Forwarded from Julia Bril
Не измеримо. И не критично. Результат этого аналитического упражнения предсказуем.
На текст меньше времени тратится. Видеоролик с нетерпением ждёшь, когда закончится. И если нет таймера - сердит! Сейчас очень много текста везде. Мы тут вот тоже общаемся при помощи текста. Поэтому это миф, что миллениал не умеет читать и воспринимает только видео. Старшему поколению видео иногда сподручнее смотреть - у неработающих людей времени побольше (?) Но зато у них есть любовь и уважение к тексту, а ещё к бесплатности и дешевизне продукта.
Я не очень понимаю, зачем нужен опрос. Замеры - интересно, но их результат предсказуем. Очевидно же: человечество шло от устной передачи информации к письменной, получился технический и общекультурный прогресс.
На производстве иногда что-то показать нужно, ок, видео. Проиллюстрировать пример - напрашивается видео, но не обязательно, что его посмотрят, сэкономят время, и человек уже может свои примеры придумал в ходе объяснения.
А видео как самостоятельный формат не тянет. Им неудобно пользоваться - долго, и ради нужной строчки пересматривать даже 10-минутный урок никто не станет, быстрее спросить у кого-то или найти инфо в интернете. Ролики продолжительнее 10 минут утомляют. Караоке в виде зачитывания презентации - ну чьё это изобретение... Это не видео-курс, от того, что презентацию зачитывают, она им не становится. Зачитыванием обучающемуся мешают думать. Видео с коллегами популярнее? Разве что на один раз, из любопытства. И вот даже хороших преподавателей на видео грустно смотреть. Куда-то девается очарование. У доски машут руками, слушатель не понимает, что из изображённого на доске преподаватель акцентирует. Ещё хуже, когда курсор возят по экрану, а не указывают мышью чётко только то, что нужно. Вебинары проигрывают записанному видео... Хорошо ещё, если в записи обрезаны все эээээ и аааааа - время отредактированной записи сокращается почти на треть. Лучше всего вебинар работает как оперативная совещалка по срочному острому вопросу. Высказывания в виде статьи эффективнее. Да, его не все прочитают. Но значит, остальным не нужно. Нужно нам - вводим обязательный тест.
Мне мало хороших видео попадалось в курсах. Текст в любом случае нужен, ведь пока обучающийся не сформулирует при помощи слов то, чему он обучается, он ещё не обучился. Это младенцы обучаются копированием увиденного, но не взрослые люди. Разве только спортсмены, танцоры - когда не задействована знаково-понятийная система. И вот ещё где видео эффективно: для самоконтроля. Актёры себя пишут на видео, чтобы увидеть со стороны и исправить, что не так. Но это другой формат - не видео-курс, а видео-тренажёр. Я знаю один такой. Очень полезный и достаточно эффективный инструмент.
На текст меньше времени тратится. Видеоролик с нетерпением ждёшь, когда закончится. И если нет таймера - сердит! Сейчас очень много текста везде. Мы тут вот тоже общаемся при помощи текста. Поэтому это миф, что миллениал не умеет читать и воспринимает только видео. Старшему поколению видео иногда сподручнее смотреть - у неработающих людей времени побольше (?) Но зато у них есть любовь и уважение к тексту, а ещё к бесплатности и дешевизне продукта.
Я не очень понимаю, зачем нужен опрос. Замеры - интересно, но их результат предсказуем. Очевидно же: человечество шло от устной передачи информации к письменной, получился технический и общекультурный прогресс.
На производстве иногда что-то показать нужно, ок, видео. Проиллюстрировать пример - напрашивается видео, но не обязательно, что его посмотрят, сэкономят время, и человек уже может свои примеры придумал в ходе объяснения.
А видео как самостоятельный формат не тянет. Им неудобно пользоваться - долго, и ради нужной строчки пересматривать даже 10-минутный урок никто не станет, быстрее спросить у кого-то или найти инфо в интернете. Ролики продолжительнее 10 минут утомляют. Караоке в виде зачитывания презентации - ну чьё это изобретение... Это не видео-курс, от того, что презентацию зачитывают, она им не становится. Зачитыванием обучающемуся мешают думать. Видео с коллегами популярнее? Разве что на один раз, из любопытства. И вот даже хороших преподавателей на видео грустно смотреть. Куда-то девается очарование. У доски машут руками, слушатель не понимает, что из изображённого на доске преподаватель акцентирует. Ещё хуже, когда курсор возят по экрану, а не указывают мышью чётко только то, что нужно. Вебинары проигрывают записанному видео... Хорошо ещё, если в записи обрезаны все эээээ и аааааа - время отредактированной записи сокращается почти на треть. Лучше всего вебинар работает как оперативная совещалка по срочному острому вопросу. Высказывания в виде статьи эффективнее. Да, его не все прочитают. Но значит, остальным не нужно. Нужно нам - вводим обязательный тест.
Мне мало хороших видео попадалось в курсах. Текст в любом случае нужен, ведь пока обучающийся не сформулирует при помощи слов то, чему он обучается, он ещё не обучился. Это младенцы обучаются копированием увиденного, но не взрослые люди. Разве только спортсмены, танцоры - когда не задействована знаково-понятийная система. И вот ещё где видео эффективно: для самоконтроля. Актёры себя пишут на видео, чтобы увидеть со стороны и исправить, что не так. Но это другой формат - не видео-курс, а видео-тренажёр. Я знаю один такой. Очень полезный и достаточно эффективный инструмент.
Forwarded from Alexey Korolkov
Не стоит про визуалов.
https://newtonew.com/higher/dvuhminutnoe-razvenchanie-mifa-o-raznyh-stiljah-obuchenija
https://newtonew.com/higher/dvuhminutnoe-razvenchanie-mifa-o-raznyh-stiljah-obuchenija
Newtonew — медиа о современном образовании
Разные стили обучения: двухминутное развенчание мифов
«Ой, нет, я не буду читать эту статью, мне лучше видеоролик, ведь я визуал!» Но погодите-погодите, попробуйте прочитать, может быть, вы — представитель неизвестных науке подвидов Homo Sapiens.
Forwarded from Deleted Account
Друзья, помогите сообществу стать ещё лучше!
Проводим большую перепись сообщества Digital Learning!
Помогите узнать нас лучше, чтобы понимать интересы сообщества и планировать развитие - пройдите небольшой опрос: https://goo.gl/forms/b0PrAs2dbIOtItaj2
Проводим большую перепись сообщества Digital Learning!
Помогите узнать нас лучше, чтобы понимать интересы сообщества и планировать развитие - пройдите небольшой опрос: https://goo.gl/forms/b0PrAs2dbIOtItaj2
Google Docs
Перепись сообщества Digital Learning
Друзья, проводим большую перепись сообщества Digital Learning! Помогите узнать нас лучше, чтобы понимать интересы сообщества и планировать развитие!
Forwarded from Oleg Panin
Коллегам привет!
Наша конференция Edutainment состоялась. Делюсь всем, что есть по итогу.
Грядут каникулы, будет больше времени изучать, исследовать ;)
Материалы:
https://drive.google.com/drive/folders/1GXJ02-jGziJ4nMUTWR34eiDoaDmwgp8G?usp=sharing
Запись видео всей конфы:
https://youtu.be/b3htXuFIykY
Наш курс в виде статей по подписке:
https://center-game.com/gamepath
Наша конференция Edutainment состоялась. Делюсь всем, что есть по итогу.
Грядут каникулы, будет больше времени изучать, исследовать ;)
Материалы:
https://drive.google.com/drive/folders/1GXJ02-jGziJ4nMUTWR34eiDoaDmwgp8G?usp=sharing
Запись видео всей конфы:
https://youtu.be/b3htXuFIykY
Наш курс в виде статей по подписке:
https://center-game.com/gamepath
YouTube
Шоу-конференция Edutainment. Полная запись
4 декабря мы провели Edutainment в четвертый раз.
Короткое резюме:
__Вся правда о современном «образованце»__
На всех образовательных конференциях не хватает одного и того же: интерактива, ценностей, чего-то нового и увлекательного, и главное — не хватает…
Короткое резюме:
__Вся правда о современном «образованце»__
На всех образовательных конференциях не хватает одного и того же: интерактива, ценностей, чего-то нового и увлекательного, и главное — не хватает…
Digital Learning (канал) pinned «Друзья, помогите сообществу стать ещё лучше! Проводим большую перепись сообщества Digital Learning! Помогите узнать нас лучше, чтобы понимать интересы сообщества и планировать развитие - пройдите небольшой опрос: https://goo.gl/forms/b0PrAs2dbIOtItaj2»
Друзья! Последняя возможность пройти перепись и заявить о себе, как об участнике сообщества! Нас 1400 человек, а анкет пока только 50 - не серьезно...
Forwarded from Deleted Account
Друзья, помогите сообществу стать ещё лучше!
Проводим большую перепись сообщества Digital Learning!
Помогите узнать нас лучше, чтобы понимать интересы сообщества и планировать развитие - пройдите небольшой опрос: https://goo.gl/forms/b0PrAs2dbIOtItaj2
Проводим большую перепись сообщества Digital Learning!
Помогите узнать нас лучше, чтобы понимать интересы сообщества и планировать развитие - пройдите небольшой опрос: https://goo.gl/forms/b0PrAs2dbIOtItaj2
Google Docs
Перепись сообщества Digital Learning
Друзья, проводим большую перепись сообщества Digital Learning! Помогите узнать нас лучше, чтобы понимать интересы сообщества и планировать развитие!
Forwarded from Digital Learning Bot
Добро пожаловать в сообщество «DIGITAL LEARNING» - самое продуктивное онлайн-сообщество в области развития цифровых технологий в обучении!
Мы собрались вместе, чтобы искать решения и инструменты, обмениваться идеями, делиться опытом и развиваться!
- *Наша миссия*
- *Наши правила*
Обязательно, *ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ*!
После заполнения анкеты вы сможете узнать больше о других участниках сообщества – их ожиданиях и опыте.
ЭКОСИСТЕМА НАШЕГО СООБЩЕСТВА:
- Основной чат сообщества: https://t.iss.one/npsonline
- Наш канал и база знаний: https://t.iss.one/ielearning
- DL-Marketplace: https://t.iss.one/dl_marketplace
- Кружок "Очумелые ручки": https://t.iss.one/dl_tehcnology
- Методический кружок: https://t.iss.one/metod_krug
- VR/AR в обучении: https://t.iss.one/dl_vr_in_digitallearning
- Управление Корпоративной Культурой и Формирование Цифровой культуры
- Питерский митап
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!
Мы собрались вместе, чтобы искать решения и инструменты, обмениваться идеями, делиться опытом и развиваться!
- *Наша миссия*
- *Наши правила*
Обязательно, *ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ*!
После заполнения анкеты вы сможете узнать больше о других участниках сообщества – их ожиданиях и опыте.
ЭКОСИСТЕМА НАШЕГО СООБЩЕСТВА:
- Основной чат сообщества: https://t.iss.one/npsonline
- Наш канал и база знаний: https://t.iss.one/ielearning
- DL-Marketplace: https://t.iss.one/dl_marketplace
- Кружок "Очумелые ручки": https://t.iss.one/dl_tehcnology
- Методический кружок: https://t.iss.one/metod_krug
- VR/AR в обучении: https://t.iss.one/dl_vr_in_digitallearning
- Управление Корпоративной Культурой и Формирование Цифровой культуры
- Питерский митап
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!
Digital Learning (канал) pinned «Добро пожаловать в сообщество «DIGITAL LEARNING» - самое продуктивное онлайн-сообщество в области развития цифровых технологий в обучении! Мы собрались вместе, чтобы искать решения и инструменты, обмениваться идеями, делиться опытом и развиваться! - *Наша…»
Forwarded from Deleted Account
Друзья, помогите сообществу стать ещё лучше!
Проводим большую перепись сообщества Digital Learning!
Помогите узнать нас лучше, чтобы понимать интересы сообщества и планировать развитие - пройдите небольшой опрос: https://goo.gl/forms/b0PrAs2dbIOtItaj2
Проводим большую перепись сообщества Digital Learning!
Помогите узнать нас лучше, чтобы понимать интересы сообщества и планировать развитие - пройдите небольшой опрос: https://goo.gl/forms/b0PrAs2dbIOtItaj2
Google Docs
Перепись сообщества Digital Learning
Друзья, проводим большую перепись сообщества Digital Learning! Помогите узнать нас лучше, чтобы понимать интересы сообщества и планировать развитие!
140 анкет! 10% участников сообщества? Остальные 90% в отпуске? :) Если ты с нами - заяви о себе!
Forwarded from Kirill
Кто был на Edutainment’е, помните, показывали интерактивные карты курсов для вовлечения в обучение?
Расписали один из первых таких проектов для стажеров-трейдеров.
https://goo.gl/rrRGbb
Расписали один из первых таких проектов для стажеров-трейдеров.
https://goo.gl/rrRGbb
Center-Game | Блог
Кейс: онлайн-курс для трейдеров | Center-Game | Блог
Для одной трейдинговой компании мы перевели внутреннее обучение в онлайн и стилизовали его под нью-йоркскую фондовую биржу.
Forwarded from Deleted Account
Пока не понял, как ссылку сделать на отчёт, но вот некоторые скрины:
Forwarded from Deleted Account
Получается интересно:
40% Корпоративный сектор
30% Провайдеры
10% ВУЗы
40% Корпоративный сектор
30% Провайдеры
10% ВУЗы
Forwarded from Deleted Account
А по компаниям у нас похоже все гиганты и флагманы собрались: РЖД, РусГидро, Росатом, Сбербанк, Центробанк, Ростелеком, Роскосмос, Сибур, Газпром нефть... и многие другие! Огонь!
И почти все ключевые провайдеры рынка с нами! :)
И почти все ключевые провайдеры рынка с нами! :)
Уже 177 анкеты и если вас там нет, то самое время присоединиться к такой классной компании 🙃
https://goo.gl/forms/n9hogbcDu0DHTMU02
https://goo.gl/forms/n9hogbcDu0DHTMU02
Google Docs
Перепись сообщества Digital Learning
Друзья, проводим большую перепись сообщества Digital Learning! Помогите узнать нас лучше, чтобы понимать интересы сообщества и планировать развитие!