КТО ГОВОРИТ
4.98K subscribers
7.78K photos
463 videos
53 files
7.01K links
Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем!
Наш чат https://t.iss.one/insidepr_club_2
Мы на BOOSTY https://boosty.to/insidepr
Мы на SPONSR https://sponsr.ru/insidepr
Основатель сообщества @Nesmeeva_personal
Download Telegram
Продолжим разговор о полезных инструментах, которые получат участники Школы внутреннего коммуникатора. #школавк #менеджервк
ИНСТРУМЕНТ №2  ЧЕК-ЛИСТ НАША Целевая Аудитория
Второй инструмент в обойме внутреннего коммуникатора - это умение определить и сконцентрироваться на целевой аудитории программы.
Все просто - чем чётче фокус на аудитории - тем выше эффект коммуникации!
"Живая мишень" - чек-лист, помогающий выделить вашу ЦА и определить ее ключевые характеристики.
Так что - берем пистолет, очки и - вперед,
Живой ТИР "Школы внутреннего коммуникатора" стартовал! https://new.school-communication.ru/mvk
Что такое "Маркетинг персонала" и каким образом он помогает современным компаниям продвигать свои ценности? https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/kommunikatsii/item/3756-okhota-na-edinoroga
Forwarded from TJ
Загадка: зачем у нефтяников на северных вахтовых месторождениях дырки в тапках?

Разгадка: тапки для внутренних помещений. Дырки, чтобы не бегали в них на улицу покурить и не носили грязь (via krlsrg)
По моему отличный вариант невербальной коммуникации
Коллеги открыли новый курс https://hr-scrub.ru/#joinus
Это эчар-секреты для руководителей
Курс #HRscrub: тема №1
МЕТОДИКА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
ПОИСК КОРНЕВЫХ ПРИЧИН
Ведущий: Лилия Мингалеева
— Поиск корневых причин — основа основ
— Почему опасно «резать ветки»
— Где SMARTа недостаточно
— Метод «5 почему»: работает ли?
— Владелец или исполнитель
— Как составляется рабочий план решений (action plan)

УЧАСТИЕ В ВЕБИНАРЕ БЕСПЛАТНО
15 марта 20.00-21.30 (лекция)
17 марта 12.00-13.30 (практика)
Регистрация обязательна »
О роли коммуникаций.
Forwarded from aavst
Один мой знакомый высокопоставленный американец с видимым изумлением -«Президент уволил Тиллерсона по твиттеру. Но у Рекса нет там аккаунта, и он не пользуется твиттером. Как же он узнает, что его уволили?» 😂😂😂

Будем наблюдать
Умер Стивен Хокинг. Выдающийся ученый, физик-теоретик О смерти профессора сообщили его дети. Ему было 76 лет.
Всё предопределено. Но можно считать, что и нет, так как мы не знаем, что же именно предопределено. #СтивенХокинг
Сегодня речь пойдет о третьем инструменте, необходимом для работы ВК-менеджера - годовом плане работ во внутренних коммуникациях #школавк #менеджервк
ИНСТРУМЕНТ №3  ГОДОВОЙ ПЛАН РАБОТ - чудесная штука, способная собрать в шаблонную таблицу как существующие активности, так и желаемые проекты. А также "поймать" ваши пробелы, и ликвидировать их ко всеобщему удовольствию. https://new.school-communication.ru/mvk
Ура-ура! Наш первый малый юбилей 👏👏
Даниэль Браун и Итске Крамер, авторы книги «Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера», показывают, как разобраться в особенностях корпоративной культуры и оценить взаимоотношения подразделений, используя инструменты классической антропологии. https://inside-pr.ru/poleznosti/chto-pochitat/item/3757-dukh-predkov-kak-byvshij-rukovoditel-prevrashchaetsya-v-prizraka
Многозадачность, гиперактивность и аутизация гармонично уживаются в представителях поколения Z. Чтобы удержать в компании сотрудников, рожденных и выросших в эпоху интернета, нужны особые стимулы. Какие? https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/motivatsiya/item/3758-pokolenie-z-nevospriimchivy-k-ierarkhii-i-lyubyat-dengi
Скоро-скоро у вас будет возможность расспросить наших спикеров "Как создать эффективные внутренние коммуникации?". "Почему я не могу добиться отклика на портале?". "Как сделать крутое мероприятие?". "Какие KPI помогут мне вовлечь менеджеров в изменения?". "Стоит ли издавать бумажную газету?". Получить ответы от крутых экспертов нашей Школы ВК. И - пообщаться со своими коллегами! Мы ждем вас 28 - 30 марта на 20 сессии Школы! #школавк https://new.school-communication.ru/intensiv-vk
HeadHunter опубликовал очередной рейтинг работодателей России.

Первая десятка выглядит следующим образом
Лучшие работодатели России
Место Публичное название компании Отрасль работы Итоговый балл
1 СИБУР Энергетика и добыча сырья 134 балла
2 ПАО «Газпром нефть» Энергетика и добыча сырья 129 балла
3 Госкорпорация Росатом Энергетика и добыча сырья 125 балла
4 МТС Телекоммуникации, связь 120 балла
5 Норильский никель Энергетика и добыча сырья 119 балла
6 ВТБ24 Банки 117 балла
7 АО «Райффайзенбанк» Банки 113 балла
8 Bayer Фармацевтика и медицина 113 балла
9 2ГИС IT и интернет 112 балла
10 МегаФон Телекоммуникации, связь 111 балла

Какие же выводы мы с вами сделаем из этого?
Наши соотечественники по-прежнему хотят работать в сырьевом секторе, ну на худой конец в банках или телекоме.
Затесавшийся в 10-ку Bayer выглядит просто инопланетнином :)