Digital Learning (канал)
16.3K subscribers
2.78K photos
128 videos
21 files
3.37K links
Канал сообщества Digital Learning - самое уютное и продуктивное сообщество про современное обучение!
Наш чат: @npsonline
Лидер/партнёрство: @PavelBezyaev
Сайт: https://digital-learning.ru
Экосистема: https://t.iss.one/addlist/YUyjNPu5k1cyMDZi
РКН: 002296
Download Telegram
Какие технологии используют HR-департаменты?

МТС Линк и hh.ru провели анализ использования технологий в HR-процессах в российских компаниях.

Исследование выявило следующее:
77% компаний проводят онлайн-собеседования;
42% российских компаний не автоматизируют HR-процессы;
Только 5% российских компаний используют ИИ в процессе найма сотрудников.

Больше информации — в карточках.

Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍4
iSpring Days 2024 🔥 уже через неделю!
Встречаемся 12 апреля в Санкт-Петербурге. Самое время познакомить вас со спикерами главной конференции по корпоративному обучению в России..

Уверены, нас ждут тонны полезной информации, горячие темы, инсайты, которые вдохновляют, и кейсы, которые действительно работают 🔥

Команда DL будет на iSpring Days, а вы? 👋

Познакомиться с программой и таймингом, купить билет можно здесь 👉 https://bit.ly/3xgCXKF

Реклама. ООО Ричмедиа ИНН:1215139170
Erid: 2SDnjdcjf7F

Консорциум развития сообщества Digital Learning
6
Методические материалы для участников конференции DIGITAL LEARNING 2024

Наши партнеры из Центра дизайн-мышления делятся с участниками конференции DIGITAL LEARNING 2024 бесплатными образовательными материалами. В библиотеке Центра вы найдете свыше 50 методических материалов, канвасов и шаблонов для самых разных задач.

Материалы будут полезны:
-тем, кто создает новые продукты, образовательные курсы и услуги
-руководителям отделов, методистам
-всем, кто занимается онлайн-обучением

Если вы хотите познакомиться с методологией дизайн-мышления, то начать лучше всего с гайда “Дизайн-мышление. Рабочие материалы”. Скачать вы его можете по ссылке.


Коротко о Центре дизайн-мышления. Уже почти 20 лет Центр занимается человекоцентричной разработкой продуктов и услуг. Центр реализует более 30 образовательных программ в корпоративном и индивидуальном форматах и входит в Global Design Thinking Alliance.

#инфопартнеры
8🍾3🔥2
VR-дайджест от сообщества Digital Learning #13

Что нового в VR-образовании? Читайте в дайджесте за март:


— Комсомольский НПЗ внедряет VR-технологии для подготовки специалистов

— В школах Нижнего Новгорода используют виртуальную реальность

— В Санкт-Петербургском горном университете показали VR-тренажёры, на которых занимаются студенты

— В компании «Транснефть – Восток» создали тренажёр для обучения товарных операторов

— Учёные Южно-Уральского государственного медицинского университета проводят испытания новой VR-станции для травматологов

— «Земтек» и ЦПР «Восхождение» разработали VR-тренажёр машиниста экскаватора

— В Волжском университете представили VR-тренажёр «Криминалистический полигон»

— Сотрудники «Росатома» проходят обучение в виртуальной реальности

— В Великом Новгороде создали платформу для VR-обучения сотрудников химпромышленности

— В РХТУ им. Д. И. Менделеева разработали VR-тренажёр для пневматического окрашивания различных поверхностей

— В Сеченовском университете появился образовательный курс по созданию VR- и AR-решений в медицине

Дайджест подготовили наши друзья из телеграм-канала Вестник VR.
👍41
Приглашаем вас принять участие в регулярной встрече экспертного сообщества «EDинство МТС Линк», где профессионалы сферы образования обсудят эволюцию инструментов цифрового образования.


Мероприятие состоится 12 апреля в 14:00 МСК.

Вас ждут выступления по самым актуальным темам:
- Владимир Казаков, руководитель направления Курсы МТС Линк, раскроет тему образовательного номадизма: как технологии меняют поведение студентов.
- Иван Богатов, руководитель проекта Доски МТС Линк, поделится, как сделать командную работу более эффективной с помощью интерактивных онлайн-досок.
- Олег Борискин, менеджер продукта Чаты МТС Линк, расскажет о новом корпоративном мессенджере от МТС Линк.
- Дмитрий Крюков, руководитель продуктового направления МТС Линк, познакомит с дорожной картой развития сервисов экосистемы в 2024 году.

Также в программе: открытый диалог с участием представителей ВУЗов и образовательных организаций на тему «Сценарии использования онлайн-платформ», бизнес-игра и нетворкинг.

Продолжительность мероприятия: 4 часа.

Бесплатная регистрация

До встречи!

Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍1
Друзья, пятница у нас по традиции это день дайджестов и новостей и вот что мы нашли:

Дайджест высшего онлайн-образования — первое электронное издание о дистанционном высшем в России. Каждый квартал в нём выходит свежая аналитика рынка, мнения его игроков, кейсы, исследования и подборки материалов. Дайджест поможет разобраться, как устроены онлайн-программы в ведущих российских вузах, и оставаться в курсе новостей сферы.

Из нового выпуска вы узнаете:
🔹 как развивается глобальный рынок, в чём особенности российских программ и какие тренды формируются в 2024 году;
🔹 главные мероприятия рынка образования в апреле;
🔹 что важно в высшем онлайн-образовании по мнению представителей вузов и EdTech-компаний;
🔹 кто работает в командах совместных программ и чем занимается педдизайнер в онлайн-высшем.

Дайджест выходит при поддержке Содружества онлайн-высшего образования: платформ Нетологии, Skillbox, Skillfactory, Яндекс Практикума и вузов ИТМО, НИУ ВШЭ, МФТИ, РАНХиГС, Финансового университета.

А вот просто шикарная цитата из раздела "Анонсы" в дайджесте:

Digital Learning 2024
Конференция о новых технологиях, подходах в онлайн и гибридном обучении.
В программе кейсы победителей премии и обсуждения по темам:
- тренды в сфере разработки образовательных решений;
- оценка эффективности и мотивация;
- cекреты и лайфхаки разработки курсов.
А также мастер классы по работе с инструментами и сервисами.

Когда и где: 18-19 апреля, Москва

Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
👍5
Всем привет. С вами Света. Сегодня продолжу рассказывать об онбординге новых сотрудников.

Каждого нового сотрудника так или иначе нужно адаптировать. Компании понимают важность этого процесса, но не всегда на практике могут реализовать эту процедуру с максимальной пользой для новичка.

Топ-3 💷💞😋💵💷💴 онбординга:

😅 Перегрузить новичка информацией. В итоге у нового сотрудника «каша в голове» и нет понимания к кому обратиться за помощью.

😅 Дать общую информацию. К концу первого рабочего дня сотрудник прочитал 10 лонгридов, но так и не понял свою роль и функции на проекте.

😅 Разработать одну программу онбординга для всех. В таком случае к концу онбординга новичок не получил ясного видения своей ценности внутри компании на конкретной позиции. Единый онбординг ведёт к потере интереса сотрудника ко адаптации в целом и, вероятно, снижению доверия к компании.


Думаю, каждый так или иначе сталкивался, как минимум, с одним из перечисленных пунктов. В зависимости от комбинации факторов проблемный онбординг может привести к желанию сотрудника уволиться, не приступив к работе. Сегодня мы посмотрели на ошибки, а уже на следующей неделе я поделюсь решениями как их исправить.

Светлана Борисова и Команда сообществ Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7