Отвечаешь за корпоративную культуру? Приходи на тренинг в Школу коммуникатора. Старт программы 18 июня 2018 #школавк https://new.school-communication.ru/Corpculture
Код изменений: Корпоративное обучение и Организационное развитие
7- 8 июня | Санкт-Петербург
Это двухдневное событие в сезон белых ночей в Санкт-Петербурге соберет лучших экспертов двух столиц для профессиональной дискуссии об управлении изменениями и новых подходах в развитии людей и организаций.
Сегодня управление изменениями - тема №1 для большинства организаций. Пытаясь найти актуальную формулу управления в эпоху перемен, компании чаще всего обращаются к функции обучения и развития.
Насколько это обосновано, и что именно корпоративный L&D может предложить для организационных изменений? Как сама функция трансформируется в поисках максимально результативных для бизнеса методов? Об этом пойдет речь на ежегодной конференции «Корпоративное Обучение и Организационное Развитие».
Выступление экспертов рынка в сфере организационных изменений, корпоративные L&D кейсы, реализованные за последний год, а также креативный преконференс вечер 7 июня в кругу коллег, - все это ждет вас на самом крупном ежегодном профессиональном событии, посвященном развитию людей и организаций.
7 июня, вечер | St.Petersburg L&D white night party & adventure
На борту теплохода вас ждут неформальная программа, фуршет и, конечно, веселье в кругу интересных людей из числа экспертов сообщества.
Бизнес-квест "Свои люди" организуют отличную среду для нетворкинга. А барабанный круг, организованный нашими давними партнерами - веселыми и высоко профессиональными музыкантами - создаст отличную среду, чтобы проверить вашу способность ответить на новые вызовы личного развития и открытия в себе нового творческого начала.
8 июня, день | Профессиональная конференция
Исследования, тренды, дискуссии, острые вопросы, совместная выработка решений, открытые экспертные мнения и кейсы - лучшие практики L&D и организационного строительства.
https://www.kakdelat.ru/calendar/779/
7- 8 июня | Санкт-Петербург
Это двухдневное событие в сезон белых ночей в Санкт-Петербурге соберет лучших экспертов двух столиц для профессиональной дискуссии об управлении изменениями и новых подходах в развитии людей и организаций.
Сегодня управление изменениями - тема №1 для большинства организаций. Пытаясь найти актуальную формулу управления в эпоху перемен, компании чаще всего обращаются к функции обучения и развития.
Насколько это обосновано, и что именно корпоративный L&D может предложить для организационных изменений? Как сама функция трансформируется в поисках максимально результативных для бизнеса методов? Об этом пойдет речь на ежегодной конференции «Корпоративное Обучение и Организационное Развитие».
Выступление экспертов рынка в сфере организационных изменений, корпоративные L&D кейсы, реализованные за последний год, а также креативный преконференс вечер 7 июня в кругу коллег, - все это ждет вас на самом крупном ежегодном профессиональном событии, посвященном развитию людей и организаций.
7 июня, вечер | St.Petersburg L&D white night party & adventure
На борту теплохода вас ждут неформальная программа, фуршет и, конечно, веселье в кругу интересных людей из числа экспертов сообщества.
Бизнес-квест "Свои люди" организуют отличную среду для нетворкинга. А барабанный круг, организованный нашими давними партнерами - веселыми и высоко профессиональными музыкантами - создаст отличную среду, чтобы проверить вашу способность ответить на новые вызовы личного развития и открытия в себе нового творческого начала.
8 июня, день | Профессиональная конференция
Исследования, тренды, дискуссии, острые вопросы, совместная выработка решений, открытые экспертные мнения и кейсы - лучшие практики L&D и организационного строительства.
https://www.kakdelat.ru/calendar/779/
www.kakdelat.ru
CODE conference: Корпоративное Обучение и Организационное Развитие
События города. Праздники. Мероприятия
#естьработа #вакансия
Всем привет. Меня зовут Наташа! Я HR менеджер компании Inspiritum и мы ищем в команду менеджера по внутренним коммуникациям.
Немного о нас: IT компания, основное направление Vas-сервисы , быстро растем в России и на зарубежном рынке, особенное внимание уделяем сотрудникам и их комфортной работе в компании.
Тебе к нам, если ты хочешь развиваться в улучшение корпоративной культуры, ты умеешь и тебе нравится писать интересные тексты, цепляющие людей. Ты хочешь и умеешь сделать внутренние или внешние брендовые мероприятие под ключ. Очень хотелось бы уровень английского от intermediate. Креплю вакансию и буду рада продолжить в личке или телеграмм 8-915-092-25-28. По финансовой части договоримся в зависимости от опыта и компетенций.
Всем привет. Меня зовут Наташа! Я HR менеджер компании Inspiritum и мы ищем в команду менеджера по внутренним коммуникациям.
Немного о нас: IT компания, основное направление Vas-сервисы , быстро растем в России и на зарубежном рынке, особенное внимание уделяем сотрудникам и их комфортной работе в компании.
Тебе к нам, если ты хочешь развиваться в улучшение корпоративной культуры, ты умеешь и тебе нравится писать интересные тексты, цепляющие людей. Ты хочешь и умеешь сделать внутренние или внешние брендовые мероприятие под ключ. Очень хотелось бы уровень английского от intermediate. Креплю вакансию и буду рада продолжить в личке или телеграмм 8-915-092-25-28. По финансовой части договоримся в зависимости от опыта и компетенций.
#естьработа #вакансия
Коллеги, добрый день! В крупный торговый дом, лидер своей отрасли, ищу Руководителя направления внутренних коммуникаций, за подробностями - в личку! Резюме жду по почте: [email protected] описание вакансии
https://m.hh.ru/vacancy/25326351
Коллеги, добрый день! В крупный торговый дом, лидер своей отрасли, ищу Руководителя направления внутренних коммуникаций, за подробностями - в личку! Резюме жду по почте: [email protected] описание вакансии
https://m.hh.ru/vacancy/25326351
hh.ru
Вакансия Руководитель направления внутренних коммуникаций в Москве, работа в ЛУИС+
Вакансия Руководитель направления внутренних коммуникаций. Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 07.05.2018.
Отличный анализ ситуации на рынке труда. Перестаньте гоняться за молодыми! https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/361613-lyudi-iks-pochemu-pokolenie-40-letnih-kadrovyy-potencial-rossii
Forbes.ru
Люди икс: почему поколение 40-летних — кадровый потенциал России
Сегодня хедхантеры чаще ориентируются на поколение Y, чье главное преимущество — молодость (25-35 лет). Напрасно специалисты забывают, что когда-то им тоже исполнится 40
Мнение эксперт Е.Богдановой о форуме 14th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2018 https://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/14th-best-intranet-russia-forum-2018/
Ближайшие две недели, мне хотелось бы посвятить теме КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ. Сегодня это мега-популярная тема, которую не обсуждает только ленивый. Но вот вопрос - что на самом деле скрывается под этим словами? И что нам делать с этой странной и зыбкой субстанцией?
Своим опытом столкновения с корпоративной культурой, с нами поделились несколько известных экспертов, из самых различных компаний. Читайте подборку авторских эссе, и знакомьтесь с "личным" взглядом на то , как работает и не работает корпоративная культура в современных компаниях
Своим опытом столкновения с корпоративной культурой, с нами поделились несколько известных экспертов, из самых различных компаний. Читайте подборку авторских эссе, и знакомьтесь с "личным" взглядом на то , как работает и не работает корпоративная культура в современных компаниях
Сегодня мы знакомимся с мнением Софии Семеновой. В своем эссе она размышляет о том, насколько правдивой должна быть корпоративная культура. "ПРИТВОРЯЙСЯ, ПОКА ЭТО НЕ СТАНЕТ ПРАВДОЙ" https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3779-pritvoryajsya-poka-eto-ne-stanet-pravdoj
inside-pr.ru
Притворяйся, пока это не станет правдой
«Притворяйся, пока это не станет правдой». Мой взгляд на «фальшивую культуру».София Семенова Говорят, Сальвадор Дали сначала притворялся эксцентриком,...
Приглашаем Вас принять участие в третьей встрече руководителей по управлению персоналом и административных директоров «Пространство работы: новые грани офиса». Встреча о том, как создать функциональный офис, который мотивирует и вдохновляет сотрудников, и как эффективно им управлять?
Мероприятие пройдет 19-20 июня в Москве в Учебном центре «Ренессанс Кредит» https://workspaceforum.ru/
Мероприятие пройдет 19-20 июня в Москве в Учебном центре «Ренессанс Кредит» https://workspaceforum.ru/
5 июня в г. Казань состоится конференция по управлению персоналом #WOWHR_KAZAN.
В Республику приедут представители крупнейших компаний страны, чтобы поделиться опытом: НорНикель, Северсталь, Рольф, Гринатом и многие другие.
Темы выступлений: подбор персонала и автоматизация HR, внутренние и внешние коммуникации, работа с корпоративной культурой компании и выстраивание бренда работодателя. kazan.wowhr.ru
В Республику приедут представители крупнейших компаний страны, чтобы поделиться опытом: НорНикель, Северсталь, Рольф, Гринатом и многие другие.
Темы выступлений: подбор персонала и автоматизация HR, внутренние и внешние коммуникации, работа с корпоративной культурой компании и выстраивание бренда работодателя. kazan.wowhr.ru
На фоне приближающегося чемпионата мира по футболу и этого всего, надеюсь вы не забыли?
18 июня стартует 2 поток курса "Корпоративная культура - работает". Автор курса - Sofia Semenova https://new.school-communication.ru/Corpculture
18 июня стартует 2 поток курса "Корпоративная культура - работает". Автор курса - Sofia Semenova https://new.school-communication.ru/Corpculture
new.school-communication.ru
Онлайн курс
Новый курс Школы внутреннего коммуникатора
Отзывы участников форума Best Intranet Russia Forum:
«В очередной раз встреча позволила почерпнуть свежие идеи. Теперь дело за малым - внедрить!!!»
Семен СЕЛИВАНОВ, Начальник отдела внутренних коммуникаций, «АБСОЛЮТ БАНК»
«Все доклады были исключительно интересными, насыщенными практической информацией. Были заданы новые направления, к развитию которых нужно стремиться»
Ольга ПЕРТИЧЕНКО, Менеджер по внутренним коммуникациям,
НПК «ГОРНЫЕ МАШИНЫ»
«Действительно ценное с практической точки зрения профильное мероприятие. Актуальная площадка обмена мнениями и информацией»
Роман АЛЕКСЕНЦЕВ, Менеджер, TNK-BP
«Конференция была интересной, и, я думаю, окажется, довольно полезна в дальнейшем развитии Интранета "Кредит Европа банка". Уже есть идеи по реализации освещенных тем. Спасибо. Ура!!!»
Олеся САВОСТЬЯНЧИК, Специалист отдела разработки клиентских систем, «КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК»
«Мероприятие приятно удивило разносторонностью подходов и решений проблем построения ВК»
Анна АРИСТОВА, Менеджер по PR, «ШТАДА СИАЙЭС»
«Отличная площадка для обсуждения развития Интранета в различных компаниях. Появилось много новых идей для реализации»
Евгения ЕЛИСЕЕВА, Менеджер по внутренним коммуникациям, KRAFT FOODS
«С моей точки зрения форум выполнил те задачи, которые я для себя определил. Вопросы очень важные и интересные»
Илья БОРОДАЧ, руководитель стратегических проектов, «ПРОБИЗНЕСБАНК»
«Спасибо большое за интересный день и темы, которые были затронуты на форуме. Я почерпнула много нового для своей работы и развития компании в будущем»
Елена ЛИХОДЕЕВА, Менеджер по корпоративным коммуникациям, CITI BANK
«Форум был насыщен примерами, идеями и положительными результатами внедрения новых и идейно интересных проектов. После форума появилось сильное желание вернуться на работу и продолжать внедрение проект по Интранету. Большое спасибо!
Дарья ШЕЛЕМЕХ, Ведущий специалист, «НОРДЕА БАНК»
«Часто бываю на различных конференциях. INTRANET FORUM - единственная наиболее полно раскрывающая тему Интранетов. Высокий уровень докладчиков и практические примеры. Высочайший уровень самой организации мероприятия»
Фуад ЗЕЙНАЛОВ, Руководитель проектов, HRMAXIMUM.RU https://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/14th-best-intranet-russia-forum-2018/
«В очередной раз встреча позволила почерпнуть свежие идеи. Теперь дело за малым - внедрить!!!»
Семен СЕЛИВАНОВ, Начальник отдела внутренних коммуникаций, «АБСОЛЮТ БАНК»
«Все доклады были исключительно интересными, насыщенными практической информацией. Были заданы новые направления, к развитию которых нужно стремиться»
Ольга ПЕРТИЧЕНКО, Менеджер по внутренним коммуникациям,
НПК «ГОРНЫЕ МАШИНЫ»
«Действительно ценное с практической точки зрения профильное мероприятие. Актуальная площадка обмена мнениями и информацией»
Роман АЛЕКСЕНЦЕВ, Менеджер, TNK-BP
«Конференция была интересной, и, я думаю, окажется, довольно полезна в дальнейшем развитии Интранета "Кредит Европа банка". Уже есть идеи по реализации освещенных тем. Спасибо. Ура!!!»
Олеся САВОСТЬЯНЧИК, Специалист отдела разработки клиентских систем, «КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК»
«Мероприятие приятно удивило разносторонностью подходов и решений проблем построения ВК»
Анна АРИСТОВА, Менеджер по PR, «ШТАДА СИАЙЭС»
«Отличная площадка для обсуждения развития Интранета в различных компаниях. Появилось много новых идей для реализации»
Евгения ЕЛИСЕЕВА, Менеджер по внутренним коммуникациям, KRAFT FOODS
«С моей точки зрения форум выполнил те задачи, которые я для себя определил. Вопросы очень важные и интересные»
Илья БОРОДАЧ, руководитель стратегических проектов, «ПРОБИЗНЕСБАНК»
«Спасибо большое за интересный день и темы, которые были затронуты на форуме. Я почерпнула много нового для своей работы и развития компании в будущем»
Елена ЛИХОДЕЕВА, Менеджер по корпоративным коммуникациям, CITI BANK
«Форум был насыщен примерами, идеями и положительными результатами внедрения новых и идейно интересных проектов. После форума появилось сильное желание вернуться на работу и продолжать внедрение проект по Интранету. Большое спасибо!
Дарья ШЕЛЕМЕХ, Ведущий специалист, «НОРДЕА БАНК»
«Часто бываю на различных конференциях. INTRANET FORUM - единственная наиболее полно раскрывающая тему Интранетов. Высокий уровень докладчиков и практические примеры. Высочайший уровень самой организации мероприятия»
Фуад ЗЕЙНАЛОВ, Руководитель проектов, HRMAXIMUM.RU https://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/14th-best-intranet-russia-forum-2018/
www.quorum.guru
14th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2018 + Best Intranet Russia Awards
Digital workplace: Как создать эффективное информационное пространство?
Мнение эксперта Я.Лариной о форуме 14th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2018 https://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/14th-best-intranet-russia-forum-2018/
Мобильный ассистент на 14th Best Intranet Russia Forum 2018
В рамках форума выступят Наталья ПОПОВА, Руководитель проектов по внутренним коммуникациям, LEROY MERLIN и Иван Тертычный , Со-основатель компании ChatFirst (разработка виртуальных ассистентов с искусственным интеллектом для поддержки бизнеса) с уникальным КЕЙСом: Мобильный ассистент: от экспериментов к практике. Chatbot, VR-системы. Как повысить эффективность работы мобильного интранета? https://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/14th-best-intranet-russia-forum-2018/
В рамках форума выступят Наталья ПОПОВА, Руководитель проектов по внутренним коммуникациям, LEROY MERLIN и Иван Тертычный , Со-основатель компании ChatFirst (разработка виртуальных ассистентов с искусственным интеллектом для поддержки бизнеса) с уникальным КЕЙСом: Мобильный ассистент: от экспериментов к практике. Chatbot, VR-системы. Как повысить эффективность работы мобильного интранета? https://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/14th-best-intranet-russia-forum-2018/
www.quorum.guru
14th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2018 + Best Intranet Russia Awards
Digital workplace: Как создать эффективное информационное пространство?
Продолжаем изучать корпоративную культуру. Сегодня - экспертное мнение Лии Королевой о том, как жить и работать в культуре гиперактивного фитбека #корпкультура https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3782-voda-iz-kulera-nevkusnaya-kak-zhit-v-usloviyakh-giperaktivnogo-fidbeka
inside-pr.ru
«Вода из кулера невкусная»: как жить в условиях гиперактивного фидбэка?
Принято считать, что быстрая обратная связь от сотрудников – это очень круто. В российских реалиях мы зачастую привыкли к тому, что ее не так-то прост...