Подводим итоговые итоги. Гордимся. И немного хвастаемся. Поставьте 👍🔥 ❤️ если вы были с нами #итоги #клубвк #школавк

Подборка сервисов для создания поздравлений
Начинаем Уютные каникулы вместе с Сообществом внутренних коммуникаторов
Все каникулы буду делиться с вами идеями, как уютно, тепло и ненапряжно провести каникулы с семьей и друзьями. Начнём с подборки онлайн-сервисов, которые помогут вам создать (и отправить!)

Видео, фото, звонки от Деда Мороза (“Goodline город”)
Тут можно нашаманить фото, видюху или звонок от Деда Мороза

Голосовуха от Деда Мороза
Пишите текст, озвучиваете его голосом сказочного деда, скачиваете и отправляете родным. Вуаля!

Персональная видюха от Деда Мороза
Можно создать персональное поздравления бесплатно. Или (за скромную лепту) – расширенную версию с подарком

Почта Деда Мороза
Сервис от VK Mail.ru. Тут можно написать письмо с особым оформлением и отправить его родным

Видео-открытка от Деда Мороза
Персональные поздравления и открытки от Деда Мороза

А ещё нашли классную историю для ваших детей “Доброе Лукошко — Сказки для детей”. Каждый вечер – бесплатная аудио-сказка для ваших детей.

#клубвк #уютныеканикулы

🎥 Подборка новогодних фильмов🍿
У кого настроение устроить «новогодний киномарафон на диване»? Собрали для вас 10 новогодних и рождественских фильмов на любой вкус.
#клубвк #уютныеканикулы
1. Карнавальная ночь
Как обхитрить начальника-зануду и весело справить Новый год на работе. Триумфальный кинодебют Эльдара Рязанова
2. Крепкий орешек
Началось все с того, что парень приехал в город к жене, оказался на рождественском приеме, а кончилось настоящей войной... «Крепкий орешек» может похвастать не только молодым Брюсом Уиллисом и ярким экшеном, но и теплой историей воссоединения семьи на Рождество.
3. Клаус
Главный почтмейстер далекой скандинавской страны ссылает своего сына-лентяя Джаспера Йоханссона в северный городок Смиренсбург. Парень должен повысить поток корреспонденции до шести тысяч писем в год. Иначе его лишат наследства.
4. На секретной службе Её Величества
«На секретной службе Ее Величества» — единственный фильм франшизы, где Бонда сыграл австралийский актер Джордж Лэзенби. А дело разумеется происходит на Рождества
5. Ирония судьбы или с легким паром
Рязанов пригласил Барбару Брыльску на пробы после того, как посмотрел польский фильм «Анатомия любви», из которого в советском прокате были вырезаны почти все эротические сцены.
6. Интуиция
Английский режиссер Питер Челсом снял идеальную праздничную мелодраму. Картина настраивает на оптимистичный лад и уверяет, что каждый рано или поздно встретит вторую половину.
7. 8 женщин
Действие ретро-детектива Франсуа Озона происходит в 1950-х. Режиссер собирает под одной крышей блистательных французских актрис: от Катрин Денев до Изабель Юппер. И разыгрывает с ними детективную пьесу в духе Агаты Кристи — только с иронией.
8. Санта на продажу
«Санта на продажу» — яркая черная комедия, где все традиционные новогодние поверья выворачивают наизнанку. Санта здесь не добрый старик, а жутковатое мистическое существо. Людям стоит не ждать подарка на праздник, а опасаться, как бы их не наказали за провинности. И все же сюжет сохраняет праздничную атмосферу: со всеми проблемами разбираются остроумные дети, а финал можно даже назвать счастливым.
9. Реальная любовь
Главный британский рождественский фильм — классический альманах романтических историй. В канун Рождества любовь мучает, окрыляет и бередит сердца лондонцев. Хит неисправимого романтика Ричарда Кёртиса
10. Елки
Сирота, таксист, бизнесмен и другие ждут новогоднего чуда. Смотреть стоит ради ностальгии по нулевым. Даже кринж той эпохи воспринимается удивительно нежно, с верой в хорошую жизнь и надеждой на будущее. «Елки» — культурный символ того времени, первая успешная отечественная новогодняя франшиза.

📚Подборка книг
#клубвк #уютныеканикулы
Погуляли? Тогда самое время почитать. Вот вам моя подборка хороших книг, которые составят вам отличную компанию на каникулах.
АПД. Все эти книги появлялись в том или ином рейтинге ТОП-2025. Но я отобрала, те, которые
а) считаю действительно достойным внимания
б) доступны в электронном виде (вы же не побежите сейчас в магазин?)
Поехали.
«Тайна мертвого ректора». Книга 1. Виктор Дашкевич
Строго говоря цикл нужно начинать с начала. Но и эта книга вполне годятся для знакомства с колдовскими мирами Дашкевича.
В этом году Виктор Дашкевич вернулся сразу с несколькими историями о мире графа Аверина, где уважаемые жители альтернативной Российской империи борются с демонами и злыми колдунами. «Тайна мёртвого ректора» — это не только детектив, но и немного академка, в ее лучшем изводе. 👍🏻Одобряю

«Эйзен». Гузель Яхина
Мы знаем Яхину как автора душераздирающих романов о прошлом нашей страны. На этот раз она предложила нам биографию Сергея Эйзенштейна. Сам предмет ее интереса – великий режиссёр и новатор достоин самого пристального внимания. А уж учитывая, мои впечатления от недавно посещенной выставки «Сергей Эйзенштейн. Бесконечный человек» - я увлеклась. 👍🏻Рекомендую

«Перекресток воронов». Анджей Сапковский
Для тех, кто в теме пояснять за «Ведьмака» не нужно. Ну, а для остальных замечу только, что это приквел самой знаменитой саги последнего десятилетия. (И кстати, - дописанной, в отличии от «Песни льда и пламени»). «Перекресток» вышел, когда мы уже не надеялись на новые страницы истории Геральта. Вы узнаете почему всех лошадей Геральта зовут Плотва и какие тайны хранит крепость Каэр Морхен. 👍🏻 Рекомендую

«Вампир: естественная история воскрешения». Франческо Паоло Де Челья
Вы знаете, как я люблю литературу нон-фикшн. А еще – фантастику. Так вот эта книга – бьет мне прямо в сердечко.
В книге – остроумная версия причин, почему именно сейчас мы так интересуемся вампирами. А ещё это увлекательный рассказ о том, как менялся этот образ в разные времена и в разных культурах. 👍🏻Одобряю

«Убийства на выставке собак. Детективное агентство “Благотворительный магазин”», Питер Боланд
Вы любите детективы, как люблю их я? (с) Если честно, я их не очень-то люблю. Но вот против «уютных» детективов никогда не могла устоять. Это мой «гилти плеже» (guilty pleasure). А их мы читаем не ради сюжета, детективной интриги или образа великого сыщика. Беря в руки такую книгу, вы хотите погрузится в уютную атмосферу маленького городка / закрытого сообщества согретого закатным светом, ароматом свежих булочек с корицей, и мурлыканием самого рыжего кота на крыльце.
Так вот, этот роман самый настоящий уютный детектив в его классическом изводе. Мало того, он возглавляет целую серию «Tok. Убийства и кексики. Душевные истории про убийства» которую я рекомендую как лучшее лекарство от душевной хмари.
👍🏻 Советую

Сегодня рождественский сочельник. И у меня для вас есть подарок.
Я открыла блог "Все о внутренних коммуникациях" на платформах Бусти и Спонср
Именно там, теперь будут публиковаться наши коллекции мастер-классов, эфиры, мои заметки и подкасты.
А подписчики получат доступ к закрытым эфирам и куче других ништяков.
#клубвк #новости #сообществовк #открытыйлекторий
Так вот - до 11 января 2026 доступ к материалам открытый. Заходите, обживайтесь, подписывайтесь.
И следите за пополнением нашей копилки знаний

На Бусти и Спонср появляются 🤝 первые подписчики
#клубвк #мастер-класс #бусти #спонср
Для тех, кто заглянул недавно – что посмотреть в блоге:
:
🐦‍⬛️В подписке «Сойка»

Мероприятие без бюджета
Мероприятие без бюджета - мечта любого руководителя. Но мы, hr-ы и внутрикомы знаем, что это не так-то просто. А вернее - не возможно. Но кое-что сделать можно.

HR-бренд для снижения затрат
HR-бренд является несомненным активом. Однако всегда остается вопрос - как повернуть дело так, чтобы не только вкладывать в этот актив , но увидеть существенную экономию?

Новые старые приемы коммуникации.
Незаслуженно забытая классика/ Почему они работают? Листовки, плакаты, мотиваторы...

Итоги исследования 2019. Цели и задачи внутрикома. Каналы и инструменты
Структура службы, цели и задачи, основание каналы коммуникации, зоны развития и препятствия

Итоги исследования 2020 ч.1. Структура внутрикома. Каналы и инструменты
Структура службы, цели и задачи, основание каналы коммуникации, зоны развития и препятствия

Итоги исследования 2021. Ч.1. Роль и место внутрикома
Революция прошла. теперь живите с этим. Итоги исследования 2021. Ч.1. Роль и место внутрикома

🦅В подписке «Сокол»

Итоги исследования 2022. ч.1. Роль внутрикома. Каналы, инструменты, стратегия
"Роль и место внутренних коммуникаций" 2022 год. Цели и задачи внутрикома. Смена приоритетов. Цели и задачи. Каналы и инструменты

Итоги исследования 2023. ч.1. Роль внутрикома. Каналы, инструменты, стратегия
Роль внутрикома. Стратегия компании и стратегия внутрикома. КПЭ и метрики работы. Цели и задачи Службы. Каналы и инструменты коммуникации

Итоги исследования 2024. ч.1. Структура внутрикома. Цели, задачи, каналы, инструменты
Роль внутрикома. Стратегия компании и стратегия внутрикома. КПЭ и метрики работы. Цели и задачи Службы. Каналы и инструменты коммуникации. Социальные сети

Итоги исследования 2025. Ч.1. Стратегия, цели и метрики
Роль внутрикома в компании. Стратегия компании и стратегия внутрикома. КПЭ и метрики работы. Цели и задачи Службы. Препятствия внутри компании. Каналы и инструменты коммуникации

Самостоятельная разработка IT-инструментария для внутрикома
Давным-давно в одном маленьком городе в далёкой-далёкой галактике казнили интранет

Alfa Insiders - соединяем разработчиков и клиентов в tg-канале
Всем нам важно вовлекать сотрудников в информационное поле компании. Вы задумывались, как Телеграм-канал может выступать в роли мощного инструмента и для маркетинга, и для внутренних коммуникаций?

Друзья, у меня для вас важное сообщение. В преддверии рабочего года, так сказать (с)
В этом году я увидела, как ежегодное повышение цен ударило по объемам продаж.
Проще говоря, наши курсы стало покупать до-ро-го. Особенно для наших коллег, кто покупает курсы самостоятельно.
В то же время, я вижу, что большинство слушателей ШВК не пользуются своим бесплатным годовым доступом к материалам.
Поэтому с 11/01/2026 я приняла решение вернуться к ценам годичной давности, и, одновременно, сократить доступ бесплатный к записям до 90 дней.
Вы − получите комфортную цену на курсы, я − сэкономлю на стоимости дискового хранения материалов.
Продлить доступ к приобретенным курсам вы сможете (если это необходимо) по льготной цене с 70% скидкой.
Ну, а все мастер-классы, подборки и коллекции - постепенно переезжают на площадки Бусти и Спонср, где платные подписчики смогут смотреть "все и сразу" без ограничений.
П.С. Обычно руководители Школ не пишут об этом, и не рассказывают о механике принятия решений. Но мне кажется, честный разговор и учет интересов всех сторон — это залог долгих и хороших отношений :))

Инджой!

Второй день читаю посты в различных каналах, о том, как трудно и невыносимо тяжело возвращаться к работе после длинных каникул. Так и хочется спросить: «А что после коротких каникул возвращается легче?». Да и, честно говоря, некоторая перемена обстановки и занятий нам точно не помешает :)
Ну, что, возвращаемся к нормальной жизни?
Начинаем с напоминалки о наших событиях, для тех, кто две недели был в цифровом детоксе.
№1. ЗАКРЫТЫЙ БЛОГ «ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ»
Мы открыли подписной блог на Бусти и Спонср. Туда постепенно переезжают все короткие форматы (мастер-классы, подборки, эфиры). Там же будут эксклюзивные материалы, закрытые воркшопы и ранний доступ к подкастам.
№2. СТАРЫЕ ЦЕНЫ
Мы вернули ранее бронирование и цены января 2025 на все курсы.
Групповые программы – 61 200 р.
Самостоятельное изучение – 42 840 р
Промокод раннего бронирования early10 -10% действует за 30 дней до старта группы. Пользуйтесь
№3. ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ = ВЕБИНАРЫ
Эфиры Открытого Лектория (Клуб внутренних коммуникаторов) возвращается к формату закрытого вебинара. Регистрация как всегда тут
Вы по-прежнему можете бесплатно принять участие в прямом эфире и задать вопросы нашим гостям (во время вебинара). А вот все записи будут доступны только в платных подписках на на Бусти и Спонср.
Публичных ссылок на прямой эфир больше не будет. Интересна тема – регистрируйтесь и приходите в эфир. Или – смотрите его в подписке.
№4. ПРОГРАММА ОТКРЫТОГО ЛЕКТОРИЯ
Составили программу Открытого Лектория на 1 квартал 2026 года. Но об этом – в отдельном посте, уже завтра.

🔍 Внутренние коммуникации: от т…ого информирования к искусству влияния
Вы знаете, что 70% корпоративных рассылок отправляются в корзину непрочитанными? А 40% важных сообщений просто игнорируются сотрудниками.
Дело в том, что многие до сих пор считают внутриком только способом доставки информации. «Нужно сообщить» — отправили письмо, дело сделано. Но так – земляника не растет.
Эффективная коммуникация — это не просто передача данных, а стройная система, в которой:
• Каждая коммуникация имеет конкретную цель
• Каждое сообщение адресовано определённой аудитории
• Каждый канал выбран осознанно
• Каждый текст написан понятным языком
Алёна Степанова, выпускница нашего курса МВК-27, кардинально изменила подход к коммуникациям в своей компании. Вместо массовых рассылок она начала:
• Определять чёткие цели каждого сообщения (вот прямо - записывать!)
• Сегментировать целевые аудитории (все всем не работает)
• Выбирать оптимальные каналы доставки (почта, тг, стенды, собрания)
• Формулировать конкретные призывы к действию (да, людям нужно рассказать что от них ждут)
Результаты. Следующее исследование вовлечённости показало: индекс знания ключевых тем вырос на 60%, а выполнение ключевых показателей - на 17 п.п.
Внутриком — это инструмент влияния на поведение, а не просто способ доставки информации.
Хотите научиться создавать коммуникации, которые работают? Присоединяйтесь к 39 потоку курса «Менеджер по внутренним коммуникациям»! Старт 2/02/2026
#мвк #внутриком #школавк #hr #управлениеперсоналом #бизнес

Всем привет. Пришло время рассказать о наших событиях в январе-феврале 2026. Ведь я же обещала %)
#клубвк #прямойэфир #открытыйлекторий #швк

20.01.2026 Как портал и мобильное приложение стали вселенной для внутренних коммуникаций ГК «Аптечная сеть 36,6".
Спикер. Марина Порошина, руководитель отдела по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям ГК «Аптечная сеть 36,6»

27.01.2026 Система метрик внутрикома: какие нужны и как работают?
Спикер. Анна Несмеева, основатель Школы внутреннего коммуникатора, эксперт по стратегии и эко-системам внутрикома

02.02.2026 МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. 39 поток

03.02.2026 Удерживать, а не привлекать
Спикер. Анна Несмеева, основатель Школы внутреннего коммуникатора, эксперт по стратегии и эко-системам внутрикома

10.02.2026 Ежегодное исследование эффективности ВК: почему важны замеры и как они влияют на планирование
Спикер. Виктория Соколова, заместитель директора по коммуникациям, ЕвроХим

17.02.2026. Проектное управление в коммуникациях на основе системы сбалансированных показателей
Спикер. Александр Павлов, начальник управления корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций компании "Трансмашхолдинг"

24.02.2026 Полезные практики по событиям с микробюджетом, но с макроэффектом.
Спикер. Мария Резник, директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой в Inventive Retail Group

02.03.2026 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ. 12 поток

Внимание: все эфиры ОЛ проходят в режиме закрытого вебинара, т.ч. регистрация обязательна
Внимание: на курс ККБР-12 до 3/02/2026 действует промокод early10 раннего бронирования с 10% скидкой

📊 Революция в мире внутренних коммуникаций: как выбрать работающие каналы
В современных компаниях проблема выбора каналов коммуникации становится всё более острой. Детально об этом тут
Информационный шум поглощает важные сообщения, а сотрудники игнорируют корпоративные уведомления. Руководители тратят значительные бюджеты на инструменты, которые не приносят ожидаемого эффекта.
Ситуация меняется стремительно. Сегодня успешная коммуникационная стратегия должна включать:
• Цифровую экосистему — современные интранет-платформы и корпоративные мессенджеры
• Видеотехнологии — трансляции, обучающие программы и прямые эфиры с руководством
• Традиционные форматы — корпоративные издания и офлайн-мероприятия
Ключевой принцип современной коммуникации — адресный подход. Для топ-менеджмента создаются персонализированные дайджесты, для команд — удобные мессенджеры, а для всей организации работают гибридные форматы общения.
Результаты трансформации. Компании, внедрившие современную систему коммуникаций, фиксируют:
• Рост вовлечённости персонала до + 45%
• Увеличение активности сотрудников до + 60%
• Охват аудитории до +90%
• Повышение доверия к руководству до + 35%
Главный вывод: эффективная система коммуникаций — это не набор инструментов, а продуманная экосистема, где каждый канал работает на достижение бизнес-целей.
Готовы создать современную систему внутренних коммуникаций в вашей компании? Присоединяйтесь к 39 потоку курса «Менеджер по внутренним коммуникациям»!
#мвк #внутриком #школавк #hrtech

🏢 Цифровые экосистемы: от моды до необходимости
Устаревшие инструменты внутренних коммуникаций становятся серьезным препятствием для развития бизнеса.
Анализ трендов показывает, что компании, не в полной мере использующие современные цифровые решения, теряют конкурентные преимущества. Сотрудники требуют более гибких и эффективных инструментов взаимодействия.
Современная цифровая экосистема включает несколько ключевых направлений:
• Интранет-платформы нового поколения
• Корпоративные мессенджеры с расширенным функционалом
• Системы геймификации для повышения вовлечённости
• Видео коммуникации и онлайн-трансляции
• Аналитические инструменты для измерения эффективности
20/01/2026 нас ждет эфир Марины Порошиной, посвященный цифровой вселенной ГК «Аптечная сеть 36,6". Регистрация обязательна.
Практический пример успешной трансформации демонстрирует компания «СКМ-технолоджи». Под руководством экспертов по коммуникациям (наши выпускники 2024 года- Сергей Верников и Ольга Галандина) была проведена комплексная цифровизация внутренних процессов.
Результаты внедрения впечатляют:
• Скорость распространения информации увеличилась + 75%
• Вовлечённость сотрудников выросла на + 18пп
• Время на рутинные операции сократилось до 45%
• Уровень удовлетворённости цифровыми инструментами достиг 84%
Эксперты отмечают, что успешная цифровизация внутренних коммуникаций требует комплексного подхода и тщательного планирования. Важно не просто внедрить новые инструменты, но и создать экосистему, отвечающую потребностям всех сотрудников.
Готовы модернизировать систему внутренних коммуникаций вашей компании? Присоединяйтесь к 39 потоку курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» и узнайте, как создать эффективную цифровую среду.
#мвк #внутриком #школавк #digital #интранет #геймификация #hrtech

👥78 миллионов рабочих мест и самые востребованные компетенции. Январский прогноз ВЭФ
#аналитика #рыноктруда #прогноз #адаптация
Всемирный экономический форум ВЭФ представил масштабное исследование “Future of Jobs Report 2025” - о трансформации рынка труда под влиянием искусственного интеллекта.
Ключевой прогноз исследования заключается в том, что к 2030 году рынок труда претерпит существенные изменения. По данным ВЭФ, ожидается создание 170 миллионов новых рабочих мест
Навыки будущего уже сейчас определяют приоритеты работодателей. Человеческий фактор остается критически важным. По оценкам экспертов, около 39% существующих навыков потребуют обновления или трансформации в период 2025-2030 годов
Полный текст на Бусти
Полный текст на Спонср
=======================================
Нравится пост? Поддержите нас на Sponsr или Boosty и каждую неделю смотрите эксклюзивные видео и подкасты

🎯 Бренд работодателя: как компании выигрывают борьбу за таланты
Отток квалифицированных кадров становится одной из главных проблем современного бизнеса. Компании теряют не только специалистов, но и значительные средства на поиск и адаптацию новых сотрудников. Анализ ситуации показывает, что традиционные методы привлечения персонала уже не работают. Рынок труда требует новых подходов к формированию привлекательного работодателя.
Ключевые элементы построения сильного бренда работодателя:
• Разработка уникального позиционирования
• Создание привлекательного и правдивого контента
• Работа с мнением действующих сотрудников
• Развитие employer branding в digital-пространстве
• Измерение эффективности HR-бренда
Успешный кейс трансформации в компании «Технопром»:
• Переработали ценностное предложение для кандидатов — приток квалифицированных специалистов вырос на 63%
• Запустили программу амбассадоров бренда — стоимость найма снизилась на 42%
• Создали систему внутренних рекомендаций — качество найма повысилось на 55%
• Разработали карьерные треки — удержание талантов увеличилось на 72%
Автором программы изменений стала наша выпускница Елена Малегина (МВК-30)
Главный вывод: сильный бренд работодателя — это инвестиция в будущее компании, которая напрямую влияет на её конкурентоспособность и успех на рынке труда.
Готовы превратить вашу компанию в желанного работодателя? Присоединяйтесь к 39 потоку курса «Менеджер по внутренним коммуникациям»!
#мвк #внутриком #школавк #hrbrand #employerbranding #рекрутинг #hr

InterComm открывает год с лучшей ценой

Большая ежегодная конференция в этом году пройдет в новом формате — InterComm.Конструктор

Множество сцен, параллельные треки, разные форматы и темы. Вы не следуете жёсткой программе, а собираете собственную конференцию под себя.

10–11 ноября, Москва

Впервые конференция пройдет в течение двух дней. Больше контента, больше практики, больше общения.

Предпродажа уже открыта по самой низкой цене. Это предложение для тех, кто давно следит за мероприятиями InterComm и точно знает, что в ноябре будет жарко!

🔗Билеты здесь

Видео на вечер
Смотрите отрывок из большого эфира "Бренд работодателя: как измерить эффективность проекта?"
#клубвк #мастеркласс #бусти #спонср #брендработодателя
О чем речь?
Измерение бренда работодателя начинается с определения целей проекта. Важно понимать, зачем компании нужно проводить оценку — просто для сравнения с конкурентами или для решения конкретных задач.
Основные метрики оценки выстраиваются в виде воронки:
- Узнаваемость бренда — первый уровень измерения
- Привлекательность для кандидатов— второй этап оценки
- Готовность откликаться на вакансии — финальный показатель эффективности
Специфические метрики применяются при решении конкретных задач. Например, если компания нацелена на привлечение молодых специалистов, можно измерять:
- Процент молодых сотрудников
- Их удовлетворенность работой
- Лояльность к компании
Внутренняя оценка проводится через измерение лояльности сотрудников с помощью NPS (готовность рекомендовать компанию). Этот показатель особенно эффективен при отслеживании динамики развития бренда.
Важно помнить, что выбор метрик зависит от целей компании и отраслевой специфики. Для каждой организации набор показателей может быть индивидуальным, в зависимости от стоящих перед ней задач.
Смотреть эфир полностью: в нашем блоге на Бусти или в блоге на Спонср
=======
Нравится пост? Поддержите нас на Sponsr или Boosty и каждую неделю смотрите эксклюзивные видео и подкасты

🎥"Нам важны не только KPI, но и твои эмоции"

Для тех, кто не сумел посмотреть Большой стрим Сообщества в эфире (а это примерно все, кроме 2400 зрителей ВКонтакте) начинаем публиковать ролики с каждым участником отдельно.
Сегодня - смотрим и слушаем Марию Резник, директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой в Inventive Retail Group

Мария рассказывает об итогах года, например - о 36 вечеринках в стиле Rock-in-roll по всей стране в рамках юбилея компании, запуске внутренних подкастов, конкурсе "без правил", "инструкции по работе со мной", и закрытии не нужных проектов.
Строит планы и отвечает на секретный вопрос "Какие основные вызовы внутрикома ты видишь в 2026 году?"

#видео #итогигода #клубвк #резник #сообщество