Продолжаем изучать корпоративную культуру. Сегодня - экспертное мнение Лии Королевой о том, как жить и работать в культуре гиперактивного фитбека #корпкультура https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3782-voda-iz-kulera-nevkusnaya-kak-zhit-v-usloviyakh-giperaktivnogo-fidbeka
inside-pr.ru
«Вода из кулера невкусная»: как жить в условиях гиперактивного фидбэка?
Принято считать, что быстрая обратная связь от сотрудников – это очень круто. В российских реалиях мы зачастую привыкли к тому, что ее не так-то прост...
Если говорить о том, как корпоративная культура работает, то один из самых ярких проектов - это проект "Звездный десант" реализованный Еленой Поповой и её коллегами в сети Чайхона №1. Не случайно именно этот проект получил первое место в номинации "Сила притяжения" нашей отраслевой премии «INTERCOMM: Лучшие проекты в области внутрикорпоративных коммуникаций и корпоративной культуры»
Посмотреть "как это было на самом деле" и узнать обо всем из уст Елены Поповой вы сможете из записи ее выступления на онлайн-конференцию «INTERCOMM-2017: ЛУЧШИЕ ПРОЕКТЫ ГОДА». https://new.school-communication.ru/page37
Посмотреть "как это было на самом деле" и узнать обо всем из уст Елены Поповой вы сможете из записи ее выступления на онлайн-конференцию «INTERCOMM-2017: ЛУЧШИЕ ПРОЕКТЫ ГОДА». https://new.school-communication.ru/page37
new.school-communication.ru
Проект «Звёздный десант», Чайхона№1
Как сделать свою компанию
#естьработа #вакансия
Менеджер по внутренним коммуникациям
РУСАГРО
В сахарном бизнес-направлении холдинга «Русагро» открыта позиция "Менеджер по внутренним коммуникациям".
Миссия должности: На основании Политик и Стандартов ГК Русагро создание, обеспечение эффективного функционирования и развитие системы внутренних и внешних коммуникаций, способствующей информированности сотрудников сахарного бизнеса с целью повышения их вовлеченности, развития корпоративной культуры и создания единого бренда работодателя.
Обязанности:
Внедрение принципов и стандартов системы внутренних коммуникаций для бизнеса.
Внедрение и поддержание эффективного функционирования и развития инструментов системы внутренних коммуникаций в бизнесе.
Постоянный сбор, транслирование необходимой информации, предоставление обратной связи.
Контроль за качеством информации и обратной связи в бизнесе.
Обучение менеджеров по работе с системой внутренних коммуникаций навыкам коммуникаций.
Организация и проведение общекорпоративных мероприятий.
Издание в соответствии с планом общекорпоративной газеты раздел по бизнесу.
Создание и издание в соответствии с планом дайджеста для менеджеров бизнеса.
Перезапуск и поддержка Портала
Условия:
Место работы: м. Добрынинская.
График: 5/2, возможны командировки, до 30 % времени.
Оформление: ТК РФ.
https://hh.ru/vacancy/25743824
Менеджер по внутренним коммуникациям
РУСАГРО
В сахарном бизнес-направлении холдинга «Русагро» открыта позиция "Менеджер по внутренним коммуникациям".
Миссия должности: На основании Политик и Стандартов ГК Русагро создание, обеспечение эффективного функционирования и развитие системы внутренних и внешних коммуникаций, способствующей информированности сотрудников сахарного бизнеса с целью повышения их вовлеченности, развития корпоративной культуры и создания единого бренда работодателя.
Обязанности:
Внедрение принципов и стандартов системы внутренних коммуникаций для бизнеса.
Внедрение и поддержание эффективного функционирования и развития инструментов системы внутренних коммуникаций в бизнесе.
Постоянный сбор, транслирование необходимой информации, предоставление обратной связи.
Контроль за качеством информации и обратной связи в бизнесе.
Обучение менеджеров по работе с системой внутренних коммуникаций навыкам коммуникаций.
Организация и проведение общекорпоративных мероприятий.
Издание в соответствии с планом общекорпоративной газеты раздел по бизнесу.
Создание и издание в соответствии с планом дайджеста для менеджеров бизнеса.
Перезапуск и поддержка Портала
Условия:
Место работы: м. Добрынинская.
График: 5/2, возможны командировки, до 30 % времени.
Оформление: ТК РФ.
https://hh.ru/vacancy/25743824
hh.ru
Вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям в Москве, работа в Группа Компаний РУСАГРО
Вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям. Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 23.05.2018.
#естьработа #вакансия
Менеджер по внутренним коммуникациям
АндерСон
Обязанности:
Поддержание внутренних традиций и разработка новых мероприятий
Организация и проведение бизнес-экскурсий в АндерСон
Организация участия АндерСона на внешних конференциях, с целью продвижения экскурсий и новых продуктов компании
Поиск спикеров на встречи сотрудников с интересными людьми
Разработка внутренних мотивирующих, обучающих правилам мероприятий
Согласование всех информационных рассылок (новости, анонсы, дни рождения)
Участие в проектах отдела обучения - разработка эффективных инструментов коммуникаций
Понимаешь, тебе должно быть интересно работать с людьми
Интересно придумывать инструменты коммуникации
Ты должен быть 100% неравнодушным к тому, что ты делаешь
И уметь самостоятельно ставить себе задачи
Шевель Ольга
+7 (968) 6482202, +7 (495) 7394979, доб. 310
[email protected]
Менеджер по внутренним коммуникациям
АндерСон
Обязанности:
Поддержание внутренних традиций и разработка новых мероприятий
Организация и проведение бизнес-экскурсий в АндерСон
Организация участия АндерСона на внешних конференциях, с целью продвижения экскурсий и новых продуктов компании
Поиск спикеров на встречи сотрудников с интересными людьми
Разработка внутренних мотивирующих, обучающих правилам мероприятий
Согласование всех информационных рассылок (новости, анонсы, дни рождения)
Участие в проектах отдела обучения - разработка эффективных инструментов коммуникаций
Понимаешь, тебе должно быть интересно работать с людьми
Интересно придумывать инструменты коммуникации
Ты должен быть 100% неравнодушным к тому, что ты делаешь
И уметь самостоятельно ставить себе задачи
Шевель Ольга
+7 (968) 6482202, +7 (495) 7394979, доб. 310
[email protected]
#естьработа #вакансия
Менеджер по внутренним коммуникациям
МЕГАФОН
Какие задачи необходимо решать:
Менеджер по внутренним коммуникациям в нашей компании отвечает за организацию коммуникаций с сотрудниками по изменениям и событиям, за проведение командообразований и самых веселых праздников, за развитие корпоративной культуры и поддержку ценностей.
Организация мероприятий: корпоративные мероприятия (НГ, день компании), праздники, отчетные ежеквартальные встречи, стратегические совещания, тематические активности, конкурсы, благотворительные акции (день донора и тп);
Развитие и поддержка внутренних каналов коммуникаций: наполнение внутреннего сайта компании, корпоративные рассылки, анонсы внутренних и внешних мероприятий, инфоповоды, поздравления;
Организация и проведение мотивационных конкурсов для сотрудников;
Проведение опросов мнений, исследований лояльности сотрудников;
Организация внешних мероприятий по направлению HR, участие в выставках и конференциях посвященным дню карьеры в вузах (подготовка стенда, разработка маркетинговых материалов (буклеты, брошюры и т. д.), взаимодействие с контрагентами), митапы, хакатоны, мастер-классы, трансляции;
Планирование бюджета на внутренние коммуникации и мероприятия, подготовка материалов к конкурсным процедурам;
Поиск подрядчиков и контроль их работы (дизайнер, копирайтер, редактор и др.);
Разработка и реализация идей по корпоративным подаркам для сотрудников;
Заказ брендированной продукции.
https://hh.ru/vacancy/25756470
Менеджер по внутренним коммуникациям
МЕГАФОН
Какие задачи необходимо решать:
Менеджер по внутренним коммуникациям в нашей компании отвечает за организацию коммуникаций с сотрудниками по изменениям и событиям, за проведение командообразований и самых веселых праздников, за развитие корпоративной культуры и поддержку ценностей.
Организация мероприятий: корпоративные мероприятия (НГ, день компании), праздники, отчетные ежеквартальные встречи, стратегические совещания, тематические активности, конкурсы, благотворительные акции (день донора и тп);
Развитие и поддержка внутренних каналов коммуникаций: наполнение внутреннего сайта компании, корпоративные рассылки, анонсы внутренних и внешних мероприятий, инфоповоды, поздравления;
Организация и проведение мотивационных конкурсов для сотрудников;
Проведение опросов мнений, исследований лояльности сотрудников;
Организация внешних мероприятий по направлению HR, участие в выставках и конференциях посвященным дню карьеры в вузах (подготовка стенда, разработка маркетинговых материалов (буклеты, брошюры и т. д.), взаимодействие с контрагентами), митапы, хакатоны, мастер-классы, трансляции;
Планирование бюджета на внутренние коммуникации и мероприятия, подготовка материалов к конкурсным процедурам;
Поиск подрядчиков и контроль их работы (дизайнер, копирайтер, редактор и др.);
Разработка и реализация идей по корпоративным подаркам для сотрудников;
Заказ брендированной продукции.
https://hh.ru/vacancy/25756470
hh.ru
Вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям в Москве, работа в МегаФон
Вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям. Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 10.05.2018.
#естьработа #вакансия
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
ИНКАХРАН
Наша команда в поисках- <Солнца> для окружающих.
Мы ищем человека, который готов заняться организацией системы внутренних коммуникаций (рассылки, социальные медиа); подготовкой новостей, статей, постов для соц.сетей; креативом, готов организовывать и проводить корпоративные мероприятия, конкурсы; сотрудничать с подрядчиками.
Успешный кандидат должен обладать исключительными навыками общения и иметь возможность воплотить в жизнь свои идеи.
Вам предстоит:
Работать в компании, которая стремится стать лидером в своей категории;
Активно взаимодействовать с журналистами, блогерами и даже подружиться с ними;
Видеть результаты своей работы на страницах передовых изданий;
Стремиться к большему и развиваться!
Обязанности:
Диагностика, формирование и развитие корпоративной культуры компании;
Развитие корпоративных ценностей путем разработки и реализации проектов и мероприятий;
Сбор информации, написание и размещение новостей на корпоративном портале;
Создание и написание HR-рассылок по компании;
Создание корпоративной газеты для сотрудников.;
Организация исследований и мероприятий по повышению вовлеченности, лояльности персонала компании;
Активное участие и внутренний PR hr- проектов;
Развитие HR-бренда компании;
Работа с социальными сетями - мониторинг СМИ и соцмедиа, внутренний ежедневный мониторинг печатных и онлайн-изданий, соцсетей, подготовка квартальных, полугодовых и годовых отчетов и презентаций по мониторингу СМИ и соцсетей.
Подготовка и организация корпоративных мероприятий в рамках корпоративной концепции;
Контроль над эффективным использованием бюджета для развития и исследования корпоративной культуры.
https://hh.ru/vacancy/25945552
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
ИНКАХРАН
Наша команда в поисках- <Солнца> для окружающих.
Мы ищем человека, который готов заняться организацией системы внутренних коммуникаций (рассылки, социальные медиа); подготовкой новостей, статей, постов для соц.сетей; креативом, готов организовывать и проводить корпоративные мероприятия, конкурсы; сотрудничать с подрядчиками.
Успешный кандидат должен обладать исключительными навыками общения и иметь возможность воплотить в жизнь свои идеи.
Вам предстоит:
Работать в компании, которая стремится стать лидером в своей категории;
Активно взаимодействовать с журналистами, блогерами и даже подружиться с ними;
Видеть результаты своей работы на страницах передовых изданий;
Стремиться к большему и развиваться!
Обязанности:
Диагностика, формирование и развитие корпоративной культуры компании;
Развитие корпоративных ценностей путем разработки и реализации проектов и мероприятий;
Сбор информации, написание и размещение новостей на корпоративном портале;
Создание и написание HR-рассылок по компании;
Создание корпоративной газеты для сотрудников.;
Организация исследований и мероприятий по повышению вовлеченности, лояльности персонала компании;
Активное участие и внутренний PR hr- проектов;
Развитие HR-бренда компании;
Работа с социальными сетями - мониторинг СМИ и соцмедиа, внутренний ежедневный мониторинг печатных и онлайн-изданий, соцсетей, подготовка квартальных, полугодовых и годовых отчетов и презентаций по мониторингу СМИ и соцсетей.
Подготовка и организация корпоративных мероприятий в рамках корпоративной концепции;
Контроль над эффективным использованием бюджета для развития и исследования корпоративной культуры.
https://hh.ru/vacancy/25945552
hh.ru
Вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в Москве, работа в ИНКАХРАН, НЕБАНКОВСКАЯ КРЕДИТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. Зарплата: от 60000 до 60000 руб.. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 21.05.2018.
#естьработа #вакансия
Менеджер по внутренним коммуникациям
ИДС Боржоми
Обязанности:
Развитие каналов и инструментов внутренних коммуникаций (корпоративный портал, рассылки, печатные издания и т.д.);
Написание статей и репортажей о внутренней жизни компании;
Организация корпоративных мероприятий и программ;
Развитие HR бренда;
Проведение опросов и исследований;
Коммуникационная поддержка внутренних проектов.
https://hh.ru/vacancy/25649023
Менеджер по внутренним коммуникациям
ИДС Боржоми
Обязанности:
Развитие каналов и инструментов внутренних коммуникаций (корпоративный портал, рассылки, печатные издания и т.д.);
Написание статей и репортажей о внутренней жизни компании;
Организация корпоративных мероприятий и программ;
Развитие HR бренда;
Проведение опросов и исследований;
Коммуникационная поддержка внутренних проектов.
https://hh.ru/vacancy/25649023
hh.ru
Вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям в Москве, работа в ИДС Боржоми
Вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям. Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 03.05.2018.
Продолжим рассматривать феномен корпоративной культуры глазами наших экспертов. На этот раз с нами Татьяна Ананьева, которая делиться своими соображениями о культуре страха. #корпкультура https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3783-litsom-k-cheloveku-kak-my-uchim-menedzherov-vdokhnovlyat-a-ne-tolko-kontrolirovat
inside-pr.ru
Лицом к человеку: как мы учим менеджеров вдохновлять, а не только контролировать
Что происходит в культуре страха? По данным Gallup, у руководителя, который дает негативную обратную связь 22% сотрудников будут ненавидеть свою работу
#естьработа #вакансия Светлана Понкратова ищет человека. Нужен человек-хайп-контент:) То, что он пишет и постит, должно вызывать огненное желание читать, смотреть и лайкать:) В штат. Белая з/п, офис в центре и всякие там соцпакетные плюшки https://hh.ru/vacancy/25777178
hh.ru
Вакансия Специалист по внутренним коммуникациям / Internal communications в Москве, работа в МГТС
Вакансия Специалист по внутренним коммуникациям / Internal communications. Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 11.05.2018.
Мы часто говорим о том, что изменения должны начинаться "с головы". И в первую очередь это касается корпоративной культуры, носителями которой служат топ-менеджеры компании. Но что делать, если руководство не желает включаться в процесс перемен? Своим опытом делиться Мария Мазанская. Читайте ее эссе "А если ему это не нужно?" Как я училась работать без поддержки первого лица. https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3784-a-esli-emu-eto-ne-nuzhno-kak-ya-uchilas-rabotat-bez-podderzhki-pervogo-litsa
inside-pr.ru
"А если ему это не нужно?". Как я училась работать без поддержки первого лица.
Что делать, если рководитель компании не считает нужным включаться в столь необходимые организации изменения? Как убедить его в необходимости перемен?
#естьработа #вакансия Еще несколько хороший вакансий от наших друзей (запилено в нашей ФБ группе) Юлия Чернышева ищет редактор корпоративной газеты Вопросы в личку https://www.facebook.com/yulia.chernyshova.12
#естьработа #вакансия ОАО Банковский процессинговый центр, Минск, - ищут Специалиста по внутренним коммуникациям https://jobs.tut.by/vacancy/26054832
jobs.tut.by
Вакансия Специалист по внутренним коммуникациям (внутренний PR) в Минске, работа в Банковский процессинговый центр
Вакансия Специалист по внутренним коммуникациям (внутренний PR). Зарплата: не указана. Минск. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 28.05.2018.
#естьработа #вакансия Екатерина Пузанова ищет Специалиста по внутренним коммуникациям в Ферронордик . Вакансия тут https://khimki.hh.ru/vacancy/26169365 Вопросы в личку https://www.facebook.com/ekaterina.puzanova.77
hh.ru
Вакансия Специалист по внутренним коммуникациям (Московская область, Химки) в Москве, работа в Ферронордик Машины
Вакансия Специалист по внутренним коммуникациям (Московская область, Химки). Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 04.06.2018.
#естьработа #вакансия Елена Павлова ищет Специалиста по ВК с перспективой роста до руководителя направления :) резюме на [email protected]. Fb не читаю. Можем дать кейс для решения или будем рады неконфиденциальному портфолио прошлых проектов.
#естьработа #вакансия Светлана Понкратова ищет пишущего человека в МГТС https://hh.ru/vacancy/25777178 вопросы в личку тут https://www.facebook.com/profile.php?id=1470828396
hh.ru
Вакансия Специалист по внутренним коммуникациям / Internal communications в Москве, работа в МГТС
Вакансия Специалист по внутренним коммуникациям / Internal communications. Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 11.05.2018.
Мы продолжаем рассматривать различные аспекты корпоративной культуры. Сегодня София Семенова делиться с нами своими размышлениями о том, как быть, если ценностные модели компании и руководителя кардинально отличаются. Читаем и обсуждаем https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3785-chya-pravda-vazhnee-kak-ya-opredelyala-istochnik-korporativnoj-kultury
inside-pr.ru
«Чья правда важнее?» Как я определяла «источник» корпоративной культуры
Что делать, если компания и ее глава имеет разные ценностные ориентиры? Кто в действительности формирует корпоративную культуру?