#естьработа #вакансия
Менеджер по внутренним коммуникациям
ИДС Боржоми
Обязанности:
Развитие каналов и инструментов внутренних коммуникаций (корпоративный портал, рассылки, печатные издания и т.д.);
Написание статей и репортажей о внутренней жизни компании;
Организация корпоративных мероприятий и программ;
Развитие HR бренда;
Проведение опросов и исследований;
Коммуникационная поддержка внутренних проектов.
https://hh.ru/vacancy/25649023
Менеджер по внутренним коммуникациям
ИДС Боржоми
Обязанности:
Развитие каналов и инструментов внутренних коммуникаций (корпоративный портал, рассылки, печатные издания и т.д.);
Написание статей и репортажей о внутренней жизни компании;
Организация корпоративных мероприятий и программ;
Развитие HR бренда;
Проведение опросов и исследований;
Коммуникационная поддержка внутренних проектов.
https://hh.ru/vacancy/25649023
hh.ru
Вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям в Москве, работа в ИДС Боржоми
Вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям. Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 03.05.2018.
Продолжим рассматривать феномен корпоративной культуры глазами наших экспертов. На этот раз с нами Татьяна Ананьева, которая делиться своими соображениями о культуре страха. #корпкультура https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3783-litsom-k-cheloveku-kak-my-uchim-menedzherov-vdokhnovlyat-a-ne-tolko-kontrolirovat
inside-pr.ru
Лицом к человеку: как мы учим менеджеров вдохновлять, а не только контролировать
Что происходит в культуре страха? По данным Gallup, у руководителя, который дает негативную обратную связь 22% сотрудников будут ненавидеть свою работу
#естьработа #вакансия Светлана Понкратова ищет человека. Нужен человек-хайп-контент:) То, что он пишет и постит, должно вызывать огненное желание читать, смотреть и лайкать:) В штат. Белая з/п, офис в центре и всякие там соцпакетные плюшки https://hh.ru/vacancy/25777178
hh.ru
Вакансия Специалист по внутренним коммуникациям / Internal communications в Москве, работа в МГТС
Вакансия Специалист по внутренним коммуникациям / Internal communications. Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 11.05.2018.
Мы часто говорим о том, что изменения должны начинаться "с головы". И в первую очередь это касается корпоративной культуры, носителями которой служат топ-менеджеры компании. Но что делать, если руководство не желает включаться в процесс перемен? Своим опытом делиться Мария Мазанская. Читайте ее эссе "А если ему это не нужно?" Как я училась работать без поддержки первого лица. https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3784-a-esli-emu-eto-ne-nuzhno-kak-ya-uchilas-rabotat-bez-podderzhki-pervogo-litsa
inside-pr.ru
"А если ему это не нужно?". Как я училась работать без поддержки первого лица.
Что делать, если рководитель компании не считает нужным включаться в столь необходимые организации изменения? Как убедить его в необходимости перемен?
#естьработа #вакансия Еще несколько хороший вакансий от наших друзей (запилено в нашей ФБ группе) Юлия Чернышева ищет редактор корпоративной газеты Вопросы в личку https://www.facebook.com/yulia.chernyshova.12
#естьработа #вакансия ОАО Банковский процессинговый центр, Минск, - ищут Специалиста по внутренним коммуникациям https://jobs.tut.by/vacancy/26054832
jobs.tut.by
Вакансия Специалист по внутренним коммуникациям (внутренний PR) в Минске, работа в Банковский процессинговый центр
Вакансия Специалист по внутренним коммуникациям (внутренний PR). Зарплата: не указана. Минск. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 28.05.2018.
#естьработа #вакансия Екатерина Пузанова ищет Специалиста по внутренним коммуникациям в Ферронордик . Вакансия тут https://khimki.hh.ru/vacancy/26169365 Вопросы в личку https://www.facebook.com/ekaterina.puzanova.77
hh.ru
Вакансия Специалист по внутренним коммуникациям (Московская область, Химки) в Москве, работа в Ферронордик Машины
Вакансия Специалист по внутренним коммуникациям (Московская область, Химки). Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 04.06.2018.
#естьработа #вакансия Елена Павлова ищет Специалиста по ВК с перспективой роста до руководителя направления :) резюме на [email protected]. Fb не читаю. Можем дать кейс для решения или будем рады неконфиденциальному портфолио прошлых проектов.
#естьработа #вакансия Светлана Понкратова ищет пишущего человека в МГТС https://hh.ru/vacancy/25777178 вопросы в личку тут https://www.facebook.com/profile.php?id=1470828396
hh.ru
Вакансия Специалист по внутренним коммуникациям / Internal communications в Москве, работа в МГТС
Вакансия Специалист по внутренним коммуникациям / Internal communications. Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 11.05.2018.
Мы продолжаем рассматривать различные аспекты корпоративной культуры. Сегодня София Семенова делиться с нами своими размышлениями о том, как быть, если ценностные модели компании и руководителя кардинально отличаются. Читаем и обсуждаем https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3785-chya-pravda-vazhnee-kak-ya-opredelyala-istochnik-korporativnoj-kultury
inside-pr.ru
«Чья правда важнее?» Как я определяла «источник» корпоративной культуры
Что делать, если компания и ее глава имеет разные ценностные ориентиры? Кто в действительности формирует корпоративную культуру?
Друзья мои, для своего нового проекта набираю фокус- группу. Мне нужны родители выпускников: тех, кто сдал ЕГЭ или кому это предстоит. Локация не важна.
С вас - ответы на мои каверзные вопросы.
С меня - плюшки, и - возможно - помощь вашим отпрыскам в подготовке к экзаменам.
Стучитесь в личку. Очень жду
С вас - ответы на мои каверзные вопросы.
С меня - плюшки, и - возможно - помощь вашим отпрыскам в подготовке к экзаменам.
Стучитесь в личку. Очень жду
И снова зову сподвижников %)
Я начинаю тестировать новый сервис для подготовки к ЕГЭ.
Очень нужны участники в фокус-группу. Родители выпускников и сами выпускники. Локация не важна.
С вас - ответы на мои каверзные вопросы.
С меня - плюшки, и - возможно - помощь в подготовке к экзаменам.
Ссылка на группу https://www.facebook.com/groups/217179189011598 или https://vk.com/club167390327
или стучитесь в личку. Можно так же связаться со мной по почте [email protected]
Я начинаю тестировать новый сервис для подготовки к ЕГЭ.
Очень нужны участники в фокус-группу. Родители выпускников и сами выпускники. Локация не важна.
С вас - ответы на мои каверзные вопросы.
С меня - плюшки, и - возможно - помощь в подготовке к экзаменам.
Ссылка на группу https://www.facebook.com/groups/217179189011598 или https://vk.com/club167390327
или стучитесь в личку. Можно так же связаться со мной по почте [email protected]
Facebook
Log in to Facebook | Facebook
Log in to Facebook to start sharing and connecting with your friends, family and people you know.
Все устали удивляться сакраментальному вопросу "Почему это не работает у нас?". А вот как сделать что бы ЭТО РАБОТАЛО?
Расскажем и покажем. С примерами. На практике. Ждем 18 июня. Времени на раздумья осталось совсем мало https://new.school-communication.ru/Corpculture
Расскажем и покажем. С примерами. На практике. Ждем 18 июня. Времени на раздумья осталось совсем мало https://new.school-communication.ru/Corpculture
new.school-communication.ru
Онлайн курс
Новый курс Школы внутреннего коммуникатора
Продолжаем разговор о корпоративной культуре. Как быть, если ваша компания переросла статус локальной и вышла на международные рынки? Можно ли "тиражировать" успешную корпоративную культуру?
Своим взглядом на эту проблему с нами делится Екатерина Севергина https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3786-ctrl-c-ctrl-v-mozhno-li-tirazhirovat-korporativnuyu-kulturu
Своим взглядом на эту проблему с нами делится Екатерина Севергина https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3786-ctrl-c-ctrl-v-mozhno-li-tirazhirovat-korporativnuyu-kulturu
inside-pr.ru
CTRL+C, CTRL+V: можно ли тиражировать корпоративную культуру?
Можно ли "пересадить" корпоративную культуру на другую почву? Как действовать, когда вы выросли из локальной компании в международную?