💭 Может ли проектировщику обучения помочь приставка «нейро-»?
Читайте ответ в моей новой статье под названием «"Нейрохайп" в проектировании обучения».
Всем полезного изучения 📖
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
Читайте ответ в моей новой статье под названием «"Нейрохайп" в проектировании обучения».
Всем полезного изучения 📖
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
Telegraph
«Нейрохайп» в проектировании обучения
Не удивлюсь, если вы уже слышали про нейромаркетинг, нейродизайн, нейротренажёры, нейрогимнастику и прочее, что связано с приставкой «нейро-». Так вот у меня возникают вопросы. Почему в последнее время так часто используют эту приставку? Откуда пошёл этот…
👍4🔥3❤2
Друзья!
Мы продолжаем онлайн-встречи сообщества Digital Learning для честного и открытого разбора готовых онлайн-курсов от ведущих поставщиков.
Заглянем «под капот» лучших курсов на рынке и узнаем как и почему их сделали такими. Зададим прямые вопросы разработчикам.
У нас снова на разборе уникальный курс-победитель Премии Digital Learning 2022! Будет очень интересно и полезно!
14.07.2023 в 15:00 на восьмой разбор приглашены:
- Компания Hansa с VR-курсом победившим в Премии Digital Learning 2022 – «VR-кухня»
- eLearning Center с курсом "Управление тревожностью"
- СЕКРЕТНЫЙ КУРС
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 14 июля в 15.00 по мск, онлайн, бесплатно.
Регистрация на встречу: https://digital-learning.timepad.ru/event/2464718/
И обратите внимание, что вы тоже можете стать героями наших разборов - сейчас самое время подать заявку на участие в Премии Digital Learning 2023: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Мы продолжаем онлайн-встречи сообщества Digital Learning для честного и открытого разбора готовых онлайн-курсов от ведущих поставщиков.
Заглянем «под капот» лучших курсов на рынке и узнаем как и почему их сделали такими. Зададим прямые вопросы разработчикам.
У нас снова на разборе уникальный курс-победитель Премии Digital Learning 2022! Будет очень интересно и полезно!
14.07.2023 в 15:00 на восьмой разбор приглашены:
- Компания Hansa с VR-курсом победившим в Премии Digital Learning 2022 – «VR-кухня»
- eLearning Center с курсом "Управление тревожностью"
- СЕКРЕТНЫЙ КУРС
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 14 июля в 15.00 по мск, онлайн, бесплатно.
Регистрация на встречу: https://digital-learning.timepad.ru/event/2464718/
И обратите внимание, что вы тоже можете стать героями наших разборов - сейчас самое время подать заявку на участие в Премии Digital Learning 2023: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
🔥3👍2
BITOBE рекомендует дополнить июльский календарь интересными и полезными событиями в формате онлайн и оффлайн!
Все мероприятия – в свободном доступе. Приходите сами и приводите свои команды!
07.07 – Онлайн-встреча с Екатериной Серебрениковой и Александром Кудрявцевым «Культура ответственности за результат: как и за счет чего ее можно сформировать»
13.07 – Онлайн-интервью с Анной Мирсковой «Модерация своими силами:как помочь команде общаться эффективно»
21.07 – Очно, Санкт-Петербург. Экспресс-форум «Digital HR».
Узнать подробную информацию о событиях, а также зарегистрироваться на понравившиеся из них можно по ссылке: https://bitobe-consulting-group.timepad.ru/events/. Ссылка для входа на вебинар придет на почту за час до начала мероприятия.
#обменпостами
Все мероприятия – в свободном доступе. Приходите сами и приводите свои команды!
07.07 – Онлайн-встреча с Екатериной Серебрениковой и Александром Кудрявцевым «Культура ответственности за результат: как и за счет чего ее можно сформировать»
13.07 – Онлайн-интервью с Анной Мирсковой «Модерация своими силами:как помочь команде общаться эффективно»
21.07 – Очно, Санкт-Петербург. Экспресс-форум «Digital HR».
Узнать подробную информацию о событиях, а также зарегистрироваться на понравившиеся из них можно по ссылке: https://bitobe-consulting-group.timepad.ru/events/. Ссылка для входа на вебинар придет на почту за час до начала мероприятия.
#обменпостами
👍3
Немного фотографий с встречи сообщества Digital Learning в Йошкар-Оле на площадке Института iSpring! Это было прекрасно! Спасибо!
👍15🔥8
Друзья!
Ровно через неделю (11 июля) мы ждём вас на первый (бесплатный) урок Академии Digital Learning - «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT»!
Почему это важно?
- Академия Digital Learning создана для реализации миссии нашего сообщества - «Мы развиваемся сами и развиваем подходы к обучению».
- Сегодня нельзя предсказать, что будет со сферой обучения даже через несколько месяцев, но очевидно одно - глубинные изменения уже происходят и будут происходить очень быстро!
- Наше сообщество сегодня является центром самой передовой экспертизы в области современного обучения. Кто если не мы поможет специалистам подготовиться к этим изменениям?
- Мы не обещаем, что научим вас всему, что может понадобится вам для работы в ближайшем будущем, но мы точно дадим вам базу, которая поможет вам быстро адаптироваться к изменениям и оставаться актуальным и востребованным!
11 июля в 10:00 приходите на наше вводное занятие и мы расскажем вам идею и концепцию нашей программы!
🔗 Регистрация на открытое занятие по ссылке: https://dlmeeting.online/academy
Не упустите свой шанс и присоединяйтесь к нам!
Павел Безяев и команда Академии Digital Learning
Ровно через неделю (11 июля) мы ждём вас на первый (бесплатный) урок Академии Digital Learning - «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT»!
Почему это важно?
- Академия Digital Learning создана для реализации миссии нашего сообщества - «Мы развиваемся сами и развиваем подходы к обучению».
- Сегодня нельзя предсказать, что будет со сферой обучения даже через несколько месяцев, но очевидно одно - глубинные изменения уже происходят и будут происходить очень быстро!
- Наше сообщество сегодня является центром самой передовой экспертизы в области современного обучения. Кто если не мы поможет специалистам подготовиться к этим изменениям?
- Мы не обещаем, что научим вас всему, что может понадобится вам для работы в ближайшем будущем, но мы точно дадим вам базу, которая поможет вам быстро адаптироваться к изменениям и оставаться актуальным и востребованным!
11 июля в 10:00 приходите на наше вводное занятие и мы расскажем вам идею и концепцию нашей программы!
🔗 Регистрация на открытое занятие по ссылке: https://dlmeeting.online/academy
Не упустите свой шанс и присоединяйтесь к нам!
Павел Безяев и команда Академии Digital Learning
Что такое переподготовка и как ее проводить
Очень часто в разговорах переподготовка выглядит как кнопка «обновить программное обеспечение». Как будто можно прийти к человеку и сказать: «Твоя профессия устарела», а потом нажать кнопку «Обновить». Нет, так, к сожалению, не работает. Переподготовка – это очень большое изменение. Это переход от «я мастер в своем деле» к «я новичок». Это провал в самоощущениях и эмоциях.
Первое, что обычно человек понимает про переподготовку: «Это не для меня. Обучение – это для молодых, я слишком стар для нового, я слишком стар, чтобы быть новичком».
Дальше идут аргументы:
- «Я не хочу, чтобы меня оценивали»
- «Я боюсь, что все скажут, что у меня ничего не получилось»
- «У меня нет времени на обучение»
С этим набором люди входят в переподготовку. Это все давит, это некомфортно, это мешает возможности воспринимать открыто и разбираться в чем-то новом.
Что с этим делать?
1. Очень важной частью работы по переподготовке, переобучению является работа со страхами. Страхи в обучении есть, их нужно понимать и помогать людям с ними справляться.
2. Установка развития – базовая установка для эффективной переподготовки, она хорошо описана в книге Кэрол Дуэк «Гибкое сознание». Эта установка предполагает уверенность в способности учиться, делать что-то все лучше и лучше, совершенствоваться. При этом неудачи и сложные задачи воспринимаются как часть пути и мотивируют.
3. Формировать сознания новичка. Термин «сознание новичка» пришел из буддизма, это некое внутреннее состояние, внутренняя готовность быть новичком в чем-то, видеть что-то новое, развиваться, изучать.
4. Развенчивать мифы. Если мы начинаем говорить о том, что обучению, как и любви, все возрасты покорны, мы развенчиваем миф о том, что чем старше человек, тем хуже он учится. Нужно больше говорить о том, как на самом деле классно узнавать что-то новое, что люди вовсе не ограничены только тем, что уже знают, что можно научиться большему и идти дальше.
5. Нужна максимальная прозрачность. Людей пугает неопределённость. Поэтому нужно обо всем рассказывать: что сейчас происходит, что произойдет дальше, когда переподготовка закончится, какие могут быть развилки, куда пойти со своими вопросами. За счет прозрачности мы снимаем базовый стресс.
Обучение – это изменение поведения, установок, ежедневных и рутинных действий. Это изменение себя.
Живое обучение и Консорциум развития сообщества Digital Learning
Очень часто в разговорах переподготовка выглядит как кнопка «обновить программное обеспечение». Как будто можно прийти к человеку и сказать: «Твоя профессия устарела», а потом нажать кнопку «Обновить». Нет, так, к сожалению, не работает. Переподготовка – это очень большое изменение. Это переход от «я мастер в своем деле» к «я новичок». Это провал в самоощущениях и эмоциях.
Первое, что обычно человек понимает про переподготовку: «Это не для меня. Обучение – это для молодых, я слишком стар для нового, я слишком стар, чтобы быть новичком».
Дальше идут аргументы:
- «Я не хочу, чтобы меня оценивали»
- «Я боюсь, что все скажут, что у меня ничего не получилось»
- «У меня нет времени на обучение»
С этим набором люди входят в переподготовку. Это все давит, это некомфортно, это мешает возможности воспринимать открыто и разбираться в чем-то новом.
Что с этим делать?
1. Очень важной частью работы по переподготовке, переобучению является работа со страхами. Страхи в обучении есть, их нужно понимать и помогать людям с ними справляться.
2. Установка развития – базовая установка для эффективной переподготовки, она хорошо описана в книге Кэрол Дуэк «Гибкое сознание». Эта установка предполагает уверенность в способности учиться, делать что-то все лучше и лучше, совершенствоваться. При этом неудачи и сложные задачи воспринимаются как часть пути и мотивируют.
3. Формировать сознания новичка. Термин «сознание новичка» пришел из буддизма, это некое внутреннее состояние, внутренняя готовность быть новичком в чем-то, видеть что-то новое, развиваться, изучать.
4. Развенчивать мифы. Если мы начинаем говорить о том, что обучению, как и любви, все возрасты покорны, мы развенчиваем миф о том, что чем старше человек, тем хуже он учится. Нужно больше говорить о том, как на самом деле классно узнавать что-то новое, что люди вовсе не ограничены только тем, что уже знают, что можно научиться большему и идти дальше.
5. Нужна максимальная прозрачность. Людей пугает неопределённость. Поэтому нужно обо всем рассказывать: что сейчас происходит, что произойдет дальше, когда переподготовка закончится, какие могут быть развилки, куда пойти со своими вопросами. За счет прозрачности мы снимаем базовый стресс.
Обучение – это изменение поведения, установок, ежедневных и рутинных действий. Это изменение себя.
Живое обучение и Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍9🔥3
Друзья, приглашаем вас на конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»!
Вас ждёт самая масштабная и яркая конференцию сообщества Digital Learning за всю его историю:
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
- Лучшие образовательные решения 2023 года
- Кейсы победителей Премии Digital Learning 2023
Присоединяйтесь к главному профессиональному сообществу в области современного обучения на ежегодной практико-ориентированной конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
На конференции вы узнаете о новейших технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении, а также о ключевых трендах, вызовах, изменениях, кейсах, инструментах и находках 2023 года, которые помогут вам создавать более эффективные и качественные образовательные программы.
Когда: 16 ноября 2023 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Регистрация: https://dlmeeting.online
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Вас ждёт самая масштабная и яркая конференцию сообщества Digital Learning за всю его историю:
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
- Лучшие образовательные решения 2023 года
- Кейсы победителей Премии Digital Learning 2023
Присоединяйтесь к главному профессиональному сообществу в области современного обучения на ежегодной практико-ориентированной конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
На конференции вы узнаете о новейших технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении, а также о ключевых трендах, вызовах, изменениях, кейсах, инструментах и находках 2023 года, которые помогут вам создавать более эффективные и качественные образовательные программы.
Когда: 16 ноября 2023 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Регистрация: https://dlmeeting.online
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍4🎉3🔥2🍾2
Открыт набор в команду преподавателей Яндекса для федерального образовательного проекта «Код будущего» от Минцифры.
Это бесплатная программа, где школьники будут изучать Python, C# и Unity. У преподавателей Яндекса будет возможность вести уроки онлайн из любой точки и совмещать с основными занятиями; программы, разработанные методистами Яндекса, и готовые материалы для уроков; оплата в зависимости от нагрузки. Подробнее обо всем можно также узнать из вебинара, который недавно организовал Яндекс Учебник.
Ссылка: https://clck.ru/34rdb8
Это бесплатная программа, где школьники будут изучать Python, C# и Unity. У преподавателей Яндекса будет возможность вести уроки онлайн из любой точки и совмещать с основными занятиями; программы, разработанные методистами Яндекса, и готовые материалы для уроков; оплата в зависимости от нагрузки. Подробнее обо всем можно также узнать из вебинара, который недавно организовал Яндекс Учебник.
Ссылка: https://clck.ru/34rdb8
🔥3
Доброе утро, друзья!
Продолжаем нашу традицию и сегодня у нас снова - «День новичка» в сообществе Digital Learning:
Хорошая презентация поможет лучше донести идею и органично встроится в обучающую программу. Наши друзья из Webinar Group рассказывают, как делать полезные и убедительные материалы.
А как вы готовите презентации для выступлений? Какие фишки используете? Поделитесь опытом в комментариях.
Автор — Михайлина Лепкая.
Напоминаем, что у нас есть чудесный чат DL-Beginner для новичков и начинающих. Добро пожаловать!
Ставьте лайки 👍 и огоньки 🔥, если было полезно!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Продолжаем нашу традицию и сегодня у нас снова - «День новичка» в сообществе Digital Learning:
Хорошая презентация поможет лучше донести идею и органично встроится в обучающую программу. Наши друзья из Webinar Group рассказывают, как делать полезные и убедительные материалы.
А как вы готовите презентации для выступлений? Какие фишки используете? Поделитесь опытом в комментариях.
Автор — Михайлина Лепкая.
Напоминаем, что у нас есть чудесный чат DL-Beginner для новичков и начинающих. Добро пожаловать!
Ставьте лайки 👍 и огоньки 🔥, если было полезно!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍13