Сообщество Digital Learning продолжает практику регулярных онлайн-встреч на самые востребованные темы современного обучения.
Что такое мессенджеры в нашей жизни сегодня? Сколько задач и личных вопросов мы решаем через них, а сколько будем, учитывая скорость развития технологий искусственного интеллекта? Уже сегодня мы видим примеры, когда весь процесс от планирования и разработчик образовательного продукта, до его реализации происходит полностью, через мессенджеры, а что будет завтра или через два года? Можно ли заменить современными мессенджерами все порталы и сайты для обучения и HR? Почему чаты так прочно вошли в нашу жизнь и куда это всё приведёт нас дальше?
Об этом и не только мы поговорим 14 мая в 11:00 (мск) на онлайн-встрече «Возможности мессенджера для командной работы в сфере обучения»!
Наши спикеры:
- Олег Борискин, руководитель направления Чаты МТС Линк
- Алексей Корольков, CEO Websoft
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning
Олег расскажет, что такое Чаты от МТС Линк - новый продукт цифровой экосистемы МТС Линк — корпоративный мессенджер для всей команды. В Чатах можно переписываться с коллегами, обмениваться файлами, создавать каналы и созваниваться. Вы узнаете о том, какие возможности для командной работы предоставляют корпоративные мессенджеры, как Чаты работают сегодня и какие у разработчика планы по развитию этого продукта. В финале выступления Олега вас ждет квиз-игра о сервисе Чаты. Победители квиза получат классный мерч от МТС Линк.
Алексей расскажет, как корпоративная коммуникационная среда и платформа HR-автоматизации могут быть единым целым, и как можно организовать корпоративное обучение по-другому - не в классическом LMS представлении.
Необходима предварительная регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2850142/
Подключайтесь!
Команда сообщества Digital Learning
Что такое мессенджеры в нашей жизни сегодня? Сколько задач и личных вопросов мы решаем через них, а сколько будем, учитывая скорость развития технологий искусственного интеллекта? Уже сегодня мы видим примеры, когда весь процесс от планирования и разработчик образовательного продукта, до его реализации происходит полностью, через мессенджеры, а что будет завтра или через два года? Можно ли заменить современными мессенджерами все порталы и сайты для обучения и HR? Почему чаты так прочно вошли в нашу жизнь и куда это всё приведёт нас дальше?
Об этом и не только мы поговорим 14 мая в 11:00 (мск) на онлайн-встрече «Возможности мессенджера для командной работы в сфере обучения»!
Наши спикеры:
- Олег Борискин, руководитель направления Чаты МТС Линк
- Алексей Корольков, CEO Websoft
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning
Олег расскажет, что такое Чаты от МТС Линк - новый продукт цифровой экосистемы МТС Линк — корпоративный мессенджер для всей команды. В Чатах можно переписываться с коллегами, обмениваться файлами, создавать каналы и созваниваться. Вы узнаете о том, какие возможности для командной работы предоставляют корпоративные мессенджеры, как Чаты работают сегодня и какие у разработчика планы по развитию этого продукта. В финале выступления Олега вас ждет квиз-игра о сервисе Чаты. Победители квиза получат классный мерч от МТС Линк.
Алексей расскажет, как корпоративная коммуникационная среда и платформа HR-автоматизации могут быть единым целым, и как можно организовать корпоративное обучение по-другому - не в классическом LMS представлении.
Необходима предварительная регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2850142/
Подключайтесь!
Команда сообщества Digital Learning
👍3🔥1
Екатеринбург, жди!
В мае наши друзья из iSpring проведет сразу 2 очных ивента в Екатеринбурге.
➡️ 24 мая iSpring Days RoadShow
Конференция для тех, кто хочет, чтобы обучение работало.
Успешными кейсами поделятся топ-менеджеры ведущих российских компаний и специалисты, которые запустили сильные проекты по обучению. Они расскажут, как повысить продажи, улучшить сервис и выстроить бизнес-процессы в компании.
Участие бесплатное по предварительной регистрации.
👉 Регистрация и билеты 👈
➡️ 25 мая Погружение в профессию разработчика электронных курсов
8 часов живой практики для студентов и молодых специалистов, кто хочет освоить новую профессию. Под руководством опытных преподавателей Академии iSpring участники познакомятся с профессией разработчика электронных курсов, создадут свой первый онлайн-курс и узнают, как устроиться в крупную компанию и зарабатывать.
👉 Забронировать свой билет 👈
Встречаемся в Екатеринбурге!
Команда iSpring уже вовсю готовится – бронируйте ваше место прямо сейчас!😊
Реклама. ООО Ричмедиа ИНН:1215139170
Erid: 2SDnjdeFMrR
Консорциум развития сообщества Digital Learning
В мае наши друзья из iSpring проведет сразу 2 очных ивента в Екатеринбурге.
Конференция для тех, кто хочет, чтобы обучение работало.
Успешными кейсами поделятся топ-менеджеры ведущих российских компаний и специалисты, которые запустили сильные проекты по обучению. Они расскажут, как повысить продажи, улучшить сервис и выстроить бизнес-процессы в компании.
Участие бесплатное по предварительной регистрации.
8 часов живой практики для студентов и молодых специалистов, кто хочет освоить новую профессию. Под руководством опытных преподавателей Академии iSpring участники познакомятся с профессией разработчика электронных курсов, создадут свой первый онлайн-курс и узнают, как устроиться в крупную компанию и зарабатывать.
Встречаемся в Екатеринбурге!
Команда iSpring уже вовсю готовится – бронируйте ваше место прямо сейчас!
Реклама. ООО Ричмедиа ИНН:1215139170
Erid: 2SDnjdeFMrR
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ВпеЧАТляющее общение
А вот и долгожданная новость: наши друзья из МТС Линк запустили новый корпоративный мессенджер — МТС Линк Чаты! Бета-тестирование уже позади, и теперь Чаты доступны всем компаниям.
Почему вам нужно попробовать Чаты?
💬 Мы сделали это! Теперь всё рабочее общение находится в одном окне. Чаты позволяют сотрудникам переписываться, совершать приватные и групповые звонки, обмениваться файлами, заводить каналы с корпоративными новостями. Ответы, треды, реакции — всё это уже доступно каждому пользователю!
🔐 Уверены, что крупные компании оценят интеграцию с SSO и Active Directory.
🤖 Скоро в Чатах появится ИИ-ассистент! Он поможет с чтением длинных переписок. Если вы отвлеклись, а в это время в чат нападала сотня сообщений, ИИ предоставит их краткое содержание и выводы, к которым пришли коллеги.
⚡️ В ближайших планах еще много "фишек" для драйвовой и эффективной командной работы. Не переключайтесь — обещаем, что наши подписчики будут узнавать о новостях первыми!
#МТС_Линк_Чаты #МТС_Линк_новости
Консорциум развития сообщества Digital Learning
А вот и долгожданная новость: наши друзья из МТС Линк запустили новый корпоративный мессенджер — МТС Линк Чаты! Бета-тестирование уже позади, и теперь Чаты доступны всем компаниям.
Почему вам нужно попробовать Чаты?
💬 Мы сделали это! Теперь всё рабочее общение находится в одном окне. Чаты позволяют сотрудникам переписываться, совершать приватные и групповые звонки, обмениваться файлами, заводить каналы с корпоративными новостями. Ответы, треды, реакции — всё это уже доступно каждому пользователю!
🔐 Уверены, что крупные компании оценят интеграцию с SSO и Active Directory.
🤖 Скоро в Чатах появится ИИ-ассистент! Он поможет с чтением длинных переписок. Если вы отвлеклись, а в это время в чат нападала сотня сообщений, ИИ предоставит их краткое содержание и выводы, к которым пришли коллеги.
⚡️ В ближайших планах еще много "фишек" для драйвовой и эффективной командной работы. Не переключайтесь — обещаем, что наши подписчики будут узнавать о новостях первыми!
#МТС_Линк_Чаты #МТС_Линк_новости
Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍1
Почему я это делаю?
Вопрос, которым рано или поздно задаются все. Я вот сделал делом своей жизни развитие сообщества Digital Learning, но почему и зачем я это делаю? Зачем наше сообщество существует?
Сложно ответить на этот вопрос в рамка формата публикации в TG, но я постараюсь.
Когда мы с Владимиром Казаковым в 2018 году решились на создание Digital Learning мир обучения был устроен очень странно. Было нечто большое и важное что называлось НАСТОЯЩИМ ОБУЧЕНИЕМ (лекции, тренинги и другие очные активности), а были какие-то «ребята-фрики», которые где-то на задворках занимались «какой-то дополнительной и не нужной ерундой» - онлайн-обучением. В хороших и продвинутых корпоративных университетах бюджет на онлайн-обучение составлял 1-4% от очного, а обучали в онлайн «тех, кого не жалко» - линейный персонал с большой текучкой и низкой квалификацией. В академическом секторе картина немного отличалась, но не сильно.
А ещё к этому надо добавить просто паталогическое деление сферы образования на свои «болота» и «колодцы». Ещё вчера человек работал в вузе, но сегодня он в синезелёной компании и свысока смотрит на бывших коллег. Академики с презрением смотрят на корпоратов и EdTech…
И вот нам с Володей захотелось через сообщество, как-то поменять эту ситуацию – объединить эти разрозненные миры и сделать так, чтобы они обогащали и развивали друг друга. Создать комфортное пространство для тех, кто хочет развивать современное обучение и развиваться в этой сфере. И эта идея нашла отклик!
Но будет не правдой, сказать, что дальше всё само полетело. За эти шесть лет было много инициатив, которые так и не взлетели и было много моментов, когда казалось, что нет никакого «сообщества» и никому это всё не надо. Наши чаты оживали и умирали, а на наши очные мероприятия почему-то могло прийти меньше половины участников и нас это убивало. Но мы пробовали снова и снова. Больше четырёх лет мы мечтали создать Премию сообщества, чтобы выявлять и распространять лучшие практики и только в 2022 года у нас получилось!
И что такое Digital Learning сегодня? Конечно это – люди! А во вторую очередь - наша Премия Digital Learning, как ключевой инструмент выявления лучших практик, и наши конференции – как инструмент распространения этих практик и подходов на всю нашу сферу! Мы видим, что на наши мероприятия приходят представители всех сегментов образования и это то, о чём мы мечтали! Но работы ещё много!
Спасибо всем, кто с нами! Всем, кто не боится участвовать в Премии, кто приходит на наши конференции и онлайн-встречи! Вы меняете этот мир и делаете его лучше!
Поддержите реакциями, если и вам это важно!
Ваш Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Вопрос, которым рано или поздно задаются все. Я вот сделал делом своей жизни развитие сообщества Digital Learning, но почему и зачем я это делаю? Зачем наше сообщество существует?
Сложно ответить на этот вопрос в рамка формата публикации в TG, но я постараюсь.
Когда мы с Владимиром Казаковым в 2018 году решились на создание Digital Learning мир обучения был устроен очень странно. Было нечто большое и важное что называлось НАСТОЯЩИМ ОБУЧЕНИЕМ (лекции, тренинги и другие очные активности), а были какие-то «ребята-фрики», которые где-то на задворках занимались «какой-то дополнительной и не нужной ерундой» - онлайн-обучением. В хороших и продвинутых корпоративных университетах бюджет на онлайн-обучение составлял 1-4% от очного, а обучали в онлайн «тех, кого не жалко» - линейный персонал с большой текучкой и низкой квалификацией. В академическом секторе картина немного отличалась, но не сильно.
А ещё к этому надо добавить просто паталогическое деление сферы образования на свои «болота» и «колодцы». Ещё вчера человек работал в вузе, но сегодня он в синезелёной компании и свысока смотрит на бывших коллег. Академики с презрением смотрят на корпоратов и EdTech…
И вот нам с Володей захотелось через сообщество, как-то поменять эту ситуацию – объединить эти разрозненные миры и сделать так, чтобы они обогащали и развивали друг друга. Создать комфортное пространство для тех, кто хочет развивать современное обучение и развиваться в этой сфере. И эта идея нашла отклик!
Но будет не правдой, сказать, что дальше всё само полетело. За эти шесть лет было много инициатив, которые так и не взлетели и было много моментов, когда казалось, что нет никакого «сообщества» и никому это всё не надо. Наши чаты оживали и умирали, а на наши очные мероприятия почему-то могло прийти меньше половины участников и нас это убивало. Но мы пробовали снова и снова. Больше четырёх лет мы мечтали создать Премию сообщества, чтобы выявлять и распространять лучшие практики и только в 2022 года у нас получилось!
И что такое Digital Learning сегодня? Конечно это – люди! А во вторую очередь - наша Премия Digital Learning, как ключевой инструмент выявления лучших практик, и наши конференции – как инструмент распространения этих практик и подходов на всю нашу сферу! Мы видим, что на наши мероприятия приходят представители всех сегментов образования и это то, о чём мы мечтали! Но работы ещё много!
Спасибо всем, кто с нами! Всем, кто не боится участвовать в Премии, кто приходит на наши конференции и онлайн-встречи! Вы меняете этот мир и делаете его лучше!
Поддержите реакциями, если и вам это важно!
Ваш Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍21❤14🔥6
Всем привет. Света в эфире, поэтому сегодня снова поговорим об онбординге.
Часто запрос заказчика звучит так: «Сейчас нет никакого онбординга, нужно его разработать». Многие коллеги с энтузиазмом принимаются за задачу, предлагают варианты, схемы и форматы. Но перед этим важно обязательно сделать описание текущей ситуации (AS IS). Кажется, что раз «нет онбординга», то и описывать нечего. Но это не так.
Так или иначе компания нанимает сотрудников и вводит их в курс дела, адаптирует, выдвигает требования, предлагает компенсации и так далее. То есть онбординг в любом случае есть. Иногда он звучит как: «Наблюдай за Машей и делай так же».
Итак, зачем всё-таки описывать текущую ситуацию:
🟡 вы сможете лучше разобраться в нюансах задачи;
🟡 вам будет легче объяснить заказчику, как предложенные решения повлияют на процессы;
🟡 вам будет легче продемонстрировать объём предлагаемых изменений;
🟡 формат «до/после» до сих пор в топе самых залайканных, почему бы не перенести эту удачную практику в корпоративный сектор?
Лучше описывать текущие процессы в виде схем, но можно и в таблицах. Из инструментов я использую связку Miro и Notion. В Miro рисую схемы и модели, а в Notion собираю материалы и выстраиваю траектории. Вот пока писала, вспомнила ещё одну причину делать описание текущей ситуации. В жизни каждого методолога хоть раз был клиент из разряда «да вы ничего не сделали, я и сам так думал». В этом случае фиксирование точки А позволит вам сохранить ментальное здоровье, если вдруг вами решили манипулировать.
Если вы ещё не делаете описание текущей ситуации, почему?
Светлана Борисова и Команда сообществ Digital Learning
Часто запрос заказчика звучит так: «Сейчас нет никакого онбординга, нужно его разработать». Многие коллеги с энтузиазмом принимаются за задачу, предлагают варианты, схемы и форматы. Но перед этим важно обязательно сделать описание текущей ситуации (AS IS). Кажется, что раз «нет онбординга», то и описывать нечего. Но это не так.
Так или иначе компания нанимает сотрудников и вводит их в курс дела, адаптирует, выдвигает требования, предлагает компенсации и так далее. То есть онбординг в любом случае есть. Иногда он звучит как: «Наблюдай за Машей и делай так же».
Итак, зачем всё-таки описывать текущую ситуацию:
Лучше описывать текущие процессы в виде схем, но можно и в таблицах. Из инструментов я использую связку Miro и Notion. В Miro рисую схемы и модели, а в Notion собираю материалы и выстраиваю траектории. Вот пока писала, вспомнила ещё одну причину делать описание текущей ситуации. В жизни каждого методолога хоть раз был клиент из разряда «да вы ничего не сделали, я и сам так думал». В этом случае фиксирование точки А позволит вам сохранить ментальное здоровье, если вдруг вами решили манипулировать.
Если вы ещё не делаете описание текущей ситуации, почему?
Светлана Борисова и Команда сообществ Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥2
Доброе утро, друзья!
〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️
МЕРОПРИЯТИЯ
〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️
#дайджест_мероприятий
Поздравляем с майскими праздниками, встречаем длинные выходные, и начинаем новую неделю с дайджеста от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 07.05.24 11:00 — Онлайн
Вебинар «Как проводить обучение в ресторане, чтобы стандарты сервиса РЕАЛЬНО работали?»
🗓 14.05.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча от сообщества Digital Learning «Возможности мессенджера для командной работы в сфере обучения»
🗓 22.05.24 10:00 — Офлайн
Встреча HR-клуб
🗓 23.05.24 14:00 — Онлайн
Мини-конференция «Лучшие практики обучения и развития: кейсы из разных отраслей бизнеса»
🗓 11.06.24 11:00 — Онлайн
Мотивация производственного персонала 2024: Выгодно работать вдолгую
🗓 20.06.24 09:00 — Офлайн
14-я HR-Конференция «Управление производственным персоналом 2024»
🗓 01.10.24 09:00 — Онлайн и офлайн
Премия Digital Learning 2025
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
МЕРОПРИЯТИЯ
#дайджест_мероприятий
Поздравляем с майскими праздниками, встречаем длинные выходные, и начинаем новую неделю с дайджеста от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 07.05.24 11:00 — Онлайн
Вебинар «Как проводить обучение в ресторане, чтобы стандарты сервиса РЕАЛЬНО работали?»
🗓 14.05.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча от сообщества Digital Learning «Возможности мессенджера для командной работы в сфере обучения»
🗓 22.05.24 10:00 — Офлайн
Встреча HR-клуб
🗓 23.05.24 14:00 — Онлайн
Мини-конференция «Лучшие практики обучения и развития: кейсы из разных отраслей бизнеса»
🗓 11.06.24 11:00 — Онлайн
Мотивация производственного персонала 2024: Выгодно работать вдолгую
🗓 20.06.24 09:00 — Офлайн
14-я HR-Конференция «Управление производственным персоналом 2024»
🗓 01.10.24 09:00 — Онлайн и офлайн
Премия Digital Learning 2025
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥2❤1
Сообщество Digital Learning продолжает практику регулярных онлайн-встреч на самые востребованные темы современного обучения.
Что такое мессенджеры в нашей жизни сегодня? Сколько задач и личных вопросов мы решаем через них, а сколько будем, учитывая скорость развития технологий искусственного интеллекта? Уже сегодня мы видим примеры, когда весь процесс от планирования и разработчик образовательного продукта, до его реализации происходит полностью, через мессенджеры, а что будет завтра или через два года? Можно ли заменить современными мессенджерами все порталы и сайты для обучения и HR? Почему чаты так прочно вошли в нашу жизнь и куда это всё приведёт нас дальше?
Об этом и не только мы поговорим 14 мая в 11:00 (мск) на онлайн-встрече «Возможности мессенджера для командной работы в сфере обучения»!
Наши спикеры:
- Олег Борискин, руководитель направления Чаты МТС Линк
- Алексей Корольков, CEO Websoft
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning
Олег расскажет, что такое Чаты от МТС Линк - новый продукт цифровой экосистемы МТС Линк — корпоративный мессенджер для всей команды. В Чатах можно переписываться с коллегами, обмениваться файлами, создавать каналы и созваниваться. Вы узнаете о том, какие возможности для командной работы предоставляют корпоративные мессенджеры, как Чаты работают сегодня и какие у разработчика планы по развитию этого продукта. В финале выступления Олега вас ждет квиз-игра о сервисе Чаты. Победители квиза получат классный мерч от МТС Линк.
Алексей расскажет, как корпоративная коммуникационная среда и платформа HR-автоматизации могут быть единым целым, и как можно организовать корпоративное обучение по-другому - не в классическом LMS представлении.
Необходима предварительная регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2850142/
Подключайтесь!
Команда сообщества Digital Learning
Что такое мессенджеры в нашей жизни сегодня? Сколько задач и личных вопросов мы решаем через них, а сколько будем, учитывая скорость развития технологий искусственного интеллекта? Уже сегодня мы видим примеры, когда весь процесс от планирования и разработчик образовательного продукта, до его реализации происходит полностью, через мессенджеры, а что будет завтра или через два года? Можно ли заменить современными мессенджерами все порталы и сайты для обучения и HR? Почему чаты так прочно вошли в нашу жизнь и куда это всё приведёт нас дальше?
Об этом и не только мы поговорим 14 мая в 11:00 (мск) на онлайн-встрече «Возможности мессенджера для командной работы в сфере обучения»!
Наши спикеры:
- Олег Борискин, руководитель направления Чаты МТС Линк
- Алексей Корольков, CEO Websoft
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning
Олег расскажет, что такое Чаты от МТС Линк - новый продукт цифровой экосистемы МТС Линк — корпоративный мессенджер для всей команды. В Чатах можно переписываться с коллегами, обмениваться файлами, создавать каналы и созваниваться. Вы узнаете о том, какие возможности для командной работы предоставляют корпоративные мессенджеры, как Чаты работают сегодня и какие у разработчика планы по развитию этого продукта. В финале выступления Олега вас ждет квиз-игра о сервисе Чаты. Победители квиза получат классный мерч от МТС Линк.
Алексей расскажет, как корпоративная коммуникационная среда и платформа HR-автоматизации могут быть единым целым, и как можно организовать корпоративное обучение по-другому - не в классическом LMS представлении.
Необходима предварительная регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2850142/
Подключайтесь!
Команда сообщества Digital Learning
👍2🔥1
💭 Недавно рассказывал вам о том, чем на текущий момент занимаюсь в Университете Иннополис.
Мы с коллегами выпустили научную статью, где поделились опытом автоматизированной оценки уровней сформированности профессиональных компетенций.
Делюсь с вами 👉🏼 материалом.
И желаю полезного чтения 📖
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
Мы с коллегами выпустили научную статью, где поделились опытом автоматизированной оценки уровней сформированности профессиональных компетенций.
Делюсь с вами 👉🏼 материалом.
И желаю полезного чтения 📖
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
👍6❤2
Присоединяйтесь к лучшим - продолжается подача заявок на Премию Digital Learning 2024!
Хотите доказать, что вы лучшие в своем деле? Тогда приглашаем вас принять участие в 🏆 Премии Digital Learning 2024🏆- одном из самых значимых событий в мире обучения и образования!
Цель Премии - выявить и распространить лучшие практики применения цифровых технологий и современных подходов в обучении.
Участие в Премии - это возможность продемонстрировать свои достижения и получить оценку от лучших игроков рынка и профессионального жюри. Вы узнаете свои сильные стороны и области, которые нуждаются в улучшении и сможете развиваться вместе с лучшими.
Кроме того, участие в Премии Digital Learning - это важный шаг для вашей команды! Вы получите профессиональное признание, познакомитесь с коллегами, обменяетесь опытом и конечно же, претендуете на ценные призы!
Присоединитесь к лидерам рынка и покажите свою уникальность. Участие в Премии Digital Learning - это шанс продемонстрировать свои достижения в использовании цифровых технологий и современных подходов в обучении.
Участвуйте в Премии Digital Learning 2024!
Ждем ваше лучшее образовательное решение до 1 октября на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Хотите доказать, что вы лучшие в своем деле? Тогда приглашаем вас принять участие в 🏆 Премии Digital Learning 2024🏆- одном из самых значимых событий в мире обучения и образования!
Цель Премии - выявить и распространить лучшие практики применения цифровых технологий и современных подходов в обучении.
Участие в Премии - это возможность продемонстрировать свои достижения и получить оценку от лучших игроков рынка и профессионального жюри. Вы узнаете свои сильные стороны и области, которые нуждаются в улучшении и сможете развиваться вместе с лучшими.
Кроме того, участие в Премии Digital Learning - это важный шаг для вашей команды! Вы получите профессиональное признание, познакомитесь с коллегами, обменяетесь опытом и конечно же, претендуете на ценные призы!
Присоединитесь к лидерам рынка и покажите свою уникальность. Участие в Премии Digital Learning - это шанс продемонстрировать свои достижения в использовании цифровых технологий и современных подходов в обучении.
Участвуйте в Премии Digital Learning 2024!
Ждем ваше лучшее образовательное решение до 1 октября на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
👍6🔥2
Котики грустят, когда видят онлайн–курсы с ошибками в оформлении 🙃
Вместе с дизайнерами Академии iSpring cобрали для вас подборку основных ошибок в оформлении онлайн–курсов, которые могут совершить новички. Читайте, проверяйте себя и обязательно делитесь с друзьями и коллегами.
Тех, кто хочет делать онлайн–курсы с по-настоящему классным дизайном 🚀, мы ждем на новом потоке «Разработчика электронных курсов PRO: Дизайн».
Узнать подробности и записаться на курс
Реклама: ООО Академия Айспринг ИНН 1215226458
Erid: 2SDnjesPRuj
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Вместе с дизайнерами Академии iSpring cобрали для вас подборку основных ошибок в оформлении онлайн–курсов, которые могут совершить новички. Читайте, проверяйте себя и обязательно делитесь с друзьями и коллегами.
Тех, кто хочет делать онлайн–курсы с по-настоящему классным дизайном 🚀, мы ждем на новом потоке «Разработчика электронных курсов PRO: Дизайн».
Узнать подробности и записаться на курс
Реклама: ООО Академия Айспринг ИНН 1215226458
Erid: 2SDnjesPRuj
Консорциум развития сообщества Digital Learning
🔥10👍1
Stories-курсы и ИИ-тьютор: новая реальность современного
обучения📶
Платформа MetaMinder подойдет всем компаниям, которые ищут инновационное и эффективное решение для своих образовательных потребностей.
1. LMS позволяет сотрудникам получать доступ к обучающим материалам в любое время и в любом месте, что особенно важно в нашей динамичной индустрии — MOBILE LEARNING
2. Обучение в инновационном формате "Stories".
Статистка по обучению утверждает, что 85% пользователей предпочитают получать доступ к обучающему контенту через мобильное приложение.
🗣 А stories-формат делает мобильное обучение ярким, вовлекающим и легко-усваеваемым.
3. Использование искусственного интеллекта (тренажеры, тьюторы, конструктор курсов) на платформе MetaMinder повышает эффективность обучения в среднем от ~34%.
Подробнее:
•Как создавать stories-курсы?
•Настройка ИИ-тьютора
•Тестирование платформы
и т. д.
Можно узнать на ДЕМО-звонке с менеджером компании MetaMinder
🟢 Забронировать ДЕМО-звонок с менеджером компании MetaMinder можно по этой ссылке — https://salebot.site/diglearn_1
#инфопартнеры
обучения
Платформа MetaMinder подойдет всем компаниям, которые ищут инновационное и эффективное решение для своих образовательных потребностей.
1. LMS позволяет сотрудникам получать доступ к обучающим материалам в любое время и в любом месте, что особенно важно в нашей динамичной индустрии — MOBILE LEARNING
2. Обучение в инновационном формате "Stories".
Статистка по обучению утверждает, что 85% пользователей предпочитают получать доступ к обучающему контенту через мобильное приложение.
3. Использование искусственного интеллекта (тренажеры, тьюторы, конструктор курсов) на платформе MetaMinder повышает эффективность обучения в среднем от ~34%.
Подробнее:
•Как создавать stories-курсы?
•Настройка ИИ-тьютора
•Тестирование платформы
и т. д.
Можно узнать на ДЕМО-звонке с менеджером компании MetaMinder
🟢 Забронировать ДЕМО-звонок с менеджером компании MetaMinder можно по этой ссылке — https://salebot.site/diglearn_1
#инфопартнеры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1👍1
Уважаемые участники сообщества Digital Learning!
В этом году мы в третий раз проводим Премию Digital Learning для всех участников сферы обучения и образования!
Цель Премии - выявить и распространить лучшие практики применения цифровых технологий и современных подходов в обучении.
Создание Премии - давняя мечта команды сообщества Digital Learning и мы бесконечно благодарны всем, кто поддержал нас и сделал это событие таким ярким и ценным! Обещаем, что в этом году будет ещё интереснее!
Что даёт участие в Премии Digital Learning?
- Уникальный шанс, чтобы заявить всей сфере обучения о себе и получить признание!
- Возможность детально изучить подходы и образовательные решения лидеров рынка!
- Обратную связь от экспертов сферы обучения и других участников.
- Все участники получат бесплатный билет на конференцию "Digital Learning 2024: итоги года"!
- Финалисты будут публично награждены на конференции "Digital Learning 2024: итоги года" 21 ноября в Москве в зале на 400 участников!
- Все победители буду приглашены в качестве спикеров на конференцию "Digital Learning 2025"!
Присоединитесь к лидерам рынка!
Участвуйте в Премии Digital Learning 2024!
Ждем ваше лучшее образовательное решение до 1 октября! Оставляйте ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
В этом году мы в третий раз проводим Премию Digital Learning для всех участников сферы обучения и образования!
Цель Премии - выявить и распространить лучшие практики применения цифровых технологий и современных подходов в обучении.
Создание Премии - давняя мечта команды сообщества Digital Learning и мы бесконечно благодарны всем, кто поддержал нас и сделал это событие таким ярким и ценным! Обещаем, что в этом году будет ещё интереснее!
Что даёт участие в Премии Digital Learning?
- Уникальный шанс, чтобы заявить всей сфере обучения о себе и получить признание!
- Возможность детально изучить подходы и образовательные решения лидеров рынка!
- Обратную связь от экспертов сферы обучения и других участников.
- Все участники получат бесплатный билет на конференцию "Digital Learning 2024: итоги года"!
- Финалисты будут публично награждены на конференции "Digital Learning 2024: итоги года" 21 ноября в Москве в зале на 400 участников!
- Все победители буду приглашены в качестве спикеров на конференцию "Digital Learning 2025"!
Присоединитесь к лидерам рынка!
Участвуйте в Премии Digital Learning 2024!
Ждем ваше лучшее образовательное решение до 1 октября! Оставляйте ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
❤4👍1
Исследование рынка корпоративного обучения 2024 года от сообщества Digital Learning
Друзья, уже третий год подряд сообществ Digital Learning проводит исследование рынка корпоративного обучения, чтобы отслеживать ключевые тенденции и тренды развития этой сферы.
Вы можете принять участие в этом исследовании! Заполните небольшой опрос и помогите узнать как и куда развивается корпоративное обучение.
Презентацию результатов исследования мы проведём 18 июня в 11:00 (мск) (необходима предварительная регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2873130/).
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Друзья, уже третий год подряд сообществ Digital Learning проводит исследование рынка корпоративного обучения, чтобы отслеживать ключевые тенденции и тренды развития этой сферы.
Вы можете принять участие в этом исследовании! Заполните небольшой опрос и помогите узнать как и куда развивается корпоративное обучение.
Презентацию результатов исследования мы проведём 18 июня в 11:00 (мск) (необходима предварительная регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2873130/).
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Всем привет. Вчера в Методическом кружке мы провели эфир на тему фасилитации, хочу сюда вынести основные мысли.
〰️
Фасилитация — это управление групповой динамикой.
〰️
Вам пригодятся навыки фасилитации, если вы:
🟡 преподаватель;
🟡 методолог;
🟡 бизнес-тренер;
🟡 руководитель;
🟡 ведущий бизнес-встреч и совещаний.
Фасилитация существует как:
1️⃣ профессия (бизнес-фасилитатор, который проводит стратегические сессии, ретро, форсайт-сессии и так далее);
2️⃣ одна из ролей (например, учитель в себе сочетает роли и источника знаний, модератора, наставника, фасилитатора и ещё несколько других).
Главные ошибки фасилитатора:
✖️ включать оценочное суждение;
✖️ занимать роль участника;
✖️ вынуждать группу соответствовать своим личным ожиданиям;
✖️ не проводить синхронизацию с участниками;
✖️ пренебрегать целями встречи или вообще их не формулировать.
Что должно быть в арсенале фасилитатора:
✔️ методические знания о том, как выстраивать встречу;
✔️ психологическая ёмкость, достаточная для того, чтобы выдерживать эмоциональное поле группы;
✔️ умение разрешать конфликты;
✔️ навыки давать инструкции к заданиям;
✔️ умение работать в тайминге.
Это не полный список, но с этой информации можно начать погружение в тему.
А вы используете фасилитацию в проектах?
Светлана Борисова и Команда сообществ Digital Learning
Фасилитация — это управление групповой динамикой.
Вам пригодятся навыки фасилитации, если вы:
Фасилитация существует как:
Главные ошибки фасилитатора:
Что должно быть в арсенале фасилитатора:
Это не полный список, но с этой информации можно начать погружение в тему.
А вы используете фасилитацию в проектах?
Светлана Борисова и Команда сообществ Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥6
Сообщество Digital Learning продолжает практику регулярных онлайн-встреч на самые востребованные темы современного обучения.
Не секрет, что кто-то вернулся полностью к очному обучению, но для многих полное возвращение к очному формату оказалось невозможным и не удобным. Как сделать так чтобы можно было совмещать все плюсы очного и онлайн-обучения в рамках одного мероприятия? Ответ - гибридное обучение! Но как реализовать полноценное и полномасштабное гибридное обучение? Какое оборудование и какое программное обеспечение поможет в этом? Как меняется роль преподавателя? Как организовать поддержку процесса?
4 июня в 11:00 (мск) мы обсудим эти и другие вопросы на онлайн-встрече сообщества Digital Learning - “Реализация гибридного обучения: подходы и инструменты”
Мы начнём встречу с кейса ВШМ СПбГУ о том, как они создали гибридную аудиторию для интерактивных занятий, чтобы обеспечить присутствие очных и онлайн-участников. Площадку сделали максимально комфортной для проведения синхронного обучения: обеспечили качественное изображение и звук в онлайне, удобно разместили оборудование и рабочие места в аудитории.
Наши спикеры:
- Дмитрий Крюков, руководитель продуктового направления МТС Линк
- Александр Мышков, технический руководитель гибридного обучения ВШМ СПбГУ
- Ещё два секретных спикера)
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning
Регистрируйтесь (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2874610/
Встречаемся 4 июня в 11:00 (мск)!
Команда сообщества Digital Learning
Не секрет, что кто-то вернулся полностью к очному обучению, но для многих полное возвращение к очному формату оказалось невозможным и не удобным. Как сделать так чтобы можно было совмещать все плюсы очного и онлайн-обучения в рамках одного мероприятия? Ответ - гибридное обучение! Но как реализовать полноценное и полномасштабное гибридное обучение? Какое оборудование и какое программное обеспечение поможет в этом? Как меняется роль преподавателя? Как организовать поддержку процесса?
4 июня в 11:00 (мск) мы обсудим эти и другие вопросы на онлайн-встрече сообщества Digital Learning - “Реализация гибридного обучения: подходы и инструменты”
Мы начнём встречу с кейса ВШМ СПбГУ о том, как они создали гибридную аудиторию для интерактивных занятий, чтобы обеспечить присутствие очных и онлайн-участников. Площадку сделали максимально комфортной для проведения синхронного обучения: обеспечили качественное изображение и звук в онлайне, удобно разместили оборудование и рабочие места в аудитории.
Наши спикеры:
- Дмитрий Крюков, руководитель продуктового направления МТС Линк
- Александр Мышков, технический руководитель гибридного обучения ВШМ СПбГУ
- Ещё два секретных спикера)
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning
Регистрируйтесь (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2874610/
Встречаемся 4 июня в 11:00 (мск)!
Команда сообщества Digital Learning
👍3🔥2