СЕГОДНЯ в 17:00 заканчивается регистрация на первый онлайн-марафон сообщества Digital Learning!

28 мая в 10:00 стартует «МАСТЕРСКАЯ ЭКСПЕРТОВ DIGITAL LEARNING»:
- Четыре мастер-класса на самые актуальные темы
- Ключевые эксперты digital learning
- Возможность выйти на новый этап развития сообщества

Эксклюзивная цена по промокоду: DLWEBINAR

Поддержи сообщество - участвуй в онлайн-марафоне!

https://digital-learning.timepad.ru/event/940860/

5 минут и закрываем регистрацию!

Завершили регистрацию на мастерскую. Если кто-то из участников не получил ссылку на вебинар - пишите мне.

🌟 Горячее предложение от EdMarket специально для участников чата DL: программа обучения по профессии "Руководитель методического отдела" по цене программы "Методист". Старт обучения на этой неделе.

Длительность обучения: 4 месяца (94 ак. часов), онлайн формат. Дополнительно можно принять участие в очных мастер-классах в Москве. Практика отрабатывается на своем проекте или на учебном (несколько тем на выбор, возможность стажировки). В финале - защита диплома и документ о завершении обучения (сертификат или удостоверение установленного образца).

👉 Промокод: digitallearning19
на сайте https://edmarket.ru/professions/educator
👉 Программа курса: https://bit.ly/2HFxTDm
👉 Спец.условие для набора, который стартует на этой неделе (28 мая вводное занятие, 30 мая - первое контентное занятие).

Если возникли вопросы, можно написать мне в ЛС.

Привет, рады видеть в сообществе «Digital Learning» - самом продуктивном онлайн-сообществе в области развития цифровых технологий в обучении!

🔸 Мы собрались вместе, чтобы искать решения и инструменты, обмениваться идеями, делиться опытом и развиваться!

🔸 Расскажите нам о себе!

🔸 Наше сообщество - это целая экосистема чатов, со своими правилами и миссией (их можно почитать по кнопкам под этим сообщением).

Добро пожаловать на борт!

ВНИМАНИЕ! Через 30 минут начинается "Мастерская экспертов Digital Learning"! Всем участникам необходимо проверить почту и найти индивидуальную ссылку на вебинар. Лучше всего заранее проверить работу устройства (инструкция в письме). Если письма нет, то можно получить ссылку на главной странице мероприятия (кнопака "Получить ссылку"): https://digital-learning.timepad.ru/event/940860/

10 минут!

Делимся с вами свежим выпуском ежемесячного информационного журнала EduTech «Дизайн полного опыта обучения и перенос обучения на практику».

В выпуске приводится обзор моделей проектирования образовательного опыта и успешных кейсов компаний по переносу обучения на практику. Из выпуска вы узнаете, как повысить качество применения полученных знаний. В качестве бонуса предлагается 2 чек-листа для самоанализа и 25 работающих приёмов по переносу обучения на практику.

Читайте выпуск по ссылке: https://sber.me/?p=WwxDb

Вспомним как это было :))

Навыки специалиста Digital learning (видео)

Кто еще не видел ролик с конференции Digital learning - скорее смотрите!

Я спросила у экспертов и гостей конференции о том, каким должен быть специалист, работающий в сфере обучения. Интересно, что ответы почти не повторялись 😏

Посмотрите, напишите комментарии, кого узнали на видео.
https://www.youtube.com/watch?v=KVJWQuIZ9xM

Кстати, это мое первое видео такого формата. Как вам? Продолжать? Напишите в комментах на Youtube 😊

Всем привет 👋
У нас в этот четверг будет вебинар на тему развития гибких навыков.
Кому и зачем это нужно - поговорим на вебинаре.

6 июня. 13:00. Soft Skills: дополнительное образование или необходимость?
Ольга Ворожейкина, руководитель разработки авторских курсов.

Вы узнаете, почему сейчас развитие гибких навыков становится востребованным.
Обсудим, нужно ли это вашим сотрудникам.
С чего нужно начать, запуская обучение в компании.

Регистрация (заходите через Chrome):https://etutorium.com/auth/register.html?token=fd53f9615cb06895c63f5fcd5cb06895c63e8e95

Обратите внимание на подачу материала!

Трансформация медиа: от наскального рисунка до синтетических реальностей

Занятная статья в Inc.
Говорят, первый материал с использованием иммерсивных технологий. Смотрите через iPhone или iPad - там 3D объекты.

Статья про эволюцию средств коммуникации между людьми и что ждет нас в будущем.
Не претендует на научный труд, но я нашла кое-что интересное для себя.
Например, вы знали, что для общения на дальние расстояния использовали барабаны и сообщение «иди домой» звучало примерно так: «Сделай так, чтобы твои ноги возвращались, как они шли, заставляй твои ноги возвращаться, как они шли, ставь свои ноги и ступни ниже — в деревне, которая принадлежит нам». 😄

https://incrussia.ru/switch/transformatsiya-media/

#trainingspace #oblakogroup
По следам ATD 2019
Спасибо дорогим коллегам из #CBSD за организацию встречи, где участники от России щедро делились результатами после конференции - крупнейшей в области обучения и образования во всем мире.

💭💭💭
Конспект и выводы ниже.
По итогам точно могу сказать, что Россия не отстаёт, а где-то опережает частью продуктов и проектов в L&D мир и США. Но точно нужно копать вглубь развития и в основу ставить по-прежнему человека, а также учиться нам HR-ам, создавая обучение, мыслить как маркетинг и продажи.

🔻🔻🔻
Первый спикер, Анна Кирин, CBSD
1️⃣
Выступление Orpah Winfrey
✔️За каждой идеей есть намерение
✔️Каждый раз, когда вы принимаете решение слушайте «свои кишки», выворачивая всего себя наизнанку
✔️Когда вы в кризисе или у вас Большие проблемы - разбивайте на маленькие задачи
2️⃣
Выступление Seth Gadin
✔️Нельзя под копирку обучать
✔️Обучение - это Долгосрочный процесс, который позволяет видеть - Я ВДОХНОВИЛАСЬ! Беру себе в копилку
✔️Не бойтесь быть другими - вы можете придумать лучшее решение
3️⃣
Eric Whitacare
✔️Хор, состоящий из людей по всему миру, более 10000 людей, соединил людей и технологии - можно посмотреть на YouTube, до мурашек

🔻🔻🔻
Екатерина Водопьян, Гиперум
✔️Тренд - инфлюенсеры - блогинг и влияние, смотреть и черпать идеи от экспертов, следить за контентом онлайн
✔️Полная персонализация - очень точные предложения - переход от предыдущего к следующему
✔️Мобильные приложения
✔️Более глубокий консалтинг - трансфер знаний - 7 видов - Трансфер привычек, трансфер представлений, трансфер образов
✔️Женское лидерство (одна из основных веток на конференции)
✔️Социальное обучение - сотворчество - прислушиваться друг к другу и слушать различия

🔻🔻🔻
Юлия Крамкова, Райффайзен Банк
✔️Персонализация - Data (демография,контекст из бизнес окружения (время года, сейлз цикл), соц графы, фидбэк в опросах и исследованиях, браузер Хистори)+Technology+Content+Person - сложность собрать все воедино
✔️Тесты - что знает и насколько уверен в том, что он знает
✔️В каких случаях нужна адаптивность в обучении - когда не можешь выдергивать человека, когда курсы повторяются, когда есть большие последствия, когда нужно много дата-пойнтов, чтобы человек научился
✔️Обучение как сериал - Программа для сейлз сделана как сериал, чтобы хотелось было вернуться, также включили в каждодневную активность, чтобы вовлекали каждый день - фото, локации. Но пока результатов и обратной связи по ROI такого проекта нет.
✔️Minerva Schools - первый университет онлайн нового поколения - обучение нового образца, построили университет по абсолютно новой системе образовательного процесса, взяв самое лучшее (можно почить про них на сайте Минерва, также интересное описание на EdCrunch 2018 про них) - почитать книгу Building the intentional University - как выстраивать качественно образовательный процесс

🔻🔻🔻
Мила Даева и Марина Елагина, Теле2
✔️Лидерство - самый важный элемент успеха, 82% сотрудников не доверяют руководителя, 65% готовы поменять руководителя за снижение ЗП
✔️Эмпатия - ключевой элемент лидерства
✔️Эмоциональная стрессовая ситуация - и решения, которые мы принимаем основаны на сиемиеутном состоянии. Поэтому медитациии с паузой - подождать
✔️It’s not about the nail крутое видео про эмпатию и умение фокусироваться на более значимом
✔️Персональное лидерство и ответственность - только ты сам отвечаешь за своё развитие
✔️Антитренды - Коучинг (как инструмент корпоративного развития), Классическое обучение перестало быть панацеей в обучении, Никому не нужна только теория (storytelling), Чисты профессиональные компетенции не нужны - на первом месте развитие софт.

🔻🔻🔻
Люда Крылова, CBSD
Про тренды в онлайн образовании
✔️Думай как маркетолог при продаже и упаковке программ обучения
✔️Трансфер знаний - не процесс, а результат
✔️»Они другие» - персонализация и данные
✔️Upskilling-Reskilling
✔️Сам себе режиссёр - куча сервисов, чтобы тренер-тьютор создал сам контент - и чем инструмент проще - тем лучше

Источник: