В очередной раз собрала чемодан и умчала из Москвы, чтобы с утра очень (ОЧЕНЬ) продуктивно работать, а в обед уходить к морю, выдыхать и получать свой заслуженный витамин D.
Делаю так второй год, безумно нравится. Единственный минус - по закону подлости именно на такую неделю work&travel выпадает какое-то сумасшедшее количество задач, проектов и созвонов. С другой стороны, ничто меня так не мотивирует собрать себя в кучу, как понимание, что море там без меня волнуется 🌚
Вчера, например, пообещала подруге прислать шаблон EJM (карта пути кандидата-сотрудника-бывшего сотрудника), который нам скидывал спикер после одного митапа. Открыла этот шаблон, чтобы проверить, перекрестилась и за полчаса собрала свой вариант, за который мне не стыдно🫠 Поделюсь в комментах, вдруг вам тоже надо.
Делаю так второй год, безумно нравится. Единственный минус - по закону подлости именно на такую неделю work&travel выпадает какое-то сумасшедшее количество задач, проектов и созвонов. С другой стороны, ничто меня так не мотивирует собрать себя в кучу, как понимание, что море там без меня волнуется 🌚
Вчера, например, пообещала подруге прислать шаблон EJM (карта пути кандидата-сотрудника-бывшего сотрудника), который нам скидывал спикер после одного митапа. Открыла этот шаблон, чтобы проверить, перекрестилась и за полчаса собрала свой вариант, за который мне не стыдно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25🔥7 2
Очень рекомендую не просто прочитать, а сохранить и возвращаться, чтобы жилось спокойнее и работалось приятнее ❤️
Forwarded from Рита и смысли (Margarita Kostrikina)
99% проблем на работе случаются потому что люди выбирают не разговаривать друг с другом.
Забавно, что особенно ярко это процветает в корпорациях — местах, где рассказывать о том, что ты делаешь важнее, чем реально делать.
Это не про то, что там все бездельники, наоборот, но масштаб суеты и уровень шума такой, что очень легко остаться незаметным, даже передвинув товарный состав голыми руками.
Вот топ фраз, после которых начинаются проблемы:
1. Да, всё же и так понятно! Это же очевидно!
Это просто топ из топов. НИКОМУ НИЧЕГО НЕ ПОНЯТНО. Даже если о чем-то много раз сказано, все равно не понятно. Чтобы убедиться, что другим все понятно, нужно спросить «как ты видишь эту ситуацию?», «как считаешь нужно действовать?», «какие видишь последствия?» и т.п. Наоборот делать тоже очень полезно: «я правильно тебя понял…?»
2. Да, я же в письме все написала!
Не знаю сколько надо еще повторить «люди читают жёпой…», не потому что они нас не уважают, не любят, не хотят внимательно читать каждое слово, а потому что у них своих проблем до того самого места, которым они по диагонали читают все письма и презентации. Это нам важно, чтобы нас поняли и услышали, это наша неделегируемая работа, особенно, когда мы делегируем.
3. Да, кто он такой, чтобы я ему что-то объяснял.
Сегодня просто коллега, с которым можно поговорить токсично и проигнорировать его цели и задачи, а завтра он и еще 10 таких же коллег не сговариваясь уронят 360 ниже плинтуса, вместе с грейдом и зарплатой. Или, когда понадобится его помощь, то можно узнать, что времени на супер пупер мега срочную задачу нет. И повезет, если push back будет вежливым.
4. Я не хочу никого беспокоить, все сама сделаю, через полгода сразу покажу результат.
Если коллега не знает статус по задачам, которые напрямую влияют на его показатели и результат, то у него будет расти тревога и претензии «ничего не происходит». А это почва для конфликта, но не диалога. Держим коллег в курсе.
5. Хороших новостей у меня нет, а плохими я делиться не буду.
Плохие все равно рано или поздно станут явью, но шанс, что-то исправить можно упустить окончательно. Эскалируем сложности вовремя и по своей инициативе, а не когда возьмут за горло.
6. Я столько всего делаю! Я ухожу с работы последним, все сами поймут, что я важный молодец.
Нет, не поймут. Неумение рассказывать о своих результатах и процессе без нытья ведет к нытью и раздражению. Особенно будут раздражать те, о чьих достижениях знает каждый, даже если на наш взгляд слов больше, чем дела, да еще и с работы вовремя уходит, да еще и всеобщий любимчик. Перенимаем best practice.
Постскриптум. Окружающий мир ничего нам не должен: не должен выполнять наши желания, не должен читать наши мысли, не должен все время думать как нас похвалить и заметить, не должен ставить наши приоритеты приоритетнее своих. Каждый думает о себе и для того, чтобы начал думать о нас мы можем начать разговаривать и видеть в каждом коллеге человека, который также как мы стремится к счастью или хотя бы избежать несчастья.
Забавно, что особенно ярко это процветает в корпорациях — местах, где рассказывать о том, что ты делаешь важнее, чем реально делать.
Это не про то, что там все бездельники, наоборот, но масштаб суеты и уровень шума такой, что очень легко остаться незаметным, даже передвинув товарный состав голыми руками.
Вот топ фраз, после которых начинаются проблемы:
1. Да, всё же и так понятно! Это же очевидно!
Это просто топ из топов. НИКОМУ НИЧЕГО НЕ ПОНЯТНО. Даже если о чем-то много раз сказано, все равно не понятно. Чтобы убедиться, что другим все понятно, нужно спросить «как ты видишь эту ситуацию?», «как считаешь нужно действовать?», «какие видишь последствия?» и т.п. Наоборот делать тоже очень полезно: «я правильно тебя понял…?»
2. Да, я же в письме все написала!
Не знаю сколько надо еще повторить «люди читают жёпой…», не потому что они нас не уважают, не любят, не хотят внимательно читать каждое слово, а потому что у них своих проблем до того самого места, которым они по диагонали читают все письма и презентации. Это нам важно, чтобы нас поняли и услышали, это наша неделегируемая работа, особенно, когда мы делегируем.
3. Да, кто он такой, чтобы я ему что-то объяснял.
Сегодня просто коллега, с которым можно поговорить токсично и проигнорировать его цели и задачи, а завтра он и еще 10 таких же коллег не сговариваясь уронят 360 ниже плинтуса, вместе с грейдом и зарплатой. Или, когда понадобится его помощь, то можно узнать, что времени на супер пупер мега срочную задачу нет. И повезет, если push back будет вежливым.
4. Я не хочу никого беспокоить, все сама сделаю, через полгода сразу покажу результат.
Если коллега не знает статус по задачам, которые напрямую влияют на его показатели и результат, то у него будет расти тревога и претензии «ничего не происходит». А это почва для конфликта, но не диалога. Держим коллег в курсе.
5. Хороших новостей у меня нет, а плохими я делиться не буду.
Плохие все равно рано или поздно станут явью, но шанс, что-то исправить можно упустить окончательно. Эскалируем сложности вовремя и по своей инициативе, а не когда возьмут за горло.
6. Я столько всего делаю! Я ухожу с работы последним, все сами поймут, что я важный молодец.
Нет, не поймут. Неумение рассказывать о своих результатах и процессе без нытья ведет к нытью и раздражению. Особенно будут раздражать те, о чьих достижениях знает каждый, даже если на наш взгляд слов больше, чем дела, да еще и с работы вовремя уходит, да еще и всеобщий любимчик. Перенимаем best practice.
Постскриптум. Окружающий мир ничего нам не должен: не должен выполнять наши желания, не должен читать наши мысли, не должен все время думать как нас похвалить и заметить, не должен ставить наши приоритеты приоритетнее своих. Каждый думает о себе и для того, чтобы начал думать о нас мы можем начать разговаривать и видеть в каждом коллеге человека, который также как мы стремится к счастью или хотя бы избежать несчастья.
❤15🔥10 8👍2💯1
Наконец высунула голову из зыбучих песков задач, но всё откладывала написание поста, потому что было как-то "неловко". А вчера поняла, что я в детстве хотела быть для кого-нибудь той самой тётушкой, которая появляется раз в полгода в дорогой шубе, рассказывает, как у неё дела, одаривает всех подарками, и снова сваливает в закат на неопределённый срок. Дорогой шубы нет, но кто мне мешает по тому же принципу действовать с каналом 😅
🔥8😁7😱1
На дворе 24 декабря, а в моей ленте удивительным образом очень, нет, ОЧЕНЬ мало людей, которые подводят итоги 2025. Если у вас не так, простите, но я таки решила свои зафиксировать 💅
Во-первых, это интересно. Наверняка у многих в голове мысль "как быстро прошёл год", но если покопаться, окажется, что в нём было много разных, важных и не очень, больших и маленьких событий. И вот перед вами уже не просто безликие месяцы, слившиеся в один, а реальные воспоминания и эмоции, с ними связанные.
Во-вторых, это повод сказать себе "спасибо". Многие из нас отлично справляются с ответом на вопрос "где я недо", и совершенно теряются, когда нужно себя похвалить. Считайте этот пост призывом, можно в своей голове, можно в комментариях❤️
Всё, закончили с прелюдией, дальше - галочки личных достижений 2025.
Во-первых, это интересно. Наверняка у многих в голове мысль "как быстро прошёл год", но если покопаться, окажется, что в нём было много разных, важных и не очень, больших и маленьких событий. И вот перед вами уже не просто безликие месяцы, слившиеся в один, а реальные воспоминания и эмоции, с ними связанные.
Во-вторых, это повод сказать себе "спасибо". Многие из нас отлично справляются с ответом на вопрос "где я недо", и совершенно теряются, когда нужно себя похвалить. Считайте этот пост призывом, можно в своей голове, можно в комментариях
Всё, закончили с прелюдией, дальше - галочки личных достижений 2025.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8 2❤🔥1
Чин-чин 🥂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19💅5⚡4❤🔥4🔥1
Люблю основательный подход ЭКОПСИ — на этот раз коллеги подготовили большое исследование, в котором наглядно показывают (спойлер), что теория поколений не работает .
Если коротко, то на ценности куда больше влияют не поколенческие особенности, а жизненный этап, на котором находится человек. Иными словами, возраст😐
Звучит логично: согласитесь, люди в 20 и в 50 в большинстве своём ценят разное, имеют разные потребности – и дело не в том, что одни из них знают, как пользоваться дисковым телефоном.
Для тех, кто хочет изучить подробнее, оставляю ссылку на материал.
З. Ы. Шутить про миллениалов и зумеров мы при этом, конечно, не перестанем👀
Если коротко, то на ценности куда больше влияют не поколенческие особенности, а жизненный этап, на котором находится человек. Иными словами, возраст
Звучит логично: согласитесь, люди в 20 и в 50 в большинстве своём ценят разное, имеют разные потребности – и дело не в том, что одни из них знают, как пользоваться дисковым телефоном.
Для тех, кто хочет изучить подробнее, оставляю ссылку на материал.
З. Ы. Шутить про миллениалов и зумеров мы при этом, конечно, не перестанем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥5👏3😁1💯1
В тудушке полгода лежало "опубликовать статью о прокрастинации". Опубликовала я её, конечно, только сейчас 🐱
К слову, я же лет шесть назад опоздала на тренинг по тайм-менеджменту. Это и запишу себе в резюме, пожалуй😐
К слову, я же лет шесть назад опоздала на тренинг по тайм-менеджменту. Это и запишу себе в резюме, пожалуй
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5😁9❤5
Пока в рабочей почте и чатах свистит ветер, решила вспомнить свой же совет и спланировать новогодние праздники. Потому что я себя знаю, не сделаю этого сейчас - проведу 12 дней лицом в салат за просмотром фильмов, чтением книг и самобичеванием по поводу того, что вышла на улицу два раза 👀
Со мной работает только жёсткое планирование, когда нет опции передумать, отказаться, "забыть". Поэтому на выходных я выписала список хотелок на новогодние, а вчера в маниакальном приступе максимально со всеми договорилась, купила заранее билеты, внесла планы в календарь и сижу довольная🐱
Это не значит, что у меня нет возможности спонтанно куда-то сорваться. Скорее я отметила себе "узелки", вокруг которых могу планировать что-то "сверх". Или не планировать ))
По ощущениям это похоже на отдых по путёвке: ты заранее составляешь маршрут, узнаёшь все детали, оплачиваешь, а когда приходит время - просто наслаждаешься и благодаришь себя из прошлого.
В комментах оставлю несколько пунктов из своего to-do, вас тоже призываю делиться - зря я 1 января свободным оставила что ли👀
Со мной работает только жёсткое планирование, когда нет опции передумать, отказаться, "забыть". Поэтому на выходных я выписала список хотелок на новогодние, а вчера в маниакальном приступе максимально со всеми договорилась, купила заранее билеты, внесла планы в календарь и сижу довольная
Это не значит, что у меня нет возможности спонтанно куда-то сорваться. Скорее я отметила себе "узелки", вокруг которых могу планировать что-то "сверх". Или не планировать ))
По ощущениям это похоже на отдых по путёвке: ты заранее составляешь маршрут, узнаёшь все детали, оплачиваешь, а когда приходит время - просто наслаждаешься и благодаришь себя из прошлого.
В комментах оставлю несколько пунктов из своего to-do, вас тоже призываю делиться - зря я 1 января свободным оставила что ли
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5❤7👍6❤🔥4
Ну што, официально заявляю, что планирование выходных – топ идея. Однако это, конечно, не отменяет желания прибавить к 12 дням ещё парочку 🌚
Вы можете решить, что у меня гиперфиксация (и будете отчасти правы), но всё же поделюсь ещё парой штук, которые забрала с собой в 2026.
Лирическое отступление: я человек ленивый и не люблю всевозможные планеры, компасы, визуализации – мне тупо жалко времени, чтобы анализировать себя в 25 разрезах, формулировать цели и оформлять их. Кто такое практикует, знайте, я вами восхищаюсь ))
При этом жить свою лучшую жизнь и иметь какой-никакой горизонт планирования мне важно, поэтому для себя пока придумала две вещи:
1. Ключевые события сезона – буквально взяла лист А3, разделила на 4 части по временам года и вписываю туда приколы, которые хочу включить в сезон: "поехать туда-то", "пройти курс такой-то" и т. д. Помогает не забыть об идеях, которые в моменте казались гениальными, но потом вы о них забыли (у меня так, например, в хотелках обосновалась регата).
+ по задумке это даст возможность кайфовать от любого времени года, потому что везде есть приятные дела.
2. Список "что меня заряжает" – на каникулах сильно проще вспомнить, что я люблю слушать подкасты, рисовать и гулять. В обычной же жизни мозг считает, что найти бумагу и акварель – задача со звёздочкой, поэтому чаще всего вы найдёте меня за просмотром рилсов, максимум – книгой. Чтобы из этого состояния выползать почаще,написала сегодня напишу список простых приятных занятий, которые могу делать регулярно, поставлю на рабочем столе и буду медитировать на него 🤡
Отмечу, что не делю все эти списки на рабочее и личное, у меня признак один: "получу удовольствие". У вас, если решите попробовать, может быть другой 😊
Вы можете решить, что у меня гиперфиксация (и будете отчасти правы), но всё же поделюсь ещё парой штук, которые забрала с собой в 2026.
Лирическое отступление: я человек ленивый и не люблю всевозможные планеры, компасы, визуализации – мне тупо жалко времени, чтобы анализировать себя в 25 разрезах, формулировать цели и оформлять их. Кто такое практикует, знайте, я вами восхищаюсь ))
При этом жить свою лучшую жизнь и иметь какой-никакой горизонт планирования мне важно, поэтому для себя пока придумала две вещи:
1. Ключевые события сезона – буквально взяла лист А3, разделила на 4 части по временам года и вписываю туда приколы, которые хочу включить в сезон: "поехать туда-то", "пройти курс такой-то" и т. д. Помогает не забыть об идеях, которые в моменте казались гениальными, но потом вы о них забыли (у меня так, например, в хотелках обосновалась регата).
+ по задумке это даст возможность кайфовать от любого времени года, потому что везде есть приятные дела.
2. Список "что меня заряжает" – на каникулах сильно проще вспомнить, что я люблю слушать подкасты, рисовать и гулять. В обычной же жизни мозг считает, что найти бумагу и акварель – задача со звёздочкой, поэтому чаще всего вы найдёте меня за просмотром рилсов, максимум – книгой. Чтобы из этого состояния выползать почаще,
Отмечу, что не делю все эти списки на рабочее и личное, у меня признак один: "получу удовольствие". У вас, если решите попробовать, может быть другой 😊
❤12🔥4
Фоточки для праздничной атмосфЭры и как подтверждение первого тезиса из поста 😌
❤14🔥4
Решила вчера посмотреть вебинар от одной онлайн-школы. В планах было провести плюс-минус час за узнаванием нового и уйти вдохновлённой. Вместо этого я за полчаса несколько раз усомнилась, всё ли у меня в порядке с головой.
Во-первых, в 2026 году, на мой взгляд, преступление делать бесплатный вебинар и заявлять интересные темы, вместо которых вы в итоге 60% времени что-то продаёте. Действительно классные бесплатные продукты лоялят куда больше, чем разочарование.
Но не это побудило меня накатать простыню. Я впервые смотрела запись с иллюзией онлайна (хотя шла на онлайн). Если автор этого канала отстал от жизни и такое норма, дайте знать в комментах.
Что было: я зашла по ссылке, дождалась старта, спикер проверил звук, в чат посыпались плюсики — всё как всегда. А потом я и ещё несколько слушателей начали сомневаться, какой сейчас год:
а) в речи спикера то и дело звучали фразы «сейчас, в канун НГ», «выставка будет весь декабрь и продолжится в январе» и прочие маркеры, указывающие, что на дворе точно не середина января
б) и фиг бы с ним, но в чате появлялись сообщения, на которые лектор в процессе ОТВЕЧАЛА. То есть организаторы, видимо, вбрасывали заготовленные вопросы в чат в определённое время, чтобы казалось, что у нас тут живой диалог (получалось не всегда).
Итог: я полчаса испытывала испанский стыд вперемешку с удивлением и досадой на то, что классная, на мой взгляд, платформа, выдаёт такую ерунду. Любопытства ради перечитала потом анонсы — про онлайн аккуратно нет ни слова, не прикопаешься. А в одной из напоминалок в почте забыли изменить дату, оставив, видимо, первую — 11 декабря.
Вывод короткий: играйте честно и не заставляйте аудиторию чувствовать себя идиотами.
Во-первых, в 2026 году, на мой взгляд, преступление делать бесплатный вебинар и заявлять интересные темы, вместо которых вы в итоге 60% времени что-то продаёте. Действительно классные бесплатные продукты лоялят куда больше, чем разочарование.
Но не это побудило меня накатать простыню. Я впервые смотрела запись с иллюзией онлайна (хотя шла на онлайн). Если автор этого канала отстал от жизни и такое норма, дайте знать в комментах.
Что было: я зашла по ссылке, дождалась старта, спикер проверил звук, в чат посыпались плюсики — всё как всегда. А потом я и ещё несколько слушателей начали сомневаться, какой сейчас год:
а) в речи спикера то и дело звучали фразы «сейчас, в канун НГ», «выставка будет весь декабрь и продолжится в январе» и прочие маркеры, указывающие, что на дворе точно не середина января
б) и фиг бы с ним, но в чате появлялись сообщения, на которые лектор в процессе ОТВЕЧАЛА. То есть организаторы, видимо, вбрасывали заготовленные вопросы в чат в определённое время, чтобы казалось, что у нас тут живой диалог (получалось не всегда).
Итог: я полчаса испытывала испанский стыд вперемешку с удивлением и досадой на то, что классная, на мой взгляд, платформа, выдаёт такую ерунду. Любопытства ради перечитала потом анонсы — про онлайн аккуратно нет ни слова, не прикопаешься. А в одной из напоминалок в почте забыли изменить дату, оставив, видимо, первую — 11 декабря.
Вывод короткий: играйте честно и не заставляйте аудиторию чувствовать себя идиотами.
❤9🔥4