🗓26 мая в 15:00 состоится онлайн-трансляция специальной секции ВЦИОМ «Риски и страхи неопределённости нового мира: где искать доверие?» в рамках Грушинской конференции-2022.
📑Юлия Ермоленко, директор по развитию IFORS, выступит с докладом «Неопределенности и стратегии действий малого и среднего бизнеса в России».
Вопросы для обсуждения:
▫️Стресс-тест пандемии как подушка безопасности для реагирования на текущие вызовы;
▫️Коммуникационные риски в современном обществе. Как ограничить влияние фейков или где искать правду?
▫️Как возникают страхи и как можно им противостоять. Как новый мир меняет репертуар страхов современного человека;
▫️Доверие vs недоверие: что позволит минимизировать риски в современном новом мире.
🔗Присоединяйтесь к трансляции по ссылке: https://conf.wciom.ru/registration/
#ЭкспертноеМнение_IFORS
#Исследования_IFORS
#соцопрос #соцопросы
#социологическиеопросы
#социологическиеисследования
📑Юлия Ермоленко, директор по развитию IFORS, выступит с докладом «Неопределенности и стратегии действий малого и среднего бизнеса в России».
Вопросы для обсуждения:
▫️Стресс-тест пандемии как подушка безопасности для реагирования на текущие вызовы;
▫️Коммуникационные риски в современном обществе. Как ограничить влияние фейков или где искать правду?
▫️Как возникают страхи и как можно им противостоять. Как новый мир меняет репертуар страхов современного человека;
▫️Доверие vs недоверие: что позволит минимизировать риски в современном новом мире.
🔗Присоединяйтесь к трансляции по ссылке: https://conf.wciom.ru/registration/
#ЭкспертноеМнение_IFORS
#Исследования_IFORS
#соцопрос #соцопросы
#социологическиеопросы
#социологическиеисследования
Сегодня директор по развитию IFORS Юлия Ермоленко выступит на форуме Агентства стратегических инициатив «Сильные идеи нового времени» в рамках панельной сессии «Инклюзия. Идеи для бизнеса» 🗣
⠀
Главный вопрос сессии - зачем инклюзия бизнесу?
Сегодня в 16:00 будем искать ответ
▶️ смотреть трансляцию
⠀
#Люди_IFORS #ЭкспертноеМнение_IFORS
⠀
Главный вопрос сессии - зачем инклюзия бизнесу?
Сегодня в 16:00 будем искать ответ
⠀
#Люди_IFORS #ЭкспертноеМнение_IFORS
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Две вещи, которыми мы особенно дорожим, — это наша репутация и наша жизнь» - говорил Чарльз Калеб Колтон. А для бизнеса эти две вещи неразрывно связаны
⠀
☝🏻Важно изучать репутацию бренда и управлять ею. Для достижения этих целей IFORS проводит репутационный аудит для своих клиентов
⠀
Что в него входит:
- стратегические сессии с топ-менеджментом организации для определения «целевого» образа компании
- мониторинг отношения значимых целевых аудиторий к организации
- оценка эффективности коммуникаций со значимыми целевыми аудиториями
⠀
Слава и Федя подготовили разбор кейсов двух авиакомпаний через призму управления репутацией - листайте карусель и приводите свои примеры✈️
⠀
#ИсследованияБизнеса_IFORS #ЭкспертноеМнение_IFORS
⠀
☝🏻Важно изучать репутацию бренда и управлять ею. Для достижения этих целей IFORS проводит репутационный аудит для своих клиентов
⠀
Что в него входит:
- стратегические сессии с топ-менеджментом организации для определения «целевого» образа компании
- мониторинг отношения значимых целевых аудиторий к организации
- оценка эффективности коммуникаций со значимыми целевыми аудиториями
⠀
Слава и Федя подготовили разбор кейсов двух авиакомпаний через призму управления репутацией - листайте карусель и приводите свои примеры
⠀
#ИсследованияБизнеса_IFORS #ЭкспертноеМнение_IFORS
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
20 марта 11:00
Подробнее > >
#ЭкспертноеМнение_IFORS
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
АСИ «Открыто для всех» | инклюзивный бизнес
⚡️Напоминаем, что уже завтра пройдёт конференция «Инклюзия: готовые решения для ретейла и не только»
🗓 20 марта 2024 года, 11:00
➡️Присоединяйтесь к нашей онлайн-трансляции.
Мы соберёмся с экспертами, чтобы обсудить инклюзивные исследования, успешные кейсы…
🗓 20 марта 2024 года, 11:00
➡️Присоединяйтесь к нашей онлайн-трансляции.
Мы соберёмся с экспертами, чтобы обсудить инклюзивные исследования, успешные кейсы…
Навигация
Через страницы в соцсетях IFORS транслирует свое позиционирование, экспертность и знакомит аудиторию с командой. Наш контент очень разнообразный. Поэтому, чтобы нашим читателям было проще погрузиться и подобрать посты на интересующую тему, мы составили небольшую навигацию по основным тегам. Приступим:
⠀
#Исследования_IFORS
Под этим тегом вы найдете подборку постов с результатами наших исследований по различным темам
⠀
#ИсследованияБизнеса_IFORS
Этим тегом мы выделяем категорию исследований, связанных с малым и средним предпринимательством (МСП)
⠀
#БрендТерритории_IFORS
Про брендинг территорий в целом и про конкретные территории и местные бренды
⠀
#ЛичныйБренд_IFORS
Разбор конкретной личности через призму личного бренда
⠀
#Обзор_IFORS
Обзоры различных брендов, новостей из сферы, разные тематические подборки брендов, разбор позиционирования компаний
⠀
#Люди_IFORS
Посты про нашу команду ❤
⠀
#ЭкспертноеМнение_IFORS
Анонсы и новости о выступлениях наших экспертов, их интервью и комментарии в областях экспертизы IFORS
⠀
#HR_брендинг_IFORS
Про HR-брендинг: теория, разбор брендов работодателей и обзор новостей
⠀
Какие темы для вас самые интересные?
Через страницы в соцсетях IFORS транслирует свое позиционирование, экспертность и знакомит аудиторию с командой. Наш контент очень разнообразный. Поэтому, чтобы нашим читателям было проще погрузиться и подобрать посты на интересующую тему, мы составили небольшую навигацию по основным тегам. Приступим:
⠀
#Исследования_IFORS
Под этим тегом вы найдете подборку постов с результатами наших исследований по различным темам
⠀
#ИсследованияБизнеса_IFORS
Этим тегом мы выделяем категорию исследований, связанных с малым и средним предпринимательством (МСП)
⠀
#БрендТерритории_IFORS
Про брендинг территорий в целом и про конкретные территории и местные бренды
⠀
#ЛичныйБренд_IFORS
Разбор конкретной личности через призму личного бренда
⠀
#Обзор_IFORS
Обзоры различных брендов, новостей из сферы, разные тематические подборки брендов, разбор позиционирования компаний
⠀
#Люди_IFORS
Посты про нашу команду ❤
⠀
#ЭкспертноеМнение_IFORS
Анонсы и новости о выступлениях наших экспертов, их интервью и комментарии в областях экспертизы IFORS
⠀
#HR_брендинг_IFORS
Про HR-брендинг: теория, разбор брендов работодателей и обзор новостей
⠀
Какие темы для вас самые интересные?
Мы часто видим изменения в логотипах, названиях и фирменном стиле различных компаний. Как правило, это воспринимают как ребрендинг, но существуют еще такие понятия, как редизайн и рестайлинг. Давайте разберемся, в чем же разница, что из этого и в каких случаях требуется
Бренд – это совокупность образов и смыслов, возникающих в восприятии целевых аудиторий
⠀
📌 Соответственно, ребрендинг – системный процесс пересборки таких образов и смыслов. Это изменение идеологии, а следом и позиционирования, стратегический шаг в развитии бренда
Цель ребрендинга – создание новых возможностей для бренда, повышение его капитала, увеличение прибыли. И это не быстрое мероприятие. Длится оно от года до нескольких лет и включает в себя глубокую подготовку:
▪️ проведение аудита бренда
▪️ анализ его сильных и слабых сторон
▪️ исследование восприятия бренда стейкхолдерами
▪️ анализ конкурентов, рынка
⠀
Только после исследований и анализа можно переходить к этапу разработки концепции и обновлению платформы бренда, а также к выбору нового позиционирования. Необходимо выделить достаточно времени на внедрение изменений на всех этапах цепочки создания ценности
⠀
Но бренду может не требоваться такая глубокая переработка смыслов. К тому же тренды в визуальной коммуникации сменяются быстрее, чем в более глубоких процессах брендинга
⠀
📌 Редизайн (или рестайлинг) – более тактический шаг, это корректировка составляющих визуальной идентификации бренда
Редизайн может быть как одним из этапов ребрендинга, так и самостоятельным процессом трансформации визуального проявления бренда
⠀
Цель редизайна – наиболее эффективная трансляция ценности бренда и отражение его позиционирования. Редизайн тоже требует аудита и анализа восприятия визуальной составляющей бренда в глазах потребителей и стейкхолдеров
⠀
Ребрендинг и редизайн как капитальный и косметический ремонт. Как бренд нельзя сводить к логотипу, так и ребрендинг – к редизайну. Да, редизайн может называться частичным ребрендингом, но полностью отождествлять эти понятия не стоит
#ЭкспертноеМнение_IFORS
Бренд – это совокупность образов и смыслов, возникающих в восприятии целевых аудиторий
⠀
Цель ребрендинга – создание новых возможностей для бренда, повышение его капитала, увеличение прибыли. И это не быстрое мероприятие. Длится оно от года до нескольких лет и включает в себя глубокую подготовку:
⠀
Только после исследований и анализа можно переходить к этапу разработки концепции и обновлению платформы бренда, а также к выбору нового позиционирования. Необходимо выделить достаточно времени на внедрение изменений на всех этапах цепочки создания ценности
⠀
Но бренду может не требоваться такая глубокая переработка смыслов. К тому же тренды в визуальной коммуникации сменяются быстрее, чем в более глубоких процессах брендинга
⠀
Редизайн может быть как одним из этапов ребрендинга, так и самостоятельным процессом трансформации визуального проявления бренда
⠀
Цель редизайна – наиболее эффективная трансляция ценности бренда и отражение его позиционирования. Редизайн тоже требует аудита и анализа восприятия визуальной составляющей бренда в глазах потребителей и стейкхолдеров
⠀
Ребрендинг и редизайн как капитальный и косметический ремонт. Как бренд нельзя сводить к логотипу, так и ребрендинг – к редизайну. Да, редизайн может называться частичным ребрендингом, но полностью отождествлять эти понятия не стоит
#ЭкспертноеМнение_IFORS
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM