Мы часто говорим о том, что изменения должны начинаться "с головы". И в первую очередь это касается корпоративной культуры, носителями которой служат топ-менеджеры компании. Но что делать, если руководство не желает включаться в процесс перемен? Своим опытом делиться Мария Мазанская.  Читайте ее эссе "А если ему это не нужно?" Как я училась работать без поддержки первого лица. https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3784-a-esli-emu-eto-ne-nuzhno-kak-ya-uchilas-rabotat-bez-podderzhki-pervogo-litsa

#естьработа #вакансия Еще несколько хороший вакансий от наших друзей (запилено в нашей ФБ группе) Юлия Чернышева ищет редактор корпоративной газеты Вопросы в личку https://www.facebook.com/yulia.chernyshova.12

#естьработа #вакансия ОАО Банковский процессинговый центр, Минск, - ищут Специалиста по внутренним коммуникациям https://jobs.tut.by/vacancy/26054832

#естьработа #вакансия Екатерина Пузанова ищет Специалиста по внутренним коммуникациям в Ферронордик . Вакансия тут https://khimki.hh.ru/vacancy/26169365 Вопросы в личку https://www.facebook.com/ekaterina.puzanova.77

#естьработа #вакансия Елена Павлова ищет Специалиста по ВК с перспективой роста до руководителя направления :) резюме на [email protected]. Fb не читаю. Можем дать кейс для решения или будем рады неконфиденциальному портфолио прошлых проектов.

#естьработа #вакансия Светлана Понкратова ищет пишущего человека в МГТС https://hh.ru/vacancy/25777178 вопросы в личку тут https://www.facebook.com/profile.php?id=1470828396

Мы продолжаем рассматривать различные аспекты корпоративной культуры. Сегодня София Семенова делиться с нами своими размышлениями о том, как быть, если ценностные модели компании и руководителя кардинально отличаются. Читаем и обсуждаем https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3785-chya-pravda-vazhnee-kak-ya-opredelyala-istochnik-korporativnoj-kultury

Друзья мои, для своего нового проекта набираю фокус- группу. Мне нужны родители выпускников: тех, кто сдал ЕГЭ или кому это предстоит. Локация не важна.
С вас - ответы на мои каверзные вопросы.
С меня - плюшки, и - возможно - помощь вашим отпрыскам в подготовке к экзаменам.
Стучитесь в личку. Очень жду

И снова зову сподвижников %)
Я начинаю тестировать новый сервис для подготовки к ЕГЭ.
Очень нужны участники в фокус-группу. Родители выпускников и сами выпускники. Локация не важна.
С вас - ответы на мои каверзные вопросы.
С меня - плюшки, и - возможно - помощь в подготовке к экзаменам.
Ссылка на группу https://www.facebook.com/groups/217179189011598 или https://vk.com/club167390327
или стучитесь в личку. Можно так же связаться со мной по почте [email protected]

Все устали удивляться сакраментальному вопросу "Почему это не работает у нас?". А вот как сделать что бы ЭТО РАБОТАЛО?
Расскажем и покажем. С примерами. На практике. Ждем 18 июня. Времени на раздумья осталось совсем мало https://new.school-communication.ru/Corpculture

Продолжаем разговор о корпоративной культуре. Как быть, если ваша компания переросла статус локальной и вышла на международные рынки? Можно ли "тиражировать" успешную корпоративную культуру?
Своим взглядом на эту проблему с нами делится Екатерина Севергина https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3786-ctrl-c-ctrl-v-mozhno-li-tirazhirovat-korporativnuyu-kulturu

#резюме А кому нужен хороший спец? Вот Татьяна Суючбакиева‎ ищет работу. Могу лично рекомендовать ее как хорошего спеца по ВК https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1814384291954909&set=gm.1798208110257920&type=3&theater&ifg=1

На этой неделе мы завершаем наш разговор о трансформации корпоративной культуры. И готовимся к участию в курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ https://new.school-communication.ru/Corpculture
Сегодня анализируем роль линейных менеджеров в процессе управления корпоративной культурой. #корпкультура  #школавк https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3787-linejnye-rukovoditeli-dvigateli-razvitiya-korporativnoj-kultury-ili-kamni-pretknoveniya