This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Korrupsiyaga_qarshi_birlashaylik
Sen kurashmasang, kimdir unga yo‘l ochadi. Jim turish — bu illatga ijozat berishdir. Korrupsiya haqida xabar ber, adolat uchun kurash!
Korrupsiyaga duch kelsangiz quyidagi aloqa manzillariga murojaat qilishingizni so‘raymiz:
Korrupsiyaga qarshi kurashish agentligi: Call-markaz – 1253
“Issiqlik elektr stansiyalari” AJ:
Ishonch telefoni: +99871 2301273, +99855 5101509
Telegram-bot: @stopcorruptiontpp_bot,
Elektron pochta: [email protected]
Telegram | Facebook | Instagram | YouTube | Х | Veb-sayt
Sen kurashmasang, kimdir unga yo‘l ochadi. Jim turish — bu illatga ijozat berishdir. Korrupsiya haqida xabar ber, adolat uchun kurash!
Korrupsiyaga duch kelsangiz quyidagi aloqa manzillariga murojaat qilishingizni so‘raymiz:
Korrupsiyaga qarshi kurashish agentligi: Call-markaz – 1253
“Issiqlik elektr stansiyalari” AJ:
Ishonch telefoni: +99871 2301273, +99855 5101509
Telegram-bot: @stopcorruptiontpp_bot,
Elektron pochta: [email protected]
Telegram | Facebook | Instagram | YouTube | Х | Veb-sayt
Energetika vazirligida “Gender tenglikka erishish strategiyasi”ning taqdimoti bo‘lib o‘tdi
2025 – 2029-yillarga mo‘ljallangan ushbu Strategiya Energetika vazirligi, O‘zbekiston energetika, neft-gaz va geologiya xodimlari kasaba uyushmasi Respublika kengashi hamda Osiyo taraqqiyot banki (OTB) hamkorligida ishlab chiqilgan.
Uning asosiy maqsadi – energetika sohasida ayollar uchun teng imkoniyatlar yaratish, rahbarlik lavozimlarida ularning ishtirokini oshirish, mehnat sharoitlarini yaxshilash va gender stereotiplarini bartaraf etishga qaratilgan.
Taqdimotda energetika tizimiga kiruvchi barcha tashkilotlardan gender masalalari bo‘yicha mas’ul xodimlar ishtirok etdi. Tadbir ishtirokchilariga strategiyaning asosiy yo‘nalishlari, maqsad va vazifalari, amalga oshirilishi rejalashtirilgan tadbirlar haqida batafsil ma’lumot berildi.
Tadbir yakunida ishtirokchilar tomonidan ushbu strategiya nafaqat hujjat sifatida, balki amaliy mexanizm sifatida muhim ahamiyatga ega ekani ta’kidlandi. Qatnashchilar ushbu tashabbus energetika tizimidagi barqaror rivojlanish va ijtimoiy adolatga xizmat qilishiga ishonch bildirdilar.
—————
В Министерстве энергетики состоялась презентация «Стратегии достижения гендерного равенства»
Данная Стратегия на 2025–2029 годы разработана совместно Министерством энергетики, Республиканским советом профсоюза работников энергетики, нефтегазовой отрасли и геологии Узбекистана, а также Азиатским банком развития (АБР).
Её основная цель — создание равных возможностей для женщин в энергетическом секторе, повышение их участия в руководящих должностях, улучшение условий труда и устранение гендерных стереотипов.
В презентации приняли участие ответственные сотрудники по гендерным вопросам из всех организаций, входящих в энергетическую систему. Участники мероприятия были подробно проинформированы об основных направлениях, целях и задачах Стратегии, а также о запланированных мероприятиях.
В завершение мероприятия участники отметили, что данная Стратегия имеет важное значение не только как документ, но и как практический механизм. Они выразили уверенность в том, что эта инициатива будет способствовать устойчивому развитию и социальной справедливости в энергетической системе.
Telegram | Facebook | Instagram | YouTube | X | Veb-sayt
2025 – 2029-yillarga mo‘ljallangan ushbu Strategiya Energetika vazirligi, O‘zbekiston energetika, neft-gaz va geologiya xodimlari kasaba uyushmasi Respublika kengashi hamda Osiyo taraqqiyot banki (OTB) hamkorligida ishlab chiqilgan.
Uning asosiy maqsadi – energetika sohasida ayollar uchun teng imkoniyatlar yaratish, rahbarlik lavozimlarida ularning ishtirokini oshirish, mehnat sharoitlarini yaxshilash va gender stereotiplarini bartaraf etishga qaratilgan.
Taqdimotda energetika tizimiga kiruvchi barcha tashkilotlardan gender masalalari bo‘yicha mas’ul xodimlar ishtirok etdi. Tadbir ishtirokchilariga strategiyaning asosiy yo‘nalishlari, maqsad va vazifalari, amalga oshirilishi rejalashtirilgan tadbirlar haqida batafsil ma’lumot berildi.
Tadbir yakunida ishtirokchilar tomonidan ushbu strategiya nafaqat hujjat sifatida, balki amaliy mexanizm sifatida muhim ahamiyatga ega ekani ta’kidlandi. Qatnashchilar ushbu tashabbus energetika tizimidagi barqaror rivojlanish va ijtimoiy adolatga xizmat qilishiga ishonch bildirdilar.
—————
В Министерстве энергетики состоялась презентация «Стратегии достижения гендерного равенства»
Данная Стратегия на 2025–2029 годы разработана совместно Министерством энергетики, Республиканским советом профсоюза работников энергетики, нефтегазовой отрасли и геологии Узбекистана, а также Азиатским банком развития (АБР).
Её основная цель — создание равных возможностей для женщин в энергетическом секторе, повышение их участия в руководящих должностях, улучшение условий труда и устранение гендерных стереотипов.
В презентации приняли участие ответственные сотрудники по гендерным вопросам из всех организаций, входящих в энергетическую систему. Участники мероприятия были подробно проинформированы об основных направлениях, целях и задачах Стратегии, а также о запланированных мероприятиях.
В завершение мероприятия участники отметили, что данная Стратегия имеет важное значение не только как документ, но и как практический механизм. Они выразили уверенность в том, что эта инициатива будет способствовать устойчивому развитию и социальной справедливости в энергетической системе.
Telegram | Facebook | Instagram | YouTube | X | Veb-sayt
Mamlakatimizda kuzatilayotgan jazirama ob-havo sharoitida elektr stansiyalari to‘xtovsiz rejimda ishlamoqda
Xususan, “Issiqlik elektr stansiyalari” AJ Toshkent issiqlik elektr markazida ham elektr energiyasi ishlab chiqarish uzluksizligi ta’minlanmoqda.
Buning uchun, tezkor brigadalar shakllantirilgan bo‘lib, energoqurilmalar ular tomonidan navbatchilik asosida nazoratdan o‘tkazilmoqda.
Ayni paytdagi jarayonlarda Toshkent IEM 64 MVt quvvatga ega gaz-turbinasi qurilmasi hamda 110 kV kuchlanishli elektr uzatish tarmog‘i mutaxassislar tomonidan nazorat qilinmoqda.
Ushbu markaz, poytaxt markaziy tumanlari ste’molchilarini elektr va issiqlik energiyasi bilan ta’minlovchi asosiy ishlab chiqarish korxonasi hisoblanadi.
———————————
В условиях жаркой погоды, наблюдающейся в нашей стране, электростанции работают в непрерывном режиме.
В частности, непрерывность выработки электроэнергии обеспечивается также на «Ташкентской тепловой электроцентрали» АО «Тепловые электрические станции».
В этих целях сформированы оперативные бригады, которые вахтовым методом проводят осмотры энергооборудований предприятия.
В это время специалисты контролируют газотурбинную установку мощностью 64 МВт и линий электропередачи напряжением 110 кВ Ташкентской ТЭЦ.
Это предприятие является основным производственным предприятием, снабжающим электроэнергией и теплом потребителей центральных районов столицы.
Telegram | Facebook | Instagram | YouTube | Х | Veb-sayt
Xususan, “Issiqlik elektr stansiyalari” AJ Toshkent issiqlik elektr markazida ham elektr energiyasi ishlab chiqarish uzluksizligi ta’minlanmoqda.
Buning uchun, tezkor brigadalar shakllantirilgan bo‘lib, energoqurilmalar ular tomonidan navbatchilik asosida nazoratdan o‘tkazilmoqda.
Ayni paytdagi jarayonlarda Toshkent IEM 64 MVt quvvatga ega gaz-turbinasi qurilmasi hamda 110 kV kuchlanishli elektr uzatish tarmog‘i mutaxassislar tomonidan nazorat qilinmoqda.
Ushbu markaz, poytaxt markaziy tumanlari ste’molchilarini elektr va issiqlik energiyasi bilan ta’minlovchi asosiy ishlab chiqarish korxonasi hisoblanadi.
———————————
В условиях жаркой погоды, наблюдающейся в нашей стране, электростанции работают в непрерывном режиме.
В частности, непрерывность выработки электроэнергии обеспечивается также на «Ташкентской тепловой электроцентрали» АО «Тепловые электрические станции».
В этих целях сформированы оперативные бригады, которые вахтовым методом проводят осмотры энергооборудований предприятия.
В это время специалисты контролируют газотурбинную установку мощностью 64 МВт и линий электропередачи напряжением 110 кВ Ташкентской ТЭЦ.
Это предприятие является основным производственным предприятием, снабжающим электроэнергией и теплом потребителей центральных районов столицы.
Telegram | Facebook | Instagram | YouTube | Х | Veb-sayt
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Tolimarjon IESda ochiq tanlov asosida ishga qabul jarayonlari bo‘lib o‘tmoqda
Ma’lumki, Tolimarjon issiqlik elektr stansiyasida bo‘sh ish o‘rinlarini to‘ldirish maqsadida ochiq tanlov e’lon qilingan edi. Ayni kunlarda mazkur tanlov doirasida nomzodlar bilan suhbat jarayonlari ochiqlik va shaffoflik tamoyillari asosida amalga oshirilmoqda.
Suhbat jarayonlarini “Issiqlik elektr stansiyalari” AJ tomonidan maxsus tuzilgan komissiya a’zolari olib bormoqda. Har bir nomzod bilan individual tarzda bilim darajasi va kasbiy tajribasi sinovdan o‘tkazilmoqda.
Tanlov jarayonlarining ochiqligi va shaffofligini ta’minlash - nomzodlarga teng sharoit yaratish va tanlov natijalarining adolatli va xolis bo‘lishiga xizmat qiladi.
Batafsil / Video
———————————
На Талимарджанской ТЭС проводится набор персонала на основе открытого конкурса
Как известно, был объявлен открытый конкурс на замещение вакантных должностей на Талимарджанской ТЭС. В эти дни в рамках данного конкурса проводятся собеседования с кандидатами на основе принципов открытости и прозрачности.
Собеседования проводят члены специально сформированной комиссии АО «Тепловые электрические станции». Каждый кандидат проходит индивидуальное испытание на наличие уровня знаний и профессионального опыта.
Обеспечение открытости и прозрачности процесса отбора способствуют созданию равных условий для кандидатов и справедливости и объективности результатов отбора.
Подробнее / Видео
Telegram | Facebook | Instagram | YouTube | Х | Veb-sayt
Ma’lumki, Tolimarjon issiqlik elektr stansiyasida bo‘sh ish o‘rinlarini to‘ldirish maqsadida ochiq tanlov e’lon qilingan edi. Ayni kunlarda mazkur tanlov doirasida nomzodlar bilan suhbat jarayonlari ochiqlik va shaffoflik tamoyillari asosida amalga oshirilmoqda.
Suhbat jarayonlarini “Issiqlik elektr stansiyalari” AJ tomonidan maxsus tuzilgan komissiya a’zolari olib bormoqda. Har bir nomzod bilan individual tarzda bilim darajasi va kasbiy tajribasi sinovdan o‘tkazilmoqda.
Tanlov jarayonlarining ochiqligi va shaffofligini ta’minlash - nomzodlarga teng sharoit yaratish va tanlov natijalarining adolatli va xolis bo‘lishiga xizmat qiladi.
Batafsil / Video
———————————
На Талимарджанской ТЭС проводится набор персонала на основе открытого конкурса
Как известно, был объявлен открытый конкурс на замещение вакантных должностей на Талимарджанской ТЭС. В эти дни в рамках данного конкурса проводятся собеседования с кандидатами на основе принципов открытости и прозрачности.
Собеседования проводят члены специально сформированной комиссии АО «Тепловые электрические станции». Каждый кандидат проходит индивидуальное испытание на наличие уровня знаний и профессионального опыта.
Обеспечение открытости и прозрачности процесса отбора способствуют созданию равных условий для кандидатов и справедливости и объективности результатов отбора.
Подробнее / Видео
Telegram | Facebook | Instagram | YouTube | Х | Veb-sayt