Как привлечь к сотрудничеству с газетой ваших коллег из регионов? И при этом – получать нормальные тексты, а не сухие строки отчетов или невнятные опусы размером с «Войну и мир».
Программа "народный корреспондент". О том, как вовлечь читателей в работу над изданием вы узнаете на курсе «Редактор корпоративного СМИ». Приходите! https://new.school-communication.ru/redactor-media

Вы много работали и теперь хотите оценить результаты. Но как оценить эффективность издания? Как соотнести затраты и результат? Какие методы измерения внимания сотрудников существуют? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в восьмом уроке курса «Редактор корпоративного СМИ». Приходите! https://new.school-communication.ru/redactor-media

Сегодня стартовало обучение по программе "Редактор корпоративного СМИ". Поздравляем всех участников! Великих текстов и клевых изданий %)) https://new.school-communication.ru/redactor-media

14 мая снова стартует курс ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR. Всем, кому интересно посмотреть на новые тренды коммуникаций (например на слияние внутренних и внешних коммуникаций, встраивание SMM во внутриком) и узнать что такое МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА  - рекомендую эту программу https://new.school-communication.ru/ik-for-hr

Из нового - Клуб ВК теперь и в Одноклассниках. Если кто-то из вас там обитает - давайте к нам! Присоединяйтесь и зовите друзей https://ok.ru/group/54991017672815

#естьработа. Лена Алеева ищет сотрудника.
Дорогие единомышленники! Мы ищем в команду внутреннего коммуникатора!
Очень ждем активного, неравнодушного, понимающего, многофункционального сотрудника, увлеченного и пишущего, любящего людей и готового развивать систему внутренних коммуникаций в компании «Детский мир», и развиваться вместе с ней. Впереди множество интересных задач и увлекательных проектов! Найдись, коллега!
Подробное описание вакансии здесь https://hh.ru/vacancy/25305905, дополнительные вопросы можно мне в личку.

Профиль Лены https://www.facebook.com/profile.php?id=100000960917564

Любопытная статья о том, как сделать корпоративное медиа с нуля https://secretmag.ru/opinions/kak-zapustit-korporativnoe-media-s-nulya.htm?utm_source=sftg&utm_medium=social

Когда мы начали готовить новый курс «ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR», то столкнулись с неожиданной проблемой, которую можно незабвенными строками Крылова: «Когда в товарищах согласья нет, На лад их дело не пойдет, И выйдет из него не дело, только мука.».
На самом деле все просто: мы (как и вы сами) устали от изолированной самостийности наших коллег. Газету делают один, найм – ведут другие, рекламу и промо акции – делают третьи. И где бы ты не работал, в PR-е, HR-е или Маркетинге – результат один: несогласованные коммуникации только вредят общему делу. Мы не только не получаем ожидаемой синергии усилий, делаем двойную работу, но и часто действуем как герои басни Крылова.
Надоело? Тогда пришла пора выстроить коммуникации, нацеленные на людей - клиентов, потребителей, сотрудников или кандидатов, в единый поток. И мы расскажем, как этого добиться.
Ну, а завтра мы поговорим о том, как разные методы и идеи, мигрируя, из отрасли в отрасль, создает феерический результат. https://new.school-communication.ru/ik-for-hr

#естьработа. Ольга Мохтина ищет сотрудника
Нам в IDS Borjomi тоже нужен коллега в команду внутренних коммуникаций!😊 Офис в Москве. Предстоит развивать внутренние коммуникации, работать с порталом, новостями, писать тексты, проводить мероприятия, вовлекать сотрудников в корпоративную жизнь 💪 Ждем специалиста с опытом работы 2-3 года +\ -, настроенного на профессиональный рост.
Пишите личное сообщение, расскажу больше. Спасибо за репост и рекомендации! #вакансия
https://www.facebook.com/olya.mokhtina

#естьработа. Антон Тивас ищет сотрудника
#вакансия Коллеги, в нашей команде HR объединенной компании DPD/ SPSR-express открыта вакансия менеджера по внутренним коммуникациям. Резюме на [email protected]. Спасибо за ваши репосты и рекомендации! #вакансия

Коллега ищет работу
Дорогие коллеги,доброе утро! хотела бы предложить кандидатуру замечательного профессионала в области внутренних коммуникаций. За плечами опыт более 6 лет в крупной корпорации и 10 лет в целом. В силу разных причин, она пока не хотела бы публично писать о поиске работы. Кому интересно, с радостью отправим резюме в лс. Спасибо вам большое за поддержку. #резюме
Справки тут https://www.facebook.com/julia.sautenkova

Коллега ищет работу
#резюме
Мне тут коллега из Майкрософта переслал резюме руководителя проектов по корпоративной культуре и развитию персонала. Это его знакомая, они какие-то проекты вместе делали. Очень ее рекомендует. Я посмотрела резюме - опыт работы, правда, впечталяет, почти 13 лет в разных крупных копаниях. Мы просто как раз пару недель назад закрыли аналогичную вакансию (которую 4 месяца не могли закрыть!) и у меня больше нет позиций. Уверена, что кому-то из вас точно нужны сильные специалисты. В общем, кому интересно, пишите в личку, кину резюме
Справки тут https://www.facebook.com/karina.osipova.7

Продвигая HR-бренд, мы часто забываем о том, что, делая это мы, по сути –  продаем нашу компанию. А покупателем выступает потенциальный сотрудник, наш нынешний персонал, а также их друзья, родственники, соседи и коллеги по профессиональному цеху.
Очевидно, что рассчитывать на успешную сделку мы можем только в том случае, если точно знаем – какой «товар» ищут на рынке труда наши «покупатели». И если мы знаем нашего «покупателя» в лицо.
В рамках курса «ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR» мы с вами внимательно проанализируем, как именно использование методов маркетинга поможет нам укрепить Бренд работодателя.
Поговорим о том, как сформировать ценностное предложение, для вашего товара (компании), и о том, как провести настоящее полевое исследование ваших клиентов (сотрудников и кандидатов). https://new.school-communication.ru/ik-for-hr

Интегрированные коммуникации – путь к повышению эффективности бизнеса. А для того, чтобы вас понимали верно – необходимо подготовить единое послание вашего бренда различным аудиториям. Какую же роль играет современный HR в интегрированных коммуникациях? Как найти и сформулировать то самое послание, которое успешно продаст вашу компанию как лучший в своей нише «товар»? Как применить все уловки и приемы маркетологов, отточенные в борьбе за клиента? Дело совсем не простое. Своим успешным опытом делиться с нами Георгий Старосельский, ТАСС Россия. https://new.school-communication.ru/ik-for-hr