На фоне приближающегося чемпионата мира по футболу и этого всего, надеюсь вы не забыли?
18 июня стартует 2 поток курса "Корпоративная культура - работает". Автор курса - Sofia Semenova https://new.school-communication.ru/Corpculture

Отзывы участников форума Best Intranet Russia Forum:

«В очередной раз встреча позволила почерпнуть свежие идеи. Теперь дело за малым - внедрить!!!»
Семен СЕЛИВАНОВ, Начальник отдела внутренних коммуникаций, «АБСОЛЮТ БАНК»

«Все доклады были исключительно интересными, насыщенными практической информацией. Были заданы новые направления, к развитию которых нужно стремиться»
Ольга ПЕРТИЧЕНКО, Менеджер по внутренним коммуникациям,
НПК «ГОРНЫЕ МАШИНЫ»

«Действительно ценное с практической точки зрения профильное мероприятие. Актуальная площадка обмена мнениями и информацией»
Роман АЛЕКСЕНЦЕВ, Менеджер, TNK-BP

«Конференция была интересной, и, я думаю, окажется, довольно полезна в дальнейшем развитии Интранета "Кредит Европа банка". Уже есть идеи по реализации освещенных тем. Спасибо. Ура!!!»
Олеся САВОСТЬЯНЧИК, Специалист отдела разработки клиентских систем, «КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК»

«Мероприятие приятно удивило разносторонностью подходов и решений проблем построения ВК»
Анна АРИСТОВА, Менеджер по PR, «ШТАДА СИАЙЭС»

«Отличная площадка для обсуждения развития Интранета в различных компаниях. Появилось много новых идей для реализации»
Евгения ЕЛИСЕЕВА, Менеджер по внутренним коммуникациям, KRAFT FOODS

«С моей точки зрения форум выполнил те задачи, которые я для себя определил. Вопросы очень важные и интересные»
Илья БОРОДАЧ, руководитель стратегических проектов, «ПРОБИЗНЕСБАНК»

«Спасибо большое за интересный день и темы, которые были затронуты на форуме. Я почерпнула много нового для своей работы и развития компании в будущем»
Елена ЛИХОДЕЕВА, Менеджер по корпоративным коммуникациям, CITI BANK

«Форум был насыщен примерами, идеями и положительными результатами внедрения новых и идейно интересных проектов. После форума появилось сильное желание вернуться на работу и продолжать внедрение проект по Интранету. Большое спасибо!
Дарья ШЕЛЕМЕХ, Ведущий специалист, «НОРДЕА БАНК»

«Часто бываю на различных конференциях. INTRANET FORUM - единственная наиболее полно раскрывающая тему Интранетов. Высокий уровень докладчиков и практические примеры. Высочайший уровень самой организации мероприятия»
Фуад ЗЕЙНАЛОВ, Руководитель проектов, HRMAXIMUM.RU https://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/14th-best-intranet-russia-forum-2018/

Мнение эксперта Я.Лариной о форуме 14th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2018 https://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/14th-best-intranet-russia-forum-2018/

Мобильный ассистент на 14th Best Intranet Russia Forum 2018
В рамках форума выступят Наталья ПОПОВА, Руководитель проектов по внутренним коммуникациям, LEROY MERLIN и Иван Тертычный , Со-основатель компании ChatFirst (разработка виртуальных ассистентов с искусственным интеллектом для поддержки бизнеса) с уникальным КЕЙСом: Мобильный ассистент: от экспериментов к практике. Chatbot, VR-системы. Как повысить эффективность работы мобильного интранета? https://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/14th-best-intranet-russia-forum-2018/

Продолжаем изучать корпоративную культуру. Сегодня - экспертное мнение Лии Королевой о том, как жить и работать в культуре гиперактивного фитбека  #корпкультура https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3782-voda-iz-kulera-nevkusnaya-kak-zhit-v-usloviyakh-giperaktivnogo-fidbeka

Если говорить о том, как корпоративная культура работает, то один из самых ярких проектов - это проект "Звездный десант" реализованный Еленой Поповой и её коллегами в сети Чайхона №1. Не случайно именно этот проект получил первое место в номинации "Сила притяжения" нашей отраслевой премии «INTERCOMM: Лучшие проекты в области внутрикорпоративных коммуникаций и корпоративной культуры»
Посмотреть "как это было на самом деле" и узнать обо всем из уст Елены Поповой вы сможете из записи ее выступления на онлайн-конференцию «INTERCOMM-2017: ЛУЧШИЕ ПРОЕКТЫ ГОДА». https://new.school-communication.ru/page37

#естьработа #вакансия
Менеджер по внутренним коммуникациям
РУСАГРО
В сахарном бизнес-направлении холдинга «Русагро» открыта позиция "Менеджер по внутренним коммуникациям".

Миссия должности: На основании Политик и Стандартов ГК Русагро создание, обеспечение эффективного функционирования и развитие системы внутренних и внешних коммуникаций, способствующей информированности сотрудников сахарного бизнеса с целью повышения их вовлеченности, развития корпоративной культуры и создания единого бренда работодателя.

Обязанности:

Внедрение принципов и стандартов системы внутренних коммуникаций для бизнеса.
Внедрение и поддержание эффективного функционирования и развития инструментов системы внутренних коммуникаций в бизнесе.
Постоянный сбор, транслирование необходимой информации, предоставление обратной связи.
Контроль за качеством информации и обратной связи в бизнесе.
Обучение менеджеров по работе с системой внутренних коммуникаций навыкам коммуникаций.
Организация и проведение общекорпоративных мероприятий.
Издание в соответствии с планом общекорпоративной газеты раздел по бизнесу.
Создание и издание в соответствии с планом дайджеста для менеджеров бизнеса.
Перезапуск и поддержка Портала
Условия:

Место работы: м. Добрынинская.
График: 5/2, возможны командировки, до 30 % времени.
Оформление: ТК РФ.

https://hh.ru/vacancy/25743824

#естьработа #вакансия
Менеджер по внутренним коммуникациям
АндерСон

Обязанности:

Поддержание внутренних традиций и разработка новых мероприятий
Организация и проведение бизнес-экскурсий в АндерСон
Организация участия АндерСона на внешних конференциях, с целью продвижения экскурсий и новых продуктов компании
Поиск спикеров на встречи сотрудников с интересными людьми
Разработка внутренних мотивирующих, обучающих правилам мероприятий
Согласование всех информационных рассылок (новости, анонсы, дни рождения)
Участие в проектах отдела обучения - разработка эффективных инструментов коммуникаций
Понимаешь, тебе должно быть интересно работать с людьми
Интересно придумывать инструменты коммуникации
Ты должен быть 100% неравнодушным к тому, что ты делаешь
И уметь самостоятельно ставить себе задачи

Шевель Ольга
+7 (968) 6482202, +7 (495) 7394979, доб. 310
[email protected]

#естьработа #вакансия
Менеджер по внутренним коммуникациям
МЕГАФОН
Какие задачи необходимо решать:

Менеджер по внутренним коммуникациям в нашей компании отвечает за организацию коммуникаций с сотрудниками по изменениям и событиям, за проведение командообразований и самых веселых праздников, за развитие корпоративной культуры и поддержку ценностей.

Организация мероприятий: корпоративные мероприятия (НГ, день компании), праздники, отчетные ежеквартальные встречи, стратегические совещания, тематические активности, конкурсы, благотворительные акции (день донора и тп);
Развитие и поддержка внутренних каналов коммуникаций: наполнение внутреннего сайта компании, корпоративные рассылки, анонсы внутренних и внешних мероприятий, инфоповоды, поздравления;
Организация и проведение мотивационных конкурсов для сотрудников;
Проведение опросов мнений, исследований лояльности сотрудников;
Организация внешних мероприятий по направлению HR, участие в выставках и конференциях посвященным дню карьеры в вузах (подготовка стенда, разработка маркетинговых материалов (буклеты, брошюры и т. д.), взаимодействие с контрагентами), митапы, хакатоны, мастер-классы, трансляции;
Планирование бюджета на внутренние коммуникации и мероприятия, подготовка материалов к конкурсным процедурам;
Поиск подрядчиков и контроль их работы (дизайнер, копирайтер, редактор и др.);
Разработка и реализация идей по корпоративным подаркам для сотрудников;
Заказ брендированной продукции.

https://hh.ru/vacancy/25756470

#естьработа #вакансия
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
ИНКАХРАН
Наша команда в поисках- <Солнца> для окружающих.

Мы ищем человека, который готов заняться организацией системы внутренних коммуникаций (рассылки, социальные медиа); подготовкой новостей, статей, постов для соц.сетей; креативом, готов организовывать и проводить корпоративные мероприятия, конкурсы; сотрудничать с подрядчиками.

Успешный кандидат должен обладать исключительными навыками общения и иметь возможность воплотить в жизнь свои идеи.

Вам предстоит:
Работать в компании, которая стремится стать лидером в своей категории;
Активно взаимодействовать с журналистами, блогерами и даже подружиться с ними;
Видеть результаты своей работы на страницах передовых изданий;
Стремиться к большему и развиваться!

Обязанности:

Диагностика, формирование и развитие корпоративной культуры компании;
Развитие корпоративных ценностей путем разработки и реализации проектов и мероприятий;
Сбор информации, написание и размещение новостей на корпоративном портале;
Создание и написание HR-рассылок по компании;
Создание корпоративной газеты для сотрудников.;
Организация исследований и мероприятий по повышению вовлеченности, лояльности персонала компании;
Активное участие и внутренний PR hr- проектов;
Развитие HR-бренда компании;
Работа с социальными сетями - мониторинг СМИ и соцмедиа, внутренний ежедневный мониторинг печатных и онлайн-изданий, соцсетей, подготовка квартальных, полугодовых и годовых отчетов и презентаций по мониторингу СМИ и соцсетей.
Подготовка и организация корпоративных мероприятий в рамках корпоративной концепции;
Контроль над эффективным использованием бюджета для развития и исследования корпоративной культуры.
https://hh.ru/vacancy/25945552

#естьработа #вакансия
Менеджер по внутренним коммуникациям
ИДС Боржоми
Обязанности:
Развитие каналов и инструментов внутренних коммуникаций (корпоративный портал, рассылки, печатные издания и т.д.);
Написание статей и репортажей о внутренней жизни компании;
Организация корпоративных мероприятий и программ;
Развитие HR бренда;
Проведение опросов и исследований;
Коммуникационная поддержка внутренних проектов.

https://hh.ru/vacancy/25649023

Продолжим рассматривать феномен корпоративной культуры глазами наших экспертов. На этот раз с нами Татьяна Ананьева, которая делиться своими соображениями о культуре страха. #корпкультура https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3783-litsom-k-cheloveku-kak-my-uchim-menedzherov-vdokhnovlyat-a-ne-tolko-kontrolirovat

#естьработа #вакансия Светлана Понкратова ищет человека. Нужен человек-хайп-контент:) То, что он пишет и постит, должно вызывать огненное желание читать, смотреть и лайкать:) В штат. Белая з/п, офис в центре и всякие там соцпакетные плюшки https://hh.ru/vacancy/25777178

Мы часто говорим о том, что изменения должны начинаться "с головы". И в первую очередь это касается корпоративной культуры, носителями которой служат топ-менеджеры компании. Но что делать, если руководство не желает включаться в процесс перемен? Своим опытом делиться Мария Мазанская.  Читайте ее эссе "А если ему это не нужно?" Как я училась работать без поддержки первого лица. https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3784-a-esli-emu-eto-ne-nuzhno-kak-ya-uchilas-rabotat-bez-podderzhki-pervogo-litsa

#естьработа #вакансия Еще несколько хороший вакансий от наших друзей (запилено в нашей ФБ группе) Юлия Чернышева ищет редактор корпоративной газеты Вопросы в личку https://www.facebook.com/yulia.chernyshova.12