Друзья, приглашаем вас на обсуждение: Путь развития сообщества Digital Learning.

Дата: 19.09.2018
Время: 12:00
Ссылка на переговорную: https://t.iss.one/joinchat/EuJ5oQ9RC7t_oJY2_PizZA

Обсудим варианты развития нашего сообщества! Новые форматы и активности! Идеи и предложения! Замечания и ожидания! У нас есть шанс сделать самое эффективное сообщество по digital learning ещё более ценным и эффективным для каждого из участников!

Дорогие коллеги, у нас готовиться кампус по instructional design (ID camp) в Лиссабоне для методистов, продюсеров курсов 3-11 ноября. Мы будем рады вашей компании!)
Подробнее здесь: https://dedu.center/id-campus-lisboa/

#summary

По итогам переговорки о развитии сообщества

Развитие сообщества

Вопросы доступа и удобства работы с информацией
* Если не всегда онлайн, то трудно читать и искать нужную информацию
* Блокировка телеграмма
* При активном участии более 100 человек очень трудно восстановить ход обсуждения, даже если пропущено только пол дня
* Тяжело подключаться в определенное время. Предпочтительно summary
* Тянуть в сторону синхронных мероприятий - это против вектора самой нынешней жизни
* Мессенджер в принципе не подходит для тематического / структурированного общения.
* Мессенджер - это не база знаний

Предложения по доработкам / усовершенствованию технической платформы сообщества
* Сделать штуку для, если не полностью автоматической (что не реально), то как минимум для более удобной суммаризации наших мыслей. это должен быть инструмент доступный на кончике пальцев в телефоне, с легкой выгрузкой из чата + выделением автоматическим важного (ну хоть по словам ключевым) и возможностью составить основной корпус сообщений за день за минимальное время
* Сделать лендинг для навигации по нашей экосистеме, т.к. она разрослась с тала большой уже.
* Расширять функционал бота, которая заберет часть рутины на себя (да даже тех же спамеров уже, блин) и освободит нам ресурсы на более важные дела
* Сообщество как база знаний, где, возможно, есть ответы на насущные для меня вопросы
* Экспертное сообщество, куда можно закинуть вопрос и получить ответ
* Сспециализированная биржа труда/проектов/фриланса
* Как форсайт - место, откуда получаешь понимание тенденций и новых технологий
* Как саморегулирующуся организацию, подтверждающую реальный профессионализм работнников отрасли
* Как источник информации о лучших практиках и факапах
* Активное использование тэгов
* Сопровождение чата форумом
* Бот, который напоминает про активности и то, что происходит
* К форуму - вики движок конфлюнс куда заносить полезное или полезное выносить в лендинг.
* делать законченный лэндинг нашего сообщества в интернет - место с минимальным функционалом, но всей ключевой информацией по сообществу - экосистема чатов, команда, цели, База Знаний
* Сделать "подсушенный" и структурированный форум (по сути - просто храннилище с древовидной структурой, но и тегами), без чисто эмоциональных обменов репликами и т.п., в котором можно было бы найти нужную информацию. Кстати - пусть это будут наши саммари. Как вариант - бот, который по команде заносил бы мессидж из телеграмма в конкретную ветку форума.

Предложение по формату summary
* Такой же, как есть сейчас - Что обсуждалось + основные мысли по теме

Вопросы для обсуждения
* Нужно ли «бодрить» сообщество?
* Цели и задачи сообщества?

#summary

Предложения по развитию / поддержаниями сообщества и мероприятиям:
* Четко сформировать цели сообщества и строить архитектору и мероприятия сообщества на основе целей - 1. Миссия —> 2. Цели —> 3. Декомпозиция на задачи и приоритеты —> 4. Выбор инструментов (мероприятия, вебинары, ИТ платформы) —> 5. Ответственные, сроки, реализация.
* Письменное интервью с экспертами про удачные и неудачные (эпичные факапы) проекты
* Собирать людей у экранов в определенное время и на определённую тему, с возможностью делать свободный выбор: участвовать или нет, а не искать в основном чате в 250 сообщениях, что-то подходящее для себя ежедневно.
* Составление summary инициаторами обсуждение
* Продолжать делать переговорки по актуальным темам
* Небольшая геймификация (где?), еебольшое за баллы, за которые можно потом получить например, скидки на конференции или продукты
* Лендинг с добавлением ссылок на другие площадки, где тон задают участники сообщества(наши). Правда есть опасность расползания. С другой стороны модульность и гибкость
* Организовать какую-то форму супервизии по курсам друг друга - Возможно в чате очумелых ручек или в метод.кружке. Или в отдельном чате/облаке/чем-то еще...
* Для адаптации новеньких и возможно даже уменьшения количества типичных вопросов можно подумать над каким-то форматом адаптационной рассылки или бота, в стиле "привет, в течение 10 дней тебе будет приходить по одному письму/сообщению в день со ссылками на основные материалы"
* сообществу может подойти что-то вроде хабра
* Тэгировать экспертов, готовых помогать бесплатно и за деньги по областям, составить карту компетенций, продвигать бы региональные митапы
* Писать общими усилиями книгу. Что-то типа совместной вики, с примесью гитхаба (с редакциями глав, просмотром предыдущих версий, получением предложений и правок от любых участников), структурированной базы знаний и коллаборативной платформы. даже примерно понимаю как и на чем сделать, но сил и времени решительно не хватает.
* Сделать живую реальную сущность: Corporate Edu Hub (для взаимовыгодной работы корпораций со стартапами с актуальным задачами/их описаниями и контактами). Как бы это бы выглядело: отдельную структуру, возможно за городом, в домиках - считай коворкинг зону, где будут инкубироваться разработчики/фрилансеры/компании/стартапы в течении 1-3месяцев не отдавая долю никому, разрабатывая актуальные решении с постоянной обратной связью от методистов и начальников обучения с корпоратами. Тут же исследовательский центр для работы с инновациями
* Расширить лидерскую команду сообщества
* Организация большого мероприятия сообщества
* Продумать формы проверки количества активных участников и вовлечения тех, кого нет