Снова по мотивам активных летних обсуждений - https://t.iss.one/ielearning/480.

Ещё «5 копеек» про то, что сколько стоит.
- основная проблема в том, что кто-то когда-то сказал, что e-learning - это дёшево. Не уточнил, что именно дёшево. Все поверили, потому что сложно не поверить. E-learning это дёшево: в доставке, в обучении каждого следующего нового сотрудника в пересчете на стоимость обучения за одну голову. Но в не в создании.
- хороший курс = курс продуманный. Он же будет интересным и даже скорее всего уникальным. Чтобы его сделать нужен, как минимум, хороший методист. Опытный, не только в методике. Нужен жизненный опыт, широта взглядов. Такие люди есть, но как правильно заметили коллеги, стоят они дорого. Почему? Потому что они опытные, то есть взрослые, у них семьи, ипотеки и ещё много всего, что требует продержки или вложений. Они не будут работать за 40К.
- любой методист с опытом больше 8-10 лет скажет, что быстро курс сделать нельзя. Если ещё техническую реализацию и графику как-то ускорить можно, то с методикой и сценарием это номер не пройдёт. Почему? Потому что нужно подумать. И, желательно, почувствовать. Иногда это может быть сразу, но чаще - нужно время. Много. Дальше считаем человеко-часы специалиста, про которого говорили выше.
- говорить про графику даже нет смысла. Интересное методическое решение у нас все чаще сопровождается интересной графикой. Откуда это взялось - пока окончательно не ясно, ищем. Зато ясно, что хорошую графику, причём не одну картинку, а целую систему со сценами, персонажами и эмоциями, нарисовать может опять-таки только специалист, и только с опытом. Потому что это сложно и требует навыка. Способные на это люди хотят за свою работу больше, чем методисты, потому что их труд более востребован и понятен и у них все хорошо с работой.

Так устроены нестандартные решения, потому что иначе никак.

Знаете, хочется вернуться к #summary про ценообразование… все поставщики будут рады, но, надо заметить, дискуссию развернули и поддерживали не они.

Как правильно оценить стоимость курса или портала? Как, не влезая в дебри “эффективности” понять, сколько будет стоить разработка?

- Pavel Bezyaev (@BezyaevPavel): Вопрос в том что качественно подобрать и разработать инструменты для ДО могут люди с опытом... Если мне нужен качественный курс на 70 000 сотрудников - почему он должен стоить не дороже 500 т.р. как и курс на 300 человек?
- Aleksei Kalmykov (@AlekseiKalmykov): на Западе преимущественно в обучении модель лицензирования именно по кол-ву пользователей, это дает отрасли финансовый ресурс для развития. А мы каждый раз делаем уникальный курс за фиксированную оплату, планку которой заказчик сбивает и доводами типа "да мне всего на 30 человек!". Продажа курсов "на корню", с исходниками и неограниченными правами на модификацию - барьер развития отрасли.
- Владимир vmkazakoff (@vmkazakoff): Ну нет. Я понимаю доводы. И я даже согласен что ценник надо поднимать для нас, если мы хотим хорошие курсы и системы… Но это как продавать мне машину, спрашивая сколько и куда я буду ездить, и повышая цену за каждые 100км

На самом деле, то, что хорошо для отрасли в целом не всегда хорошо для каждого отдельного покупателя. Да и то - только в момент покупки. Ведь развитие отрасли ему выгодно - если есть модель подписки или лицензии на курсы заканчивается со временем - у отрасли есть деньги на новые исследования, новые технологии, и, даже, на удешевление производства тех же самых курсов и СДО (или их кастомизацию).

Мы хотим крутой сайт, который работает как модные мобильные приложения? А ничего что такой разработчик (один) может хотеть зарплату повыше? Посмотрел бегло HH - 500 т.р. в месяц - не предел. А на разработку нужен не один толковый человек и остальные студенты, которые работают за еду…

Но есть и оборотная сторона медали. Наши бюджеты не резиновые (ну за редким исключением, но с теми у кого резиновый ещё хуже - платят через год после завершения проекта) - нам не получится вот просто так взять и их увеличить. И не получится обосновать такое увеличение.

И, кроме того, нам по целому ряду причин может не подходит вариант лицензий или подписки - помимо того что это для нас дороже. Закрытая информация не может быть в облаке. Мы не можем передать контент, хотим шаблон, а заполним сами. Да мы можем банально не знать сколько людей в итоге решит воспользоваться продуктом новым… И чего прикажете делать?

Пока складывается впечатление, что лучший вариант будет закладывать в каждый бюджет немного сверху на новые эксперименты и развитие поставщика в технологическом плане… Хотя интересно, что скажут мне мои закупщики на такое предложение...

Привет. 20 августа в СПб мы проводим лучший и единственный фестиваль для учителей, Geek Teachers Fest. Фест бесплатный, и на нём вы послушаете крутых спикеров, научитесь новому на пяти мастер-классах и здорово повеселитесь, потому что у нас в программе банданы, аквагрим, развлечения, вечеринка с танцами и зона для неформального нетворкинга :)

Лучший способ зарядиться энергией перед учебным годом - сходить на Geek Teachers Fest. Обзаведётесь полезными знаниями и новыми знакомствами)

Регистрация на сайте: geekteachers.ru/fest/?dl

А меня можно расспросить об этом событии)

Коллеги, КУ Сбербанка приглашает принять участие в III Международной конференции «Больше чем обучение: как развивать цифровые навыки?», которая пройдет совместно с Европейским фондом развития менеджмента (EFMD), а также

24 и 25 октября состоится несколько сертификационных программ:
1) для руководителей отделов обучения – «6 дисциплин прорывного обучения», с соавтором книги «The Six Disciplines of Breakthrough Learning»/ «6 дисциплин прорывного обучения» Ройем Поллоком;
2) для дизайнеров программ обучения от Association for Talent Development (ATD), направленных на развитие навыков и компетенций дизайна программ в различных технологических форматах:
- Продвинутый курс по электронному обучению,
- Микрообучение,
- Педагогический дизайн для адаптивного обучения,
- Мобильное обучение.

Регистрация и подробная информация о программах по ссылке: https://preconf2018.sberbank-university.ru/
Регистрация на конференцию откроется в ближайшее время.
Место проведения: Московская область, Истринский район, деревня Аносино, ул. Университетская, вл. 11.
Контакты:
по вопросам конференции (26.10): [email protected], +79166683732, Юлия Шустрова.
по вопросам семинаров (24-25.10): [email protected], +79154401790, Дмитрий Брянцев.

​​⭐️Всем привет!⭐️

Наступил четверг, а это значит в эфире новый выпуск подкаста #LXtalks 🔊

У меня в гостях Виктория Савицкая, эксперт elearning и ведущий специалист Корпоративного центра компетенций компании ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт

За 50 минут увлекательного диалога успели поговорить про обучение разработчиков, фантастические и реалистичные сюжеты в курсах и какой шоколад вкуснее.

Послушайте сами 🎶

https://soundcloud.com/lxtalks/talk_2

Не мог не поделиться :)

Ответы в чете или в лс

Друзья, вопрос: какие порекомендуете онлайн-школы с максимальным охватом аудитории и хорошей репутацией? К примеру хочу свой короткий онлайн-курс (вебинар) продвигать - ищу через кого лучше

Привет-привет!

🎓 Хочу пригласить на 8-часовой однодневный интенсив по проектированию онлайн-курсов.

👉 Москва, 24 августа.

👌 Преподаватели профессиональные, место проведения вдохновляющее (Кампус Нетологии), программа насыщенная!

Детали мастер-класса тут https://edmarket.ru/academy/workshop/instructional-design

Если есть вопросы по программе можно мне в личку.

Коллеги, есть огненная вакансия Менеджера проектов E-learning! Ищем того, кто умеет говорить на языке ИТ, не боится Big Data и дружит с Agile. Самостоятельно может разобраться, чему и кого учить, разработать программы и подобрать преподавателей.
Офис в центре Москвы, дружный коллектив, ДМС и прочие плюшки! https://m.hh.ru/vacancy/27283733 #вакансия

Коллеги, привет! В команду e-learning Корпцентра Ростелеком нужен разработчик курсов. Что важно:
- Articulate Storyline 3, iSpring Suite уверенное владение
- Adobe Photoshop/illustrator, видеоредакторы
- понимание законов информационного восприятия, фокусирования влияния, юзабилити
Буду благодарна за рекомендации и резюме на [email protected]

Этот пост в телеграмме призывает откликнуться

Методолога,
который готов разрабатывать инструменты обучения и тестирования людей в виртуальной реальности. Уже спроектировано 2 НИРа, по которым предстоит работать совместно с ИТМО.
Психологическое образование приветствуется. Понимание гейм-дизайна является плюсом. Английский язык на уровне B1 обязателен.

Компания Cerevrum:
Занимаемся иммерсивным обучением (VR/AR).
Работаем с корпорациями.
Команда: 6 человек (+ 4 аспиранта от ИТМО с сентября).
Местонахождение: центр Санкт-Петербурга.


Предлагаем:
- 120-150тр. (по результату оплачиваемого тестирования).
- Бесплатные поездки на интересующие кандидата выставки (4 раза в года).
- Виски, водка, коньяк, вино, пиво, кофе и обезболивающие средства в нашем офисе присутствуют в неограниченном количестве.
- Возможен переезд в штаты, но это не раньше 2020 года.

Контактное лицо: @Floksy

Коллеги! Приглашаем Вас в новый кружок Очумелые ручки - @dl_tehcnology

Про что тут?
- Техника и технология, вопросы "как передать параметр в скорм", "почему не запускается анимация", "где эта кнопка" и другие.

Для кого он?
- Для всех, кто занимается созданием и оформлением материалов в e-learning. Создаешь курсы? Оформляешь красивые пригласительные письма? Украшаешь и делаешь удобным свой корпоративный портал? Тогда тебе к нам!

Что тут делаем?
- Обсуждаем любые инструменты разработки, будь то storyline, любая программа adobe, WebTutor или даже paint. Все средства хороши
- Делимся полезными лайвхаками, которые упрощают работу
- Спрашиваем у сообщества как сделать то сё и делимся своими знаниями и опытом
- Помогаем друг другу и двигаем сообщество e-learning вперед к новым достижениям:)

Заходим сами, зовём коллег: @dl_tehcnology

Коллеги, всем привет! 12-13 сентября мы в WebSoft проводим обучение созданию электронных курсов в CourseLab 🎨. Будем рассказывать про приемы эффективной разработки курсов и планируем много-много практики 💪. Вот здесь можно зарегистрироваться: https://websoft.ru/ru/event/courselab, присоединяйтесь) Если есть вопросы - пишите в личку, обязательно отвечу!

Друзья, подскажите кто в России гуру по внедрению игровых механик в деятельность компаний (можно геймификацией назвать)? И просто гуру в области игр интересны :)

Иван Нефедьев?

Друзья, завтра в 12:00 стартует переговорная «VR в обучении: актуальные исследования и возможности». Модератор @Floksy

#vacancy ★
В компании "Элемент Лизинг" открывается новая вакансия Менеджера по дистанционному обучению (методолог). Ключевая задача - запуск с "0" системы дистанционного обучения. Вам предстоит выбрать среду и разработать в ней целый ряд электронных курсов. Максимально широкие возможности для применения Вашего опыта и экспертизы. Детали вакансии и требования к кандидатам Вы можете узнать пройдя по ссылке. Ждем Ваших откликов!
Детали: hh.ru/vacancy/26917740

Контакт: [email protected]
★