#естьработа Анна Горностай ищет сотрудника. Дорогие одноклубники!
Прекрасен наш союз: в нем почти год назад я нашла работу и не прогадала!
Теперь мы расширяемся и ищем коллегу!:)

Нужен тимлид в департамент корпкоммуникаций "Ростелекома". От вас – опыт ведения проектов в сфере корпоративной культуры, нематериальной мотивации, продвижения HR-бренда, проведения опросов вовлеченности (плюс оценка и работа с результатами) и т.д.

Мечтаем о пишущем, быстро и грамотно думающем и принимающем решения лидере, который умеет и хочет работать в команде и с командой!
Резюме ждем письмом с темой «Внутренние коммуникации» на [email protected].
Хэй! Приходите к нам – у нас круто, правда!

Собственные медиа стали для многих сервисов удобным способом продвижения своих услуг. Как и зачем технологические компании создают свои СМИ? https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-smi/tv-radio/item/3773-tekhnologichnye-servisy-stali-zapuskat-sobstvennye-media-zachem

А тут как раз уместно вспомнить хороший мастер-класс Владимира Змеющенко «ЛюдиPeople» -  "Бумага VS Цифра. Что полезнее?"
Посмотрим и поспорим? https://new.school-communication.ru/mkvz

#естьработа Ekaterina Puzanova ищет сотрудника Добрый день! Ищу в команду HR Ферронордик Машины Эксперта по коммуникациям. Место работы: г. Химки, МО. Описание вакансии: https://hh.ru/vacancy/25192648?from=share_ios.
Очень жду молодого специалиста с потенциалом и желанием развиваться.
Резюме присылайте на [email protected].
Готова при необходимости ответить на вопросы. Условия оплаты обсуждаю только с потенциальными кандидатами.

«Кратко, емко, доходчиво». Именно так описывают читатели хорошую инфографику, без которой, как известно не обходится сегодня ни одно уважающее себя издание. Хотите знать что отличает визуализацию данных от инфографики? Почему для нее важнее всего история? Хотите научиться делать инфографику своими руками?
Ответы на эти вопросы - на курсе «Редактор корпоративного СМИ». https://new.school-communication.ru/redactor-media

Как привлечь к сотрудничеству с газетой ваших коллег из регионов? И при этом – получать нормальные тексты, а не сухие строки отчетов или невнятные опусы размером с «Войну и мир».
Программа "народный корреспондент". О том, как вовлечь читателей в работу над изданием вы узнаете на курсе «Редактор корпоративного СМИ». Приходите! https://new.school-communication.ru/redactor-media

Вы много работали и теперь хотите оценить результаты. Но как оценить эффективность издания? Как соотнести затраты и результат? Какие методы измерения внимания сотрудников существуют? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в восьмом уроке курса «Редактор корпоративного СМИ». Приходите! https://new.school-communication.ru/redactor-media

Сегодня стартовало обучение по программе "Редактор корпоративного СМИ". Поздравляем всех участников! Великих текстов и клевых изданий %)) https://new.school-communication.ru/redactor-media

14 мая снова стартует курс ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR. Всем, кому интересно посмотреть на новые тренды коммуникаций (например на слияние внутренних и внешних коммуникаций, встраивание SMM во внутриком) и узнать что такое МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА  - рекомендую эту программу https://new.school-communication.ru/ik-for-hr

Из нового - Клуб ВК теперь и в Одноклассниках. Если кто-то из вас там обитает - давайте к нам! Присоединяйтесь и зовите друзей https://ok.ru/group/54991017672815

#естьработа. Лена Алеева ищет сотрудника.
Дорогие единомышленники! Мы ищем в команду внутреннего коммуникатора!
Очень ждем активного, неравнодушного, понимающего, многофункционального сотрудника, увлеченного и пишущего, любящего людей и готового развивать систему внутренних коммуникаций в компании «Детский мир», и развиваться вместе с ней. Впереди множество интересных задач и увлекательных проектов! Найдись, коллега!
Подробное описание вакансии здесь https://hh.ru/vacancy/25305905, дополнительные вопросы можно мне в личку.

Профиль Лены https://www.facebook.com/profile.php?id=100000960917564

Любопытная статья о том, как сделать корпоративное медиа с нуля https://secretmag.ru/opinions/kak-zapustit-korporativnoe-media-s-nulya.htm?utm_source=sftg&utm_medium=social

Когда мы начали готовить новый курс «ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR», то столкнулись с неожиданной проблемой, которую можно незабвенными строками Крылова: «Когда в товарищах согласья нет, На лад их дело не пойдет, И выйдет из него не дело, только мука.».
На самом деле все просто: мы (как и вы сами) устали от изолированной самостийности наших коллег. Газету делают один, найм – ведут другие, рекламу и промо акции – делают третьи. И где бы ты не работал, в PR-е, HR-е или Маркетинге – результат один: несогласованные коммуникации только вредят общему делу. Мы не только не получаем ожидаемой синергии усилий, делаем двойную работу, но и часто действуем как герои басни Крылова.
Надоело? Тогда пришла пора выстроить коммуникации, нацеленные на людей - клиентов, потребителей, сотрудников или кандидатов, в единый поток. И мы расскажем, как этого добиться.
Ну, а завтра мы поговорим о том, как разные методы и идеи, мигрируя, из отрасли в отрасль, создает феерический результат. https://new.school-communication.ru/ik-for-hr

#естьработа. Ольга Мохтина ищет сотрудника
Нам в IDS Borjomi тоже нужен коллега в команду внутренних коммуникаций!😊 Офис в Москве. Предстоит развивать внутренние коммуникации, работать с порталом, новостями, писать тексты, проводить мероприятия, вовлекать сотрудников в корпоративную жизнь 💪 Ждем специалиста с опытом работы 2-3 года +\ -, настроенного на профессиональный рост.
Пишите личное сообщение, расскажу больше. Спасибо за репост и рекомендации! #вакансия
https://www.facebook.com/olya.mokhtina