Digital Learning (канал)
16.3K subscribers
2.77K photos
128 videos
21 files
3.35K links
Канал сообщества Digital Learning - самое уютное и продуктивное сообщество про современное обучение!
Наш чат: @npsonline
Лидер/партнёрство: @PavelBezyaev
Сайт: https://digital-learning.ru
Экосистема: https://t.iss.one/addlist/YUyjNPu5k1cyMDZi
РКН: 002296
Download Telegram
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Метод Хак – это соревнование, где команды методистов решают реальные вызовы бизнеса в сфере EdTech и развития персонала

Почему участие в Пятом юбилейном Метод Хак'25 – это логичное и своевременное решение для вашей команды?⤵️

1. Участие в подготовке и в самом соревновании – это интенсивная работа с дедлайнами, презентациями и новыми задачами. Это помогает:

➡️ тренировать навыки командной работы;
➡️ развивать креативность и практиковать дизайн-мышление;
➡️ улучшать навыки презентации и самопрезентации;
➡️ узнать, какие тренды сейчас в ТОПе, а какие уходят на второй план

2. Нетворкинг мы объединяем команды и людей из разных уголков, поэтому участие даёт:

➡️ осознание, что ты не один со своими болями;
➡️ новые профессиональные знакомства;
➡️ обмен опытом и идеями;
➡️ потенциальные партнерства или коллаборации.

3. Признание и проявленность в профессиональном сообществе:

➡️ возможность представить личный бренд, бренд команды и компании в целом;
➡️ контент, кейс в портфолио команды и отдельных сотрудников.

4. Развитие корпоративной культуры.
Совместное участие в хакатоне – это выход из привычной рутины и возможность:

➡️ укрепить связи в команде;
➡️ способствовать вовлечённости сотрудников;
➡️ провести профилактику выгорания;
➡️ продемонстрировать вклад в экспертное развитие людей в вашей компании;
➡️ помочь прожить это событие совместно и добавить в копилку классных воспоминаний;
➡️ создать атмосферу доверия и взаимоподдержки.

5. Менторская и экспертная поддержка

Большая команда консультантов от бюро «Розетка» и команд-заказчиков помогает найти и разработать лучшие решения, которые команда участников после хакатона может повторить и внедрить в собственной практике.

Подробности о том, как стать участником | партнёром | заказчиком на сайте ⬅️

А если у вас всё ещё есть вопросы и сомнения, то смело пишите и звоните нам, подберём лучшие варианты участия для вашей команды @AceaniyA
89098548935 Ася

Событие как путешествие – ты никогда не возвращаешься из него прежним человеком. Не упустите возможность измениться к лучшему ⚡️

Реклама, erid: 2VtzqvJVCjs
ИП Бараева В.С., ИНН 644109423606
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6🤩32👍2
Добрый день, коллеги 👋🏼

Существует такая междисциплинарная наука как «Educational Neuroscience» (образовательная нейронаука), и она объединяет в себе нейробиологию, когнитивную психологию и педагогику, чтобы эффективнее понять как мы воспринимаем, запоминаем и усваиваем информацию (а это как раз биологические процессы, лежащие в основе обучения).

Не скажу, что это принципиально новая наука, скорее симбиоз «старых наук». Но, по крайней мере, мой канал в том числе создавался для того, чтобы популяризировать данное направление.

Давайте вкратце обсудим, чем может быть полезна образовательная нейронаука для методистов и педагогических дизайнеров 👇🏼

🟠 Понимание работы нейронов (нейронных сетей), синаптической пластичности помогает проектировать эффективные учебные программы.
Например, зная концепцию синаптической пластичности, методист при разработке долгосрочного учебного курса может создавать последовательные модули, которые строятся на предыдущем опыте обучающихся.

🟠 Понимание механизмов внимания позволяет создавать учебный контент, который не перегружает внимание обучающихся и фокусирует его в образовательных целях.
Например, создавая видеолекции, методист может использовать короткие блоки информации (например, 5-7 минут), чередуя их с интерактивными элементами (вопросами, опросами, заданиями и т.д.).

🟠Понимание работы функционирования памяти позволяет не перегружать обучающихся.
Например, если методист применяет принципы когнитивной нагрузки, то может понять как порционно подавать учебную информацию, структурировать учебный материал, убрать избыточную или отвлекающую информацию и т.д.

🟠Учет индивидуальных различий (например, одаренности) помогает разрабатывать более индивидуализированные подходы в обучении и эффективно адаптировать учебные материалы под разных обучающихся.
Например, для одарённых студентов методист может спроектировать более сложные задания (кейс-метод, проектная работа и т.д.), для других обучающихся — более базовые задания.

Отдельно выделил бы знание нейромифов в обучении, ведь это помогает отсеивать неэффективные стратегии по проектированию учебных курсов. Про мифы в обучении у меня в библиотеке канала существует отдельный раздел, рекомендую почитать.

Коллеги, как вы считаете, чем ещё может быть полезна образовательная нейронаука для методистов и педагогических дизайнеров
Делитесь, пожалуйста, мнениями в комментариях к посту 👇🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍92🔥2🤩1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, в эти выходные я снова участвовал в турнире разработчиков онлайн-курсов – iSpring.Вызов 2025!

И в очередной раз я понял, насколько такие мероприятия важный и уникальный инструмент для развития каждого из нас и всей сферы обучения!

Участие в профессиональный конкурсах это реальный вызов! Требуется большая смелость и открытость новому! Но оно того стоит! Только так можно сделать качественный рост и выйти на новый уровень!

Именно поэтому уже 4 года мы проводим и развиваем Премию Digital Learning! Мы создаём условия для выявления и распространения лучших практик современного обучения!

И мы видим, как растёт уровень участников и работ, а значит Премия работает!

И я хочу лично пригласить вас на Премию Digital Learning! Примите этот вызов и откройте для себя новые возможности для развития и роста!

До встречи на Премии!

https://dlmeeting.online/award

Павел Безяев

Лидер и сооснователь сообщества Digital Learning
7👍3🔥3
Внутренний эксперт: герой нашего времени или скрытый потенциал организации?

⭐️ От простого сотрудника до гуру корпоративного обучения: узнайте, как раскрыть таланты ваших сотрудников!

🔐 Раскрываем секрет эффективного внутреннего тренера: реальные истории успеха и мотивация от ведущих экспертов!

Сегодня один из главных ресурсов развития внутри организаций — обучение, передача знаний и опыта от коллег к коллегам.

Всё чаще эту функцию берут на себя внутренние эксперты — сотрудники, которые совмещают основную профессиональную деятельность с обучающей ролью. Их вклад в развитие компаний значителен, но до сих пор остаётся недостаточно осмысленным и часто недооценённым.

9 октября в 11:00 на онлайн-встрече сообщества Digital Learning рассмотрим следующие темы:

1. Выбор роли внутреннего эксперта: ожидания, польза, открытия
2. Что мотивирует, вдохновляет и поддерживает внутренних экспертов
3. Эмоции, страхи и риски отказа от обучающей роли
4. Эволюция представлений внутренних экспертов о своей роли
5. Какой он - хороший умелый внутренний эксперт-тренер?

Цель встречи - представить результаты оригинального эмпирического исследования Института Тренинга «Внутренние эксперты: роль и мотивы в обучении людей».

Наши спикеры:
- Анна Грибанова, Директор «Института Тренинга»
- Анна Турлаева, Руководитель инновационных проектов «Института Тренинга»

Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.

Встречаемся 9 октября 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.

🎚️ Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/3500734/

⭐️ Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки до 1 октября на сайте: https://dlmeeting.online/award

📲 Обратите внимание, что финал Премии Digital Learning 2025 вы сможете увидеть только на конференции «Digital Learning 2025: итоги года» 20 ноября!

Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥1
Давай по новой, ChatGPT, всё ерунда: почему навык промптинга важен для методолога

Лёд тронулся. Онлайн-школы уже активно проверяют домашние задания, используя ИИ, процесс пошёл, и скоро этот тренд доберётся и до корпоративного e-learning.

Как итог: методологу потребуется умение проектировать обучение (от формирования знаний и умений до проверки их усвоения) с использованием ИИ-инструментов.

Вопрос: кто будет писать промпты — методолог или разработчик?

Дело в промпте
Когда мы видим полезный продукт с интегрированным ИИ, он такой полезный не только из-за крутых инженерных навыков разработчика, а, возможно даже в большей степени, из-за качественного промпта, который заставляет ИИ точно и с минимумом ошибок решать поставленную задачу.

Нельзя просто сказать ИИ: «Проверь задание» — нужно детально объяснить, как именно проверять, на что обращать внимание, как реагировать на ошибки.

Методолог, понимающий логику учебного процесса, лучше других справится с этой задачей.

Итеративный ад и джировый пинг-понг
Разработка любого продукта — итеративный процесс. А разработка продукта с встроенным ИИ — очень итеративный процесс.

С обычным софтом всё просто: если код написан правильно — работает, если нет — не работает (чаще всего).
С ИИ всё не так однозначно. Продукт с ИИ не просто работает или не работает. Он умеет работать «почти так, но не совсем», «почти правильно, но немного не так», «правильно, но как-то уж слишком строго, как будто ищет, до чего докопаться»…

Поэтому сценариев между «работает» и «не работает» оказывается тысяча. И на каждом таком сценарии начинается вечная игра в джиру: разработчик сделал → методолог проверил → «не так» → разработчик переделал → методолог снова проверил → «всё ещё не так» — и так до бесконечности. Каждый раз нужно чётко объяснять, что не так и как именно не так.

Если методолог сам умеет писать промпты, этот бесконечный «пинг-понг» просто исчезает. Увидел, что ИИ ответил не так? Взял, поправил промпт — и продолжаем тестировать. Без долгих переписок, без стен из технических задач, без объяснений «почему “не совсем так” — это не совсем так, как нужно».

Методолог = идеальный промпт-инженер
Кто вообще лучший кандидат в промпт-инженеры? Тот, кто умеет просто, понятно и структурировано давать исчерпывающие инструкции, подкрепляя их наглядными примерами.
Это буквально описание методолога.

Методология обучения всегда была про структуру, логику и ясность. Промптинг — это та же методология, только в контексте взаимодействия с ИИ. Если раньше мы проектировали инструкции для людей, то теперь — и для нейросетей. И в этом нет ничего страшного, ведь суть остаётся прежней: чётко ставить задачи, предугадывать ошибки и давать понятные ориентиры. Просто теперь наш «ученик» — это алгоритм.

Алексей Миляев и команда сообщества Digital Learning
👍93🔥2🍾1
🎤 Хочешь выступить перед инвесторами и бизнесом?
Готов заявить о себе — не в сторис, а со сцены?


🖥 Тогда читай внимательно — это точно для тебя.

Legat Business— одно из крупнейших независимых деловых сообществ России.

СПИКЕРСКИЕ СЛОТЫ — УЖЕ В ПРОДАЖЕ

▪️ Выступление на Legat Business Forum
1–2 ноября | Palmira Business Club, Москва
Новоданиловская набережная д.6, стр. 2


Форум, где выступают не ради лайков,
а чтобы заключать сделки.

На прошлом форуме:
▪️ 3 500+ участников офлайн
▪️ 12 000+ онлайн-зрителей
▪️ инвесторы из 19 стран
▪️ десятки заключённых партнёрств
▪️ и атмосфера, в которой быть спикером — значит быть в центре делового движения.

Тематика: бизнес, инвестиции, развитие, кейсы, технологии, управленческие практики, личный бренд
Слоты: 5, 10, 15, 25 минут
👉 Можно взять несколько слотов подряд или в разное время.

Стоимость — от 5000 ₽
(зависит от времени: утренние — дешевле, прайм-тайм — дороже).

▪️ Участие в Legat Business Networking
Москва, ресторан «Незагорами», Марксистская, 7

▪️Каждый вторник, с 12:00 до 16:00

🔹 Возможность выступить в формате короткого питча
🔹 Специальные зоны знакомств
🔹 Презентации проектов перед инвесторами и предпринимателями
🔹 Закрытая аудитория: вход по записи

📌 Спикеры участвуют в обсуждениях и сессиях «ищу / предлагаю» — это не просто говорящая голова, а прямое включение в деловой процесс.

📲 ЗАБРОНИРОВАТЬ СЛОТ
Пишите: @legatbusinessofficial
Звоните: +7-901-405-44-33 (телефон/WhatsApp)

▪️ Количество ограничено — бронируются заранее.

___

💼 Если ты не просто создаёшь контент,
а строишь репутацию и развиваешь бизнес —
Legat Business — твоя площадка.
Клиенты, партнёры и инвесторы будут в зале.

#инфопартнёры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM