Друзья, через 15 минут (в 15:00) мы начинаем онлайн-встречу на самую популярную тему этого года — «Искусственный интеллект в обучении: новости, решения и прогнозы»!

Разберём с экспертами:
- Что нового происходит в сфере применения ИИ в обучении? Какие есть успехи и провалы?
- Подберём самые полезные и удобные инструменты на базе ИИ
- А что будет дальше? Посмотрим на самые интересные прогнозы развития ИИ в сфере обучения.

Прямая ссылка для подключения к встрече: https://events.webinar.ru/DigitalLearning/1326617541
Ссылка на запись: https://afisha.timepad.ru/video/1138


Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning

Инвестиции в обучение сотрудников = на рост бизнес-показателей компании

Платформа корпоративного обучения Lerna провела опрос среди HRD, HRBP, L&D/T&D-менеджеров.

📌 Цель — выяснить, как компании планируют бюджет на обучение сотрудников на 2024 год.

Небольшой спойлер: 39% опрошенных среди тех, кто уже определился со стратегией бюджетирования, в 2024 году планируют увеличить бюджет на обучение.

Полученные результаты опроса будут полезны руководителям и специалистам в рамках планирования затрат на обучение в следующем году. Смотрите отчёт по ссылке.

Реклама. ООО «КорпСкилз» , ИНН: 7714487720, erid: LdtCKgF6x

Дорогие коллеги,
Приглашаем вас на авторский тренинг Елены Тихомировой: 13 правил проектирования современного обучения.

По многочисленным просьбам участников мы изменили даты и формат!
✔️Тренинг пройдет онлайн, с 20 ноября по 14 декабря, в формате вечерних вебинаров (2 вебинара в неделю).

Это отличная возможность для вас, если вы создаете обучение в компании или делаете открытые учебные проекты и задумываетесь о том, почему эффект от обучения не всегда такой, как хотелось бы.

Какие задачи будем решать на тренинге?

📍Правильная постановка учебной цели и проектирование структуры и содержания курса в соответствии с поставленной целью;
📍Создание практических заданий для любых тем обучения и проектирование обучения от практики, а не от теории;
📍Создание траектории обучения, которая начинается до обучения и ведет слушателя даже тогда, когда обучение уже закончилось.

Вы сможете делать настоящее обучение взрослых: практичное, применимое и интересное. Вам больше не нужно будет придумывать, как привлечь людей к обучению. Они придут сами.

Теперь подробности

✔️Онлайн в Zoom: 2 вебинара в неделю по 2 часа
✔️20 ноября – 14 декабря 2023
✔️ Начало вебинаров в 19.00 мск
✔️ Будут домашние задания между вебинарами
✔️ Перед обучением вам нужно будет выбрать или создать свой собственный кейс, с которым вы будете работать во время обучения
✔️ У вас будет поддержка и сопровождение после обучения: в течение двух месяцев вы сможете задать вопрос ведущему

Автор и ведущий тренинга: Елена Тихомирова, архитектор систем обучения и практик создания обучения взрослых с 20-летним опытом.

Программа и регистрация

Консорциум развития сообщества Digital Learning

⚡️Новое время требует звёздных HR!

Поэтому мы объединяемся, чтобы обмениваться опытом и сообща искать креативные подходы к решению старых задач.

Хорошо, когда такие комьюнити образовываются вокруг сильных экспертных центров. Таких, как «Пульс HR» – сообщество, которое объединяет 9000+ HR-ов по всей России и продвигает идею человекоцентричного управления 🙏

«Пульс HR» регулярно выкладывает обзоры новых практик и исследований. А также проводит бесплатные обучающие мероприятия для своих участников 🤓

Собрали для вас подборку ярких материалов:
🔹 Обзор рынка труда сентябрь 2023. Как выигрывать конкуренцию за кадры.
🔹 Как научить команду генерировать классные идеи.
🔹 5 киберугроз, о которых должен знать HR.
🔹 5 вдохновляющих фильмов о карьере и развитии

А ещё канал регулярно публикует анонсы новых мероприятий. Присоединяйтесь, чтобы творить HR вместе со звездами! 🚀

#инфопартнеры

Друзья, уже через 2 часа (26 октября в 14:00 МСК) подключайтесь к вебинару
«Как использовать платформу для онлайн-обучения и вебинаров в образовательных организациях»

Опытом использования МТС Линк поделится методист по информатике отдела довузовской подготовки Университета Иннополис Сардана Слободчикова.

А директор по работе с образовательными организациями МТС Линк Татьяна Федотова расскажет:
▫️ Как использовать возможности МТС Линк в вузах, колледжах и других образовательных организациях
▫️ Как создавать безопасную цифровую образовательную среду, где данные пользователей надежно защищены
▫️ Как зарабатывать на курсах повышения квалификации и ДПО
▫️ Как организовать приемную кампанию онлайн
▫️ Как сочетать функционал Сферума и МТС Линк, чтобы повысить эффективность образовательного процесса

Участие бесплатное. Регистрация по ссылке.

Будет много полезного, ждем вас!

Консорциум развития сообщества Digital Learning

Делимся с вами находкой: Яндекс Браузер для образования – , это новая версия Яндекс Браузера для организаций, разработанная специально для образовательных учреждений.

Эта версия обеспечивает максимальную безопасность. Фильтрация контента, проверка файлов, блокировка сайтов - всё для защиты. А еще есть безопасный поиск и очистка данных после урока! 📚🔒

Почему стоит попробовать:
Быстрый доступ к облачным сервисам: электронный дневник, хранилище, почта и редакторы документов.
Специальный режим, который помогает сосредотачиваться на учебных заданиях, отключая всё лишнее.
Простая установка через USB или популярные системы администрирования.
Низкие системные требования, что делает его максимально доступным. Установить можно на Windows и Linux.
Яндекс Браузер совместно с Яндекс Учебником создали специальный курс, который даст понимание как правильно установить и настроить браузер. Это поможет вам извлечь максимум из инструмента.

Если вы ищете удобное решение для обучения, попробуйте Яндекс Браузер для образования. 🎓🌟

#инфопартнеры

Друзья, привет!

Мы запускаем новый чат в нашей экосистеме: @dl_hard

Чат структурирован по топикам, в них мы хотим встретиться с профессионалами в области технического обучения персонала - учебных центров, СПО и ВПО, разработчиками ТСО и всеми другими заинтересованными.

Что будет в чате:
📍 Современные подходы к проектированию ТСО
📍 Примеры использования ТСО
📍 Классификация и технологии обучения
📍 Определение и доказательство эффективности обучения

Обратите внимание, что чат носит в первую очередь хардовую специфику, люди с гуманитарным складом ума - входить на свой страх и риск 😉

Максим Гаммер и команда сообщества Digital Learning

#дайджест_мероприятий

Доброе утро, друзья!

Начинаем трудовую неделю с традиционного дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного! Возвращаем полную версию дайджеста. Главное на этой неделе - финал Премии Digital Learning 2023!

🗓 03.11.23 13:00 - Оффлайн (закрытое мероприятие)
Премия Digital Learning 2023 (https://dlmeeting.online/award)

🗓 07.11.23 18:00 - Оффлайн
12 образовательный эфир канала "Лаборатория онлайн-обучения". Тема Тема: «Модель педагогического дизайна SAM» (https://t.iss.one/dl_events/4642)

🗓 09.11.23 14:00 - Онлайн
Онлайн-курс. 9 ноября – 21 декабря 2023 Продвинутое администрирование WebSoft HCM (https://t.iss.one/dl_events/4525)

И САМОЕ ГЛАВНОЕ - НЕ ПРОПУСТИТЕ:
🗓 16.11.23 09:00 - Оффлайн
Конференция «Digital Learning 2023: итоги года» (https://dlmeeting.online/)


Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате https://t.iss.one/dl_events/ и выполняйте инструкцию в закрепе.

До встречи на наших мероприятиях! Чудесной недели!

Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен - нам важно это знать!

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

Архетипы бренда. Часть 1.

Говоря о продуктах и их позиционировании, стоит упомянуть про архетипы.
Архетип бренда - это своего рода очеловечивание, персонификация его сущности. Он представляет собой универсальный образ, который объединяет конкретные качества, характеристики, ценности и коммуникационные стратегии. Архетип определяет восприятие бренда целевой аудиторией, вызывает определенные эмоции и ожидания.

Архетипы придают бренду узнаваемость, помогают создать понятный имидж и установить связь с аудиторией. Архетип отражается в различных аспектах бренда: от логотипа и стиля до тональности сообщений, контента в социальных сетях, рекламных роликов, корпоративной культуры и выбора амбассадоров.

Понятие "архетип" было введено в психологию Карлом Юнгом, который отметил, что в мифологиях, сказках и легендах разных культур повторяются похожие сюжеты и персонажи. Юнг определил "архетип" как набор универсальных образов, символов и концепций, которые порождаются коллективным бессознательным. Проще говоря, архетип можно сравнить с определенным персонажем, который интуитивно понятен каждому человеку. Например, мудрец - это спокойный старик, а герой - сильный и волевой мужчина.

В книге "Герой и Бунтарь. Создание бренда с помощью архетипов" Маргарет Марк, маркетолог, и Кэрол Пирсон, психолог, впервые описали 12 архетипов бренда.

Использование архетипов в маркетинге позволяет:
🟣 определить ценности бренда;
🟣 выделиться среди конкурентов;
🟣 составить портрет целевой аудитории;
🟣 определить основные ценности продукта и сформировать УТП;
🟣 разработать коммуникационную стратегию;
🟣 сформулировать tone of voice.

В следующих постах подробнее разберем каждый из существующих архетипов и поговорим о том, как выбрать наиболее подходящий архетип собственного продукта.

Варвара Егорова и команда сообщества Digital Learning

#образованиекакпродукт

Где проводить корпоративное онлайн-обучение?

Чтобы сотрудники запоминали и применяли знания в работе, а тренеры не мучались с функционалом и стабильностью платформы.

☝🏻 Ответ на этот и другие вопросы вы узнаете 7 ноября в 14:00 на бесплатном мероприятии от команды Pruffme, онлайн-сервиса для совместной работы и обучения.

Подключайтесь, чтобы обсудить:

- организацию процесса онлайн-обучения в компании
- интерактивные инструменты для обучающих тренингов
- работу на онлайн-доске во время обучения и не только
- анализ вовлеченности и посещаемости сотрудников

Приходите сами и зовите коллег – все сценарии будут показаны на реальных кейсах⚡️

Пойти на вебинар: https://clck.ru/36ETaH

Реклама. ООО «Пруффми», ИНН 7811177643, Erid: LatgBg7K5