Тьютор в инклюзии
7.17K subscribers
571 photos
32 videos
7 files
889 links
Канал АНО «Тьютор в инклюзии» про тьюторское сопровождение и инклюзивный мир. Мероприятия, поддержка и информирование для педагогов, тьюторов и родителей. Автор Марина @mantler
Download Telegram
Мы встретились с тьюторами в инклюзии! Ура! В любимых «Разных зернах» мы говорили почти четыре часа, и я даже не стала предлагать посмотреть и обсудить кино, потому что у нас итак было много разных тем и как же здорово было оказаться вот так вместе в одном профессиональном поле нашего тьюторского сообщества. «Они настоящие» — Глафира 💙

Еще сегодня «творилась история» — Инна принесла большой подарок: наш первый мерч — значки «Тьютора в инклюзии» 🤩 Первые шесть тьюторов со значками с нашим логотипом теперь ходят по улицам Москвы :)
❤‍🔥25🔥8👍43👏2
Запись субботнего вебинара «Самостоятельность подростков с РАС: мифы и реальность» готова и выложена на наших ресурсах!
Смотреть в VK
Смотреть на YouTube

Мы встречались со Светланой Артемовой — мамой молодого человека с РАС, директором АНО помощи людям с РАС «Шаг за шагом». Уютная и полезная встреча получилась, обязательно ее посмотрите и поделитесь со всеми, кому информация о самостоятельности подростков с РАС может быть интересна!

📝 Светлана рассказала о том, чем занимается учебный центр, как именно подростки и молодежь с РАС готовятся к самостоятельной жизни. В планах у новосибирского центра есть запуск «Школы самостоятельности»! Мы поговорили про отдельные обучающие занятия и мастер-классы в центре, про учебно-тренировочные квартиры, о том, возможна ли абсолютная самостоятельность для людей с расстройствами аутистического спектра.

Я задала вопрос, что делать родителям, если они хотят открыть такой учебный центр, и Светлана дала четкую инструкцию с главными опорными точками: помещение, педагоги, финансы. Было также обсуждение о трудностях социального предпринимательства, насколько эффективно было бы открыть инклюзивное кафе или встроиться в уже существующие проекты?

У АНО «Шаг за шагом» есть страничка в ВК, там много интересного, в том числе планы и мероприятия, если вы живете в Новосибирске, то подпишитесь обязательно. А если будете в Новосибирске проездом, то можно прийти в гости :) Иллюстрирую эту запись слайдом из презентации Светланы — очень емкие, понятные и важные пункты, если мы говорим о бытовой самостоятельности с родителями особенных детей в том числе.
👍107🔥1👏1
Друзья! Мы представляем вам наш новый проект: «Инклюзия в игровых мирах» и его автора — Вячеслава Игнатьева 🤩

Мы очень много говорим о том, что компьютерные игры должны быть с ограничением по времени, не так давно приняли закон о запрете использования мобильного телефона на уроках, дискуссии о взаимодействии людей разного возраста с цифровым миром, кажется, никогда не остановятся. Потому что наше поколение и старше росли без компьютеров и интернета, естественно, что нас может пугать такое частое взаимодействие и увлечение детей виртуальным миром.

👩‍💻Но так как мы про инклюзию и тьюторство, то нужно знакомиться, разбираться, рефлексировать, анализировать и понимать! Поэтому возникла вот такая идея — познакомиться с миром видеоигр и узнать, почему он настолько привлекательный, а заодно — как инклюзия реализуется в цифровой игровой среде. Уровню адаптации и разных изобретений в этом мире можно позавидовать, а что-то взять себе в реальность и поразмышлять о степени принятия и условий, позволяющих реализовать ту же социализацию с достаточной степенью комфорта и увлеченности.

💥Встречайте первую статью — «Доступность в играх»!
Статья доступна по подписке для нашего прекрасного клуба от 200 рублей: https://vk.com/donut/inclusiontutor
🔥64🤩2🤔1
Пока я активно перемещаюсь, у нас продолжает появляться интересный контент 🥰

В продолжении проекта «Инклюзия в игровых мирах» появилась новая статья «Игроки с ограниченными возможностями» (автор: Вячеслав Игнатьев). Статья открытая, в общем доступе для всех желающих. Решили, что тема очень крутая, в статье истории успешных игроков с разными физическими особенностями, которые вдохновляют и восхищают.

Почему мне эта тема кажется интересной и полезной для нас — тьюторов? Дело в том, что у меня в сопровождении был тьюторант, у которого главный интерес был — видеоигры. Понятно, что в образовательной деятельности мы этот интерес обыгрывали со всех сторон, но главное, что очень сильно помогло мне в установлении доверительных отношений и желания взаимодействия со мной со стороны тьюторанта: мои знания про компьютерные игры и их названия. Я могла поддержать бесконечные истории и рассказы об играх и, несмотря на особенности речи тьюторанта, из-за которой было очень сложно его понять, вот эти темы у нас буквально «взлетали», были любимым совместным времяпровождением, а сколько всего было придумано вокруг этого — ух!

И всё благодаря тому, что я слышала знакомые мне названия и знала о сюжетах некоторых игр, потому что в семье это обсуждалось :) Воспитатели не могли такой беседы поддержать, и это была настоящая беда. Тогда я поняла, что мне очень повезло быть в теме, быть в контексте. И до сих пор я считаю, что не «ограничить и запретить» спасут мир, а совместный интерес, анализ, рефлексия и погруженность в тему.

Поэтому предлагаю вместе с нашим новым проектом в ней разбираться и очень прошу вас проект поддержать реакциями, потому что это мотивирует писать другие тексты, а это та самая поддержка интереса вместе с возможностью разобраться в чем-то новом! 🤩
11👍5🤩2👏1
Дорогие женщины, педагоги, тьюторы, мамы! Поздравляю вас от АНО «Тьютор в инклюзии» и себя лично с этим прекрасным весенним днем! Пусть сбываются мечты, пусть всегда вокруг будет комфортная среда для жизни, пусть сама жизнь будет эффективной и насыщенной в той степени, в которой вам ее приятно проживать ❤️🫂🤩

Делюсь с вами подарком — потрясающим рисунком от Степы Никулина, сына Натальи Никулиной, с которой мы как-то встречались на наших тьюторских субботах
❤‍🔥2911
🧮 Сегодня 09.03.24 в 18-00 по московскому времени вместе с Еленой Владимировной Паклиной приглашаем на вебинар: «Невидимый счет. Возможности и перспективы развития математических навыков у детей с ОВЗ».

👩‍🏫 Елена Владимировна — педагог-математик, изобретатель электронного устройства для обучения основам арифметики детей и взрослых с ограниченными возможностями здоровья. Основатель и руководитель Центра интеллектуального развития «AbacusKids» г. Ульяновск. Победитель региональных и федеральных конкурсов — «Предприниматель года», «Бренд года», «Фонд содействия инновациям», фонд «Навстречу переменам», «Начни иначе».
Обладатель 2 звёзд международного уровня SamaGlobal по ментальной арифметике.
Спикер педагогических форумов, научных конференций, инклюзивных фестивалей в городах Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Самара, Грозный, Нижний Новгород, Пенза, Каспийск, Аргун, Махачкала.
Победитель международных соревнований по арифметике в ОАЭ, Германии, Индии, Турции, Египте, Азербайджане, Армении.
Героиня документального фильма «Непровинция» Александра Цыпкина на телеканале ОККО.

У нас в чатах обсуждались вопросы об обучении математическим навыкам, давайте познакомимся еще с одной методикой и возьмем всё полезное себе в работу!

Подключайтесь сегодня в 18-00:
https://vk.com/call/join/oSef51wHCFvuBwLChgnw1s0BVhPa3U6_Nrdop7UotbM
🔥6👍52
💥 Запись вебинара «Невидимый счет. Возможности и перспективы развития математических навыков у детей с ОВЗ», который мы провели в субботу готова и выложена на наших ресурсах!
Смотреть в VK
Смотреть на YouTube

🤩 Мы встречались с Еленой Паклиной, и это совершенно невероятный по настроению, харизме и позитиву человек! Такое интерактивное ведение вебинара, столько историй успеха учеников Центра, что хочется пожелать непременного дальнейшего развития и активного распространения изобретения для счета, о котором Елена нам рассказывала. Напомню, что Елена — педагог-математик, изобретатель электронного устройства для обучения основам арифметики детей и взрослых с ограниченными возможностями здоровья, основатель и руководитель Центра интеллектуального развития «AbacusKids» г. Ульяновск.

Очень радостно, когда слушаешь коллег, у которых методы близки к тьюторским — вот этот индивидуальный подход, интересы, усиление имеющихся ресурсов и грамотный учет дефицитов! Методы прикладного анализа поведения также присутствуют. Еще Елена рассказала о том, что изобретение постоянно меняется, совершенствуется и в основном благодаря активному использованию и обратной связи от детей, которые задают правильные вопросы и добавляют необходимые комментарии. Я попросила показать, как устройство работает на простейших операциях и чем оно отличается от Нумикона. И еще эта история — она про принятие и про атмосферу разнообразия, ровно то, о чем мы стараемся говорить как можно чаще. Посмотрите вебинар обязательно, полезная информация от такого заряженного спикера — это просто находка, час пролетел незаметно!

Полезные ссылки от Елены:
Сайт Центра и вся информация об изобретении для счета
Сериал «Непровинция» (20 серия про Ульяновск, там есть история про Елену и ее работу)
Телеграм-чат с Еленой и учениками, их родителями
Елена в телеграм.
🔥6👍52
👍6🔥32
После нетворкинга в среде некоммерческих организаций и разных благотворительных фондов, у меня было ощущение, что наше НКО «недостаточно благотворительное». Мы не спасаем детей, мы не создаем разные центры, мы не занимаемся задачами «здесь и сейчас», мы про долговременную работу и перспективу. Поэтому мы и выгорание идут рука об руку 😁 🥹

Я много говорила об этом со своим наставником и учителем — Инной Карпенковой, я поднимала этот вопрос мимоходом на нашей встрече тьюторов, я говорю об этом с близкими. Но вот пару недель назад я услышала прямой вопрос: «А чем вы вообще занимаетесь?» и поняла, что четкого ответа даже мы сами для себя не формулировали, хотя у нас в самой форме заложен ответ: автономная некоммерческая организация по просветительской деятельности в сфере инклюзии. Но мы всё равно решили сесть и прописать цели и задачи нашего АНО «Тьютор в инклюзии», чтобы сохранить ориентиры, чтобы понять, куда нам двигаться и на какие проекты подавать грантовые заявки, а не кидаться в омут с головой во всё подряд, не понимая наших собственных сил и ресурсов.

Так как наша деятельность открытая, то хочу в этом сообщении рассказать про наши шесть целей и сопутствующие им задачи. Чтобы потом просто давать ссылку на вопрос, а чем вы занимаетесь :) Ну и держать ориентир по пунктам, посмотреть к концу года, насколько мы продвинемся.

Цели и задачи АНО «Тьютор в инклюзии»:
1️⃣Популяризация профессии тьютора, работающего с детьми и взрослыми с ОВЗ и/или с инвалидностью:
— Проведение тьюторских суббот (вебинаров, интервизий, кино-клуба) — расширение аудитории засчет жизненных тем, а не только профессиональных
— Выступление и участие в конференциях
— Создание и распространение мерча АНО «Тьютор в инклюзии»
— Ведение социальных сетей, участие в чатах нашей организации, проектирование сайта
— Коллаборация с другими специалистами, сопровождающими детей с ОВЗ и/или с инвалидностью
— Проведение ежегодной конференции «Тьютор в инклюзии»

2️⃣ Престиж профессии тьютора в инклюзии (уровень зарплат, желание работать в этой сфере):
— Проведение конкурса «Тьютор в инклюзии» с материальными призами
— Законотворчество и письма для продвижения законодательных норм по нашей профессии
— Проведение ежегодной конференции «Тьютор в инклюзии»

3️⃣ Доступность поиска тьютора инклюзивного направления:
— Популяризация профессии (цель 1)
— Ведение и пополнение реестра тьюторов в инклюзии
— Престиж профессии (цель 2)

4️⃣ Образовательная деятельность:
— Получение образовательной лицензии
— Запуск программы переподготовки засчет грантов для всех образовательных организаций на бесплатной основе

5️⃣ Привлечение в профессию студентов ВУЗов (педагогов и психологов):
— Помощь в трудоустройстве после окончания высшего учебного заведения (или на последних курсах)
— Получение образовательной лицензии (цель 4)
— Публикация статей, участие в конференции

6️⃣ Поддержка работающих тьюторов:
— Регулярные очные встречи тьюторов в инклюзии с образовательной и развлекательной программой
— Ведение социальных сетей и общение в чатах
— Проведение субботних встреч — тьюторских суббот
— Проведение конкурса «Тьютор в инклюзии»
— Фонд помощи тьюторам в инклюзии (компенсация обучения и покупки материалов, необходимых для работы тьютора)

Пока это основное, на что будет направлена наша деятельность. Когда вот так расписываешь цели и задачи, понимаешь, что сделать нужно еще очень много и неудивительно, что мгновенные результаты — это не про нашу организацию.

❤️‍🔥Спасибо огромное всем, кто нас поддерживает! Спасибо за ваши реакции, комментарии, общение в чатах, запросы и вопросы! Это очень помогает двигаться в нужном направлении, и мы очень надеемся, что всё это даст нужные результаты, которые в том числе приблизят инклюзивный формат взаимодействия в обществе в целом и в образовании в частности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
21❤‍🔥7🔥6👍1
Внезапный опрос (смотрю курс Balance от FTF и не могу удержаться, чтобы не спросить): как вы думаете, какой процент нейротипичных дошкольников откликнется на свое имя, если вы зайдете в группу детского сада и назовете любое имя?
Anonymous Quiz
10%
Ни один
31%
Все, чье имя будет названо
35%
50%
23%
Менее 1%
👍63🔥2
Дослушала курс Balance от FTF, вы тоже можете, очень советую — полезно, интересно, много видео-примеров, последовательный разбор 10 шагов программы. Доступ бесплатный до 31 марта, есть русские субтитры, всё благодаря русскоязычному коммьюнити FTF — океан благодарностей за такие возможности!

Если вы вдруг ничего не слышали про программу Balance, то вот цитата из аннотации к программе на сайте:

Миссия программы «Баланс» состоит в том, чтобы предотвратить ухудшение раннего проблемного поведения у маленьких детей с аутизмом с помощью проактивного подхода, направленного на развитие навыков.


И еще пара цитат из вступления Грегори Хенли (я же говорила, что хочу стать на него похожим спикером, когда вырасту? 🙂)

То, что мы пытаемся сделать с помощью программы Balance — это уменьшить нагрузку на молодых родителей с маленькими детьми с РАС. Многие люди в поте лица суетятся, бегают вокруг ребенка с аутизмом, подстраивая под него окружающую среду, чтобы она стала «правильной», но мы возвращаем какую-то часть ответственности обучающемуся. Я не знаю, что произойдет на праздновании дня рождения. Но я знаю, что ты со всем справишься, потому что я обучил тебя навыкам.


Мы называем программу «Баланс», потому что основная миссия программы — установление баланса между деятельностью по правилам ребенка и деятельностью по правилам взрослого в повседневной жизни семьи.


Возвращаясь к опросу выше и комментариям к этому опросу. Я пока не успела посмотреть все материалы из списка литературы по программе, возможно, где-то там будут ссылки на исследования. Когда я услышала об этом интересном результате исследований, то подумала, что ведь есть много переменных: знакомый ли голос называет имя, насколько шумно в группе, насколько увлекательна деятельность для ребенка и так далее. Но Грегори Хенли смоделировал ситуацию (напоминаю, речь о ней в третьей части курса), если вы ее проиграете у себя в голове, то вы совершенно точно согласитесь с озвученным результатом.

Мне еще сложно, потому что я вполне могла не отзываться на имя из-за того, что не слышала его, но я очень хорошо представляю ту самую нагрузку, которую мы получаем с самого раннего возраста — что происходит после того, как нас окликают по имени? Попробуйте вспомнить, насколько часто это было что-то вроде: «Зайчик, я так тебя люблю, я принесла тебе мороженого, домик для Барби, накупила кучу одежки и хочу с тобой поиграть в это всё», услышанное от мамы, а не «Тебе пора делать уроки», «Иди скорей ужинать» (а в это время вы залипли на самом интересном месте в книжке) или еще того хуже «Выходи к доске решать пример из домашнего задания». Мне кажется, это здорово основной смысл ситуации поясняет. Но даже несмотря на это, обратить внимание на такую особенность точно стоит.
10🔥8👍7
Хорошая статья о том, как всё успевать, если у вас особенный ребенок? Делятся своими рекомендациями: врач-психиатр Артём Ефремов, методист фонда «Антон тут рядом» Мария Дёгтева и мать ребенка с особенностями Наталья Гниденко.

И вроде бы такие естественные и где-то простые рекомендации, но, как я говорю, когда рассказываю про ресурсы и откуда их взять — «никогда не будет лишним об этих очевидных вещах напомнить».

Интересно, что советы перекликаются с советами по профилактике выгорания, которые я собрала для специалистов, они на скрине к этой записи, стоит только добавить, что еще очень важным является сообщество близких по духу специалистов. Мария в статье отмечает, что после родительских курсов стало важным именно сообщество, где родители между собой продолжают общаться и обмениваться рекомендациями и советами. Вот и я думаю, что ценность сообщества понимающих и принимающих людей очень важна 💙 Какой бы «закрытой» ни казалась наша профессия и какими бы ни были сложности с объединением всех специалистов одного направления. Мы очень хотим быть все вместе, чтобы сделать больше и приблизить прекрасное инклюзивное будущее.
👍8❤‍🔥51
Эта история про Галину и Яну, которую я прочитала, проснувшись утром, до слёз счастья прекрасна 💙

Благодаря этой рассказанной истории я теперь понимаю, что работают невидимые процессы внутри сообщества. Которые не закладываются в цели и задачи, о которых не думаешь в формате поиска решений, а которые просто случаются потому, что есть взаимодействие внутри сообщества, которое настроено на взаимную поддержку и помощь!

Коллеги, я вами безгранично горжусь и радуюсь за вас Что вы открыты, что вы обращаетесь за помощью, что вы как-то организуетесь для встреч, что дорогие нашему сердцу идеи и практики распространяются! Спасибо вам огромное!

Ну и дорогие читатели, если вы тоже ищите такую поддержку, то присоединяйтесь к нам и оставляйте сообщения с рассказом о себе! Вы даже не представляете, сколько классных знакомств случилось просто потому, что кто-то, вступая в наши чаты, подробно рассказал о себе и своей работе 🤩
14❤‍🔥6👏6🤩1
🙋‍♀️Сегодня 16.03 в 18-00 по московскому времени приглашаем всех желающих и, особенно, практикующих тьюторов и специалистов сопровождения на интервизию с главной темой: «Проявление агрессивного поведения со стороны тьюторанта».

В прошлый месяц мы говорили о частном тьюторстве, о границах профессии тьютора и тогда была предложена эта тема для обсуждения, которая в голосовании ушла с большим отрывом от других по количеству желающих ее обсудить.

🫂Коллеги, приходите поговорить о чувствах, эмоциях, техниках и методах. Давайте попробуем найти способ, как сделать так, чтобы всем было комфортно находиться рядом и взаимодействовать друг с другом. Если у вас есть кейс, давайте вместе разберемся во всем, порассуждаем и попробуем определить какие-то решения. Если у вас есть прожитый опыт, что делать в случае опасного агрессивного поведения в образовательной организации, то, пожалуйста, приходите, поделитесь с нами! Коллеги, интервизии ценны вашими историями, наша общая практика станет богаче, если мы будем разбирать реальные случаи, поэтому всегда ждем и открыты тем, кто сможет и захочет поделиться с нами.

Приходите в 18-00, всех-всех очень ждем, так как тема очень важная! Записи не будет, интервизии мы не записываем, поэтому присоединяйтесь в режиме реального времени:
https://vk.com/call/join/baLEM3bbnVEoTL0EZuIZD5nW9iBiVtruMUQc_-v2NYs
🔥114👍4
🤩 Вчера первая половина дня — участие в качестве эксперта в суперфинале конкурса «Тьютор года» (московская версия) в «полной ситуации неопределенности», как заметила Лазарева Лада Игоревна в обратной связи по конкурсу :)

🫂 Затем интервизия по сложнейшей, но важнейшей теме: агрессии и сложного поведения тьюторантов на 50 (пятьдесят!) человек! Интервизия была невероятной, очень терапевтичной, динамичной, с огромным количеством историй и обсуждений. Увидеть такую отдачу и активное участие коллег — очень вдохновляюще!

🤓 Впервые участвовала в очном квизе! Наша команда заняла последнее место 🤪 Но было ценно и условия, в которых мы впервые командой участвовали, были довольно сложными.

👩‍💻Сегодня весь день на симпозиуме «Стандарты практики и супервизии современного АВА», прямо сейчас слушаю очень интересный доклад доктора Авнера Фрайдлина про механизмы, полезность и эффективность обратной связи. Тема, которая сквозным мотивом идет последние дни во всех наших чатах! Доклад удивительный, хочется о многом продолжить и обсудить.

🙋‍♀️ Вообще по каждому из событий хочется дать больше рефлексии, размышлений очень много, постепенно обо всем обязательно напишу.

Вот такие выходные, а как проходят ваши?
🔥6🤩52👍1
В воскресенье была на интернет-симпозиуме «Стандарты практики и супервизии современного АВА» и хочется поделиться своими мыслями-впечатлениями.

Первое, что хочется отметить — безупречная организация и техническая часть. Всем бы вот так, чтобы ничего не пропадало, не зависало, работало строго по часам и времени, оговоренным в программе. На докладе доктора Авнера Фрайдлина был организован прекрасный перевод Людмилы Оберфельд. То, что Юлия Михайловна заранее подсказала, как отключить один звук и включить другой — это отдельная огромная забота об участниках, за что хочется бесконечно благодарить.

Второе — это про доклады. Не могу не сказать еще раз про великолепный доклад Авнера! Кажется, что тема заботы и эмпатичной обратной связи очевидная и понятная (сколько еще постов я напишу на эту тему именно с таким комментарием 🙂), но об этом точно стоит говорить, рассматривая разные точки зрения, разные ракурсы.

Мне очень понравился алгоритм предоставления обратной связи, я его записала в пунктах и хочу здесь сохранить.

Итак, как давать обратную связь в супервизии, а также в любом другом общении, где есть дискуссия с поиском решений (приведена последовательность реплик):
1. Положительное высказывание с проявлением эмпатии.
2. Указывать на правильные моменты в работе (деятельности) и на то, как профессионально эти моменты были продемонстрированы.
3. Что было не так и как это поменять.
4. Демонстрируем, как именно должно происходить изменение (как скорректировать поведение — обсуждаем конкретные действия, демонстрируем примеры).
5. Даем возможность задать вопросы. Важно не «Есть ли у вас вопросы?», а «Какие у вас есть вопросы?» (понимаете, да? 🙂)
6. Взаимные проявления эмпатии и поддержки.

Еще очень понравился доклад Софьи Омелечко «Социальная значимость процесса супервизии», запомнилась метафора, когда можно рассмотреть так называемый откат по навыкам под интересным ракурсом: вспомните в отношениях конфетно-букетный период, если ваши отношения вернутся в этот период, вы же не будете горевать, а будете радоваться, это же не значит, что всё, что в отношениях было набрано, немедленно потеряно, просто хочется пройти еще раз этот этап. Может показаться такое сравнение и метафора с неожиданной «потерей» навыков ироничной, ну правда, недолго до выгорания, если после каждого больничного или каникул возвращаться в исходную точку. Но если посмотреть на это, как на прекрасный путь начала обучения, то будет гораздо интереснее погружаться в процесс!

Необычный доклад был у Ольги Стрельцовой «Совмещение ролей специалиста и клиента. Это возможно!». Мама ребенка с особенностями в развитии, сама стала специалистом, но при этом с ребенком занимаются другие специалисты. И вот важность обратной связи в такой ситуации — очень неожиданный, но вполне резонный вопрос.

Константин Громаковский представил «Сравнительный анализ требований к сертификации АВА-специалистов», я даже несколько слайдов с табличками стащила в наш чат специалистов, настолько они емкие и понятные!

Доклад Виктории Давидовой «Использование процедуры DRA. Обучение функциональной коммуникации для предотвращения опасного самоповреждающего поведения ребёнка 4 лет в условиях инклюзивного дошкольного образования» я взяла весь на заметку и транслировала в наш чат интервизии, так как мы на интервизии обсуждали ровно такую ситуацию, даже исходные данные очень похожие.

Ольга Чубченко с докладом «Тренинг толерантности ученика к негативной обратной связи. На примере адаптации к школе» представила видео до и после вмешательства, и оно впечатляющее. Меня немного смущает насколько ребята «послушные», но это вечный вопрос о субъектности отношения к ученику. Ну и учителя музыки, как из всех детских флэшбеков нашли :)

И, конечно, финальный доклад Юлии Михайловны Эрц «Супервизором не рождаются... О внедрении современных практик для формирования супервизорских компетенций в процесс супервизии», как резюме всего сипозиума, содержал большое количество важной информации, часть ее я взяла себе в работу и представлю обязательно что-то для института супервизии тьюторов, есть много важных элементов.
👍12🔥125
Как-то в нашем большом чате немного затронули тему реальности инклюзивного образования. То есть, ресурсные классы — это всё круто и замечательно, но если там дети с большими сложностями (мы сейчас на академическую часть переходим, допустим, поведенческие решены), то как происходит включение в образовательный процесс в общем классе, когда у всего класса одна программа, а у обучающегося с ОВЗ совсем другой уровень программы и знаний?

🧐 Вчера на занятии нашего курса был задан резонный вопрос, а как быть с ребятами с интеллектуальными нарушениями или если тяжелые множественные нарушения развития? Как они могут быть гармонично включены в общий класс и учиться наравне со всеми? Это такой вариант, когда весь класс делает одно задание (и учитель его объясняет), а наш ученик с ОВЗ какое-то свое задание, и его ему дает и объясняет тьютор шепотом на ушко. Или это как-то иначе должно быть? Это и правда выглядит инклюзией? Можно ли это назвать тем самым включением, которое в слово «инклюзия» закладывается?

🫂Да, я тот самый человек, который до последнего вздоха будет отстаивать идеи и ценности инклюзии. Но одно дело — мечты, другое дело — реальность. Даже если мы возьмем учителей и специалистов с прекрасной компетенцией, профессионализмом и принятием, обеспеченность тьютором, адаптированным материалом, инструментами, необходимыми для занятий — всеми специальными условиями, то как это всё поможет ученику с большими когнитивными сложностями взять тот же уровень заданий, которые у его нейротипичных сверстников? И мы сейчас говорим не о дефиците внимания, снижении темпа и прочем. Мы сейчас о разнице, когда нейротипичный ученик берет таблицу умножения, а ученик с интеллектуальными нарушениями только счет до 10. Как сделать задание по математике для ребят одинаковым, даже учитывая адаптацию материала?

Больно, сложно, поспорьте со мной, пожалуйста! Я буду рада любой дискуссии, которая вот эту реальность разобьет вдребезги и представит тот самый вариант, при котором обучение в одном классе будет гармоничным для всех.

Давайте пойдем дальше. Ну хорошо, критикуешь — предлагай. Предлагаю.
✔️На мой взгляд, мир инклюзии спасет демократическое образование, которое практикуют в альтернативных школах. Почему?
1️⃣ В такой системе нет одинаковых для всех установок организации учебного процесса: не все сидят спина в спину, три ряда парт и слушают учителя 45 минут, а есть вариации образовательной деятельности, которые подходят для каждого.
2️⃣ В такой системе возможно разновозрастное обучение в одном классе, а, значит, эта система подстроена под разный академический уровень в том числе.
3️⃣ В такой системе ты можешь идти в своем темпе и по своим заданиям, и так может пройти весь день, можешь индивидуально с тьютором и специалистами, а можешь подключиться к классу — и так делают все!
4️⃣ Из предыдущего пункта ясно, что тут система принятия и инклюзии выражена максимальным образом — не один по своей программе, а все остальные по другой, а все по своим программам идут своим темпом с поддержкой тьюторов и учителей, специалистов.
5️⃣ С такой системой максимально комфортно выглядит и разность академических уровней, и разнообразие развития — у каждого свой.
6️⃣ Здесь можно выбрать ресурсный отдых в библиотеке, на диванчике, за играми, прослушиванием музыки и так далее, и не выглядеть изгоем (давайте называть это своими именами, при всем уровне принятия, если в обычном классе таких только 1-2-3 человека из 30, то это очень сложно не замечать и не отмечать).
7️⃣ Обучение выражению эмоций, через которое проходят все: ребята понимают, что нормально «психануть», в системе есть установки, что надо быть тише воды, ниже травы, «психанул» — у тебя проблемы, надо вызывать родителей. Я утрирую, но надеюсь быть правильно понятой.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥6🤔4❤‍🔥3👍3
🙅‍♀️Ок, прекрасно, только демократическое образование никогда в наших системных школах не случится. Почему? Одно из моих предположений: потому что мы ухватились за формат ресурсных классов, как закрывающих вопрос инклюзии и двигаем его. Но при этом лично мне (насмотревшись достаточно школ, классов, садов) непонятно до конца, как это выглядит на практике вот по тому, о чем я написала выше. Когда один ребенок в классе решает свою задачку под шепот тьютора, а все остальные объединены решением своих, может даже разбиты на микро-группы — это не про инклюзию. Это сегрегация в открытом, видимом формате.

🙋‍♀️Либо. Еще один вариант, который у меня есть в голове. Инклюзия — это необязательно, что всем доступен для усвоения один уровень материала. Это просто когда есть возможность всех вместе в одном пространстве объединить. И вот это нахождение всех в одном пространстве, но у одного-двух детей свои задачи — это инклюзия. Это возможность быть вместе на переменах, в летних и зимних лагерях, на внешкольной активности. Это возможность быть одним классом и, например, ходить на дни рождения друг к другу (сомнительно, но допустим). Это есть всем в одной столовой. Это возможность видеть разных детей по внешности, поведенческим проявлениям, двигательным особенностям. Вот эта возможность видеть — и есть инклюзия.

🤓 Давайте посмотрим определение ЮНЕСКО: «Инклюзия — это динамически развивающийся подход, заключающийся в позитивном отношении к разнообразию учеников и в восприятии индивидуальных особенностей не как проблемы, а как возможностей для обогащения процесса познания». Подходят размышления из абзаца выше? Как думаете? У меня нет ответа. И да, и нет, потому что определение достаточно общее и не включает вот эту академическую и образовательную составляющую.

Что думаете? И что делать будем? Может быть резонно направлять силы на популяризацию системы демократического образования в общеобразовательных школах? 🤔
13👍6🔥2😢1
Второй день веду текстовую трансляцию конференции «Ценность каждого» в нашем чате. Было много удивления, сегодня даже возмущения и странностей, наиболее интересные кадры из презентаций я запостила в чате, цитаты из речей тоже.

Мне хочется отдельно написать вот о чем. Я сегодня утром слушала выпуск подкаста «Все не как все» — это проект «Открытой среды», после долгого перерыва там появился выпуск про социальные клубы. Нам привычнее называть это коммуникативными группами, но по сути это об одном. И вот там говорят о том, что обучают ребят действовать в разных обстоятельствах, которые подкидывает мир, но вот приходит кто-то из участников в банк, а там менеджеры предлагают дополнительные услуги, человек теряется и действует не в соответствии со своими настоящими желаниями. Тут я добавлю, что я тоже всегда теряюсь, это навязывание страховки уже давно надо убрать из скриптов сотрудников, ощущается очень неприятно. Так вот. В подкасте говорят, что еще работать и работать в этом направлении. Надо бы обучать сотрудников банка, как надо общаться. Еще такие фразы звучали «а сотрудник не понимает, кто перед ним находится», имея в виду, что это человек с аутизмом. Ну как будто, если бы знал, то не стал бы предлагать лишнего.

И сегодня на конференции выступала представительница Сбербанка и тоже много рассказывала про работу в сторону адаптации и доступности услуг банка для разных категорий людей. В том числе там звучала и тема обучения сотрудников общению и взаимодействию с людьми с инвалидностью. Как правильно говорить, как помогать (не навязывать помощь, а спросить) и так далее.

🧐 И всё как будто классно и здорово, ведь это то самое направление в сторону инклюзии, круто же! Но я тут вспоминаю такой момент. Когда я была в Израиле в 2012 году, я помню свое удивление, когда к остановке подъехала маршрутка, открылась дверца и выкатился пандус. Людей на инвалидных колясках не было, но пандус выкатился. Люди зашли, пандус закатился обратно, маршрутка уехала. И я тогда поняла, что вот это — инклюзия. Точнее, даже следующий ее этап — participation (участие). Когда у тебя не кнопка на здании для вызова сотрудника, который тебе поможет передвигаться (зачастую неработающая или фейковая вообще). Когда у тебя не скрипты, как общаться с человеком, а ты по умолчанию говоришь ясным и понятным языком, если к тебе пришли за услугой. Когда вот эти все условия и «приспособления» мягко и гармонично вшиты в среду.

✔️Продолжая наши темы: когда не приходится добиваться специальных условий, которые положены по закону, выслушивая о том, что нет специалистов или школа не готова. А когда это всё просто есть по умолчанию и работает как часы. Когда нужно только добавить индивидуализированные детали в процесс, и он запустится в любой момент. А это, конечно, возможно, когда общество станет принимающим, когда разнообразие людей в обществе станет привычным, а фраза «мы все разные» не будет теоретической, а будет понята на глубинном прикладном уровне.

Мечта? Но кто нам запретит мечтать 🤩
👍65❤‍🔥3🔥1