Роман Бузько и Роман Янковский делают прекрасную конференцию 26 сентября в Кибердоме.

Много хороших спикеров, много хороших тем.
Мы с коллегами сделаем секцию про внедрению нейросетей — поговорим об успехах и неудачах на этом пути.

По промокоду ILOVEDOCS будет приятная скидка🙂

Увидимся!

Андрей Власов подправил картинку, чтобы мое фото было чуть более актуальным)

В декабре прошлого года написал такой полезный для себя пост, что теперь возвращаюсь к нему периодически как к чек-листу. Опубликую и здесь.

Я тут задумался над вопросом: «С кем хочется работать?»

Когда команда маленькая, так или иначе работаешь со всеми. Когда десятки людей, то непроизвольно приходится выбирать, с кем вкладываться в коммуникацию, а с кем могут общаться только твои коллеги.
А ведь есть еще внешние проекты…

Короче, время и силы ограничены, а значит для профита надо быть избирательным.
Что мне хочется видеть в коллегах.

0. Общие принципы
Тут много и говорить не стоит. Если с человеком разные принципы по жизни – далеко не уедешь.

1. Умение говорить
Нет, не ораторское мастерство, а просто уметь общаться с другим человеком. Открыто проговаривать свои мысли и чувства, особенно по сложным и конфликтным вопросам.
Я не телепат и не могу догадываться. Мало денег? Говори. Скучные задачи? Говори. Потерялся, устал, тяжелая ситуация дома? Говори, говори, говори.

2. Умение рефлексировать
Не путать с самокопанием, самобичеванием, самоуничижением и пр.
Должен быть постоянный процесс анализа своих поступков, ошибок, успехов. И конечно же корректная интерпретация, направленная на улучшение своей деятельности.

3. Умение адаптироваться
Сейчас все очень динамично меняется. Можно 1 квартал работать в одной парадигме, а 2 квартал уже все поставить с ног на голову. Потому что изменились обстоятельства. Нельзя цепляться за прошлое.

4. Умение развиваться
Каким бы ты профи не был – надо постоянно развиваться. Книги, семинары, учеба, окружение – надо иметь широкий набор инструментов и быть готовым погружать себя в неизведанное и достраивать свои знания и навыки.
И делать это все быстро, а не в час по чайной ложке.

5. Умение сотрудничать
Ни одно большое дело не делается в одиночку. С подчиненными есть вертикальные отношения, они должны слушаться. А вот с равными коллегами надо уметь добиваться взаимовыгодных результатов через договоренности.

6. Умение решать задачи самостоятельно
Тут все банально и избито. Давай решение, а не жди, когда тебе его разжуют. Проявляй инициативу, действуй, размышляй. Ошибайся, но действуй.

У меня у самого достаточно пробелов в этих вопросах. Но если человек даже не лежит в эту сторону, то не очень понятно, зачем тратить время друг друга.

Update: на текущий момент я скажу так — лежать в нужную сторону недостаточно. Надо хотя бы уверенно идти. Тащить лежащих сил никаких у меня уже нет.

25 сентября участвую в прекрасном форуме Правотеха

Буду рассказывать о системном подходе в работе с нейросетями и как их внедрять в свою работу.

Участвовать можно онлайн или очно, буду рад всех увидеть🙂
По умолчанию бесплатно.

Тем временем в ilovedocs AI помимо отдельных полезных постов по теме нейросетей появился дайджест с обзором контента по legaltech от энтузиастов с разных каналов.
Все полезное в одном месте, чтобы быть в курсе.

Многие владельцы юр фирм мечтают выйти из операционки.

Но есть ли цель? Кажется, что практически ни у кого нет. Потому что каких-либо действий для этого не предпринимается.

Придется настроить системное производство. Придется выстроить маркетинг и продажи. Придется перестать быть самым крутым спецом и героически преодолевать все самые сложные кейсы. Придется иметь меньше маржинальности. Придется больше доверять. И самое страшное — придется делать новые вещи, а какие — совсем непонятно.

Поэтому проще взять еще один сложный спор, вступить в новый клуб, съездить на конференцию, нанять стажера, чтобы пообучать. Все, что угодно, кроме построения системы.

Мечтать не вредно. Но не всегда это приводит к результату🙂

Суммарно за сентябрь обучим на корп.тренингах по нейросетям больше 600 человек :) Это только тренинги, курс не в счет.

Если вам нужен такой тренинг – пишите, пожалуйста, немножко заранее.
Сентябрь забит под завязку, октябрь еще есть слоты.

Мы с радостью поможем вашей команде освоить этот важнейший навык, у нас большой опыт, прекрасные спикеры, насмотренность и разные образовательные форматы.

Для связи @chevychelova

Не первый раз попадается на глаза сетования молодого поколения на то, что им повезло меньше, чем родителям.
Склонен не согласиться.

Человеку свойственно интерпретировать свои проблемы внешними факторами. Однако эти внешние факторы выпадают на любое поколение. Нет ни одного поколения, которое бы все отведенное ему время прожило в шоколаде. Бывают хорошие периоды, бывают не очень, бывают совсем не очень.

Я даже не знаю, когда лучше попасть в не очень хороший период — когда ты супербодр и молод, есть силы на адаптацию, или когда всего вроде уже достиг и кааак бахнет.

Можно конечно сказать, что и моему поколению не повезло. Сначала детство в очень так себе 90е годы, потом только окреп после ВУЗа и стал специалистом — и началась турбулентность. Какая там юрфирма в 2014, надо было забиться в нору и грустить.
Но как-то не думалось даже в эту сторону.

Я живу из парадигмы, что мне досталось самый крутой период. И в моих силах — сделать максимум в тех условиях, которые есть, а не думать, когда было лучше.

У других поколений были возможности, это правда. Но их и сейчас много. Надо просто взять ответственность за жизнь в свои руки.

Дорогой друг и наставник Максим Лагутин проводит серию мероприятий по персональным данным.

Последние мероприятия Роскомнадзора показали, что их мнение по старым вопросам поменялось, а по новым начало формироваться.
Все это вместе со вступившими в силу новыми требованиями по согласиям, обезличиванию и свежей практике по уголовной ответственности ставит вызов для специалистов по персональным данным.

Макс и его коллеги поделятся своим опытом.

16 сентября, 12:00
Согласия на обработку ПД: как получать с новыми требованиями

23 сентября, 12:00
Практика разделения уголовной ответственности и КоАП по персональным данным

30 сентября, 12:00
Ведение реестра процессов обработки ПД

Зарегистрироваться бесплатно