#Bilasizmi

❗️Bugundan yangi Mehnat kodeksi kuchga kirdi

📝 “Oʻzbekiston Respublikasining Mehnat kodeksini tasdiqlash toʻgʻrisida”gi Qonun qabul qilingan.

🔰 Yangi Mehnat kodeksiga koʻra, jumladan:

🔹Mehnat shartnomasida xodimni kamsitadigan shartlar boʻlishiga yoʻl qoʻyilmaydi. ➖ BATAFSIL

🔹Mehnatga natura shaklida haq toʻlash taqiqlanadi. ➖ BATAFSIL

🔹Ishdan boʻshatish nafaqasi 200 foizgacha toʻlanadi. ➖ BATAFSIL

🔹Dam olish kuni bayram kuniga toʻgʻri kelsa keyingi kunga koʻchiriladi. ➖ BATAFSIL

🔹Ish beruvchining xodimdan mehnat shartnomasida shartlashilmagan ishni talab qilishi taqiqlanadi. ➖ BATAFSIL

🔹Xodim har xil malaka talab etiladigan ishlarni bajarganda unga yuqori malaka boʻyicha haq toʻlanadi. ➖ BATAFSIL

🔹Yillik asosiy taʼtil muddati 21 kalendar kun etib belgilanadi. ➖ BATAFSIL

🔹Xizmat tekshiruvi oʻtkazish tartibi belgilanmoqda. ➖ BATAFSIL

🔹Xodimlarga ish haqi qisman saqlanadigan qoʻshimcha taʼtillar berilishi mumkin. ➖ BATAFSIL

🔹Ayollarga homilani antenatal (tugʻruqqacha) parvarishlash uchun qoʻshimcha boʻsh kunlar beriladi. ➖ BATAFSIL

🔹3 yoshgacha bolasi bor ayollarni ishdan boʻshatish asoslari kengaytirildi. ➖ BATAFSIL

🔹Ayrim toifadagi xodimlar uchun sinov muddati 3 oydan 6 oygacha uzaytiriladi. ➖ BATAFSIL

🔹Xodimni boshqa ish beruvchiga vaqtincha xizmat safariga yuborish tartibi belgilanmoqda. ➖ BATAFSIL

🔹Ishga qabul qilinayotganda qanday hujjatlar soʻraladi? ➖ BATAFSIL

🔹Ish beruvchining boshqa joyga koʻchishi mehnat shartnomasini oʻzgartirishga asos boʻladi. ➖ BATAFSIL

🔹Ishga qabul qilinayotgan 18 yoshga toʻlmagan shaxslarga dastlabki sinov belgilanmaydi. ➖ BATAFSIL

Kanalga ulanish👇👇👇
https://t.iss.one/huquqiyaxborot_lotin

#Bilasizmi

❗️ Internet-kafelarda voyaga yetmaganlarning ota-onasidan biri yoki ularning o'rnini bosuvchi shaxs hamrohisiz tungi vaqtda (soat 22:00 dan 6:00 gacha) Internet tarmog'idan foydalanish uchun jamoat foydalanish joylarida bo'lishiga yo'l qo'ymaslik hamda videokuzatuv kameralarini qo'llab (video yozuvni 90 kun saqlagan holda), tashrif buyuruvchilar xavfsizligi choralari ko'rilishi kerak.

⚠️ Bunday holatga yo'l qo'ygan internet-kafe rahbarlari BHMning 15 baravarigacha (4,5 mln so'mgacha) miqdorda jarimaga tortiladi.

Kanalga ulanish👇👇👇
https://t.iss.one/huquqiyaxborot_lotin

#Bilasizmi

🔰Qonunchilikka ko'ra, har yili yoshlarga mo'ljallangan badiiy asarlar mualliflarini rag'batlantirish maqsadida "Bolalar va yoshlar uchun eng yaxshi kitob" tanlovini tashkil etish belgilangan.

▶️ Unga ko'ra, tanlovda g'olib deb topilgan mualliflarga birinchi o'rin uchun — 100 million so'm, ikkinchi o'rin uchun — 75 million so'm, uchinchi o'rin uchun — 50 million so'm mukofot mablag'lari ajratilishi belgilangan.

Kanalga ulanish👇👇👇
https://t.iss.one/huquqiyaxborot_lotin

#Bilasizmi

☑️ Pedagoglarning faoliyatiga taʼlim oluvchilar bilimini toʻgʻri va xolis baholashiga taʼsir koʻrsatish orqali aralashish yoki pedagogning xizmat vazifalarini bajarishiga toʻsqinlik qilish:

➖fuqarolarga BHMning 7 baravaridan 10 baravarigacha, mansabdor shaxslarga esa 10 baravaridan 15 baravarigacha jarima solishga sabab boʻladi.

⚠️ Mazkur huquqbuzarliklar maʼmuriy jazo chorasi qoʻllanilganidan keyin 1 yil davomida takror sodir etilsa:

➖fuqarolarga BHMning 10 baravaridan 15 baravarigacha, mansabdor shaxslarga esa 15 baravaridan 20 baravarigacha miqdorda jarima solishga yoki 15 sutkagacha maʼmuriy qamoqqa olishga sabab boʻladi.

Kanalga ulanish👇👇👇
https://t.iss.one/huquqiyaxborot_lotin