Ищите работу и делайте себя востребованными!

✅ Поиск работы – это поиск тех, кто заинтересован в твоей помощи: работодателей. В обмен на твое время они готовы давать полезные тебе вещи. Например зарплату.

Каждый день тысячи работодателей (людей и компаний) решают, что для выполнения задач им требуются помощники. И у тысяч людей повышаются шансы найти работу и жить лучше.

👉 Работодатели пытаются определить, какими знаниями и навыками нужно обладать, чтоб решить их задачи. И начинают искать людей.

✨Публикуют вакансии с описанием кто нужен, размещают их на разных площадках. Собирают более-менее подходящих людей как среди откликнувшихся на вакансию, так и среди знакомых, в соцсетях, в экспертных сообществах.

✨Найденных людей называют кандидатами на вакансию и пытаются определить, действительно ли человек сможет помочь. Что выгоднее: быстро взять этого кандидата или надеяться найти более подходящего спустя какое-то время?

Мир тяжел: на хорошие вакансии кандидатов очень много. Времени мало, всех не изучишь. Поэтому отбор делят на этапы. На каждом этапе отсеивают тех, на кого не готовы тратить время.

1️⃣ Fast Scan. Знаменитые 10 секунд, за которые инфа о тебе либо зацепит рекрутера, либо нет. Зачастую рекрутер ищет конкретные ключевые слова и, если не находит, идет к следующему кандидату.

2️⃣ Offline Check. Взгляд на опыт работы, образование, навыки: нет ли подвоха, из-за которого ты наверняка не подойдешь. Хорошо, если на этом этапе найдутся факты, убеждающие, что ты очень хороший кандидат на эту вакансию.

3️⃣ Interviews. Собеседования, на которых тебе задают вопросы и задачи: пытаются выяснить, действительно ли ты сможешь справляться с работой и впишешься ли в команду.


👉 Как тут быть?

1️⃣ Искать интересные сферы работы и концентрироваться именно на них. Везде хорошим не будешь.

2️⃣ Параллельно развивать себя и рекламировать себя (растить портфолио и личный бренд). Да, учиться с первых слов в резюме убеждать людей, что ты подойдешь. Да, показывать что ты умеешь, и не только в резюме, но также в соцсетях и знакомым. Растить шансы, что тебя разглядят и позовут хотя бы на собеседование.

3️⃣ Готовиться к собеседованиям. Разбираться, делать свои проекты, совершать ошибки, становиться хорошим специалистом.

Все это - на нашем канале. С акцентом на распространенных ошибках и лайфхаках.

А наш @JobbeTgBot поможет тебе регулярно лениться самоорганизовываться и двигаться к работе мечты.

И с такими заданиями для разминки ✨

Помните ли вы коды ошибок http запросов?

Они полезны не только разработчикам при отладке, а всем: понять, сайт не грузится из-за проблем с вашим интернетом, или из-за сервера разработчиков?

Предлагаем вам вспомнить их вместе с английским в интерактиве 😀

Вечный вопрос "как найти работу без опыта" - общие мысли, что делать
https://habr.com/p/747944/

Как инвестировать в себя — учить английский!

Как-то мы подзабросили канал 😓
Долго думали, как это поправить и решили переделать его в канал по-изучению английского, полезного при устройстве на работу, на собеседованиях и в других ситуациях.

Изучение языка процесс небыстрый, результаты едва видны. Поэтому очень сложно заставлять себя регулярно практиковаться и двигаться вперед. Нужно сочетание полезного материала и вовлекающего формата.

Мы как раз пилим AI тул, который автоматически генерирует игровые задания на изучение иностранных языков по актуальной теме либо тексту. Получаются вот такие задания.

Будем делиться с вами и делать их все более интересными. В планах отбирать востребованные темы и слова, а также добавить баллы и другие плюшки.

Пользуйтесь и делитесь фидбеком 😊🤟