — с «научным» комментарием и предисловием от историка.

На Amazon её можно заказать примерно за 1100 рублей.

https://tjournal.ru/74121